Reprise du message précédent :

J'ai un chiffre d'affaire fixé à la fin de l'année à realiser. C'est tout.

Va courir avant d'aller bosser alors. T'auras la peche le matin et tu pourras glandouiller peinard sur HFR l'apres midi.    

 
Ben non, justement. Lui ne prend pas le télétravail car il sait qu'il bossera moins.
Si cela ne se généralise pas, c'est plutôt dû aux gars qui le prennent malgré tout. Et puis bon, le télétravail le mercredi aprèm ou le vendredi, hein...  

va lire le topic a coté

 
 
Que dalle, pas de pression.
Quelques deadlines de reporting en début de mois et c'est tout  

Un rapport d’activité à pondre une à deux fois par an. Minimum une. Ou de toute façon le chef y pompe rien donc c’est tranquille.

On télétravail à l'éducation nationale ? Je ne l'aurais pas cru.

Techniquement les préparations de cours c’est du télétravail.  
Moi j’ai juste les horaires d’ouvertures à respecter.

 
Avec le nouveau concept en vogue de "classe inversée", on devrait pouvoir assez rapidement

Concrètement, dans ton temps de travail global, les horaires d'ouvertures du CDI ça représente quelle proportion ?

 
Tout à fait perso je suis pas fan non plus, parce que j'ai un peu l'impression que si je télétravaille ça veut dire que je vais commencer à ramenr mon pc chez moi et je me connais si un jour j'ai à nouveau du travail je vais me remettre à bosser de chez moi, prendre des réunions ce genre de chose..
Et puis j'aime bien mes collègues aussi...
Bon après fondamentalement c'est pas pire que glander sur hfr...

Mais les préparations de cours , ça a toujours été fait à la maison ? Le télétravail , c'est plus la dématérialisation des employés du tertiaire démarré en 2010.

Sauf que tu comptes pas la conception en amont de cette classe inversée qui peut prendre plus de temps que la préparation d’un cours normal.  
 

30h obligatoire en établissement.

Pour un contrat de combien ? 39 ? 35 ?

Je sais bien. C’est un DRH qui m’a sorti ça sans rien vraiment comprendre du boulot de prof.

 
Je dis pas, et je dis même pas que c'est une mauvaise idée, peut être même au contraire.
 
Mais du coup, la présence physique de l'enseignant ne devient plus forcément nécessaire si les exercices en classe sont faits sur numérique. Il peut très bien bosser sur ordi avec Skype au pire assisté par un surveillant qui surveille 3 classes à la fois

36h.  
Les 6h c’est pour la collaboration avec les acteurs extérieurs/préparation de cours/veille etc.  
Normalement on a pas à justifier de ces 6h sauf si chef particulièrement con.

On a des appli de classes asynchrone pour ça. Euh pas asynchrone. Mais bref on a techniquement les outils pour faire ça correctement. C’est juste pas démocratisé.

 
Je vous trouve bien compliqués   , certains on peur de rien glander, d'autres d'en faire beaucoup trop. Vous pouvez pas simplement bosser normalement mais sauf que vous êtes chez vous à la place d'être au bural?

Tain j'imagine la gueule des cours d'Allemand ou d'Histoire s'ils avaient été fait de manière inversée avec le prof en télétravail.

J’ai une collègue qui fait ça en espagnol ça se passe super bien.

 
 
Je connais pas plus que ca, j'ai vu ça parce que ma femme se renseigne dessus. J'en ai parlé avec mes jumeaux. Ils sont super intéressés par le truc alors qu'ils ne l'ont jamais vécu en vrai et je ne sais même pas comment ils savent que ca existe.
 
Eux le synthétisent par : "les cours à la maison et les exercices en classe". Quand on y réfléchit, c'est assez intelligent comme approche..

 
Moi non.
 
Je pense que je serais plus efficace à domicile (no redface).
 
Moins de risque d'être dérangé par collègues/visiteurs extérieurs/téléphone, pouvoir être entièrement à mon rythme + motivation "accrue" car le télétravail étant récent, on peut penser que les résultats vont être particulièrement observés lorsqu'ils sont mesurables.

 
Dans mon cas non, mon poste ne s'y prête pas.
 
Trop d'interactions directes et quotidiennes avec d'autres fonctions pour lesquelles il faut avoir les gens en face. S'il faut prendre le téléphone dès qu'on a un truc à dire, je m'en sors pas. Et ne parle pas des mails qui sont déjà bien trop nombreux    
 
Et il y a aussi le management. A distance c'est compliqué.  
 
C'est pas pour moi    
 

 
Jamais j'accepterai le télétravail. Je me connais, ya 100% de chance que j'en branle pas une.
 
En plus, j'aime bien voir les collègues et discuter lors des pauses café.

J’ai décris comment je bossais sur un autre topic.  
Mais en gros première heure c’est cours magistral pour avoir les bases et savoir où on se place, contexte, vocabulaire etc. Présentation du boulot qu’on va leur demander. Ensuite j’ai des documents qu’ils peuvent consulter soit physique, soit numérique, quand ils veulent. Et ensuite c’est juste de l’accompagnement, c’est eux qui bossent et ça dure le temps du projet de une à vingt séances ou c’est eux qui bossent. Et dernière séance de mise en commun.  
 
En amont j’essaye aussi de leur donner une évaluation descriptive qui est sous la forme d’auto évaluation. Bref ça serait trop long et trop HS pour bien décrire ce que je fais.

 
Oui évidemment, faut que le travail s'y prête. Je disais plutôt ça pour les gens qui ne sont pas capable de s'auto discipliner  

Sérieusement, ce préjugé m'énerve.

C'est vrai question les hôtesses à l'accueil, on peut pas vraiment leur proposer de faire du télétravail.

Comment peut on espérer bosser le mercredi en ayant des enfants à la maison ?!

Comme dans tout nouveau hochet pédagogique, doit y avoir à boire et à manger, quand même, j'imagine.
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Class [...] ers%C3%A9e
 
J'aime bien la type 2, perso.

il t'énerve parce qu'il est vrai et que t'es le premier à pratiquer avoue

 
Je suis sceptique sur 2 modes de télétravail:
-l'occasionnel pour convenance personnel à mon avis le mec qui a pas l'habitude ne glande presque rien
-le régulier le mercredi avec les enfants

 
pourquoi ?

Parce qu'il le fait...

En ayant quelqu'un pour s'en occuper, comme quand tu bosses pas à la maison en fait.

Quand je suis en télétravail, je trouve ça génial de pouvoir prendre les repas et le goûter avec mes enfants, mais ils n'entrent pas dans mon bureau.

Non.
Pour être transparent, l'écrasante majorité de mes télétravail ont lieu le mardi, quand je pars en déplacement en Suisse le mardi soir.

Je trouve plus pratique de faire le trajet domicile aéroport que domicile bureau aéroport.

 
ce préjugé est issu de la réalité.

En leur mettant un petit coup sec derrière la nuque

Chloroforme. C’est plus humain.
« Venez les enfants on joue à tintin ! »