+1, être presta c'est pas du tout pareil qu'être interne, en tout cas chez nous...

La même. Les prestas, c'est du jetable, des larbins, ils sont là, mais demain ils seront peut-être partis, on s'y attache pas. La hiérarchie se fout de leur avis. Alors qu'un interne, tu t'en fait un pote, ça fait toujours un contact potentiellement utile.

C'est marrant qu'on tombe sur ce sujet, on a actuellement un projet, utile pour le business, mais à faible complexité. Je refuse que les mecs de mes équipes bossent dessus ( on va pas payer des gens issus de top écoles pour faire un truc simple ). Du coup, en interne on va bosser sur les vrais problèmes, et le projet lambda va probablement être développé par quelqu'un d'extérieur.

 
Moi ce que je trouve marrant c'est que le topic débine les prestataires mais admire professor qui au final n'est rien d 'autre qu'un presta un peu mieux payé (et qui travaille un peu moins)...

 
C'est ça qu'on "admire", justement

 
Voilà, j'ai certains doutes sur l'intelligence d'une boite qui paie ad vitam aeternam un consultant

Avoir acheté un drone 550e le 26/11
 
Avoir tellement kiffé ça que tu veux monter en gamme 10 jours plus tard, et lâcher 850e
 
   
 
 
Au pire ça fera un beau cadeau de Noël

Help :  
J'ai un petit souci de compréhension de mon suivi de dépenses.
J'explique :
Je saisis toutes mes dépenses et recettes dans mon logiciel Money...
Lorsque je sors une situation patrimoniale en comparant 2 dates il me sort les variations suivantes :
(1) Actif = + 25 K€
- Comptes courants : + 5 K€
- Comptes épargne : + 10 K€
- Comptes de placement + 5 €  
- Patrimoine mobilier et immobilier : inchangé  
 
(2) Passif = - 10 K€
- capital des emprunts : - 10 K€
 
Evolution patrimoniale : ()1 - (2) = + 35 K€
 
Si j'ai un revenu annuel de 60 K€, est-ce à dire que j'épargne 35 K€ et que je ne dépense que 25 K€ ? où est mon erreur ?

+1, et ce cas est plus fréquent.
Après, on peut intégrer cette compétence... C'est pour ça que je recrute un(e) adjoint(e)

Tu vas prendre quoi du coup ?

Moi je suis dégouté par le coté impossible à utiliser dans les parcs américains
Du coup je sais pas si je vais en acheter un

 
le presta fait par définition un boulot de merde    
 
sinon pour revenir et terminer sur le sujet un peu plus sérieusement, Janitor la *toute petite* différence entre un presta et un interne, c'est justement qu'un presta ne fait pas partie de la boite ...
 
Tu peux décliner à l'infini ce concept dans le taf, à commencer par, comme dit plus haut, l’intérêt faible du job les 3/4 du temps, la moindre reconnaissance, le manque de perspectives, les rapports "différents" avec un manager qui n'a pas légalement le droit de te manager, etc.
 
Une boite n'investira jamais dans un presta.
 
Une boite ne donnera jamais un quelconque poids dans la prise de décision à un presta.
 
etc
 
Etre presta, c'est aussi accepter la précarité d'un emploi corvéable à merci car pour le coup c'est comme aux US, si le client ne t'aimes pas ou a plus intéressant en interne, il te sors de la mission. Et de toute façon, ta mission est limitée dans le temps, avec tout ce que ça implique ( = placardisage progressif en vue de la sortie de mission, ...)
 
Côté SSII, c'est pareil ! Le consultant n'est intéressant que s'il rapporte, pas s'il est sur une mission intéressante. Le commercial est ton pote jusqu'au moment de la prochaine mission pourrie, loin de chez toi, parce qu'il n'a rien d'autre en stoque et que l'inter contrat ça coûte cher (mais ça te fera une belle ligne sur le cv, hein ?)
 
Les prestas sont des numéros, des petites fourmis qui ne sont en fin de compte que les variables d'ajustement d'un bilan comptable d'une boite du CAC, et de bonus de commerciaux.
 
Ainsi va la vie de prestataire de services, un peu comme le poinçonneur des Lilas il fut un temps. Trimbalé de mission en mission, au gré des aléas du marché, de la demande, ou de la non demande. Qui est en bout de chaîne alimentaire aura les fesses qui piquent incessamment sous peu
 
Maintenant pour se faire la main, c'est très souvent le passage obligé. Et c'est aussi parfois une carte de visite indéniable contrairement à ce qui ce dit ici, car tu peux, parfois, être amené à bosser sur des projets très pointus et porteurs, avec un client exigeant.
 
(perso mon passage en ssii a été un gros plus sur mon cv car j'étais sur des bonnes missions, et le milieu du taf est un petit milieu)

Si maintenant on peut pas faire ce qu'on veut avec son fric même dans les pays du tiers monde

Ce ramassis de bêtises

Tu vas prendre quoi du coup  ?
 
 
Moi je suis dégouté par le coté impossible  à utiliser dans les parcs américains
Du coup je sais pas si je vais en acheter un

 
Ce ramassis de bêtises  
 
 
 
 

 
Je l ai déjà reçu, dji phantom 3 advanced

 
C'est pas clair du tout ton truc
 
Tu parles de comparaison entre 2 dates : lesquelles ?  
Tu compares ensuite avec un revenu annuel ... ?  
 
Tu fais un bilan actif passif sans faire une compta en partie double ?
 
Sinon si tu veux montrer que tu épargne 35k sur 60k ... ben OK  
Je vois pas pourquoi tu parles d'erreur  : tu sais très bien ce que tu veux montrer.
 
Déjà ton coté : "OK je vais mettre les chiffres pour bien expliquer"
Comme toujours, Sadlig, tu fais ton faux candide    
 
 
Et sinon, dernière question  : ça existe encore Money  
 
 
 

Perso, la SSII, malgré tous ces défauts, m a permis d entrer chez un client et d y être ensuite embauche à un poste où je n aurai jamais pu être embauche en direct (il faut un diplôme d ingé, et un vrai d école publique, pas une connerie du privé)

Moi je suis dégouté par le coté impossible  à utiliser dans les parcs américains
Du coup je sais pas si je vais en acheter un

 
 
 
[quotemsg=44166485,466574,62162]
Non je ne pense pas  
 
La majorité des presta est quand même des petites mains
 
 
 
 
/Bon y'a que moi qui post ce soir ?

 
 
bah a aujourd'hui je n'ai pas trouvé mieux que Money.
Et c'est une vraie question que je pose, et je n'ai pas mis les vrais chiffres pour éviter la critique facile, c'est la théorie que je veux valider.
Je compare 2 situations patrimoniales, la 1ère au 31/12/2014, la seconde au 31/12/2015 (comme des bilans en effet).
Lorsque je regarde les variations de solde cela me donne l'impression que par rapport au revenu, la part épargnée est énorme.  
Pour moi cette part d'épargne correspond à variation des comptes courants + variation comptes de placement + capital des emprunts remboursés.
Mais comme c'est la 1ère fois que je sors cet état il y a peut-être une faille dans mon raisonnement, mais laquelle ?

De façon générale, ça ne sert à rien de prendre des photos ou vidéos d'autre chose que de personnes qu'on connait (typiquement des paysages) ; il y en a déjà de plus belles sur Internet.

On est dans pas dans l'informatique mais chez nous quand on fait appel à des consultants/prestataires, ce ne sont jamais des petites mains.

Tu peux aussi avoir le cas inverse :  
Une société qui n'a pas dans ses équipes une compétence bien spécifique et qui fait appel à un expert en externe

Oui c'est clair
Disons qu'ils peuvent se le permettre
 
 

Mais cette putain de deconnexion    
 
On est LARGEMENT mieux avec 4k€ à flétrange qu'avec 5 à Dubai hein

 
Ce ramassis de bêtises  
 

 
Sauf que dans ce cas, l'objectif doit être de former au moins une personne en interne.
 
Ou alors, ce n'est pas une mission critique pour la société.

 
Tant mieux pour toi, mais je ne voudrais pas être salarié / actionnaire d'une telle boite.

Ben ça peut être critique mais ponctuel  
 
Un exemple en dehors de nos métiers :
 
Dans le cadre d'une construction d'un bâtiment atypique, une entreprise de construction peut faire appel à un consultant externe pour faire une étude de sol.
Elle n'en a pas besoin tout le temps, donc elle prend un "presta"
 
Moi je fais pareil pour une PME que je suis depuis plusieurs années.
Ils n'ont pas besoin d'un DSI a temps complet. Mais parfois, ils ont besoin d'une aide spécifique.

Oui c'est plutôt mal géré, optimisé  
 
Mais bon, comme beaucoup de grosse boite

Si Flétrange c'est si super que ça pourquoi vous voulez vous barrer au Québec ?  

Bon ca y est, on est installé à Dubai  

+1, et ce cas est plus fréquent.
Après, on peut intégrer cette compétence... C'est pour ça que je recrute un(e) adjoint(e)

Si Flétrange c'est si super que ça pourquoi vous voulez vous barrer au Québec ?

C'est surtout qu'il avait déjà dit qu'il ne quitterait pas Flétrange (famille toussa) ...
Sans parler que de déménager plus proche de son taff le rend malade, alors au Québec ...

 
Le prestataire qui tente de se remonter le moral  

Ben faire un bilan sans faire de compta en T et sans plan de compte ... je comprends pas bien  
 
Maintenant si tu dis que tu as augmenté de 25k tes comptes et que dans le même temps tu as baissé ton capital restant dû de tes emprunts de 10k  
C'est donc que tu as "épargné" 35k   épicétou    

Y a eu des changements en quelques années.
Il y a 15 ans, les prestataires qu'on utilisait étaient importants et ne faisaient pas que "la vaisselle". Certains finissaient par être embauchés même. Maintenant, c'est fini. Ils sont tellement mauvais qu'on leur fait faire que de la merde
Génération Y qui va en SSII, génération de cyniques

FYP

 
Janitor qui sort l'artillerie lourde pour ne pas répondre    
 

Bah c'est juste qu'ils sont temporaires, par définition. Du coup c'est compliqué de compter sur eux.

T'as pas le CE en effet ni le salaire, ni les congés, ni les récups.

En plus tu peux muter +/- facilement selon les boites (chez nous c'est assez facile). SOnt pas non plus radins niveau formation, tu peux en principe changer de boulot

N'en dis pas plus. Tu comprendra plus tard  

le presta fait par définition un boulot de merde    
...

Ce ramassis de bêtises