Reprise du message précédent :
Je suis surpris que Janitor ne clame pas la supériorité des SSII sur le topic idoine
 
http://forum.hardware.fr/hfr/Emplo [...] 2427_1.htm

Moi ce que je trouve marrant c'est que le topic débine les prestataires mais admire professor qui au final n'est rien d 'autre qu'un presta un peu mieux payé (et qui travaille un peu moins)...

 
Le pire c'est que chez nous ils appliquent un peu cette organisation. Faut dire que quasi tous les directeurs sortent de C.. G.....
 
En gros on est des ressources missionnées sur des projets pour une durée précise (reconductible). Du coup on a un responsable hiérarchique (équivalent commercial) et un responsable fonctionnel (le client)
 
C'est super

 
T'as pas le CE en effet ni le salaire, ni les congés, ni les récups.
En plus tu peux muter +/- facilement selon les boites (chez nous c'est assez facile). SOnt pas non plus radins niveau formation, tu peux en principe changer de boulot

C'est clairement un avantage ça.
 
J'ai une formation d'informatique, si dans deux ans je veux faire banquier en clientèle entreprise, ça posera aucun problème. Idem si je veux bosser dans la rh, la finance, ou n'importe quel département.
 

 
Je ne sais pas pour prof, mais il y a une différence entre être un expert dans un domaine, et être un corps prêté à une boite pour contourner la rigidité des lois encadrant le travail ou faire les tâches que personne ne veut faire  

En fait il y a une terminologie chez nous.
Le presta fait ce que l'on veut pas faire. Le consultant ce qu'on sait pas faire.

Évidement, on les paye pas pareil.

 
C'est ça qu'on "admire", justement

 
N'en dis pas plus. Tu comprendra plus tard  

Voilà. C'est le léger détail qui change tout quoi

 
Donc pour toi un freelance porté par une SSII est "mieux" que l'employé lambda de la SSII.    
Bon déjà je t'accorde qu'il est mieux payé (au prix d'un risque supérieur) mais sinon il a il me semble à peu près les même inconvénients que l'employé de SSII...

 
Je ne sais pas ce que c'est.

 
Il s'est trouvé une mission sympa en terme de facturation et de temps libre mais pour tous les autres inconvénients il me semble être dans le même lot que les prestataires...

 
une astuce pour contourner la rigidité des lois encadrant le travail  

 
Voilà, j'ai certains doutes sur l'intelligence d'une boite qui paie ad vitam aeternam un consultant

 
Si tu ne m'expliques pas plus, je ne vais pas pouvoir te répondre.

Ca s’appelle également du portage salarial.
Au lieu de travailler directement pour une boite (qui ne veut pas te référencer, pose des problèmes d'assurance qualité, ne veut pas de nouveaux prestas....), tu passes par l'un de ses sous-traitant.

 
Le freelance s'en fout de qui le paie moi je ne changeais pas mon taux horaire dans ce cas, donc ca n'avait pas d'impact sur mon niveau de vie.
 
Ce qui compte c'est qu'il a normalement plus de liberté/maîtrise que l'employé (de SSII).

Auto-entrepreneur comme on dit aujourd'hui

 
 
Nous on fait que le boulot intéressant et on confie le boulot de merde aux prestas    

Le raisonnement est le même. À priori pas de raison d'être plus que ça contacter par des boites française surtout sur LinkedIn avec probablement des profils en anglais. Pour la part j'ai surtout des contacts pour l'Allemagne et l'Angleterre ces jours ci...

le presta fait par définition un boulot de merde  

sinon pour revenir et terminer sur le sujet un peu plus sérieusement, Janitor la *toute petite* différence entre un presta et un interne, c'est justement qu'un presta ne fait pas partie de la boite ...

Tu peux décliner à l'infini ce concept dans le taf, à commencer par, comme dit plus haut, l’intérêt faible du job les 3/4 du temps, la moindre reconnaissance, le manque de perspectives, les rapports "différents" avec un manager qui n'a pas légalement le droit de te manager, etc.

Une boite n'investira jamais dans un presta.

Une boite ne donnera jamais un quelconque poids dans la prise de décision à un presta.

etc

Etre presta, c'est aussi accepter la précarité d'un emploi corvéable à merci car pour le coup c'est comme aux US, si le client ne t'aimes pas ou a plus intéressant en interne, il te sors de la mission. Et de toute façon, ta mission est limitée dans le temps, avec tout ce que ça implique ( = placardisage progressif en vue de la sortie de mission, ...)

Côté SSII, c'est pareil ! Le consultant n'est intéressant que s'il rapporte, pas s'il est sur une mission intéressante. Le commercial est ton pote jusqu'au moment de la prochaine mission pourrie, loin de chez toi, parce qu'il n'a rien d'autre en stoque et que l'inter contrat ça coûte cher (mais ça te fera une belle ligne sur le cv, hein ?)

Les prestas sont des numéros, des petites fourmis qui ne sont en fin de compte que les variables d'ajustement d'un bilan comptable d'une boite du CAC, et de bonus de commerciaux.

Ainsi va la vie de prestataire de services, un peu comme le poinçonneur des Lilas il fut un temps. Trimbalé de mission en mission, au gré des aléas du marché, de la demande, ou de la non demande. Qui est en bout de chaîne alimentaire aura les fesses qui piquent incessamment sous peu

Maintenant pour se faire la main, c'est très souvent le passage obligé. Et c'est aussi parfois une carte de visite indéniable contrairement à ce qui ce dit ici, car tu peux, parfois, être amené à bosser sur des projets très pointus et porteurs, avec un client exigeant.

(perso mon passage en ssii a été un gros plus sur mon cv car j'étais sur des bonnes missions, et le milieu du taf est un petit milieu)

 
J'aime beaucoup
 
Même si avec l'expérience on prend plutôt les consultants pour ce qu'on n'a pas le temps de faire.

Pour moi, un consultant, c'est un prestataire qui s'la pète ou qui est trop vieux

Un peu tard :
Bravo

Help :  
J'ai un petit souci de compréhension de mon suivi de dépenses.
J'explique :
Je saisis toutes mes dépenses et recettes dans mon logiciel Money...
Lorsque je sors une situation patrimoniale en comparant 2 dates il me sort les variations suivantes :
(1) Actif = + 25 K€
- Comptes courants : + 5 K€
- Comptes épargne : + 10 K€
- Comptes de placement + 5 €  
- Patrimoine mobilier et immobilier : inchangé  
 
(2) Passif = - 10 K€
- capital des emprunts : - 10 K€
 
Evolution patrimoniale : ()1 - (2) = + 35 K€
 
Si j'ai un revenu annuel de 60 K€, est-ce à dire que j'épargne 35 K€ et que je ne dépense que 25 K€ ? où est mon erreur ?

Qu'est-ce qui n'est pas clair ?

Je vais mettre des chiffres pour la compréhension

T'es sûr d'être DAF ?
T'es pas censé t'être un peu lâché niveau consommation cette année ?

Si (enfin plutôt l'an dernier), c'est pour ça que je ne comprends pas...

Mais je n'utilise pas cet état d'habitude donc je veux être certain de ma bonne compréhension du truc.

+1 plutôt un énorme point négatif selon moi

Avoir acheté un drone 550e le 26/11
 
Avoir tellement kiffé ça que tu veux monter en gamme 10 jours plus tard, et lâcher 850e
 
   
 
 
Au pire ça fera un beau cadeau de Noël

Perso, la SSII, malgré tous ces défauts, m a permis d entrer chez un client et d y être ensuite embauche à un poste où je n aurai jamais pu être embauche en direct (il faut un diplôme d ingé, et un vrai d école publique, pas une connerie du privé)

Et pour ma question ? Personne ?
Prof ?

 
Aucune utilité de suivre autant tes comptes avec toute la tune que tu as .....

Déformation professionnelle et curiosité intellectuelle en l'espèce.
Et en outre si mon hypothèse est juste je comprends mieux pourquoi je suis ric-rac sur mon compte courant en fin de mois.

 
Ça dépend des prestas