On parlait voiture hier, sortons des chiffres

https://www.lemonde.fr/les-decodeur [...] 55770.html

Au passage, un extrait qui montre que j'ai encore (et comme toujours) raison

je ne vois pas en quoi c'est pertinent que ça me concerne spécifiquement à part pour te lancer sur de l'ad-hominem

J'imagine que c'est satisfaisant de se faire du blé sur le dos d'Eric  

Je comprends pas l'article est clair tu as tort...

le mec qui ne source que le vendredi

fier de toi dantounet

+1, c'est dommage pour une fois qu'il source.

Petit update sur la succession de mon boss. J'ai présenté il y'a deux semaines ma candidature/projet à mon n+2. Suite à son feu vert pour continuer le process j'ai vu le groupe cette semaine, nouveau feu vert. RH lundi prochain pour choix courant de semaine prochaine entre ma collègue ou moi vu qu'aucun candidat extérieur retenu (mauvais techniquement /expérience pas pertinente).

Je pensais sincèrement être botté en touche plus rapidement que ça...ma collègue qui est un "perfect fit" sur le papier (âge, 10 ans d'expérience de plus que moi dans notre secteur, nana donc coche la case diversité aux postes de directeurs exécutifs, etc.) semble provoquer l'hésitation à cause d'une attitude pas toujours 100% corporate depuis qu'elle est arrivée (retards / choix de dossiers / pas toujours super précise sur ses recos etc.). Hésitation que je comprends vu que ce n'est pas quelqu'un de très fiable/bon même si sachant très bien se mettre en valeur professionnellement et déléguer. De mon côté l'hésitation provient bien évidemment de mon âge/manque d'expérience et absence d'expérience managériale (32 ans, à peine 3 ans d'expérience dans notre secteur ce qui est court..).

Dans tous les cas l'exercice a été l'occasion de me faire mieux connaitre en haut et j'ai eu d'excellents retours pour l'instant... Exercice intéressant car a provoqué un vrai changement dans ma disposition d'esprit (obligé de se projeter en tant que boss, qu'est ce que je propose/comment j'aborderais tel ou tel sujet une fois aux commandes). Seul bémol...il va falloir gérer la transition en douceur si ma collègue devient ma boss et tenter de négo une bonne augment de fixe (20%) + éventuellement un intitulé de directeur adjoint qui m'arrangerait bien pour la suite de ma carrière.

Les pronostics sont ouverts. To be continued.

merci de confirmer mon impression, le débat sur mes passions est celui qui t'intéresse, pas celui sur les taff passions
 

t'es bien curieux
 
J'ai déjà raconté (sans trop rentrer dans les détails ça n'est pas nécessaire), il suffit de faire un peu d'archéologie

On parlait voiture hier, sortons des chiffres
 
https://www.lemonde.fr/les-decodeur [...] 55770.html
 
 
Au passage, un extrait qui montre que j'ai encore (et comme toujours) raison  
 

Petit update sur la succession de mon boss. J'ai présenté il y'a deux semaines ma candidature/projet à mon n+2. Suite à son feu vert pour continuer le process j'ai vu le groupe cette semaine, nouveau feu vert. RH lundi prochain pour choix courant de semaine prochaine entre ma collègue ou moi vu qu'aucun candidat extérieur retenu (mauvais techniquement /expérience pas pertinente).
 
Je pensais sincèrement être botté en touche plus rapidement que ça...ma collègue qui est un "perfect fit" sur le papier (âge, 10 ans d'expérience de plus que moi dans notre secteur, nana donc coche la case diversité aux postes de directeurs exécutifs, etc.) semble provoquer l'hésitation à cause d'une attitude pas toujours 100% corporate depuis qu'elle est arrivée (retards / choix de dossiers / pas toujours super précise sur ses recos etc.). Hésitation que je comprends vu que ce n'est pas quelqu'un de très fiable/bon même si sachant très bien se mettre en valeur professionnellement et déléguer. De mon côté l'hésitation provient bien évidemment de mon âge/manque d'expérience et absence d'expérience managériale (32 ans, à peine 3 ans d'expérience dans notre secteur ce qui est court..).
 
Dans tous les cas l'exercice a été l'occasion de me faire mieux connaitre en haut et j'ai eu d'excellents retours pour l'instant... Exercice intéressant car a provoqué un vrai changement dans ma disposition d'esprit (obligé de se projeter en tant que boss, qu'est ce que je propose/comment j'aborderais tel ou tel sujet une fois aux commandes). Seul bémol...il va falloir gérer la transition en douceur si ma collègue devient ma boss et tenter de négo une bonne augment de fixe (20%) + éventuellement un intitulé de directeur adjoint qui m'arrangerait bien pour la suite de ma carrière.
 
Les pronostics sont ouverts. To be continued.

Bonne chance pour la suite!
Le service se compose de combien de personnes?Parce que directeur adjoint si vous êtes 4 cela va être compliqué  
Bon tu me diras pour l'exterieur tu peux bullshiter  

c'est un perfect fit sur le papier à part qu'elle est mauvaise quoi

 
Je tue la spontanéité du débat, mais c'est comme ça qu'il faut faire depuis que les Internet ne sont plus régis par des visionnaires mais par des comptables...

Je suis passée par cette idée avant du coup de repenser à la région parisienne. En revanche je n'ai pas trop envie de louer si je peux l'éviter pour ne pas changer mes enfants d'école plusieurs fois. Je commence à regarder sur Asnières centre (pour garder un accès direct au métro),  Clichy faut voir ce que ça vaut, Paris XVII et Levallois me semblent hors de portée.

 
4 au total. 3 subalternes 1 boss donc effectivement le titre d'adjoint est un peu bullshit.
 
Cela dit, étant donné notre domaine d'activité (fiscalité), c'est courant d'avoir des configs directeur+adjoint sur des directions petites selon les standards classiques (<10 personnes).

c'est subjectif tu crois pas ?
Du coup apporter une définition pour un truc qui est assez personnel, je suis pas sur de voir l'intérêt.
 
Après perso si j'avais la possibilité de bosser dans certaines de mes passions je le ferai avec plaisir quitte à perdre un peu en salaire (pas trop non plus faut pas déconner ) et j'y ai déjà pensé plusieurs fois, sans trouver pour le moment de possibilité/opportunité suffisamment convenable pour maintenir un équilibre financier qui me satisfait
 

tant pis pour toi
 

Le mec qui déboule en disant "j'ai toujours raison" en sortant une source qui le contredit.  
Purée, le troll  

 
C'est plus subtil que ça. Elle n'est pas "mauvaise" dans le sens nulle. C'est quelqu'un de très intelligent et compétent quand elle se met sur un sujet mais peu d'intérêt pour la matière en général, choisit ses dossiers à mort (tout ce qui ne permet pas d'être visible elle ne bosse pas dessus), passe beaucoup de temps en "relationnel" pas forcément réseautage ce qui empiète sur la technique. Du coup elle est compétente mais ça pêche rapidement dès qu'on rentre dans le dur/technique.  
 
Elle donne très bien le change donc jusqu'ici le vernis n'a jamais vraiment craqué notamment car on avait un boss ultra solide techniquement. Par ailleurs elle a un don inné pour se couvrir/que les choses ne lui retombent pas dessus. Bref c'est un animal politique Je respecte totalement ce talent que j'ai peu/pas et qui est nécessaire en entreprise qu'on le veuille ou non. Je compense en bossant et en étant ultra fiable mais c'est sûr que je ne me facilite pas la tâche.
 
 

 
 
 
 
Concretement quand a 28 ans a Geneve j'avais deja une equipes de 3 analystes tous meme age ou plus jeune et j'ai switcher pour reprendre une equipe de 6 personnes dont 2 personnes plus agees ET avec grade corporate plus eleve (c'etait des VP, j'etais Associate) dont l'une, comble du malais, qui m'avait recrutee 3 ans avant pour bosser pour elle.
 
L'experience fut difficile clairement, mais l'une des VP de 33 ans m'a en gros dit dans les 2 mois 'si c'est ca, je fais un gamin' et elle l'a fait, partie en conge mat moins d'un an apres, jamais revenue et l'autre a brutalement decider de ne plus rien faire de productif au boulot (6+ heures par jour sur des site de shopping/news, comme certains ici avec HFR ).

 
C'est plus subtil que ça. Elle n'est pas "mauvaise" dans le sens nulle. C'est quelqu'un de très intelligent et compétent quand elle se met sur un sujet mais peu d'intérêt pour la matière en général, choisit ses dossiers à mort (tout ce qui ne permet pas d'être visible elle ne bosse pas dessus), passe beaucoup de temps en "relationnel" pas forcément réseautage ce qui empiète sur la technique. Du coup elle est compétente mais ça pêche rapidement dès qu'on rentre dans le dur/technique.  
 
Elle donne très bien le change donc jusqu'ici le vernis n'a jamais vraiment craqué notamment car on avait un boss ultra solide techniquement. Par ailleurs elle a un don inné pour se couvrir/que les choses ne lui retombent pas dessus. Bref c'est un animal politique Je respecte totalement ce talent que j'ai peu/pas et qui est nécessaire en entreprise qu'on le veuille ou non. Je compense en bossant et en étant ultra fiable mais c'est sûr que je ne me facilite pas la tâche.
 
 

En tout cas elle a l'air cool.

Pensez-vous qu'il est convenable d'avoir du carrelage dans son salon ?

Pensez-vous qu'il est convenable d'avoir du carrelage dans son salon ?

Malgre les reponses bien caustiques ici, je confirme que si Levallois est hors de portee, ce qui est dommage car c'est bien desservi en metro sur une ligne viable... alors Clichy est valable desormais, la population a radicalement changee ces derniers 3-4 ans. Proche de la mairie, c'est vivable aujourd'hui et ca ne l'etait pas avant. Un membre de ma famille y vit, je connais assez bien. Le vrai probleme c'est les transports car ligne 13, toi qui dit aimer prendre metro/velo c'est un plaisir qui risque de vite disparaitre.

Les couples de bonnes famille que je connais la bas bossent tous a Clichy (l'Oreal, SNCF, Etam, etc...) ou a proximite en petite couronne. Ceux qui bossent a Paris le font en prenant le train L a la gare clichy/levallois plutot que de prendre la 13.

Par contre clairement il y a de tres chouettes apparts pour une bouchee de pain

Pensez-vous qu'il est convenable d'avoir du carrelage dans son salon ?

Merci pour ton retour,  c'est très intéressant

Pensez-vous qu'il est convenable d'avoir du carrelage dans son salon ?

Bah tu peux avoir u' beau parquet récent...:D

c'est quoi cette pirouette ?
Tu déclares avoir raison en quotant un article qui te donne tort et tu trouves encore à redire ?
tu peux pas juste admettre pour une fois que tu t'es planté ?

c'est quoi cette pirouette ?
 
Tu déclares avoir raison en quotant un article qui te donne tort et tu trouves encore à redire ?
 
tu peux pas juste admettre pour une fois que tu t'es planté ?

Méfiance potentiellement il extrapole à partir de 2 passages sur place et quelques vagues connaissances en plus de la personne de sa famille....
Je me moque parce que je trouve fascinant et impressionnante cette capacité de Lookoom a avoir des "théories" et autres "anecdotes" sur énormément de sujets très variés....:D