Reprise du message précédent :
 
Ben je sais que c'est bizarre, mais en gros, dans la tête de la majorité des français, là ou il fait pas beau, c'est pas le sud, c'est comme ça.

 
Faut espérer que dans 2-3ans ça soit payant.

 
c'est ce que j'essaye de me dire ...

Tu veux dire "perdre encore plus en qualité de vie sans perdre de salaire cette fois ci" ?
 
Sérieux, passe ton permis, tu sera chez toi encore plus tard parce que c'est la merde pour sortir de Lyon après 17h

Tu disais changer de poste pour avoir des perspectives malgré une baisse de salaire à court terme. Et aussi pour la clientèle de boutique que tu ne supportes plus.

Maintenant si ta  stimulation c'était principalement de rentrer plus tôt,  ça va être compliqué de prendre le poste à bras le corps et d'y voir un intérêt .  Il va falloir faire tes preuves et prendre un peu sur toi quelques temps avant de chouiner,  sinon ça va vite mal se passer...

Tu me rappelles quelqu'un sur ce topic qui a commencé sa prise de poste dans les mêmes conditions, en chouinant avant même de montrer à l'employeur qu'il avait choisi la bonne personne. ça n'a pas fait long feu...

Mais alors qu'ils continuent à croire ça et qu'ils viennent chez toi plutôt que dans mon coin. Perso ça m'arrange.

"T'as le temps t'es jeune." "Pourquoi t'es si pressé de monter et d'avoir des responsabilités ?" "Ca viendra en temps utile va." "Continue d'apprendre, un jour ça sera ton tour."  
 
Commence à accepter ces phrases.

 
jamais de la vie je vais a lyon en voiture même si j'ai le permis

Sinon pour rentrer plus tôt en gagnant moins, il y avait aussi le temps partiel.  

 
Ah non mais c'est légal j'ai aucun souci avec ca. Mais si t'en es à compter tes 30 secondes de pause tu vas pas être vu comme les gens qui veulent s'investir et évoluer. C'est pas un souci en soi il faut juste savoir ce que cela implique. D'où mon conseil à btbw03 de ne pas trop embêter sa hiérarchie sur des questions d'horaires....

 
après il est deja vieux lui
bientot daron en plus

 
Ça me semble être le minimum, il arrive dans un contexte tout nouveau, va falloir qu'il découvre, qu'il s'habitue, il doit y avoir des gens en attente de changements dans ses nouveaux collègues.
A mon avis il vaut mieux viser 4 ou 5 ans...

 
t'es gyneco et tu sais des choses que je sais pas ?

Ils continuent à croire ça mais se rendent compte aussi que le coin est saturé, et donc vont maintenant de plus en plus souvent ailleurs ou y a plus de place.
Clairement la façade méditerranéenne (sauf Languedoc) n'est plus franchement une terre d'immigration interne (internationnale encore un poil).

 
Je misais sur le fait que btbw était bon  

Ta question est absurde mais leur réponse donne envie de les tataner.

 
Toulouse ok c'est le sud mais Aurillac bof bof.

 
en même temps, après 7 ans à vendre des téléphones sans te bouger pour faire autre chose, tu t'attendais à quoi ? au tapic rouge vers le comité de direction ?  

11 ans  

 
C'est sérieux ? Super la flexibilité

 
Il fait comme Dante    (oui c'est gratuit mais c'est dredi) il refuse une propositions à 80k€ il y a 10ans pour avoir 60k€
Lui il a fait trainer une promos pour évoluer pour l'accepter aujourd'hui dans les pires conditions
 
 

Comme c'est la journée de la carte de France, voici ma contribution :

Merci.
 
Le sud-ouest ne saurait faire partie du sud de la France, le sud-ouest ne faisant pas partie de la France.

Et il n'y a pas tes nouveaux horaires ?  
 
Sinon, tu te plains, mais même dans le pire des cas (tu rates systématiquement le train de 18h16), tu arrives 5 j/semaine à 20h50. Contre deux jours à 21h50 et le samedi (si j'ai tout bien suivi). Il y a quand-même du progrès, non ?
Sans compter que dans cette situation, tu peux faire 30 min. d'heures supp', même pour du simple présentiel. C'est bien vu, et tu peux en profiter pour faire quelque chose de constructif (lecture, autoformation, Hfr,...)
 
Et rassure-moi, tu n'as pas fait ta demande par mail ?

ça dépend de ton job, de ton salaire.

Si le job est nul, évidemment que chaque minute de plus passée au boulot va être une véritable souffrance. Typiquement, c'est le cas quand on a rien à branler de sa journée, et dans l'intervalle ça se termine d'ailleurs souvent sur HFR comme on peut le voir ici, une vrai quête du sens de la vie

Maintenant si le job est intéressant, mais payé des clopinettes, j'en vois pas vraiment l'interêt non plus *sauf* si c'est une énorme passion et que ça procure du plaisir (comme Lookoom ou BPP par exemple, qui semblent adorer le fait de bosser comme des dingues).

Autrement, ben ça dépend de la vie que tu as à côté, et de la stratégie (gagner plus mais bosser plus, temporairement, etc).

Enfin ici on va te dire que partir passé 16h c'est que t'as raté ta vie, et encore plus si t'as moins de 12 semaines de congés, et que tu palpes moins de 5k de supernet ... La vraie vie quoi, get convenable or die tryin' bro  

Mais sinon le mec qui commence à faire ch... son responsable sur les horaires alors qu'il n'a pas encore commencé, je lui promets un brillant avenir dans sa nouvelle équipe

 
Concrètement le changement de job que tu fais, il en faut pas le voir comme une promotion mais plutôt comme un passage de la branche B2C à la branche B2B de ta boîte.
En B2C le mieux que tu pouvais espérer dans les 5-10 ans à venir était de devenir manager d'une agence, avec un gap de salaire à terme pas fou fou.
En B2B le plafond de verre est + haut et surtout il y a beaucoup + de jobs intéressants et surtout le jour où tu chercheras ailleurs tu auras beaucoup + de possibilités comparé à un vendeur en agence qui ne peut au fond prétendre à pas grand chose sinon des postes + ou - équivalents.
 

Si on parle Latitude, c'est incontestable.    
 
Voilà. Le Cantal devrait d'ailleurs être rattaché à Midi Pyrénées plutôt qu'à l'Auvergne    

 
Il a pas chopé un job dans un labo high tech qui bosse sur des technos ultra innovantes, non plus.
Il va être performant dans son nouveau job en quelques mois.

 
J'ai du mal quand même.
 
Car le gros du business se fait justement à partir de cette heure en général, quand les gens sortent du boulot et si tu évalue ton entreprise, y compris les murs à 900 ke, ca ne fait pas plus de 2 points de vente. Donc même si tu as plusieurs salariés, et qu'ils ne font pas d'acte de vente, il faut du suivi sur cette période à forte activité et au moins être présent pour la caisse de fin de journée, ce qui limite la fraude des employés.
 
Et s'ils font des actes de vente, c'est justement important d'être présent sur ce créneau horaire pour accroitre le volume de ventes.
 
A mon avis, ou tu exagères un peu, ou je pars sur une fausse route par manque d'info sur l'activité de ton commerce, mais j'ai du mal à concevoir ce que tu dis...

 
C'est la réponse que t'as eu en demandant juste 5 min de marge ?    
Attend de prendre tes fonctions, et vois si y'a moyen de prendre ces 5 minutes. Ça sera sûrement le cas, sauf si ton chef est un méga con.

"Je te remercie d’en prendre connaissance avec attention, puis de me retourner un mail d’acceptation de celles-ci valant accord de ta mobilité.
 
Sans réponse de ta part avant le 31/01/2018, nous considèrerons celle-ci comme négative et en aviserons ton entité actuelle pour annulation de ce mouvement.
 
Cordialement"
 
 
Donnez moi votre avis, la dernière phrase, vous la prenez comme une agression vous aussi ou c'est que moi ? (mail de mon futur RH que je viens d'avoir à l'instant pour mon avenant)

Ça y est, btbw03 a commencé dans son nouveau job ?

 
Ben non c'est un mail standard pour de la mobilité interne. T'as toutes les infos sur ton nouveau poste ils veulent simplement un accord de ta part.

Aucun problème, c'est un mail de RH classique.

Hmmmmmmmmmmmmmmmmmmm.
 
C'est pas hyper joyeux comme formulation, clairement !
 
M'enfin visiblement, si je comprends bien, ils te laissent le loisir de renoncer au nouveau poste ? Tu récupérerais l'ancien tu penses ?

ils savent très bien que je suis à la limite de plus supporter mon poste actuel, donc bon

Bah ça me semble administrativement correct.
 
Après, si vraiment tu commences à les faire suer pour tes horaires avant même de commencer, tu pars avec un a priori négatif.
Là, ils te laissent une porte de sortie (qui doit être obligatoire dans ton cas), mais ça te permettra peut-être de réfléchir à ce que tu veux vraiment.

Je pense que tu t'es pas mal grillé auprès de ton employeur, tu devrais envoyer des CVs chez SFR et Free.