Reprise du message précédent :

 
en parlant de cela, ca me fait penser à un collègue à ma compagne qui a fait un mail du style
alors que il se barre souvent à 16h, s'en bat pas mal les couillles, n'est pas spécialement bon, bref un très bon élément  

Donc en résumé, Chaisedejardin doit prendre rdv avec son CEO pour qu'il soit considéré comme HP pour "Harry Potter"
 
Ca fera un bel écho à la scene avec Perceval qui va voir Arthur pour etre considéré "en tant que tel."
 
CEO : Ben, je vais voir ce que je peux faire.  

C’est ça ou la porte

Au pire, il ne sera peut-être pas promu mais sûrement invité à dîner
 

 
pas la table ?  

C'est les salariés qui demandent à être classés haut potentiel maintenant

Moi je le classerai dans "casse couille imbu à ejecter des que possible "

À ce niveau-là, ce n'est plus du potentiel, on est dans le domaine du génie avéré.  
 
Si tes supérieurs refusent de faire droit à ta demande légitime de reconnaître ton intelligence supérieure, fais jouer la carte de la discrimination contre le handicap, on ne sait jamais. On n'en voit pas tous les jours des comme toi, c'est bon pour la diversité de l'entreprise  

 
 

La chaise plutot.

J'ai quand meme une question sérieuse pour chaisedejardin : Qu'est-ce qui te laisse à penser que tu es nettement meilleur que les autres

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Il pense surement avoir une capacité à troller sans être démasqué

Il sait qu'il est meilleur PUISQU'il est meilleur. C'était pourtant évident    
 

 
Non mais ca je sais, mais il doit avoir des arguments. Et j'espère des sérieux, parce qu'en étant jeune junior (si pas stagiaire) à l'âge ou les autres passent senior, voir associés, il va en falloir pour se faire entendre

Mes N+1/2 me le font comprendre et me le disent subtilement

 
Ben pourquoi ils ne t'inscrivent pas sur la liste alors
 
Si c'est eux qui t'ont dit de faire un courrier, ca ressemble étrangement aux fois au mes gars envoient un apprentis acheter une lime à épaissir chez le fournisseur du coin, permet moi de te le dire  

C'est quoi un N+0,5 ?

Ils te disent que tu as une mentalité de vainqueur, ce genre de choses ?

Un marteau à bomber le verre.

 
Mais à ce prix là, t'as toujours besoins des pédales ?

développe, parce que je suis curieux là

"T'es un champion du monde toi."

Tu as oublié de réponse.

t'es un gagnant serge  

henousten a répondu notamment sur la distribution du pognon des riches
c'est vraiment trop niveau PMU comme discussion
 
ceci dit comme je prétends pas voir les solutions, je préfère m'en tenir là

Amha, t'as pas fini d'en chier dans le monde du travail, toi.  
Le coup du message subtil, j'étais pas prêt !

 
Allons reprends-toi, petit tabouret apeuré ! Tu veux devenir le patron, c'est ça ? Tu as envie d'être seniorassociateexecutivemanager de ta cogip ?
 
Montre que tu as les cojones alors, ne demande pas la permission à HFR ni à tes supérieurs qui seront tes futurs sous-fiffres !
Si tu veux être le boss de ta boîte, ne lui quémande pas l'autorisation, tu la retournes et tu la prends violemment sur la table, comme un vrai corporate winner !
 

En l'état, ça fait un peu : "Dites, je peux être chef, s'il vous plaît ? Oh oui, s'il vous plaît, je veux être chef!"
C'est pas gagné ton histoire.
 

 
 
bordel        

Cela peut paraitre haut, je le comprends, mais un vélo à ce tarif là te permet d'enchainer les kilomètres le sourire au lèvre, et c'est ce qui compte le plus pour moi.
 
Bien entendu un vélo à 400€ possède la même fonction, mais le plaisir est différent, sans compter la difficultée d'aligner plus de 80km avec, sans même parler la chance, un jour, de prendre un KOM.
 
D'autant plus que 5/7k est peu par rapport au budget que certains personnes dépensent dans les cigarettes / une voiture plaisir / ce que tu veux.
 
A chacun sa "passion" en quelque sorte.

On aura la réponse dans deux jours, notre camarade mobilierdesalon a un peu pété un plomb sur le topic métro.

J'ai quand même du mal à croire que 2% d'augmentation puisse représenter une amélioration notable du train de vie.
 
Pour moi, soit on dépense l'argent et donc on a un impact réel mais limité dans le temps (voire en une seule fois), soit on place l'argent pour pérenniser l'augmentation de revenus et dans ce cas l'apport est négligeable (2%). Dans tous les cas à plus ou moins brève échéance (selon l'option choisie), l'impact est faible voire nul.

 
A titre perso, je n'ai jamais demandé à passer quoi que se soit en fait.    
D'ailleurs, je l'ai appris que tardivement que j'étais "identifié" THP. C'était pas vraiment un but en soit pour moi.
C'était des "classements" (surtout pour les jeunes collaborateurs) fait par les différents managers de la boite suivant certains critères qui devaient permettre d'identifier les profils les plus prometteurs pour l'entreprise.
Profils qui du coup étaient nettement plus suivi d'un point de vue RH afin de les fidéliser au mieux. Ca marche pas toujours    
Le revers de la médaille, c'est que tu es aussi vachement suivi en terme de perf/comportement etc... sans compter l'ambiance avec les collègues, le gap pouvant se creuser rapidement et attiser les rancœurs.
 
D'un point de vue manager, avant de partir de cette entreprise, j'ai positionné une jeune collaboratrice en THP et un jeune collaborateur en HP. C'est beaucoup plus la capacité à comprendre les rouages de l'activité, le sens business et le savoir être qui guide le choix que des compétences techniques hors normes. Je parle naturellement pour l'entreprise que j'ai connu, pas de généralité.  
 
D'ailleurs, je ne pense pas que cela se fasse dans toutes les entreprises.    
 
Personnellement, un collaborateur me demanderait à passer HP ou THP, c'est quasiment certain qu'il aurait une réponse négative.
Faut savoir rester humble.
En revanche, un collaborateur qui me demande ce genre de truc, c'est un formidable levier managérial pour lui demander tous les efforts possibles et imaginables sans forcément obtenir ce qu'il veut. Tendre la carotte pour se faire piéger, ce n'est pas très HP/THP

Qui est fier de qui ici ?

 
Haut potentiel, assurément.

Trop PMU comme conversation?  
Ça veut dire que tu es expert en économie ou en finance?
La chance.

c'est quoi ça haut potentiel ?
 
on n'a pas ça nous dans la FP

Tu m'étonnes.

Les fonctionnaires de catégorie A.

Du coup ça veut dire que j'en suis.    
Paye ta reconnaissance.