Reprise du message précédent :
 
Ou sinon le top tu achètes une maison directement au niveau des coins à surf  

 
Ha bon? Ne pas savoir faire la part des choses, ce n'est pas convenable  

 
Je commence dans la fonction publique lundi, c'est assez polémique ?

le premier jour du reste de ta vie

 
Sois fort.  

C'est ça le problème pas la voiture.
 
Pas convenable.

Je ne connais pas vos petites habitudes perso    
Je dis juste qu'on peut trouver des maisons abordables pour des coins à surf sympa un peu partout et pas là où c'est le plus huppé    
Mais évidemment c'est en bousie, les adeptes du TEC peuvent pas comprendre...

 
Mes plus sincères condoléances

Félicitations

Et merci de travailler pour tes concitoyens

C'est cool de ne pas passer une minute sur deux de sa vie à penser à quand il va falloir prendre sa on va être mis à la retraite.

t'as pensé à te mettre en arrêt maladie ? tu pourra commencer 3 jours plus tard mais en étant payé dés le départ !  

 
J'aime pas jouer à ce genre de connerie, je suis naïvement patriote.
J'ai trouvé un truc dans le privé pour me logé, plutôt qu'un truc à prix très attrayant via le publique. Pour donner une idée.

 
C'est bien payé?
 
Si non, oui c'est polémique

t'es pas encore rentré dans le moule de la FP, c'est normal, mais ça viendra  

C'est mieux payé que mon actuel /mois, et moins d'heures /semaines.

 
J'ai fait 1 an en FPT et je trouvais ça bien gerbant perso.  
Faut que je m'immerge plus longtemps sans doute

Tu commences mal, aucun effort pour t’intégrer.

j'avoue
Mais la polémique du jour en dépend !  

J'ai mis mon CV à jour sur Monster.lu

On vas donc enfin savoir à combien tu estimes tes grands principes .

Perso, je mise sur 15k bruts annuels

 
Monster.lu c'est pas mal pour choper des RH gary de Metz qui pensent que tu vas accepter un contrat FR pour bosser à Lux    
Sinon LinkedIn.
 
Et en vrai, tu cherches vraiment ?  

 
Ca marche pas mal LinkedIn pour les offres correctes.
Après, le réseau ça marche encore mieux  

 
Pourtant c'est comme ça que ça marche surtout quand tu es une Start-up noname.
Du coup tu peux chopper les cadors en devenir ou qui sont brider dans leur taf et aimerait bouger.
 
Tu peux même les choppers pour moins chère si tu leurs proposes des parts de la boites.
 
Linkedin ça reste que un système de réseautage.

eh on va pas refaire une semaine sur Dante.. si?  
Sinon je vous suggere de renommer le topic.

 
L’intérêt de linked in c'est pas de poster tes offres, c'est de te faire chasser.
 
Ça marche plutôt bien dans mon domaine, c'est plutôt des offres qualitatives qui me sont proposées (puisque par chasseur de tête).
 

 
cte lubie de recruter des "cadors". Des cadors j'en ai vu 1 en 15 ans de carriere, et il est pas pret de bouger .
 
Tout le reste c'est un mix de feignasses et de mecs normaux. Le challenge quand tu recrutes c'est surtout d'éviter les tocards ou les mecs a probleme

 
Ba on va te proposer du taf a foison (si t'a un bon CV sans etre extra ordinaire), après ça dépend quelle est ta notion de job de rêve  

 
Mais ouais!  
C'est bien connu tu peux avoir n'importe quel poste dans toutes les boites quand t'as pas le diplôme
On te propose des trucs quand ton poste est critique pour l'entreprise
 
ce que j'ai dis ne veut pas dire que Linkedin est blindé de Cardors mais que tu peux en trouver dessus.
 
Les mecs qui sont verrouillé dans leur poste pour plusieurs raison dans une boite il y en a et c'est pas une lubie.
Et t'as aussi les cadors qui cherchent des projets motivants et dans certaines start-up ça peut les interesser.

 
Je crois que tu ne connais pas bien SF. C'est  "abordable" et très loin d'être le quartier le plus cher.

 
C'est combien "abordable"? T'a quoi comme genre de logement?

 
Être employé ce n'est pas un rêve pour moi, mais mon profil LinkedIn est suffisant pour être chassé par Google ou Apple par exemple.
 
En France faut utiliser Viadeo

 
dsl mais je ne comprends vraiment pas ce que tu as voulu dire dans le paragraphe en gras...
 
Pas la peine de te sentir offensé pour le reste, ca me faisait juste rigoler que le recrutement se pense par rapport au terme "cador"... pour moi il n'y a pas de cador tant que le mec n'est pas reconnu comme tel par ses pairs dans le poste qu'il exerce et sur du long terme. Tout le reste est de la projection... L'image qu'un candidat arrive a renvoyer a travers ce qu'il expose de son experience passée, et la perception que se fait le recruteur de ce que doit être un "cador"  , mais au final seul le terrain parle    
 

 
C'est pas faux