Reprise du message précédent :

Bah si je prend mon cas ici...
 
* La mutuelle AM => 100€/mois, 100% employeur => je paye sur l'IR dessus... admettons TMI 14% => IR 14€/mois + 1,5% de mon salaire  de ~3500€ burt
=> coût global 100+52,5 => 52,5€, coût reel employé => 66,5€, coût employeur 100€.
 
* La mutuelle de base => 135€/mois => IR 19€/mois
=> coût global 135€, coût réel employé 19€, coût employeur 135€.
 
Dans mon cas le régime local coûte plus cher de base, et surtout me coûte LARGEMENT plus cher que le régime global.

 
c'est une moyenne, fortement influencés par les longues absences.
c'est les longues maladies et les maladies chroniques qui font monter ce chiffre, c'est evidemment pas ce qu'on voit le plus dans la population HFR constituée pour grande partie d'informaticiens de moins de 40 ans
quand prof aura sa cirrhose, il nous racontera

 
Ouai mais alors pourquoi sortir ce chiffre, avant des raisons moisis genre "les metiers d'aujourd'hui c'est le stress", blabla alors qu'au final ça serait la faute à pas de chance ? (en tout cas pas un problème de politique économique & du travail)

Attention, cette augmentation des absences peut aussi être le fait des BBs et X qui vieillissent et s'arrêtent plus que les précédentes générations au même age.

T'es un vrai héros.  

 
Tu veux étendre le régime allemand à la France entière toi
 
La seule raison du "bénéfice", c'est le gain économiques que vous faites en raison de votre collusion avec l'ennemi, rien d'autre

Déjà de base, hier au JT de je sais plus quelle chaîne, c'était cash "ouai mais aujourd'hui les jeunes ils arrivent direct sur le marché du travail, pas toujours bien préparé, avec le stress, les accidents du travail, la première année y'a beaucoup d'arrêt.."

Un vieux qui déblatère, c'est pas nouveau, ça, par contre.

Les BB ont grandi avec bonne nuit les petits, les X et Y avec les japanims violents dichotomiques, les Z avec la télé-réalité.
Dur.

Si on retire les salaires de la RP et des zones frontalières du calcul du revenu moyen des français.
On va rire.

J'ai jamais pris d'arrêt maladie je crois.

C'est rare une mutuelle prise à 100% en charge par l'employeur.

Moi non plus.
Je crois avoir posé un RTT pour des lendemains difficiles, ptêt une fois où je savais pas si ça allait le faire.

Ah oui des demis RTT le vendredi matin ça par contre j'ai fait

une fois sur 2 jours perso en 7 ans de taff, mais bon j'ai passé 1 journée aux urgences donc c'était pas franchement un choix

 
Je suis pas allé bossé quelques fois, mais il ne me semble pas non plus avoir jamais eu un arrêt maladie du médecin.

Tres, tres, tres bizarres ces chiffres. Par exemple les US ou l'Irlande me paraissent incroyablement bas et le RU vraiment très haut.

Perso si j'avais pu pour les deux fois ou j'ai eu des arrêts j'aurais posé des RTT. Mais j'ai pas droit et je dois absolument justifier toute absence. Donc bon...

4 jours en 11 ans, perso.

 
Sauf que comme dit par radio les chiffres semblent faux https://read.oecd-ilibrary.org/taxa [...] 5-en#page6

 
ah mais j'osef de pourquoi on parle de ça
tu t'étonnes du chiffre en disant que toi t'as jamais pris d'arrets maladies, avec un recul scientifique impressionnant    
 
je t'explique juste que c'est normal et que dans 20 ans tu comprendras
NBoC et Gimly t'ont donné aussi 2 exemples pour illustrer entre le collègues cancéreux et l'usine de vieux
je rajouterai que j'ai un pote qui a une maladie chronique et qui chie du sang a peu près toutes les 2 semaines, il explose le compteur. je l'envie pas specialement

Des RTT avec 16 semaines de vacances, manquerait plus que ça  

 
pareil  

vous voulez des médailles ? il y a déjà dante sur le podium, faut donc ajouter theomede et kaboom85.

Non mais pas des RTT. Mais plus de flexibilité genre "Ecoutez je suis malade, suffit d'une journée de repos, de doliprane et de soupe et demain je suis d'attaque."  
Au lieu de ça si je suis malade, ben j'y vais et je suis inefficace, voire dangereux si j'étais en collège, soit je dois prendre rendez vous, aller chez le médecin, qu'il me dise "C'est rien ça va passer avec du repos, des doliprane et de la soupe. Me prescrire un ou deux jours d'arrêt." Et voilà.  
 
du coup maintenant je vais au boulot malade.

 
Des bon points / gomettes  

tiens t'as un peu de raj coincée entre les dents encore

 
bah tu vas chez le médecin et il t'arrête un jour et c'est bon, non ?

Ca me fait prendre une rendez vous inutile, gonfler ses stats, gonfler les stats d'absentéisme alors que généralement je rattrape mes heures. Et ça fait du fric en moins pour la sécu.

 
Euh, c'est partout pareil hein.
Sauf accord avec ton supérieur hiérarchique, et ce n'est pas tous qui acceptent ce genre de pratique.
Le problème, c'est qu'à tout les niveaux, la hiérarchie de l'EN n'a en fait aucun champ d'action.

On est sur HFR, on est forcément better faster stronger que les autres.

En France, pas en Allemagne.

 
Jusqu'à preuve du contraire, tu bosses en France comme la plupart des intervenants ici

Ou tu peux assumer ne pas pouvoir venir et prendre un jour de congé sans solde si ça te dérange de coûter à la société et de mal faire ton taf...
 
De toutes façons dans ton cas, ça sortira +/- des mêmes poches...

Ca illustre que c'est convenable de ne pas avoir de collègues stupides qui viennent avec la grippe et contaminent tout le couloir.
Tout le monde a pris 3 jours en janvier.
Un vieux en plus    
(Et pi 1 jour pour grosse gueule de bois).

C'est pas possible/prévu ça.  
Après je sais pas quelle sanction je peux avoir si je me pointe pas. Abandon de poste ? Mais peut être pas direk comme ça.

La quantité d'arrêts maladie pour petites conneries chez mes collègues allemands, c'est assez marrant à voir, d'ailleurs, en parlant de ça.
 
En Suisse aussi vous avez le concept de "Frühjahrsmüdigkeit" ?

Moi ça m'arrive assez souvent de prendre des jours si je suis un peu malade ou juste pas bien
Ca m'arrive même de prendre des jours pour faire des achats en semaine ou pour bricoler ...  
   
 
Mais je ne suis pas payé  

Pas dans ma direction. On a des journées en télé-"travail" à la place. Mais c'est vrai que les absences se concentrent à la période sombre (fatigue+maladies+froid humide)
 
Mais là pour le coup, c'était la vraie grippe: 3 jours sans pouvoir bouger ailleurs que du lit jusqu'au frigo pour sortir une kro et des cornichons.
Après, ca entre dans le cadre souple. Un mec dont les absences sabotageraient le boulot des autres se ferait vite licencier. J'ai vu le cas où un directeur suisse a obligé un employé pénible à venir en "retenue" le samedi avant son départ, parce qu'il avait un solde négatif    
C'est très différent de la Suède où un branleur s'absentait à chaque clôture mensuelle des comptes, obligeant de facto sa collègue à assurer la relève. Il avait fallu presque deux ans de patience et un gros chèque pour le dégager.