Reprise du message précédent :

Chloroforme. C’est plus humain.
« Venez les enfants on joue à tintin ! »

Allez, au Labyrinthe de Pan, faites pas chier.

 
Ba tu fais en sorte d'avoir un bureau et d'occuper tes gosses de la même manière que quand tu n'est pas à la maison le mercredi.

Du coup pourquoi télétravailler le mercredi?

 
Source?

 
Au hasard, ça coupe bien la semaine  

Et ça permet de récupérer les gosses.

Idéalement le télétravail devrait être réservé au moins dans un premier temps aux personnes qui n'ont pas d'enfant entre 0 et 15 ans, pour éviter les conflits d'intérêts. Ca motiverait les employeurs à le généraliser parmi les personnes "éligibles" et s'ils constatent que ça marche bien, peut-être à l'étendre aux autres.
 
Mais bon ça n'aurait pas fini de chouiner...

 
Ca coupe = tu prévois donc bien de moins bosser, cqfd.

 
Source inverse ?

Franchement on s'en fout de qui prend tel jour de télétravail.
Si le boulot n'est pas fait, le télétravail saute, et basta.
Evidemment, ça nécessite de manager un minimum en faisant un peu de suivi...

Après j'ai pas un avis super tranché sur le télétravail, ma femme étant en télétravail à 100% et ayant un métier relativement quantifiable, on voit quand même bien que c'est plus efficace, ces chiffres ayant assez largement augmenté. Je suis plus dubitatif pour les autres situations ou c'est plus ou moins occasionnel vu que j'ai l'impression que pour beaucoup de travail de bureau tu peux t'arranger pour repartir ton travail sur moins de 5 jours.
Bon après techniquement ça change pas grand chose pour l'employeur...

En télétravail, perso, je suis incapable de faire un truc chiant.
 
Par contre, si faut que je me concentre vraiment parce qu'il y a vraiment un truc à penser/créer, y a presque que chez moi le soir tard que ça peut fonctionner.

Voila.
 
A partir du moment où tu remplis tes objectifs, que tu le fasses en 3 ou en 5 jours, en surfant sur HFR ou en changeant la couche de Matéo, ça ne fait pas de différence...

 
Tous les boulots ne sont pas "objectivables", loin de là....

Non. Si tu le fais en 3 jours, on trouvera de quoi faire pour t'occuper les 2 derniers.

 
Tu peux dormir plus longtemps, tu n'a pas le trajet, tu peux faire ce que tu veux chez toi le midi, c'est donc moins fatiguant stressant. ça ne signifie pas moins bosser  

 
Le but est quand même de faire des économies.
Mon collègue de bureau va télétravailleur le mardi et jeudi, perso ça sera lundi et vendredi (souvent en vadrouille le mardi et jeudi, donc pas vraiment d'intérêt de prendre ces jours)
Ca permet de réduire le nombre de bureaux, d'avoir des plateaux sur lesquels ont vient avec juste son PC. AU début on gardera 1 bureau pour 1 personne mais au fûr et à mesure, on va diminuer

Mouais.

 
C'est toi qui affime que c'est une réalité    
 

c'est pourtant l'idée de pas mal de grands groupes : favoriser le télétravail pour réduire les coûts immobiliers

C'est l’argument qu'on nous sert pour justifier le passage à l'open space.
Vous avez eu le TT => open space et bureau non attribué.

Effectivement.
Honnêtement, quand je vois les gens passer une bonne partie de leur journée de boulot sur HFR, je ne serais pas si catégorique.
 
En fait, il y a des tir-aux-flancs partout, et il y en a "toujours" eu. De la même manière, il y a toujours eu des gens plus efficaces, capables de faire plus en moins de temps.
Qu'ils remplacent leurs pauses café par du surf sur internet ou du télétravail, je ne vois pas de différence

 
Horrible ça. Avoir son PC avec son matos c'est quand même le top.
 
Clairement une boite qui me forcerait d'avoir un bureau non fixe => adieu

J'y crois pas vraiment ça par contre, il me semble qu'ibm avait testé le bureau flottant et qu'ils sont revenus en arrière.
En plus 2 jours par semaine décalés pour des gens qui travaillent ensemble (je sais pas si c'est votre cas) je trouve ça aberrant...

Pas la première fois qu'ils ont des idées à la con en même temps...

Ça me parait être assez largement discutable.
 
Y aura des jours ou y aura tout le monde ou presque au taf -> besoin de presque autant de bureaux que sans le TT.
Il faudra du matos en double (docking station à la maison, etc) -> source de surcout.
 
Tout compris, chuis vraiment pas convaincu que ça soit toujours gagnant pour l'employeur.
 
Sans compter que cette histoire de partage des bureaux, c'est quand même en soi assez nul pour les employés...

 
pas besoin: les reunions se feront alternativement chez les employés
 
l'achat de matos passera en mangeant les benefs donc les primes (pourquoi pas QUE les primes, d'ailleurs)
 
avec augmentation des objectifs de +25% pour etre sur que personne ne glande (ok certains auront encore 50% de temps libre, mais bon )
 
ça passe

1. Il suffit d'imposer les jours de TT.
"Josiane prend déjà le mercredi et le vendredi, tu prendras mardi et jeudi".
2. On te laisse un portable, ça ira bien comme ça...C'est comme pour tout, au début on offre plein de cadeaux pour fidéliser le client, et après c'est marche ou crève

Bien accompagné, ça permettrait de rencontrer d'autres personnes, d'échanger plus facilement...
Quand je vois que des équipes chez nous bossent depuis des mois sur des sujets proches à 90%, c'est quand même aberrant et dommageable.
Ceci dit, c'est d'autant plus ridicule qu'ils bossent sur le même plateau. L'open space a eu comme effet néfaste chez eux de rester dans sa bulle pour éviter de trop déranger les autres, de trop entendre les autres.
Du coup beaucoup de personnes travaillent avec un casque sur les oreilles (pas parce qu'ils sont en viso/audio)

C'est sur que, sans gosses, tu ne risques pas d'avoir le mercredi ou le vendredi.
Mais on ne risque pas de te dire pourquoi.

Autant le mercredi je comprends. Mais le vendredi ?

 
Franchement ça c'est un problème de management et c'est pas télétravail ou le fait de faire bouger les employés de bureau en bureau qui va arranger quoi que ce soit. A mon avis ça ne peut que empirer ce genre de problème...  

 
Se serait bon pour la planète

Autant directement les supprimer, ça sera encore mieux pour la planète.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Déjà tu peux partir en WE le jeudi, faire semblant de bosser et voila...
Ou si tu pars pas le jeudi partir tout de suite à la sortie de l'école donc largement plus tot que "normalement".

Week-end  
 
Tu débutes dans ton boulot ? Parce qu'au collège (et au lycée aussi) la lutte pour le vendredi chômé est féroce entre profs  

C'est totalement merdique. J'ai bossé avec des écossais à qui on avait imposé ça, ils pestaient grave.

Ben déjà oui je débute.  
Et je préfère pas bosser le lundi plutôt que le vendredi.
Mais du coup aucune raison de prioriser les parents pour le vendredi en TT.

l'avenir le dira, peut-être que les moultes audits bullshit menés par le big-four sont effectivement 100% bullshit
On verra