Reprise du message précédent :
Si il y a le prémium éco, c'est plus confortable que l'éco mais pas assez pour un long trajet je trouve. Et la différence de prix avec la Business n'est pas très importante

sadlig est douillet

Pour le temps que je passe à l'hôtel, il y a largement le confort suffisant à 250-300 € (Mariott ou Hilton par exemple).

Bon, ben tu fais raquer les billets par la holding dans le cadre d'un voyage de prospection,  et on en parle plus

 
Hé bé moi aussi. Mais pour avoir fait plusieurs fois 17h d'avion je me dis que le faire en Business ça serait fort agreable. Mais j'aurais jamais assez d'argent pour pas avoir l'impression de bruler de l'argent en voyageant en business. Si je me faisais 1m€/an peut être mais pas avant  

Je te conseille le Capitol Tokyu, nettement au dessus que ceux que tu cites

Je note, dans le même budget ?

Jamais de la vie

Hilton, j'étais déçu. C'est pas au niveau d'un Pullman

Il est complet à mes dates  

 
C'est pire que ça. Si tu as des gamins, tu as une prime mensuelle équivalent à un % de ton salaire. Donc plus tu gagnes, plus c'est sympa de faire des gamins.
 
Ensuite, tu as l'avancement quand tu passes d'échelon, chaque échelon ayant une durée moyenne prévue (généralement 2 ans). Chaque année, entretien annuel, et tu peux avoir une réduction de cette durée (-1 à -3 mois) ou si tu es mauvais un allongement (+ 1 à +3 mois). Chaque année il y a une enveloppe de mois de réduction à distribuer.
Sauf qu'à la fois pour acheter la paix sociale, mais également par pure incompétence, les mois "bonus" sont généralement distribués selon un principe de tournante pour que chacun ait pareil à la fin (en tout cas, dans les établissements que je connais, ce qui ne préjuge cependant pas de l'ensemble de la FP).
Donc le seul moyen de récompenser des gens est foutu en l'air    
 

  , je pourrais vraiment pas bosser comme ça.
 
Dans ma boite, ils ont enfin supprimer l'augmentation collective, malgré la farouche opposition des syndicats

On a eu la chambre à 250€ par Booking,  mais je crois que le prix "normal" tourne plus vers 450. Faut voir ce qu'il proposent actuellement.

Franchement la vue panoramique est exceptionnelle,  et les chambres gigantesques pour le Japon (65m2 de memoire). Ça vaut vraiment le coup d'y aller, même pour 2 nuits.

C'est pas vraiment une aversion pour le mérite.
C'est que globalement, la hiérarchie est plutôt incompétente et/ou éloignée, et ne sait pas distinguer qui fait quoi et ce que font les gens.
Sans parler des managers horribles qui mettent des notes à la tronche du client (ce qui vraiment pas mal existé et peut expliquer une certaine aversion à la distinction trop forte entre les agents).

Ca existe aussi dans les grosses structures où le boulot n'est pas mesurable facilement.

Bon.

Je te conseille aussi d'aller grignoter au 511 si tu veux tester le boeuf de Kobe à prix raisonnable. Le menu dégustation  est pas mal pour une centaine d'€ par personne.

http://www.a511.jp/en/

 
C'est parce que t'es pas assez ambitieux sur place  

Y'a des mecs, ils devraient avoir une baisse de salaire, et non une augmentation. Et ils ne participent absolument pas aux bons résultats de la boites, les résultats sont fait malgré eux.

Allons, un petit effort PMUesque et tu y arriveras  

Sadlig qui pêche tranquille en attendant la question : "Mais pourquoi c'est si cher ?"
 
 
La question tombe forcément, il peut donc embrayer :  

Heu c'est le même Sadlig qui explique ici qu'il vit globalement comme qq'un de la classe moyenne  
   
 
 
On continue dans la pêche :  

C'est sur qu'il faudrait pouvoir polluer encore plus pour que tu puisses faire tes vacances assis dans un siège bien confortable d'un avion
 

Franchement, quand je fais un long vol, je dors la plupart du temps
Faut vraiment être douillet pour ne pas pouvoir dormir dans un fauteuil
 
Enfin bon, t'as le fric pour te payer des places en business et tu fais le choix de mettre n k€ en plus pour passer qq heures plus confortables dans un avion ... Okay
   
 
Mais ne commence pas la conversation en venant te plaindre que c'est trop cher et qu'il faudrait virer la taxe carbone !
   
 

Parfois, les bons subissent une baisse.    

Pas d'accord. Les boulets, faut les virer, ou au moins faire reconnaître qu'ils ne servent à rien, pas les augmenter.

Hadada la sagesse  

C'était annoncé par Sadlig avec une trompette; pas question de relever.  
Après, faut bien faire vivre les cies aériennes.  

En même temps il a un bon public donc forcément

 
Et donc, c'est quoi mon option si ils ferment ce business?
 
Concrètement, ça va se finir en rupture conventionnelle ou truc du genre, au chômage quoi.
 

 
Pourquoi on travaillerais plus?
On fait du bon boulot, les projets avancent dans les temps, les premiers résultats sont positifs, le HQ est content, ça se passe.
 

 
Non mais j'ai jamais dit que c'était une startup, mais que la façon d'organiser le travail est + proche d'une startup que d'une grosse cogip, alors que c'en est une.  
Flexibilité, vrais poids sur l'orientation globale, pas de gros process qui bloquent la créativité/dynamisme, cycles de validation très courts...
 
C'est convenable.
 
Mais en effet, la même chose dans une startup avec le stress, les horaires de fou et aucun avantages, ça me plairait déjà bien moins

Si dans l'équipe, tout le monde a le même poste, c'est logique qu'un mauvais ne soit pas augmenter. Vu qu'un boulet, généralement, il ne fait que ralentir l'équipe.
 
C'est par contre logique que lorsque tu évalue les performances, tu n'évalue pas de la même façon un balayeur et un ingé. Mais le salaire n'est pas non plus le même.

 
+1, c'est pas beau de vieillir
 
Et Paris/Tokyo c'est 11h pas 15h en plus

Dans un monde sans croissance et sans inflation, c'est pas évident.

Et on augmenterai les charges des entreprises et des salariés pour payer leur chomage / RSA ?
Je suis pas sur que tu soit gagnant. Ta boite peut-être  

A son corps défendant,  la baisse du brut n'a pas été répercutée sur le prix des billets d'avions contrairement à 2009, et ça,  c'est une belle escroquerie.

Un reclassement ou au pire une rupture conventionnelle avec plein de $$$.

Rien à voir donc avec une startup.

sur le Japon en business, la taxe Chirac doit pas être ridicule pour plusieurs billets.

 
Pas de reclassement, y'a aucun poste pour moi.
 
Plein de $$$?
Après 2 ans dans la boite par exemple?
 
J'y crois pas trop.
 
Après en effet, j'ai bien dit que j'avais pas les inconvénients, juste que la façon de bosser est bien plus souple et qu'on a bien plus notre mot à dire.

 
Pour avoir un meilleur produit, plus de fonctionnalité avant la concurence et ainsi faire rentrer l'argent dans la startup Cogip    
 

 
Ils partent de province ça rajoute d'office 4h....

De mémoire la taxe carbone a été instaurée pour aider les pauvres compagnies aériennes à faire face à l'augmentation du prix du pétrole... Vu la baisse de celui-ci, je ne vois pas au nom de quoi elle serait maintenue.
 
Et à la base, ma question était de te demander si, au regard de ton expérience pour tes billets d'avion, il y avait un meilleur moment pour acheter lesdits billets.