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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°50942131
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:27:46  answer
 

Reprise du message précédent :

TheCleaner a écrit :


 
Vous l'avez plutôt souhaitez nan?  :o


Quel mauvais esprit en cette période de vaches maigres pour le topic.

mood
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Posté le 13-09-2017 à 14:27:46  profilanswer
 

n°50942138
patx3
Posté le 13-09-2017 à 14:28:07  profilanswer
 

MEI a écrit :


heuresement pour lui il est encore dans la période d'essai pour la nounou aussi. ;)
 
mais bon dans l'absolu et la logique il devrait garder la nounou pour sa madame soit employable de suite.


 
En plus c'est rien, c'est à peine 20% 25% de son budget mensuel. :o

n°50942146
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 13-09-2017 à 14:29:01  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
:??:
Ils devraient continuer de payer une nounou pour garder les gosses alors qu'elle ne bosse pas?
C'est valable si elle retrouve du boulot dans 2 semaines mais si jamais cette situation dure, y'a aucun intérêt


 
Bah écoute, dans la vrai vie, quand tu veux du boulot hein, j'entends bien, pas si tu veux juste esperer trouver du boulot pour espérer cumulé assez de droit pour retourner glande @ home aux frais de la collectivités hein.
 
Oui dans la vrai vie, faut être dispo. ASAP. Surtout dans des jobs peux qualifié et peux rémunérés où finalement l'enjeu pour le patron c'est pas de trouver le bon employer, mais juste de ne pas tomber sur un mauvais employé.
 
J'ai eu beaucoup de cas dans mon entourage où il y avait nounou + chômage (et pour commencer ma copine à la fin de son congé de mat on a embrayé sur trouver une nounou en // de sa recherche d'emploi).


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| AMD Ryzen 7 7700X 8C/16T @ 4.5-5.4GHz - 64GB DDR5-6000 30-40-40 1T - AMD Radeon RX 7900 XTX 24GB @ 2680MHz/20Gbps |
n°50942155
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:29:44  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
:??:
Ils devraient continuer de payer une nounou pour garder les gosses alors qu'elle ne bosse pas?
C'est valable si elle retrouve du boulot dans 2 semaines mais si jamais cette situation dure, y'a aucun intérêt


Elle va en trouver du taf, aucun doute là-dessus.
 
Vu le rythme de folie des journées de Madame Dante, la nounou ne sera de toutes façons pas de trop.

n°50942158
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:30:00  answer
 

MEI a écrit :


 
Bah écoute, dans la vrai vie, quand tu veux du boulot hein, j'entends bien, pas si tu veux juste esperer trouver du boulot pour espérer cumulé assez de droit pour retourner glande @ home aux frais de la collectivités hein.
 
Oui dans la vrai vie, faut être dispo. ASAP. Surtout dans des jobs peux qualifié et peux rémunérés où finalement l'enjeu pour le patron c'est pas de trouver le bon employer, mais juste de ne pas tomber sur un mauvais employé.
 
J'ai eu beaucoup de cas dans mon entourage où il y avait nounou + chômage (et pour commencer ma copine à la fin de son congé de mat on a embrayé sur trouver une nounou en // de sa recherche d'emploi).


 
BAh non, dans la vrai vie tu estimes les probabilités (de trouver un boulot Vs trouver une nounou) et tu arbitres  [:spamafote]
 
Je ne suis pas sur que les finances de Dante lui permettent d'absorber le crédit de la nouvelle bagnole + la nounou sans avoir a taper dans la non épargne.

Message cité 2 fois
Message édité par Profil supprimé le 13-09-2017 à 14:31:11
n°50942171
alamanda
Posté le 13-09-2017 à 14:30:41  profilanswer
 


ya beaucoup de nounous dans son patelin?


---------------
M. Steinbrück : "si d'aucuns prétendent voir de la lumière au bout du tunnel, ils devraient envisager la possibilité que cette lumière soit simplement celle des phares du train qui arrive en sens inverse".
n°50942178
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 13-09-2017 à 14:31:18  profilanswer
 

patx3 a écrit :


 
En plus c'est rien, c'est à peine 20% 25% de son budget mensuel. :o


 
Bah faut savoir, soit elle bossait quasi pour la gloire, soit elle gagnait vraiment de la thune.
 
Mais faudrait être con pour virer la nounou de suite au lieu d'attendre, dans le cas le plus conservateur au moins la date maxi de période d'essai. Parce que franchement si Mme Dante à un job et qu'il on pas de nounou rapidos, ça ça fera perdre de l'argent.


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n°50942182
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:31:49  answer
 

alamanda a écrit :


ya beaucoup de nounous dans son patelin?


 
J'en sais rien, mais j'ai vu une maison avec des affiches "nounou cherche enfants".
 
C'est comme pour tout, il y a des zones tendues et d'autres moins ou pas du tout  [:spamafote]


Message édité par Profil supprimé le 13-09-2017 à 14:32:27
n°50942187
koko707
Truc07
Posté le 13-09-2017 à 14:32:21  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
:??:
Ils devraient continuer de payer une nounou pour garder les gosses alors qu'elle ne bosse pas?
C'est valable si elle retrouve du boulot dans 2 semaines mais si jamais cette situation dure, y'a aucun intérêt


 
Tu es pour qu'un employeur vire son personnel dès qu'il y a moins d'activité, sans même attendre de voir si ça va repartir ?  [:donkeyshoot]


---------------
Koko part en vacances
n°50942199
TheCleaner
Posté le 13-09-2017 à 14:32:56  profilanswer
 

MEI a écrit :


Bah écoute, dans la vrai vie, quand tu veux du boulot hein, j'entends bien, pas si tu veux juste esperer trouver du boulot pour espérer cumulé assez de droit pour retourner glande @ home aux frais de la collectivités hein.
 
Oui dans la vrai vie, faut être dispo. ASAP. Surtout dans des jobs peux qualifié et peux rémunérés où finalement l'enjeu pour le patron c'est pas de trouver le bon employer, mais juste de ne pas tomber sur un mauvais employé.
 
J'ai eu beaucoup de cas dans mon entourage où il y avait nounou + chômage (et pour commencer ma copine à la fin de son congé de mat on a embrayé sur trouver une nounou en // de sa recherche d'emploi).


 
Oui bon après dans la vraie vie tout le mond ne peut pas payer une nounou 1000 euros par mois quand t'a pas de boulot ou qu'un seul des 2 travail.

mood
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Posté le 13-09-2017 à 14:32:56  profilanswer
 

n°50942200
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:33:00  profilanswer
 

Moi je connais pas mal de couples qui ont une employée de maison alors que l'épouse ne travaille pas  [:spamafote]

n°50942203
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:33:19  answer
 

koko707 a écrit :


 
Tu es pour qu'un employeur vire son personnel dès qu'il y a moins d'activité, sans même attendre de voir si ça va repartir ?  [:donkeyshoot]


 
Sur de l'activité de production, t'as pas trop le choix, d'où l'usage très important d'intérimaires d'ailleurs....

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 13-09-2017 à 14:33:51
n°50942206
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 13-09-2017 à 14:33:25  profilanswer
 


 
Dixit le mec qui reviens d'une république bananière ou tu as plus d’employés de maison à domicile que de membre de ta famille... :o
 
Ici, en France, quand tu cherches une place en crèche / périsco et/ou une nounou en milieu d'année c'est pas en claquant des doigts, surtout quand t'as besoin de 2 places d'un coup alors que l’agrément maxi est de 4 en France (et que toutes ne l'ont pas hein)... :o


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n°50942223
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:34:36  answer
 

MEI a écrit :


 
Dixit le mec qui reviens d'une république bananière ou tu as plus d’employés de maison à domicile que de membre de ta famille... :o
 
Ici, en France, quand tu cherches une place en crèche / périsco et/ou une nounou en milieu d'année c'est pas en claquant des doigts, surtout quand t'as besoin de 2 places d'un coup alors que l’agrément maxi est de 4 en France (et que toutes ne l'ont pas hein)... :o


 
Le Maroc n'est pas un république, même si on y cultive quelques bananes :o
 
T'en sais quoi du ratio nounou/enfant a garder de Flétrange :??:
 
C'est purement contextuel ça.

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 13-09-2017 à 14:35:18
n°50942228
kaboom85
Posté le 13-09-2017 à 14:34:51  profilanswer
 

faulquemont a écrit :


+1  :jap:  
 
Pour moi c'est une connerie que de se séparer de la nounou.


 
mais il peut pas se permettre de la garder vu qu'il a pas d'épargne  [:spamafote]  


---------------
Topic escape game \o/ / Topic Artifact
n°50942231
alamanda
Posté le 13-09-2017 à 14:34:56  profilanswer
 

MEI a écrit :


 
Dixit le mec qui reviens d'une république bananière ou tu as plus d’employés de maison à domicile que de membre de ta famille... :o
 
Ici, en France, quand tu cherches une place en crèche / périsco et/ou une nounou en milieu d'année c'est pas en claquant des doigts, surtout quand t'as besoin de 2 places d'un coup alors que l’agrément maxi est de 4 en France (et que toutes ne l'ont pas hein)... :o


c'st la meme nounou que pour le poste à la sécu et elle n'a pas eu de gamins entre temps donc osef


---------------
M. Steinbrück : "si d'aucuns prétendent voir de la lumière au bout du tunnel, ils devraient envisager la possibilité que cette lumière soit simplement celle des phares du train qui arrive en sens inverse".
n°50942240
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:35:34  profilanswer
 


Pourquoi se limiter à Flétrange?
 
La nounou peut venir par exemple de Faulquemont :o

n°50942244
v4mpir3
Total mandingue
Posté le 13-09-2017 à 14:35:58  profilanswer
 

faulquemont a écrit :

Moi je connais pas mal de couples qui ont une employée de maison alors que l'épouse ne travaille pas  [:spamafote]


 
Employée de maison [:moonzoid:5]  
 
Tes potes bourgeois sont pas la norme, ils sont l'exception.


---------------
PSN : voradz / Steam ID : voradz / Bnet :Voradz#1571 / Uplay : Voradz
n°50942249
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 13-09-2017 à 14:36:32  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
Oui bon après dans la vraie vie tout le mond ne peut pas payer une nounou 1000 euros par mois quand t'a pas de boulot ou qu'un seul des 2 travail.


Attends on parle d'un mec qui se fait 60K€ supernet/an au Luxembourg... + la CAF + le chômage...
 
C'est +/- a perte. Mais sans ça son employabilité va être proche de zéro vs la JD moins chère et dispo de suite.


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n°50942253
koko707
Truc07
Posté le 13-09-2017 à 14:36:43  profilanswer
 


 
Moi ça me choque pas, je constate simplement que ceux qui critiquent le trop grand pouvoir des patrons en la matière... se comportent de la même façon avec leurs propres employés  [:kev']


---------------
Koko part en vacances
n°50942269
TheCleaner
Posté le 13-09-2017 à 14:38:24  profilanswer
 

MEI a écrit :


Attends on parle d'un mec qui se fait 60K€ supernet/an au Luxembourg... + la CAF + le chômage...
 
C'est +/- a perte. Mais sans ça son employabilité va être proche de zéro vs la JD moins chère et dispo de suite.


 
Mouais, pas sur que ce soit la meilleure solution.
 
Je rejoins plutôt gimly, c'est à eux d'arbitrer en fonction du contexte à Flétrange entre garde d'enfant et opportunités pro pour Mme, dire de but en blanc que c'est une connerie ça me parait aller un peu vite en besogne.

n°50942270
andre1980
Les gros nichons vaincront
Posté le 13-09-2017 à 14:38:24  profilanswer
 

dante2002 a écrit :


 
La période d'essai est faite pour ça.
 
Accessoirement, si n'y a pas de contrat à l issue de l afpr, l'entreprise ne touche aucune des aides liées à ce mois.
 
Ce n'est pas "pinailler" que de respecter la loi.


 

dante2002 a écrit :


 
Sois disant pas assez dynamique au téléphone.
Un prétexte.
 
Il voulait un mois gratos c'est tout.


Faut savoir. Vu qu'il n'a pas de contrat à l'issue de la rupture de la période d'essai, l'entreprise ne touchera pas d'aide donc elle (l'entreprise) n'aura pas de "mois gratos".
Tu racontes donc de la merde.
 
Edit : grillé à de nombreuse reprise [:turbocat:1]


Message édité par andre1980 le 13-09-2017 à 14:41:44

---------------
Pacific Crest Trail, 4250km de marche au USA (Vente sur Amazon aussi).
n°50942299
henoutsen
Posté le 13-09-2017 à 14:40:24  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
:??:
Ils devraient continuer de payer une nounou pour garder les gosses alors qu'elle ne bosse pas?
C'est valable si elle retrouve du boulot dans 2 semaines mais si jamais cette situation dure, y'a aucun intérêt


 
Pour info, ma femme a été assistante maternel.
Aussi bizarre que ça puisse paraître,  elle n'a jamais gardé d'enfants dont la mère travaillait.
Et pourtant des gosses elle en a eu quelques uns.
 
[:spamafote]

n°50942303
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 14:40:33  answer
 

faulquemont a écrit :


Pourquoi se limiter à Flétrange?
 
La nounou peut venir par exemple de Faulquemont :o


 
En effet, et dante peu également déposer et reprendre les gosses sur l'intégralité de l'axe Flétrange/Lux. Ce serait surprenant de ne pas trouver de nounou sur une telle zone :o


Message édité par Profil supprimé le 13-09-2017 à 14:41:42
n°50942368
thalis
Posté le 13-09-2017 à 14:45:43  profilanswer
 

henoutsen a écrit :


 
Pour info, ma femme a été assistante maternel.
Aussi bizarre que ça puisse paraître,  elle n'a jamais gardé d'enfants dont la mère travaillait.
Et pourtant des gosses elle en a eu quelques uns.
 
[:spamafote]


 
l'inverse non ? :??:
 

n°50942401
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:47:58  profilanswer
 

henoutsen a écrit :


 
Pour info, ma femme a été assistante maternel.
Aussi bizarre que ça puisse paraître,  elle n'a jamais gardé d'enfants dont la mère travaillait.
Et pourtant des gosses elle en a eu quelques uns.
 
[:spamafote]


[:alyssa -]
 
C'est tout à fait de que je constate moi aussi.
 
Pourquoi vouloir absolument établir un rapport entre le fait de travailler ou pas soi-même et employer du personnel de maison :??:

n°50942405
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 13-09-2017 à 14:48:10  profilanswer
 

Dante, pourquoi ta femme deviendrait pas nounou, en fait ?


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°50942429
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:49:55  profilanswer
 

The NBoc a écrit :

Dante, pourquoi ta femme deviendrait pas nounou, en fait ?


Ou bien fdm  :o

n°50942432
TheCleaner
Posté le 13-09-2017 à 14:50:28  profilanswer
 

henoutsen a écrit :


 
Pour info, ma femme a été assistante maternel.
Aussi bizarre que ça puisse paraître,  elle n'a jamais gardé d'enfants dont la mère travaillait.
Et pourtant des gosses elle en a eu quelques uns.
 
[:spamafote]


 
Ha oui effectivement c'est bizarre  :D

n°50942519
henoutsen
Posté le 13-09-2017 à 14:57:45  profilanswer
 

thalis a écrit :

 

l'inverse non ? :??:

 


 

Non.
Sur 4 familles, à chaque fois la mère ne travaillait pas (au sens déposer le gamin pour aller au bureau ensuite).  :jap:
- chômage en recherche d'emploi, ça a duré 2 ans avant que le gosse entre en maternelle et donc plus besoin de nounou.
- la maladie longue fictive (la nana qui nous prévient la veille de son burnout du lendemain, mais vous inquiétez pas vous gardez votre job  :love: ) ça a durée presque 2 ans.
- l'écriture d'un livre ( vous aller me dire que c'est du taf :jap:, encore faut-il qu'il y ai une production à la fin  [:ddr555] ) 3 ans, c'était plus une excuse sociale on va dire
- simplement d'autres activités car pas besoin de bosser (sortie entre copines, sport, shopping etc...) 3 ans

   

Message cité 1 fois
Message édité par henoutsen le 13-09-2017 à 14:59:35
n°50942524
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:58:10  profilanswer
 

fabien1176 a écrit :

C'était un CDD ou un CDI au fait ?


Quel est l'intérêt de cette question? [:clooney14]

n°50942530
henoutsen
Posté le 13-09-2017 à 14:58:38  profilanswer
 

faulquemont a écrit :


Ou bien fdm  :o

 

Il n'y a qu'une fdm, elle est unique, inimitable et irremplaçable  :jap:
Comprenne qui pourra :jap:


Message édité par henoutsen le 13-09-2017 à 15:00:48
n°50942548
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 14:59:49  profilanswer
 

henoutsen a écrit :


- l'écriture d'un livre ( vous aller me dire que c'est du taf :jap:, encore faut-il qu'il y ai une production à la fin  [:ddr555] ) 3 ans


Vous vivez près d'Aix en Provence, non?  :o

n°50942555
henoutsen
Posté le 13-09-2017 à 15:00:18  profilanswer
 

faulquemont a écrit :


Vous vivez près d'Aix en Provence, non?  :o


 
Non  :lol:

n°50942575
TheCleaner
Posté le 13-09-2017 à 15:02:08  profilanswer
 

faulquemont a écrit :


Quel est l'intérêt de cette question? [:clooney14]


 
Ca peut être intéressant de savoir.
En cas de CDD, tu peux estimer être encore à la recherche d'un emploi et ne pas te désinscrire de pôle emploi

n°50942603
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 15:04:33  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
Ca peut être intéressant de savoir.
En cas de CDD, tu peux estimer être encore à la recherche d'un emploi et ne pas te désinscrire de pôle emploi


Pareil pour un CDI hein.

n°50942617
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 15:05:49  answer
 

dante2002 a écrit :

Cet encule de fin de race vient de virer ma femme.
 
Hier on lui a dit qu'elle faisait de l excellent travail.


[:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail][:azrail]
 
J'en connu quelqu'un dans une situation similaire, la boite l'engage en cdd via un plan mongol de l'état pour avoir un employé@pas cher avec promesse orale (lol) de cdi après. Ca se transforme rarement en CDI ce genre de truc je pense, honnêtement. En tous cas toutes ces aventures m'amène à le penser.  
 
Bon l'avantage si j'ai bien compris, c'est qu'elle n'avait "pas besoin de travailler, fait comme tu veux ma chérie" donc ça devrait être moins difficile à encaisser même si ce n'est jamais agréable, ne serait-ce que pour l'amour propre.

n°50942621
TheCleaner
Posté le 13-09-2017 à 15:06:08  profilanswer
 

faulquemont a écrit :


Pareil pour un CDI hein.


 
Je pense que c'est un peu moins justifiable du point de vue de pôle emploi de continuer à chercher du boulot alors que t'a un CDI.  
PE essait déjà de faire désinscrire des gens à temps partiel donc à temps plein en CDI, pas sûr que ça passe.

n°50942638
Profil sup​primé
Posté le 13-09-2017 à 15:07:37  answer
 

TheCleaner a écrit :


 
Wai mais la moindre des corrections est de dire à ton employé pourquoi tu t'en sépare.
Il est probable que le fait d'être trop regardant sur les horaires et cette histoire de détour pour la poste et la banque en soit les raisons principales.


C'est clair, je trouve que l'évaluation continue de l'employé est une très bonne chose. En finance, je demandais régulièrement des feedbacks informel en plus des formels, ça permet de rapidement détecter les problèmes et y remédier s'il y en a.

n°50942644
faulquemon​t
Posté le 13-09-2017 à 15:08:09  profilanswer
 

TheCleaner a écrit :


 
Je pense que c'est un peu moins justifiable du point de vue de pôle emploi de continuer à chercher du boulot alors que t'a un CDI.  
PE essait déjà de faire désinscrire des gens à temps partiel donc à temps plein en CDI, pas sûr que ça passe.


Bah en période d'essai de CDI, où est le problème?

n°50942672
Shriv
Posté le 13-09-2017 à 15:11:08  profilanswer
 

Nous n'avons pas tous les éléments pour juger mais le CDI qui se transforme en CDD n'annonçait rien de bon. Il est possible que le boss ait déjà eu de gros doutes sur l'utilité du poste avant même son arrivée car au  bout de 15 Jours tu ne fais pas virer à moins d'être totalement catastrophique....

mood
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