Reprise du message précédent :

 
Mes tes clients, ils disent pas "Evityler c'est un bon gars, on va continuer de bosser avec lui".
Ils doivent forcément se baser sur des criteres de satisfaction quand au travail fourni (respect de ce qui est demandé, respect des délais, ...), si t'es en retard et que tu fournis des trucs merdique, j'imagine que ta hierarchie va te dire de te bouger les fesses et ton client également.
 

 
Moi ca me fait plutôt penser a du management -1.0 étant donné que tu te base uniquement sur "c'est un bon gars"

 
Je contredis pas, d'ailleurs aaybibob est du même avis qu moi
 
 
 
 
L'état ne file pratiquement rien à ma boite...  
 
On perd de l'argent sur nos missions de service public hein

 
Je sais pas, j'ai bossé avec Docapost (filiale de la poste) et les mecs semblait avoir les mêmes contraintes que nous, les mêmes maniere de bosser, les même méthodo, la même volonté de la satisfaction clientèle.

 
Docapost c'est une SSII

quoi? tu viens de me contredire, là    
 
Au fait, t'es confiant dans l'avenir de ta boutique?

 
faut te remettre (ta boite doit se remettre) en question alors  

 
Ha oui, ils ont la méthodologie qui va bien  

Cela dépend un peu des objectifs et de l'environnement concurrentiel, on va dire. Bonne volonté+impliqué, ça peut marcher aussi dans certains cas, sans externalités négatives et c'est certes plus agréable pour le manager (si t'es pas trop impatient ou exigeant).

 
²
 

 
Oui, et non.
Disons que l'avenir du pays m'inquiète nettement plus

 
   
Pour calculer les engrenages des moteurs d'un A380, je comprends qu'on veuille des tueurs.
 
Je relativise l'impact vital et financier de mes projets, du coup je préfère prendre un second couteau avec qui je m'entends bien et qui apporte du positif à l'équipe.
 

 
Tes chefs de projet sont aussi les experts? Elle est bizarre ta boite...

Je suspecte surtout que evil et ayebob sont en fait dans des fonctions de supports et rendent des services internes...

EDIT: et sinon après 20 messages on arrive a la conclusion que son chef laisse evil tranquille car tout va bien...

 
Tu as connu autre chose ?

 
Je ne vois pas comment mes aspirations peuvent être bien vues vis à vis d'un RH..
 
"Où vous voyez vous dans 5 ans ?"
 
Je ne sais pas comment ils vont le prendre si je réponds chez moi à la retraite...

Tu comprends donc pourquoi je ne me suis pas mis en situation de devoir pondre un satellite à 800M€, tout simplement

 
Si c'est pour se taper 2%, c'est un peu la même chose, non ?

Dans mon domaine, pour être légalement reconnu expert technique (catégorie A), il faut avoir une fonction de direction ou d'administration dans un bureau.

Moi, en fonction support ?
Au contraire, mon travail est en lui-même le coeur de ce que vend l'entreprise (ingénieur civil dans un bureau d'études de génie civil).

 
Quelle joie de ne pas bosser à la botte des clients quand je lis ca

 
Voilà
 
 

 
+1
 
Ca me ferait bien chier d'avoir un positionnement de 'prestataire' qui doit 'fournir un travail dans un délai'... J'ai la chance de travailler avec, et non pour, mes 'clients' (internes) pour le bien des clients finaux; mais je dois avouer avoir de la chance de travailler avec des gens intelligents qui pensent 'collectif'; il y en a malheureusement de moins en moins
 

 
Toutes les boites n'augmentent pas a 2%, et quand bien même, c'est mieux que rien

 
Pas de criteres de satisfaction dans ta boite? Que tu bosse pour un client ou que tu bosse pour ta boite, tu dois de toute maniere assurer une certaine qualité dans ton boulot  

 
Arrête de te fatiguer, t'as pas encore compris que youmou c'est un dieu qui ne rend de compte a personne et qui a une vie de rêve alors que toutes les autres sont nulles?

 
Certes, mais je ne vois pas le rapport avec les délais ( ou même la roadmap par ex ).
 

 
Pourquoi tu ne cites pas eviltyler qui visiblement est dans la même situation ?

 
Pourquoi travailler pour une boite qui ne t'augmente que de 2% du coup ?

 
Pas de rapport entre les délais et la satisfaction des clients ou de ta boite directement?  
 

2% c'est clairement nul d'un point de vue financier, surtout si tu bosses correctement et que tu t'impliques pour le job.

Maintenant, certains restent dans ces boites car ils trouvent l'ambiance sympa, les horaires pépères, etc. Tout le monde ne se défonce pas dans son job forcément, ni ne court après l'argent.

Et puis si ton salaire est au plafond, y'a un moment, tu ne peux plus taper dans les 10% d'augmentation chaque année.

 
Parce-que ce sera toujours mieux qu'une boite qui n'augmente pas ou moins, mais effectivement moins intéressant qu'une boite qui t'augmente plus  .
Enfin c'est pas vraiment le fond du probleme, les évaluations ne sont pas la que pour t'augmenter de X%, et puis en France, la moyenne annuelle des augment doit tournée autour de 3%
 

 
ça dépend, si tu as 55 ans ça passe bien

 
Parce que lui c'est sur ce point précis donc ecoutable, toi c'est sur tout et n'importe quoi donc juste maladif

 
Est-ce que l'augmentation moyenne est un critère important dans le choix d'une boite ?
 
Disons, dans le cas ou on n'a pas forcément l'ambition d'être à la retraite dans 5 ans.

Faut que je mette a jour mon cv fait chier.

 
A quoi fais tu référence ?

Faut aussi voir que c'est genre 2% à poste équivalent, et que bon ca arrive aussi de grimper les échelons.

 
À l'ensemble de ton œuvre sur HFR.

 
From
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 1512_1.htm
To
http://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] _10137.htm
 
 

 
Ils se sont rendus compte que tu glandais sur HFR toute la journée?  

Ben justement, c'est pas tellement le cas depuis novembre.
 
J'ai tellement flashe dans les yeux de mon client qu'il me veut et est pres a ouvrir un site a Sophia...

 
   
 
$$$$$
 
 

 
Pourquoi ce smiley de non convenabilité?
"Les gens me veulent et reconnaisse trop mon boulot, ca me saoule  "