Reprise du message précédent :
 
 
J'ai 4 et 7 (dans le public)  

 
Bac +5 et 8 ans d'xp en CdG au Lux, il pourrait taper du 55/60K ... soit au moins 400 € net de plus

 
Ta vision?
 
Ta vision de quoi?

 
Ca a toujours trotte dans ma tête, mais c'est assez nouveau cette réalisation de la possibilité d'être financièrement indépendant.
 
Si mon but était uniquement financier, je serais sûrement déjà ailleurs et pas en train de m'inscrire dans une démarche "moyen"/"long" terme ( 5 ans ).
 
C'est pas que je ne me projette pas, c'est que j'ai une tolérance à la connerie très basse avec des besoins financiers très faibles.

 
 
Avant j'avait 4 semaine et demi

 
Voyager c'est pas passé 2 soirs par ci par là entre le bureau et l'hôtel.

Hormis boîtes à structure ou origine spécifique (genre Ben&Jerry's) et service public (et encore ), avec la taille de la boîte vient forcément un découplage entre les valeurs des actionnaires (car ce sont là les vraies valeurs) et le bullshit communicationnel sur les valeurs de la boîte.
J'te mentirai pas, c'est un de mes dadas en ce moment

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ca fait pas trop envie  
je pensais que ca payait mieux le Lux.
 

 
Je répète ma question: c'est quoi ta vision?

 
Tout dépend de la fonction aussi ... un bon CdG finit DAF

 
Et il fait quoi pour gagner autant    

Sauf que lui, il a du personnel à gérer et un CA. Toi bin, que dalle à part ta petite personne    
Et si son job était au prorata des salaires dans l'informatique, il aurait 50% de + que toi.

J'ai des souvenirs de développement mobile mais je vais laisser eviltyler confirmer...  
Ce qui m'échappe un peu c'est comment ils font pour lui faire sauter ses RTTs...

 
A ce tarif pour cette xp, soit il est très doué soit il est dans une boîte qui fait du nearshore pour la Suisse, ce que suggère l'absence de RTT (et la c'est mal payé mais bon la contrepartie du remote sur Lyon compense un peu).
 
Édit: non c'est débile ce que je dis, si il est sous contrat français et au forfait jour pas de raison qu'on lui supprime ses RTTs même si le client final est suisse

forfait jour + CET abondé AMHA.
 
Du coup c'est d'un commun accord que ça se passe comme ça, ça donne un faux semblant de légalité, et ça gonfle un max le package.

 
Ouais je trouve çà énorme (tant mieux pour lui), parce que j'ai beau bosser, entre autre, sur du framework javascript costaud qui fait du mobile et autre, et sur des applis qui couvrent pas mal de problématiques métier différentes (finance, ged, logistique, achats, etc...), bah je suis loin de ce tarif
 
Bon je me fais entuber, mais à ce point je suis jaloux

 
Pour moi ce sont les employés qui font les valeurs de l'entreprise.
Après je suis dans du paraétatique, j'ai bien conscience d'avoir de la chance
 

 
Team lead sur du dev mobile.  
Pour ce qui est des RTTs, en fait il passe de la maison mère à la filiale, du coup il a négocié des sous
 
Il lui en reste peut être quelques un, je sais plus trop... en tout cas il a perdu au moins 3 semaines de congés!

Histoire et facho ? Combinaison étonnante.
 
D'ailleurs je connais pas de parti facho en France, elle milite dans lequel ?

 
E&R  
 
comme pas mal de désillusionés

Action française ou un truc du genre .

Surtout qu'il n'y a que des détails dans l'Histoire.

Dans une certaine mesure, j'aurais plutôt tendance à dire que ce sont les actionnaires.
Car ils peuvent très bien mettre cette valeur à 0 en laissant les employés sur le trottoir.

Etrange, souvent les étudiants en histoire sont des bons gauchos (ce qui n'est pas forcément incompatible avec facho mais là je vais sur une pente glissante )

kediss1 qui répète mes posts.
 
Sinon merci pour la réponse, je savais pas que c'était encore une "parti", et donc plus qu'un mouvement intellectuel anecdotique.

Azrail qui décrit ce qui se passe sur le thread

dante2002 qui me régale.

Le seul intérêt est d'accumuler des miles et autres rewards points sur ses programmes de fidélité personnels histoire de voyager gratuitement/pour pas cher à titre perso.

Franchement, ça ne m'étonnes pas.

Tu ne veux pas que tes gamins soient élevés par des parents de drogués ?

Bof, non.
 
C'est le même carburant derrière les 2 passions : une vision idéalisée du passé.

Assez classique en fait.

Des profs d'histoire facho y en a un paquet !
Des cocos aussi d'ailleurs.

Ca dépend de la taille et l'histoire de la boite.

Une chose et son contraire sont souvent très proches.

C'est de l'ABS ça.  Ces miles appartiennent à celui qui paient le billet et devraient être dépenses dans le cadre professionnel

Toutafé, pour avoir bcp bossé dans de petites structures, la solidité de la boite dépend bcp d'eux.
Et il y a moins de "tire au flanc" "glandeur" "mis au placard" dans ce genre de structures.
On remarque aussi que plus la boite est grande, moins les employés y sont attachés.

Ou bien être déclaré comme "avantages en nature".
Je connais une famille qui part tous les ans en congés grâce aux miles cumulés par le mari qui voyagent bcp avec Air France ...

 
Des nostalgiques de la bonne époque  

Ca se discute.

Là je dirai que c'est plus lié à la structure du capital et à sa finalité (faire du $$ vs service à la communauté).

C'est lié également à l'image de marque de la boite : j'ai l'impression que les gens qui bossent chez Apple sont plus attachés à leur boite que ceux de chez HTC ou Dell ! (par exemple )

 
faux, je suis très attaché à la fronce  

Comme les fonctionnaires. Ils sont peut-être une exception, regarde BPP et EDF par exemple.
 
Mais au final je pense pas. Vu le nombre de patrons incompétents dans les PMEs, je suis pas sur que l'attachement à sa boite est statistiquement négativement corrélé à sa taille.