Reprise du message précédent :

 
Pourquoi ce smiley de non convenabilité?
"Les gens me veulent et reconnaisse trop mon boulot, ca me saoule  "  

 
bah il voulait juste cogiper tranquille, et non s'impliquer pour gagner un max de POGNON.
y en a comme ça ^^

Je pourrais tres probablement moins bosser quand je veux comme je veux par rapport a maintenant.

 
Et dire a ton client que t'es pas intéressé, c'est pas top j'imagine?

Ca se passe pas tout a fait comme ca, j'ai raccourci (je veux pas en dire plus mais je voulais faire mon AW comme il se doit sur ce topic ce qui explique ce trop ou pas assez).

 
Quand t'es pas en SSII c'est assez mal vu de piquer des ressources a son fournisseur...  
Donc au pire j'imagine qu'il reste ou il est et que la vie continue comme si de rien n'était...

 
Bof, c'est pareil en SSII, c'est assez mal vu de piquer les ressources des autres SSII, du client ou dans n'importe quel sens que ce soit.
Apres certains sont moins con que d'autre mais bon  

C'est quand même très largement accepté voir contractualisé pour une COGIP d'internaliser certains externes...

 
, certaines boitent vont te faire chier et essayer de te retenir comme elles peuvent, et de toute maniere c'est pas dans leurs intéret de faire du tort a un de leur client.
C'est vrais que la c'est différent!

 
 
 
Toujours interessant de voir que des personnes de niveau équivalent ont les mêmes capacités d'analyse et d'argumentation  

 
Tu as du repousser combien de clients ?

 
Toujours intéressant de voir que tu esquives toujours toutes les remarques sur tes discours hautains par d'autres discours hautains

 
1 seul (plusieurs fois) pourquoi?

 
J'esquive alors que je demande à ancrer la discussion sur quelque chose de concret et tu refuses  

Cette année on à 1.5%, c'est misérable.
Mais la boite investit à fond, on bosse sur des technos de grosses boite alors qu'on est qu'une 'grosse' PME, mon chef est en or, mes collègues géniaux, et je vais bosser à vélo/bus au pire.
 
Pourquoi changer

La je rejoins Youmou quand meme.
 
Quand tu fais du webdev, il n y a que le niveau de l'augment.

 
Tu fais du webdev?

Bah non.

 
Non mais Youmou est webdev ... une manière de dire que ...  

 
Tu sais que ta boîte investit et ca te plait, il y a sûrement pas de bonnes raisons  

 
Tu me rejoins sur quoi ?

 
Visiblement ta boite investit dans autre chose que ses salariés....

Sur la legitimite de ta fixation habituelle sur le niveau d'augment dans les cogips.

 
Pas sûr de voir le rapport avec la conversation, que tu n'as probablement pas suivie de toute maniere.
 
Janitor expliquait que sa boîte classe les employés et c'est très bien pour motiver les gens avec leur augmentation de 2% issue de ce classement.
 
Pour quelqu'un comme Janitor, ca doit représenter 40€ par mois en plus. C'est vraiment ca qui aide à la motivation ?

 
   
 
Si ton voisin de bureau a eu 1,75% je pense oui...  

Bah c'est pas ce qu'il disait mais admettons.
 
Avec une augment moyenne de 2%, entre etre a 1 et 3, au bout de la carriere ca change tout :
 
53% d'augment en fin de carriere compare au debut si t'as 1% d'augment moyenne.
256% d'augment en fin de carriere compare au debut si t'as 3% d'augment moyenne.
 
Conclusion : etre motive en cogip ca sert.
 

 
  , c'est toi qui a pas suivi la conversation.
Ma boite actuelle ne fait pas ce classement
Les 2% d'augment c'est un exemple
Contrairement a toi je ne fais pas tourner le monde autour de moi donc je ne réfléchis pas uniquement pour moi (c'est vrai que les évaluations annuelles concernent uniquement Mr Janitor)
La conversation ne tournait pas qu'autour des €€/$$, c'est toi qui la réduit a ca
40€ par mois en plus, je ne cracherais pas dessus (évidemment montant aléatoire basé sur un pourcentage que tu fixe toi même sur un salaire qui t'es inconnu)
 
Cette capacité d'analyse dont tu te vante tant ne donne vraiment pas envie  

 
Bah pour le coup oui carrément. Sauf que ça rend mon taf de tous les jours stimulant et intéressant.
Je vais toucher de belle cerise sur de gros projets etc ...
 
Mais même, je préfère ne pas être augmenté et être dans une boite comme ça qu'avoir plus à la fin du mois sans tous ses 'avantages'.  
D'ailleurs si je voulais "sortir de ma zone de confort" et changer de boite, je pourrais sans doute me taper une belle augment avec mon CV.

 
 
 
Pourquoi tu me demandes ? Je réagis à ce message :
 

 
C'est quoi du coup la moyenne des augmentations dans ta boîte ? C'est quoi ton salaire ?
 
Ça m'évitera de dire des conneries  

 
Ca revient au même, mais bon je vais poser la question moi-même, y'a que le pognon qui te motive?
Si tu ne veux pas faire l'effort de bosser parce-que tu n'aurais que 2% d'augmentation, ca veut dire que tu élude tous les autres avantages du boulot et que tu ne veut pas faire l'effort de bosser pour autre chose que de l'argent. Donc, y'a que le pognon qui te motive? true question

 
Aucune idée des augmentations moyennes de ma boite, je suis a 39K€

Je viens de faire les comptes, en 7 ans de cogip en France j'ai eu 7% d'aumgmentation annuelle moyenne, sans jamais changer de boite. Bon j'ai toujours un salaire franchouillard... mais bon, je me dis qu'il doit y avoir pire.