Non je ne pense même pas.
 
Tout le monde se gargarise sur qq profils mais j'aimerais voir la moyenne du topic.

 
un sondage ce serait cool non ?

Vas falloir bien définir la notion de revenus alors

Juste le revenu du travail sans tricher, hors i/p

 
Par rapport à la moyenne ici pas trop

Avec/sans variable? Annuel? Avec/sans abondemment?

 
A mon avis avant de savoir si prof te permet d'avoir un bon salaire ou d'avoir beaucoup de vacances, il faut surtout pas oublier que prof c'est déjà travailler avec des enfants dans un environnement ou ils sont pas le plus agréable avec une hiérarchie merdique
 
Donc déjà faut savoir si t'as une super motivation pour être avec des gosses toute la journée.

Vas falloir bien définir la notion de revenus alors

 
ah oui c'est vrai, brut hors impôts, superbrut, les expat etc
 
pour faire simple ce serait bien
 
- revenu du travail personnel (salaire ou assimilé) en net , avant imposition a l'IR, au moins c'est simple  
 
- pour les tranches, tous les 1000 jusqu'à 6000

Inconvénients:
- tu tombes dans la politique d'entreprise, avec les coups bas, la promotion à la médiocrité, etc etc
- tu peux être surpris par l’inefficacité des COGIP, c'est lourd, lent, et globalement ça vit sur des rentes
- tu as plein de plafond de verre inexistant en prestations (en terme d'écoles, de nom de famille, d'endroit où tu habites, d'église que tu fréquentes).
 
Bref, être interne, c'est mieux, plus reposant, et mieux payé, mais c'est également frustrant.

Juste le revenu du travail sans tricher, hors i/p

Non je ne pense même pas.
Tout le monde se gargarise sur qq profils mais j'aimerais voir la moyenne du topic.

ah oui c'est vrai, brut hors impôts, superbrut, les expat etc
pour faire simple ce serait bien
- revenu du travail personnel (salaire ou assimilé) en net , avant imposition a l'IR, au moins c'est simple  
- pour les tranches, tous les 1000 jusqu'à 6000

Pourquoi hors i/p. C'est du revenu. Tu vois pas la différence de revenu entre la personne qui en n'a pas et exemple Lagoon ?

Je propose un sondage avec le salaire annuel brut où tout est compris (ticket resto aussi ).

Pourquoi hors i/p. C'est du revenu. Tu vois pas la différence de revenu entre la personne qui en n'a pas et exemple Lagoon ?
 
Je propose un sondage avec le salaire annuel brut  où tout est compris (ticket resto aussi   ).

La question portait sur les revenus, pas les salaires. Enfin si, le rapport entre les 2 justement.

La question portait sur les revenus, pas les salaires. Enfin si, le rapport entre les 2 justement.

Non je ne pense même pas.
 
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Moi je n'ai pas de salaire (donc pas de brut)  mais j'ai des revenus  
 
Après pour faire un brut : revenus net / 0.8 en gros non ?

Bah c'était pas la question initiale ? Quelle est la part du salaire sur l'ensemble de vos revenus ?

Négociation salariale vendredi 3300 net only  
 
Je suis bien loin de la compliance HFR

Non je ne pense même pas.
 
Tout le monde se gargarise sur qq profils mais j'aimerais voir la moyenne du topic.

T'as pas vue que le sujet avait changé? Ils parlent du sondage là, sur le salaire seulement Edit oublié le smiley

Parce que justement pour les gens comme lagoon ou moi, ça fausse le salaire je trouve

i/p fait partie intégrante de ton salaire. C'est ton entreprise qui te file cette argent, pas le bon dieu.

À partir du moment où elle est une proportion strictement positive des revenus.
Elle devient confortable lorsqu'elle dépasse la moyenne française (16% de mémoire ?).
Elle devient luxueuse lorsque ses produits (intérêts, etc.) couvrent les dépenses du foyer.
 
Le montant n'est pas directement important.

Attention, tu vas un peu loin.

Pourquoi hors i/p. C'est du revenu. Tu vois pas la différence de revenu entre la personne qui en n'a pas et exemple Lagoon ?

Je propose un sondage avec le salaire annuel brut  où tout est compris (ticket resto aussi   ).

 
Non mais j'ai bien compris...  
Si on reprend le duo "idéal" que j'ai cité pour créer une boite technique:
-le commercial/administratif doit savoir ce que le marché veut et être capable de dire vers quel type de produit on va puis d'aller le vendre ou au moins de vendre le concept.
-le technicien, doit avoir une vision système (ce que tu dis par faire des gros choix techniques) mais aussi savoir mettre les mains dans le cambouis (souder, si besoin coder si besoin, faire l'it de la boite...).
Du coup avec ton profil sorti d'une grande école et employé d'une cogip qui intègre des systèmes, tu rentres pas vraiment dans ces cases.
D'un point de vue extérieur (je te connais pas je connais pas tes potentiels associés ou ton projet), à ta place, je viserais plutôt l'association avec le mec technique et je me dirigerais vers la gestion de la boite, impliqué dans les gros choix technique, mais gérant surtout le quotidien, cherchant l'argent. Quitte a embaucher un "vrai" commercial dès que vous avez de l'argent qui rentre...
Après j'ai jamais monté de boite, je te connais pas, je connais pas ton projet, mais c'est le fruit des réflexions que j'ai quand je pense à monter une boite...

Non je ne pense même pas.
 
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- pour les tranches, tous les 1000 jusqu'à 6000

 
C'est quoi l'exemple de Lagoon, un i/p à 200k ?
 
la différence c'est que l'i/p est bloquée, ce n'est pas un revenu à proprement parler mais une somme qui "travaille" sur un compte, un peu comme une AV ou dans une moindre mesure un portefeuille titre ... sur lequel tu peux perdre de l'argent puisque le capital n'est pas garanti.

Ma participation est sur un CCB à 5% garantis pendant les 5 années où elle est bloquée