Reprise du message précédent :

  Arrête de faire ton Sadling.

?

comment ça ?  
 
une fois autonome ce sera plus cher?

Bah non justement, ce sera bien moins cher puisqu'il ne sera plus à notre charge

Genre, ça te plombe ton budget, un gamin à charge?

Bien sur, ne serait-ce que pour les restos et les voyages ça représente facilement 5 K€ l'année

5 k€/année juste pour restos et les voyages ??
 
es tu radin?

Rappelle moi combien tu épargnes par mois, histoire de voir ce que t'appelle un budget "plombé" par un gosse

C'est juste le "surcout" du gamin

Où ais-je dit que c'était un problème que mon budget soit plombé ?
Ce n'est pas le cas, mais cela ne signifie pas que mécaniquement ledit budget sera accru àson départ.

 
C'est le surcoût estimé de ces postes lié au gamin

 
Vu que tu réponds visiblement à ce message :  
 

 
sans dire "ah non ça ne plombe pas mon budget", c'est que du coup, ça fait un trou.
 
Si tu répondais pas à ce message, va falloir apprendre à utiliser la fonction "citation"

C'est pour ça que j'ai édité

En gros tu dis que bien sur, ça plombe ton budget pour dire 2 posts plus loin que ça ne plombe pas ton budget
 
Bon bref, bonne nuit.

Sacré Sadlig

Euh... mon ancien boss a rejoint la tête de la division d'une boîte qui comptait la fermer depuis plusieurs mois, mais rien n'avait filtré tant que la décision n'était pas finalisée dans ses détails. Il a dégagé en période d'essai, et pourtant c'est un mec vraiment super compétent.  
 
Et c'était pas la crise.  
 
La crise, en milieu bancaire et ailleurs qu'en France, ça ressemble à ça : tu rejoins une boîte, le premier matin à 8 h tu vas prendre le café avec ton chef qui vient de te recruter, tu fais un peu d'administratif de 8h15 à 9h en attendant une réunion à 9 heures. A 8h30, ton chef revient d'une réunion avec son chef et tire la tête : il vient d'apprendre qu'il dégageait et donc rassemble ses affaires, pendant que t'es convoqué dans le bureau du boss pour apprendre la même chose (toi, t'as pas eu le temps de t'installer alors pas de souci).

Oui c'est arrivé il y a quelque mois pour des connaissances ici, tu reviens de ta pause café et il y a le mec de la sécurité à côté de ton bureau. Ton poste est offshoré au Luxembourg donc tu prends tes quelques affaires et tu rentres chez toi.    
Et du coup au Lux ils recrutent Dante pour faire ton boulot au tiers du prix

 
 
En Fronsse tout ça ?
 
Au Lux, y'a des banques qui dégraissent de temps en temps (les dernières cette année/ fin d'année dernière : JP Morgan et Rotschild ). Pendant la crise, aucune idée, mais je sais que la Lloyds et la RBS ont quitté le Lux il y a quelques années.

 
On rigole mais tu peux m'envoyer le nom de la banque en MP pour voir si ça colle ?  

La mauvaise foi du topic qui veut faire croire maintenant qu'un enfant n'a aucun surcout pour un budget, après une semaine de prosélytisme childfree    
 
Si Sadlig se fait des voyages aux seychelles de 3 semaines tous les ans, le cout pour emmener son enfant n'est pas negligeable, non. Après il demande pas des allocs non plus pour s'en sortir hein  

 
 
"Illegal" certes, mais dans toutes les COGIP où je suis passé, tous les managers/directeurs/top managers se font trasher de la sorte, manu militari avec carton et tout.
 
Et quand tu es manager et qu'on te dit de te casser,  je pense pas que tu campes des masses en faisant de la résistance.

Et pour un teamleader?

 
 
C'est le même titre bullshit que "team coordinator" ou "product owner" ?

 
il faut bien mettre un titre à un rôle non ? Tu mettrais quoi toi ?

Product Owner c'est pas du tout le même chose.

J'ai jamais compris cette histoire de carton qu'on voit dans les films... les mecs apportent leur vie au bureau pour avoir tant d'objets perso à ramener ?

Et pourtant ça se pratique régulièrement dans la banque et l'asset management

Orthodentiste, ancien chef des hôpitaux de Paris

Non, parce que ça colle sûrement

La coke, les photos de Ginette encadrées, le rasoir et le slip de rechange, quelques barres mars. Le kit de survie pour prendre ses marques  

 
je voulais dire "nom" au lieu de titre, je me suis trompé.

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Quelle partie est illégale selon toi ? Le mec est viré sur le champ, mais s'il touche ses trois mois de préavis en salaire, la loi est respectée.
 

Parce que ta vie tient dans un carton ?
 
Parce que l'entreprise estime que le salarié pourrait commettre des actions ayant des répercutions pour l'entreprise (opérationnelles, financières ou en terme d'image) en guise de représailles.
 

 
Perso si je dois partir demain il me faudra 1 gros carton ouais

Il n'y a pas une histoire d'entretien préalable au licenciement ? Ça ne rallonge pas le délai avant de pouvoir arrêter la présence physique de la personne dans les locaux ?

C'est des affaires que tu as achetées qui te servent pour le boulot (= ta boite ne paie pas ton matériel de travail) ou des babioles genre cadres, plantes, tasses... en quantité suffisante pour ne pas tenir dans la main ?
Pour moi, à part trois tasses (d'ailleurs j'en mets deux à l'instant dans mon sac à dos pour les reprendre ce soir ) rien ne m'appartient je crois.

On en reparlera le jour ou ton CA fera -35% et que tu te retrouveras scotché dans les meandres du social Francais a voir le POGNON disparaitre de jour en jour parce que tu ne peux pas taper dans la masse salariale

En vérité je trouve que les titres à l'anglaise c'est naze. Le Product Owner c'est un chef de projet, le scrum pipo master c'est ton manager direct dans la plupart des cas ... Et au final tout le monde fait du micro management et non du management responsable. Après t'aura toujours un évangélisateur des mes coui..es  pour te dire que non, c'est pas le cas..Mais les anglicismes en entreprise perso je trouve ça lourd, j'essaie de lutter contre.

 
C'est souvent des titres pour contenter les gary là depuis 10 ans et qui ont pas évolué car trop mauvais techniquement/ relationnel.
 
Évidement, y'a pas de compensation financière.