Reprise du message précédent :
Tout le monde va se calmer surtout.

3 chambres dans 80 m2  

 
T'es vraiment d'une lourdeur épouvantable tu sais. Et pas que physique    

Surtout je capte pas trop le délire de cracher sur le taff des autres m'enfin

Je suis le seul à être mal à l'aise avec la partie en gras ?

Heu...

Mon frangin à fait du contrôle de gestion 15 ans chez la nouvelle boîte de theo au lux.

Il a démissionné l année dernière pour aller faire de la compta dans une petite structure.

Selon lui, le cdg est réellement un boulot de singe savant.

Sérieusement. Après mon appel au calme...

Oh toi le commercial hein.

 
Ce n’est pas du tout le même métier.
L’approche de chacun est totalement différente.

 
Des gens, dont moi, t'ont demande de clarifier ton propos sur certains points pour lequel ton raisonnement etait etrange (e.g. l'impact sur les pauvres). Tu utilisais comme argument une taxe sur l'heritage de 100% alors que personne qui t'a repondu n'a avance ca. Tu as repete a plusieurs reprises la meme chose alors qu'on te donnait des sources, notamment Lookoom qui a explique avec clarte le cas Francais. Donc difficile de discuter si tu n'ecoutes pas les questions ni les opinions differentes non plus.
 
Il s'avere qu'on a discute calmement avec des opinions divergentes sur differents sujets depuis, en toute camaraderie. Et il y a eu du 2nd degre au milieu sans que les gens s'en offusquent. Donc je "deal with it" sans aucun souci  . Sur ce, passons a autre chose, je me ferais un plaisir d'ignorer tes interventions et je t'encourage de faire de meme avec les miennes.

 
Mais quel pitre tu fais

Faudrait peut être veiller ne pas inverser les rôles non plus.

Je n'ai JAMAIS attaqué qqun en premier ici.

 
Mon pauvre chou.

 
"Maîtresse, c'est pas moi qu'ai commencé"    

 
I see what you did there    
 
 

Non, le youmoussa nouveau doit l'être aussi  

 
3g a 20h06, c'est triste

 
Ce duo d'émotifs quand même ...    

Menteur

Ça se trouve à partir de 70/75 m2 à Paris.

À 100/110 tu as souvent la possibilité 4 chambres au moins.

Je dirais entre 800k et 1 millions pour les 3 chambres pas luxueux dans un quartier correct.

 
Le moins cher, c’est sûrement d’aller dans le New Jersey et de prendre un train pour aller à Manhattan.

Pas mauvais ce nouveau Croco que je me demande s'il ne serait pas un Multi de boc ce N  

 
comme 99% des jobs. J'ai rarement rencontré des gens devant lesquels j'ai pu penser que leur job nécessitait de grosses qualités intellectuelles et un renouvellement constant.  D'ailleurs malgré ce que l'on dit de l'informatique (gnagna tu devras apprendre toute ta vie gnagna...) ca ne bouge pas non plus énormément ( je parle du fond pas de la surface et des buzzwords.)
 
Il y a des jobs a forte composante décisionnelle qui peuvent êtres intéressants du au grand nombre de décisions a impact potentiel élevé qu'ils nécessitent de prendre, mais dans le fond ces décisions répondent toujours aux même mécaniques.  
Bref en gros seule la recherche trouve grâce a mes yeux.  ( la vraie, pas celle qui permet de toucher le credit impot recherche en mettant 10 gars dans un bureau à faire du C.) Malheuresement , les places sont cheres, la concurrence rude et les postes mal payés
 
J'aimerais parfois être comme la majorité des gens à pouvoir me satisfaire du confort d'une routine pousse bouton.

 
Merci ; c'est effectivement ce que j'ai pu lire ça et là.
Et ça corrobore les premières infos qu'il avait glanées.
Ça confirme également qu'il va lui falloir négocier un sacré jump salarial s'il se décide à prendre le job (d'autant qu'il ne sera pas en expat' mais aura - si ça se fait - un contrat US).

Je faisais un constat d'une froideur implacable au contraire. Rien ne justifiait un tel commentaire sauf une intelligence sociale nulle ou une alcoolémie élevée. Tu devrais te sentir flatté que j'aie pu opter pour la seconde option, qui est réversible.

 
En fait toi tu fais juste office de bon public décérébré à la logorrhée pseudo intellectuelle d'un anonyme sur un forum c'est ça ?
Enfin rien d'étonnant me diras-tu.

Je vais te faire du mal mais je connais en province des contrôleurs  de gestion à 55 60 de fixe à moins de 35  ans  donc un metier très correctement valorisé.Comme quoi il faut un minimum de qualité pour ce job  

 
Dommage que Nboc soit en conges longue duree, ca aurait rajoute un peu plus de ponche aux echanges (pour depasser les 3g)
T'as quel age au fait glandoll?

Les CdG chez nous y en a à plus de 70k..

 
J'étais déjà à quasi 50K à 28 ans donc bon...

Chut je voulais pas lui faire mal de suite.
Pour lui ca vaut 2K net avec 15 ans d'expérience.

Bientôt celui du christ  

Why not, il est vrai qu'au lux certains jobs de "controller" sont bien pourris et c'est pas évident d'en trouver un intéressant.
Il a du faire un beau jump en passant comptable car ca paie très bien, il te met combien de k dans la vue ?

 
T'as entre 0 et 33 ans, ca reste large, pas comme tes tickets restos  

Ah ouais, quand même
 
Je te voyais plus jeune que ça.
 
Du coup je retire le compliment, tu n'atteindras jamais le Graal avant 40 ans

Il est payé exactement pareil que moi

Je pense que tu simplifies beaucoup la diversite des jobs disponibles salaries du secteur priveen termes de types d'interaction/stimulation; au gre de mes coachings et de mes propres experiences, j'arrive a categoriser dans ces creneaux:

1/ Les jobs de processing pur, soit seul, soit en equipe, avec un peu de liberte ou sans liberte. Par exemple:
- un comptable junior qui va purement suivre des procedures de categorisations de rentrees/sorties fait du processing seul, avec peu de liberte
- un cdg senior va proposer des articulations de prise en compte d'evenements financiers plus complexes, va participer au pilotage des performances financieres de l'entreprise et etre expose a des couches de management, etc... il est davantage en processing en equipe avec une liberte moderee.
- un developpeur informatique junior va grossierement suivre des cadres de definition de besoins technique, encadre entre des business analysts pour les specs fonctionnelles et les testeurs et va donc faire du processing seul ou en equipe avec peu de liberte. Un developpeur beaucoup plus senior, full stack, va prendre beaucoup plus de liberte dans l'interpretation des besoins fonctionnels et va etre en interface beaucoup plus direct avec les decideurs ultimes.
- un chercheur qui execute des tests relatifs a un programme beaucoup plus grand a beau etre chercheur, il aura une marge de manoeuvre personnel limitee et sera vraiment dans un processing.
- Dans ce type de role, il y a bien sur des profils tres pointus a haute valeur ajoutee, le spectre est large.

2/ Les jobs de coordination/gestion de projet/gestion de produit:
- Grosse composante de gestion humaine, d'intelligence emotionnelle, detection des talents/competences chez les autres et des compatibilites entre les profils
- Exposition plus ou moins forte au management, gestion des attentes et exposition a la strategie de l'entreprise plus ou moins elevee.
- Encore une fois, un gestionnaire de projet junior va etre a la frontiere du simple dispatchage de tache et suivi d'un planning et un role senior peut avoir la responsabilite de milliers de gens et d'orientations strategiques majeures, il y a tout le spectre.

3/ Les jobs a forte composante de negociation, de deal-making, de vente:
- Intelligence emotionnelle en premier lieu, relationnel absolument clef
- Va du vendeur d'electromenager jusqu'au diplomate de haut vol en passant par des commerciaux en SSII, des Partner en boite de consulting strategique, etc...
- Sensation de 'chasser' des deals, capacite d'encaisser les refus/echecs a repetition, lecture intellectuelle de la contrepartie de facon fine, etc...

Evidemment, de nombreux jobs combinent des facettes de ces differentes categories.
Mais expliquer que hors chercheurs les gens ne sont que des pousses boutons est evidemment faux. C'est beaucoup plus lie au niveau de seniorite qu'au type de role evidemment et surtout a tes gouts.

J'ai eu des clients m'expliquer qu'ils trouvaient leur boulot de dev informatique incroyablement stimulant car ils avaient l'impression de resoudre un nouveau puzzle tous les jours, que cela faisait appel a leur creativite et a leur imagination pour les resoudre de la facon la plus elegante et rapide possible et j'ai beaucoup de respect pour cette vision des choses. La majorite des gens verraient au contraire le job comme un truc incroyablement repetitif.
De la meme facon des gens qui se plaisaient incroyablement dans de la gestion de projet de consulting SSII en mettant en avant la gestion humaine a differents niveaux (client, dev, testeurs, business analysts, etc...) et leur impact au quotidien dans la tenue des objectifs alors que d'autres verraient ca comme une mise a jour de spreadsheet quotidienne entrecoupee de confcall denuees de sens, etc...

 
on prévoit déjà d'augmenter un peu le budget baby-sitter et donc les sorties.
Après comme déjà précisé, certains postes sont peut-être un peu sous-estimés (les sorties principalement).
On a un plan à la r06 pour 1 ou 2 semaines de vacances et quand on part, on a un peu augmenté le standing de nos hôtels. On passera peut-être à 15/18k l'an prochain, tout dépend des destinations (qui sont européennes tant que le petit reste petit justement   ).
Après l'an prochain on devrait passer de 500 à 100 ou 200€ de frais de garde donc l'un dans l'autre, ça ne devrait pas donner de grands écarts.
 
Il est sûr qu'on épargne au moins 12k chacun sur le salaire (dont une partie sert à obtenir des déductions d'impôts d'où les 8.5k récupérés) et 11k du prêt donc 30/35k minimum, avec la composition, ça donnera le million en 10 ans (toutes choses étant égales par ailleurs).