Reprise du message précédent :
 
 
Pour la troisième fois.
Le site en question permettra aux employeurs de trouver des salariés pas chers.
 
Pas aux particuliers de rechercher des artisans ou des entrepreneurs en batiment pour des travaux à domicile.
 
Tu le fais exprès ou t'es croisé avec un mainate?

 
Il n'y a pas de pire aveugle que celui qui ne veut pas voir...

Si tu as été muté, tu ne recherche pas d'emploi

 
Bah, si ça peut creer plein d'emploi nouveau, pourquoi pas, c'est la même chose qu'un entretien d'embauche

Un mec qui a besoin de thunes, le droit de travailler? scandaleux !

 
 
muté d'abord, jeté ensuite : ça marche ?  

ben tu retourne en france
 
faut pas être maso non plus

le billet retour c'est un an de salaire  

 
Cà ne créera pas d'emplois nouveaux.
 
Simplement les renouvellement ou les remplacements seront (dé)valorisés salarialement au plancher, le smic.
Une entreprise ne crée pas un poste juste parce qu'elle peut payer moins cher le salarié.
 
Et rappelle moi la dernière fois que lors d'un recrutement ton interlocuteur t'as dit:
 " Et donc votre dernière offre la plus basse pour votre salaire c'est quoi? Parce que la personne précédente m'a proposé 100€ de moins par mois, vous pouvez faire mieux?".
 
A mon avis tu ferais la gueule.

Ben tu n'y va pas alors et tu continus à chercher en france, comme tout le monde

manque plus que le RMA pour boucler la boucle du faible coût salarial  

 
Bah c'est encore mieux que te demander quel sont tes prétensions salarial et ne jamais te rappeler, la au moins tu connais l'appel d'offre

 
Relis le premier post de ce topic   :
 

 
S'il y a des travaux de peinture, je ne vois pas pourquoi il n'y aurait pas des travaux de carrelage.  
 
Donc c'est toi qui fantasme le fait qu'il n'y aura que des employeurs à la recherche de salariés pérennes. Ceux-là préfèreront sans doute le système classique de recrutement (surtout qu'en France, t'as pas intérêt à te tromper quand tu recrutes quelqu'un. Sinon, ça risque de te coûter cher. ).

ca sent à mort le taff au black quand même

 
Ou au contraire la régularisation d'un certain nombre de taf au black.

 
C'est clair

 
tu te déclares pas garde d'enfant comme ca

 
ou plutôt une marginalisation du taff au black.
 
Pour ne pas se faire piquer le travail par d'autres, les ouvriers plombiers ou autres vont entrer du côté sombre (pas de charges etc donc tout bénéf malgré un cout plus bas).

 
Un particulier prendra un mec au black, ce sera toujours plus intéressant pour les deux parties.
 
Une entreprise ne peut pas employer sur une longue durée un salarié non déclaré c'est bien trop risqué.
 
Enfin l'essentiel de l'économie souterraine repose sur des travailleurs en situation irrégulière sur le territoire, ces gens sont déjà payés une misère, le smic pour eux c'est le jackpot.
 
Quand à tout les menus travaux que tu cites (ménages, garde d'enfants etc..) ils sont déjà tous à 90% payés sur la base du smic, donc aucun intérêt.
 
Il est bien évident que ce système n'a pour but que de faire baisser les prétentions de salaires supérieures au smic.
C'est du nivellement massif par le bas en faisant s'écharper directement les salariés entre eux.

pas forcement, si pour le même prix tu fais bosser un gars au black et un gars déclaré, le client prendra le déclaré

 
sauf que le travailleur au black pourra baisser aisément les enchères.    

 
T'as pas tout compris toi    
 
Déclarer = payer les charges sociales, impots.
 
Un smic au black c'est presque le double en officiel.  

 
 
 
sinon s't'une belle merde ce principe, je lui donne pas longtemps à vivre.

 
t'as pas du passer beaucoup d'entretiens d'embauche

oui, c'est ce que je dis, entre payer quelqu'un 1200 euros au black et payer 1200 euros pour quelqu'un de déclaré (donc il touchera moins), je préfère le déclaré

 
euh..en effet tu veux pas comprendre...tu m'expliques depuis quand un particulier peut "recruter" un autre particulier ? tu vas lui faire une fiche de paie au gars ? une déclaration fiscale ?

ce concept me fait tout bonnement dégueuler.

 
Si, justement , dans plein de SSII différentes, et j'aurai préféré moins galérer et en me faisant moins payer

 
Chèques emploi-services  

 
L'emploi à domicile est possible et c'est bien le particulier qui établit la fiche de paye.
 
Mais c'est hors sujet, ces emplois étant déjà au salaire minimum pas besoin d'enchères, c'est le smic direct.
La plupart des ces petits emplois ne sont de plus pas déclarés.

 
personne ne t'a empêché de proposer un salaire moins élevé

 
ben tiens...et tu seras content quand tu seras en compétition avec des bac-3 qui demanderont le smic alors que toi t'es bac +5
 
faut arretter hein

 
C'est ce que je disais, au moins tu connais l'appel d'offre et tu peux t'ajuster

 
On n'en reviens au même t'as pas d'enfant pas de crédits, pas de charges lourdes.
Si tu considères ton salaire comme de l'argent de poche c'est cool.
Suffit d'être hébergé chez ses parents et c'est la fête.
 
Mais les pères et mères de familles avec crédits et toussa ils font quoi?
 

je serais plutot pour une obligation, quand un employeur passe une annonce quelle qu'elle soit, de préciser le salaire minimum du poste

 
 
Vuii, pour du spatial, BAC -3 lol ??
 
Car si c'est pour de la manutention, je vaux moins qu'eux hein

 
tu n'avais qu'à dire aux boîtes que tu demandais le SMIC  

 
Bah t'es un mauvais c'est tout.
Ton seul argument sera le salaire pas les compétences.
Au moins t'es lucide.

 
euh je t'explique le principe des encheres...c'est libre
 
tu vas pas mettre une selection de CV a l'entrée des encheres, et dans une enchere on a pas le droit de dire tiens cette offre la me plait pas je la prends pas en compte
 
c'est pour ca qu'ils parlent d'emplois peu qualifiés

 
T'es vendeur de cuisines?

poseur de cuisines ca paye à mort par contre