Reprise du message précédent :

Il y a un topic pour ça, mais disons que globalement les ssii c'est le summum de la déshumanisation du travail et la perte de sens de la notion même d’intérêt et de valorisation dans la production de quelque chose (au delà de détruire la qualité du tissu économique français). C'est un peu comme le cancer, ça détruit les fondations du système et de l'humain de manière insidieuse, et ça se répand un peu partout.

 
Plus que les caisses automatiques de carrefour?
Non serieusement, je ne comprend pas ce que tu veux dire par la. T'es prestataire chez un client, ba tu bosse avec lui, aves SES employes dans SES bureaux, a part le CE et la participation, y'a rien de different aux quotidiens dans beaucoup de cas (je ne dis pas qu'il n'y a pas de mission merdique hein, mais globallement tu bosse dans les memes conditions que le client final de mon XP    

 
Je peux dire tout ce que je pense à mes collègues et supérieurs.
 
Avoir un impact sur la direction de la boite / ne pas simplement remplir le cahier des charges.
 
Bosser avec des gens qualifiés, compétents et motivés.

 
C'est pas pour rien que j'ai jamais bossé non plus en COGIP  

 
les forêts et parcs c'est à proximité immédiate ?

 
Ça, + faire partie intégrante de la boite, ce qui change énormément la perception des autres de ton taf/de son intérêt pour eux.
 
 
 

Avantages (P/I, Abondemment, CE), déjà ça représente quasi 10k/ans, pour un même fixe.
La mobilité géographique/l'évolution de carrière.
Les conditions de travail dans certains cas (les prestas qui doivent payer 15€ pour la cantine , les missions en ZI)

bah il y a un topique pour ça .. Il y a beaucoup de choses différentes au quotidien, et bien d'autres choses aux niveaux des rapports entre les parties impliquées (commerciaux, grands comptes, prestataires).

Par contre je ne suis pas d'accord avec Youmou sur les gens qualifiés, compétents et motivés. C'est très clairement faux et il y a des gens excellents en SSII, bien meilleurs que dans certaines boites.

+1, être presta c'est pas du tout pareil qu'être interne, en tout cas chez nous...

 
+1
 
Pareil dans les boites où je suis allée où il y avait des prestas.
Pareil dans les boites où madame à bossé comme presta.

La même. Les prestas, c'est du jetable, des larbins, ils sont là, mais demain ils seront peut-être partis, on s'y attache pas. La hiérarchie se fout de leur avis. Alors qu'un interne, tu t'en fait un pote, ça fait toujours un contact potentiellement utile.

le bal des évidences  
et comme si les bons profils allaient en ssii  
et qui cautionnent les biz model du service ?  
le seul truc marrant en ssii, c'est de monter les opérations commerciales et d'en toucher la marge, tout le reste n'a aucune valeur ajoutée

 
Apparemment c'est pas évident pour tout le monde

Une preuve de plus s'il en fallait, les prestas considère comme une bonne chose de rentrer en interne. Autant l'être dès le début quoi.

 
Ba pareil, j'ai jamais eu de souci a dire quoi que ce soit.  
Et je vois pas la différence entre une SSII et une boite lambda si tu veux mon avis.
 
 

 
Ca c'est propre a la structure de ta boite et a ton poste, tu crois que le mec lambda chez EDF peut faire changer des choses (BPP?  ).
 

 
Donc aucun rapport avec le fait d'etre en SSII. D'ailleurs de mon xp, les internes sont souvent une population vieillissante qui ne veut pas bosser et réfractaire aux changements. C'est d'ailleurs pourquoi certaines boites font appels a des prestataires plutot que de recruter un enieme "boulet"
 
T'a vraiment une image faussée des SSII ainsi que du monde du travail en France en general  
Ce que tu pretend (et qui est en partie faux) a propos des SSII n'est pas prore a ce genre de structure.

 
Wai voila, en gros t'es pas fais pour bosser en France!

 
comme janitor et toi ?  

J'ai pas de stats, mais je pense que ces derniers mois, c'était plutôt faible

C'est vrai que sur la période 2012/2014 j'avais pas grand chose à faire vu que j'avais structuré la boîte dans l'optique de mon départ à terme.

c'est grave à ton âge  
la ssii, c'est une plateforme logistique de distribution d'ingénieurs
thales, schneider, psa, ce sont des industriels qui produisent des choses, ont une expertise dessus, occupent un marché, etc

 
Tu as déjà utilisé Google Maps ?
 
15-25 minutes de voiture, il y a des forêts de séquoias géants.
 
15 minutes à pied de chez moi, ca donne ça
 

 
Tas dernière année:
Date d'arrivée sur le forum : 04/12/2014
Nombre de messages postés : 9618
 
26 messages par jour en moyenne
 

L'avantage des SSII c'est que tu gagnes 3 fois plus qu'un employé de la COGIP qui rêve d'avoir 1,5k de participation l'année suivante  

il pouvait pas plus mal tomber, la californie est un état sauvage magnifique
même à los angeles, tu peux vite te retrouver dans de superbes canyons et des balades de 4h dans la pampa

C'est peu.

 
Je n'ai pas dit qu'il n'y a personne de bon, je voulais dire qu'il ne peut pas y avoir une majorité de bons.

Ca paye si bien que ça les ssii?

Parce que de ce que j'avais vu avant d'être embauché, ils me proposaient 38k, 40k en négociant comme un chien pour un poste jd.

Alors qu'en cogip, sans négo, c'était 40 + 15% variable + P/I de 5k + 3 k d'abondemment

 
Lol, tu parle pour toutes les boites? Arreter de generaliser, tout le monde n'a pas 10K de P/I par an  .
 

 
Qui sont possibles (et peut-etre meme + facilement) en SSII oui  
 

 
Spa faux, mais du coup a part pour la partie cantine, c'est le même combat que pour les employés normaux  
 
 
 
De toute on a eu cette conversation plusieurs fois, il en ressort toujours qu'une partie du topic a une aversion non fondée sur les SSII de part une mauvaise xp perso ou du bouche a oreille.
Je ne dirais pas que c'est strictement la même chose (il y a des cas particuliers, des gens pour qui ça se passe mal des SSII qui n'ont pas forcement jouee le jeu et ont ete sale sur certaines choses, mais je ne vois pas beaucoup de difference avec d'autre boite), mais je ne comprends pas ce qui est souvent dépeint par des gens qui au final n'ont pas ou que peu d'xp en SSII.
 
Je peux clore pour vous avant que vous soyez a cours d'arguments "Ok Janitor"  

 
heu ... non. Et même en gommant certaines différences de cultures, SF et Dubaï n'ont absolument rien en commun  

 
en tout cas, je vois que youmou a nettement plus de défenseurs que dante qui doit se contenter uniquement du pauvre janitor. Est-ce que cela vient de leur budget avocat respectif ?

 
C'est sectoriel ce salaire  

La COGIP, tout le monde rêve à cela.

Nan mais on te parle de cogip là (sous-entendu cac40 quoi), pas de bosser pour la random PME de trifouillis.

 
Tu as dit à ton client que son projet c'est de la merde ?
 
 
 
 
 
Tu penseras à répondre aux 5 personnes qui abondent dans mon sens

 
La nana qui +1 le mec qui l'a +1    
 
Mais a part dire "c'est pas pareil", vous avez du concret?

mouaif, la différence est faiblarde
sauf pour les indépendants qui ont le même fonctionnement que la ssii, in extenso, qui perçoivent de la marge dégagée
un intérêt pour un over achiever, c'est qu'au lieu de se coltiner les projets de merde de sa boîte en mode mono source, il tourne sur une dizaine de projets multi clients multi secteurs et son conseil est valorisé en faisant la meilleure proposition
même si c'est pas ça qui te fait gagner mais bon, y'a une mini satisfaction

C'est plutôt l'inverse ici, les presta ont à peu près le même fixe que les grouillots (et encore), mais rien à côté.

Bah c'était des ssii spécialisée en finance

 
Dépend du milieu concerné et des SSII sûrement

 
Pour un fois que je suis d'accord avec un bout de fond de discours de youmou

 
mais bon, vu que tu ne donneras ni ton salaire, ni ton expérience, bah ta crédibilité reste à 0