Reprise du message précédent :

 
Il a des problemes de prostate avec son age, ne remuons pas le couteau dans la plaie    
 

My bad  

Exactement.
La réforme, c'est "ognon".

A noter que c'est pas mieux

Ok talis.

Après la réforme c’est « ok ta mère ».

 
11/20, passable. L'eleve Nboc tend a s'ameliorer en fin de semaine.

t'es gentil

Dans la FPE il y a moins de jours d'arrêt maladie que dans le privé, contrairement aux préjugés bien ancrés, malgré une pyramide des âges tirant vers le vieux
Ces employés du privé, ces feignasses

C’est parce qu’ils sont pas très usés

Moralité Gimly avait raison il y a quelques mois quand il disait que la génération Z était des fragiles qui refuse le travail.
En même temps, quand tu as grandi avec Dora l'exploratrice et Choupi, il ne faut pas en attendre grand chose.

Je crois que depuis que je suis en poste j'ai du prendre maximum 4 jours. Genre 3 pour une gastro carabinée, et un pour aller chez le médecin qu'il me prescrive un truc parce que j'avais pas dormi de la nuit à cause d'une toux assez incroyable. Elle m'a quand même dit "Bah il est 14h vous pouvez y retourner non ?" Bien sur madame, je vais faire 1h30 de trajet vu que y a pas de train en pleine journée pour veiller sur une cinquantaine de gamins alors que je m'endors dans votre bureau. Grande idée.

Les arguments de ce commentaire me semblent solides.

 
Je plombe les stats là, 2 semaines et demi d'arrêt    
Je m'en serais bien passée ceci dit.

Je te félicite pas. Créatrice de dette !    
Sinon en feuilletant le courrier international de ce matin je suis tombé sur ça :  

https://howmuch.net/articles/money- [...] fter-taxes
 
Donc ceux qui disent qu'on est les champions de la taxe c'est pas fondamentalement vrai.

https://www.oecd-ilibrary.org/docse [...] BE979DAEE8

Contradiction.

https://read.oecd-ilibrary.org/taxa [...] 5-en#page6

 
Alors moi je trouve l’inverse avec deux fois plus d’arrêts que dans le privé
 
www.capital.fr/economie-politique/ [...] 0432%3famp

Ils disent qu'ils se basent justement sur les chiffres de l'OCDE. Après c'est des ricains, ils confondent peut être système métrique monétaire et système impérial monétaire.

FPE =! FPT
Si tu prends en compte la FPT effectivement ça grimpe fort, si tu ne gardes que la FPE par contre le privé est plus absent que le fonc'

 
 
Ah, mon mauvais.

 
Non mais les chiffres sont forcement moisis car :
- le taux d'imposition moyen @ 14 et quelques % j'y crois pas trop (vu le nombre à 0% et vu que le TMI maxi est de 40% ... )
- les charges sociales sont a plus de 14% en France (jusqu'à quasi 25% quand même en régime local Alsace Moselle pour un cadre)...

Ah non mais moi je partage juste une trouvaille après vous en faites ce que vous voulez avec toute la mauvaise foi du vendredi habituelle hein.

Bah je ne comprends pas leurs chiffres étant donné que je viens de te mettre les liens vers les données de la source en question.
Ca sent la manipulation de données approximative, ça m'étonne que tu te laisses avoir

Pour un vendredi c'est sympa
 
On attends l'analyse de Dante maintenant

 
Plus avantageux que le régime général quoi qu'il en soit.
 
Encore une niche qu'il serait grand temps de faire sauter franchement.

Ca correspond à ce que je dis.

La France n'est vraiment pas le pire du monde.

Par contre, la position de la Suisse et du Luxembourg me paraît bizarre. Ou pour être plus précis, il serait intéressant d améliorer de tel chiffres en incluant le % des dépenses contraintes (se loger, se nourrir, les utilités).

Il m'est d'avis que dans ce cas là position de la France serait encore plus enviable, on a encore une énergie pas trop chère (même si en forte augmentation), des loyers pas délirant hors rp et zones frontalières, et une couverture santé bon marché

Pour tout te dire j'ai pas vraiment lu, mais je me suis dit que c'était une bonne idée pour un vendredi.

Ça dépends comment on vois les choses...  
 
Pour un SMICARD oui... et encre moins maintenant depuis la réforme des mutuelles.
 
Pour un cadre, boaf... on paye 3,3% de cotisation (de mémoire) pour des avantages qui sont déjà inclus par le prévoyance/accord d'entreprise/convention collective (genre les jours de carences), et surtout pour un niveau de remboursement qui normalement devrais être pris en charge par une mutuelle obligatoire financée au moins à 50% pour l'employeur.
 
Et quand les cotisation SS seront supprimer partout en France, ces 3,3% resterons ici... cool !
 
Alors on s'en fou dans l'absolu... mais ce que l'on peux voir comme un avantage de prime abord, reste de moins en moins, comptablement, positif.
 

Faut avoir bu l'intégralité de la cafetiere pour se motiver a lire les documents que tu viens d'attacher (surtout le deuxieme) un vendredi matin a 9h.

Le 2ème est chouette. Il y a des diagrammes de DANTT qui montrent la différence de fiscalité entre célibataire égoiste et couple avec larves.

 
Le lux et la pologne  

Bopn globalement jesuis d'accord avec les autres, je trouve les chiffres bizarres.
Ca montre encore une fois qu'il faut se méfier des analysés, c'est triste...

Ça doit commencer par quelque chose comme "Dans la vraie vie .."

Sauf que l'on est une des rares régions bénéficiaires justement a cause de l'imposition du régime local.

Pour moi, faudrait plutôt l’étendre au reste de la France   .

La mutuelle coute aussi moins cher comme le remboursement de base est meilleur. Mais c'est vrai que pour une boitie qui négocie au niveau national, tu y perd si tu as un contrat régime local.

 
Il manque le chiffre qui change tout : inclure les cotisations patronales.
 
En gros dante tu veux une analyse passé sur le pouvoir d'achat, c'est une autre analyse qui n'a rien à voir avec celle-ci.

 
un indice: charges "patronales".
 

Ca fait plaisir sur la qualité éditoriale du courier international.
Comment on peut publier un graph aussi merdique
A moins de vouloir manipuler les foules...

C’est 1,5%

 
La dernière fois qu'un sujet de santé aurait pu m'empêcher de travailler, c'était il y a quelques mois lorsque je me suis ouvert la tête sur une arrête de poutrelle en béton dans un parking sous-terrain. Oui c'est très con,  je sortais de ma voiture en regardant mon téléphone pour couper le gps et BAM!. Le truc carrément pas règlementaire niveau hauteur.
 
J'allais en RDV chez un notaire, accompagné de deux collaboratrices, je venais d'arriver dans la boite, c'était vraiment parfait de m'éclater la tronche et d'avoir le crane qui pisse le sang, super expérience    
Une des filles me regarde, me demande si ça va, puis qui me sors "heu....tu saignes   "
 
Je passe à la pharmacie avant mon RDV pour que ça tienne une heure (le crâne ça coule bien)
Le midi j'étais aux urgences pour 5 points de sutures
En milieu d'apres midi j'etais à mon poste    
 
Mais bon, mois j'ai grandi avec Goldorak, Albator et X-OR.

Bah si je prend mon cas ici...
 
* La mutuelle AM => 100€/mois, 100% employeur => je paye sur l'IR dessus... admettons TMI 14% => IR 14€/mois + 1,5% de mon salaire  de ~3500€ burt
=> coût global 100+52,5 => 52,5€, coût reel employé => 66,5€, coût employeur 100€.
 
* La mutuelle de base => 135€/mois => IR 19€/mois
=> coût global 135€, coût réel employé 19€, coût employeur 135€.
 
Dans mon cas le régime local coûte plus cher de base, et surtout me coûte LARGEMENT plus cher que le régime global.