Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
1821 connectés 

 

 

En ce 11 mai, vous êtes...




Attention si vous cliquez sur "voir les résultats" vous ne pourrez plus voter

 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  912  913  914  ..  7581  7582  7583  7584  7585  7586
Auteur Sujet :

0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous !

n°24404858
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:17:33  answer
 

Reprise du message précédent :
 
 
 
 
Le topc a été DEL... ça arrive tout le temps maintenant...

mood
Publicité
Posté le 28-10-2010 à 10:17:33  profilanswer
 

n°24404894
m0zart
Lurk Skywalker
Posté le 28-10-2010 à 10:20:55  profilanswer
 

C'était peut-être un récidiviste.
TTG aujourd'hui : 110%


---------------
Topic Achats/Ventes - Mon Feed-Back - LastFM
n°24404905
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:21:30  profilanswer
 


 [:manolito john:4]


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24404942
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:24:56  answer
 
n°24404951
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:25:35  profilanswer
 


elle t'a fait tes tartines aussi?  [:eric le looser]


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24404957
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:26:49  profilanswer
 

et elle t'a choisi tes vêtements?  [:eraser17]


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24404975
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:28:52  answer
 

hugeq a écrit :


elle t'a fait tes tartines aussi?  [:eric le looser]


 
[:maxdelavega]  
 

monsieurorange a écrit :

et elle t'a choisi tes vêtements?  [:eraser17]


 
Elle ne sais pas faire les noeuds de cravatte  :cry:

n°24405017
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:33:08  profilanswer
 

tout cela m'inspire un scenario BD...  [:toyonos:1]  
 

Citation :

ce serait l'histoire d'Éric (nom d'emprunt) qui le jour se ferait passer pour un tyran, organisant des entretiens humiliants à des séniors de 30 ans leur ainé; abusant de sa petite situation de force...
Le soir il rentrerait chez sa maman où il se ferait engueuler pour un rien ou pour un non .


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24405037
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:35:08  answer
 

L'assistante administrative qui me prend pour un abrutis...
Je vais au frigo prendre à boir, je vois des bouteilles de San Pellegrino  :bounce: .
J'en prends une, et je mande à la nana : " C'est des bouteilles perso ou c'est pour la boite ?
"Non c'est pour la boite... attention, c'est de l'eau qui pique  :o "
"Merci je sais  :cry: "

n°24405044
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:35:50  answer
 

hugeq a écrit :

tout cela m'inspire un scenario BD...  [:toyonos:1]  
 

Citation :

ce serait l'histoire d'Éric (nom d'emprunt) qui le jour se ferait passer pour un tyran, organisant des entretiens humiliants à des séniors de 30 ans leur ainé; abusant de sa petite situation de force...
Le soir il rentrerait chez sa maman où il se ferait engueuler pour un rien ou pour un non .



 
 
 :sweat:

mood
Publicité
Posté le 28-10-2010 à 10:35:50  profilanswer
 

n°24405153
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:44:25  profilanswer
 

hugeq a écrit :

tout cela m'inspire un scenario BD...  [:toyonos:1]

 
Citation :

ce serait l'histoire d'Éric (nom d'emprunt) qui le jour se ferait passer pour un tyran, organisant des entretiens humiliants à des séniors de 30 ans leur ainé; abusant de sa petite situation de force...
Le soir il rentrerait chez sa maman où il se ferait engueuler pour un rien ou pour un non .



[:cerveau love]


Message édité par monsieurorange le 28-10-2010 à 10:44:34

---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24405196
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:47:48  answer
 

Un tech que j'ai reçu il y a un mois, il tombe sur une collègue et lui demande :
"J'ai été reçu il y a un mois et je n'ai pas eu de retour..."
"Vous avez été reçu par qui ?"
"Un jeune maghrébin..."  [:fegafobobos:2]
 
 

Spoiler :

 :sweat:  

Message cité 2 fois
Message édité par Profil supprimé le 28-10-2010 à 10:48:37
n°24405217
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:49:51  profilanswer
 


et alors tu les as reçus avec un thé à la menthe? :o


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24405228
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:50:47  answer
 

hugeq a écrit :


et alors tu les as reçus avec un thé à la menthe? :o


 
 
 :cry:

n°24405280
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:54:40  profilanswer
 


Bonjour à tous !  
 
J'ai pensé à un axe d'optimisation, dans les PME qui ont plusieurs véhicules sans avoir de services généraux attitrés : les formalités de carte grise.  
 
Comment cela se passe dans vos COGIP ? Vous allez à la Mairie ? Dans un bureau de tabac ? Ou à la préfecture ?
 
En matière d'optimisation le mieux est d'aller à la préfecture surpeuplée, soit parce que vous êtes administratif, soit parce que vous habitez à côté, soit parce que c'est tombé sur vous en période d'absentéisme dûe à la vague de froid et de maladies.  
 
Avez-vous d'autres pistes concernant les services publics, où vous pouvez dire à votre boss que "c'était super long, pas grand monde derrière les guichets, système informatique en panne, etc." ?
 
 
Cordialement,
 
Gil


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°24405319
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 10:57:11  profilanswer
 


Bonjour Gilgamesh
En effet j'ai eu l'occasion de travailler dans plusieurs pays étrangers.
Les formalités de début de séjour constituent toujours matière à absence prolongée de la COGIP .. a fortiori lorsqu'il s'agit d'un ancien pays communiste où bien heureusement les administrations ont conservés un certain héritage  :jap:


Message édité par hugeq le 28-10-2010 à 10:57:29

---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24405326
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 10:57:42  answer
 

Gilgamesch a écrit :


Bonjour à tous !  
 
J'ai pensé à un axe d'optimisation, dans les PME qui ont plusieurs véhicules sans avoir de services généraux attitrés : les formalités de carte grise.  
 
Comment cela se passe dans vos COGIP ? Vous allez à la Mairie ? Dans un bureau de tabac ? Ou à la préfecture ?
 
En matière d'optimisation le mieux est d'aller à la préfecture surpeuplée, soit parce que vous êtes administratif, soit parce que vous habitez à côté, soit parce que c'est tombé sur vous en période d'absentéisme dûe à la vague de froid et de maladies.  
 
Avez-vous d'autres pistes concernant les services publics, où vous pouvez dire à votre boss que "c'était super long, pas grand monde derrière les guichets, système informatique en panne, etc." ?
 
 
Cordialement,
 
Gil


 
 
Un des commerciaux vient de refaire sa carte grise pour sa voiture de fonction, tout a été fait par téléphone par le responsable administratif  :cry:  

n°24405372
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 11:00:37  profilanswer
 

Il t'a pas demandé si t'avais un auto-radio en rab'? :o


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24405395
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 11:02:28  profilanswer
 


 
Donc dans ta COGIP, ce sont les services généraux qui s'occupent de ça. Il faut trouver la bonne taille de COGIP pour ce genre d'astuces :  
 
- trop petite, c'est le patron qui risque de faire la queue aux guichets lui-même entre deux RDV clientèle extérieurs, permettant à ses salariés productifs et spécialistes de bosser ;
- trop grande, c'est le service administratif qui s'occupe de ce genre de chose.  
 
Cordialement,
 
Gil  


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°24405495
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 11:09:40  answer
 

monsieurorange a écrit :

Il t'a pas demandé si t'avais un auto-radio en rab'? :o


 
 
[:maxdelavega:1]


Message édité par Profil supprimé le 28-10-2010 à 11:10:26
n°24405830
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 11:33:02  profilanswer
 

Voilà, j'ai mis à jour la première page avec les dernières astuces :  
 
- cartes grises pour glander à la préfecture et prendre un bon café ensuite ;
- indiquer être sursollicité de mails et autres interruptions pour faire du bon travail.
 
Cordialement,
 
Gil


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°24405899
yanyokh
Posté le 28-10-2010 à 11:38:36  profilanswer
 


Salut les poilus,
 
Taux de glande à 90% depuis le début de la semaine, du coup je me met en grève cet après midi pour pouvoir tenir le coup psychologiquement !  
 
 [:mcberd]

n°24406105
AK47 silen​cieux
Grozny Gaza Israel Paname
Posté le 28-10-2010 à 11:54:51  profilanswer
 

Rien foutu de la journée, rien, que dalle, nada... Du coup cet aprem je vais planifier mes vacances


---------------
Noir et professionnel
n°24406131
Vashfole
Posté le 28-10-2010 à 11:56:32  profilanswer
 

AK47 silencieux a écrit :

Rien foutu de la journée, rien, que dalle, nada... Du coup cet aprem je vais planifier mes vacances


 
Ah donc toi la journée se termine à midi ... Pas mal !!  :D

n°24406136
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 11:56:56  profilanswer
 

J'ai faim.


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24406147
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 11:58:08  answer
 

Dans 10 min je rentre chez moi  [:maxdelavega:1]  
 
 

Spoiler :

Pour ensuite repartir à l'autre bout de la ligne A, puis repartir à l'autre bout dans le 78... puis encore repartir sur Paris, ce soir je suis chez moi à 3h du mat  :cry:

n°24406210
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 12:01:45  answer
 

Bon j'y vais, ++

n°24406488
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 12:28:41  profilanswer
 


Je viens de tomber sur un guide précis et peu complaisant sur la façon de gérer les paresseux dans notre genre : http://tinyurl.com/29uethw
 
La partie sur la détection des optimisateurs est détaillée mais reste classique, avec une présentation dramatisée :
 
 

Citation :

Le système d'alerte vous permettra de détecter les premiers symptômes. Ils sont en général bénins. Et relèvent le plus souvent de la "fatigue". Ils sont classés ici par ordre croissant d'importance.
 
 - Le collaborateur est de plus en plus souvent en retard.
 - Il accumule les erreurs d'attention.
 - Il oublie ou reporte sans arrêt ses rendez-vous
 - Son aspect extérieur et ses tenues sont plus négligés.
 - Il a de la nostalgie: "C'était mieux dans le temps."
 - Il exprime constamment des doutes sur l'utilité des missions qui lui sont confiées
 - Il s'implique moins dans les travaux de groupe, il reste silencieux lors des réunions.
 - Il a un regard systématiquement critique et négatif sur ses collègues ou ses clients.
 
 
Si vous ne régissez pas rapidement à ces premiers symptômes, le collaborateur manifeste ensuite des signes d'évitement.
 
- Il évite tout ce qui est mesurable pour ne pas être jugé sur preuves.
- Il s'enferme dans un processus d'excuses et de justifications systématiques.
- Il recherche des appuis auprès de ses collègues : untel peut témoigner que ...
- Il cherche à changer de poste ou de région pour éviter d'être évalué sur sa mission actuelle.
 
 
Quand au collaborateur très atteint, il a un comportement qui dénote des tendances à la fuite.
 
- Il annule ses rendez-vous sans les reporter.
- Il somatise et tombe malade. Cela commence souvent par un problème de dos : le syndrome du lumbago ou des cervicales. certains provoquent même inconsciemment des petits accidents dont ils se sortent avec une cheville foulée...
- Il se fait prescrire des arrêts-maladie successifs par un médecin complaisant.
- Il s'enferme dans un processus de mensonges.
- Il évite ses collègues et ses supérieurs.
- Il "démissionne" formellement, mais le plus souvent dans sa tête, pour être licencié.
- Il entraîne les autres dans la démobilisation et la revendication.
- Il sabote l'image de l'entreprise et le travail de ses collègues.
 
Mieux vaut évidemment tout faire avant d'en arriver là !  


 
 
 
Bon, cela rejoint ce que nous disons ici : conserver les apparences d'hyperactivité, apparaître sérieux et motivé, ne pas se faire coincer sur des retards, ceci afin d'éviter le premier niveau d'alerte. A noter que beaucoup d'alertes sont basées sur le dénigrement, la critique. Il suffit de savoir mettre la langue dans la poche et vanter le plaisir de travailler avec de si bons clients.  [:lak]  
 
 
Pour les évitements qui peuvent laisser des traces, il faut jouer finement ou compenser chaque evasive manoeuver par une contre-apparence de motivation, comme :
 
- Etre malade mais proposer de faire du télétravail (qui n'aboutira pas, ordi planté, etc.)
- Prendre ses congés en décalé avec le chef, mais chercher à le voir en rendez-vous sur une période où l'entrevue sera courte.
- Avoir des maladies différentes du mal de dos (voir page 1) ;
 
 
Cordialement,
 
Gil
 
 
 


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°24406491
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 12:29:02  answer
 

Salut à vous !  
 
Le viens de retrouver un autre job dans mon pays d'accueil, mais la possibilité de glande ne doit même pas approchée les 10%... Je vais faire les marchés le weekend : montage de stand (vente de crepes et autres conneries), réapprovisionnement, cuisine... Ça va déjà me payer le loyé en attendant de trouvé autre chose.
N'ayant plus d'ordinateur portable, les recherches deviennent difficiles mais j'ai une proposition de contrat pour fin février dans la boite où j'ai bossé en tant que volontaire en dev logiciel.
 
En attendant je continu de vous lire tous les jours le matin en prenant mon petit dej'.
 
A+ les amis optimiseurs

n°24406511
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 12:31:48  profilanswer
 

:hello: sord et bon courage


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24406543
Profil sup​primé
Posté le 28-10-2010 à 12:35:42  answer
 

Merci. Ma non participation vient aussi que j'ai la flemme d'écrir avec mon clavier de téléphonne. Il faut avouer que c'est galère car très petit (sony ericson W380i)

n°24406580
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 28-10-2010 à 12:39:29  profilanswer
 

Gilgamesch a écrit :


Je viens de tomber sur un guide précis et peu complaisant sur la façon de gérer les paresseux dans notre genre : http://tinyurl.com/29uethw
 
La partie sur la détection des optimisateurs est détaillée mais reste classique, avec une présentation dramatisée :
 
 


Citation :

Le système d'alerte vous permettra de détecter les premiers symptômes. Ils sont en général bénins. Et relèvent le plus souvent de la "fatigue". Ils sont classés ici par ordre croissant d'importance.
 
 - Le collaborateur est de plus en plus souvent en retard.
 - Il accumule les erreurs d'attention.
 - Il oublie ou reporte sans arrêt ses rendez-vous
 - Son aspect extérieur et ses tenues sont plus négligés.
 - Il a de la nostalgie: "C'était mieux dans le temps."
 - Il exprime constamment des doutes sur l'utilité des missions qui lui sont confiées
 - Il s'implique moins dans les travaux de groupe, il reste silencieux lors des réunions.
 - Il a un regard systématiquement critique et négatif sur ses collègues ou ses clients.
 
 
Si vous ne régissez pas rapidement à ces premiers symptômes, le collaborateur manifeste ensuite des signes d'évitement.
 
- Il évite tout ce qui est mesurable pour ne pas être jugé sur preuves.
- Il s'enferme dans un processus d'excuses et de justifications systématiques.
- Il recherche des appuis auprès de ses collègues : untel peut témoigner que ...
- Il cherche à changer de poste ou de région pour éviter d'être évalué sur sa mission actuelle.
 
 
Quand au collaborateur très atteint, il a un comportement qui dénote des tendances à la fuite.
 
- Il annule ses rendez-vous sans les reporter.
- Il somatise et tombe malade. Cela commence souvent par un problème de dos : le syndrome du lumbago ou des cervicales. certains provoquent même inconsciemment des petits accidents dont ils se sortent avec une cheville foulée...
- Il se fait prescrire des arrêts-maladie successifs par un médecin complaisant.
- Il s'enferme dans un processus de mensonges.
- Il évite ses collègues et ses supérieurs.
- Il "démissionne" formellement, mais le plus souvent dans sa tête, pour être licencié.
- Il entraîne les autres dans la démobilisation et la revendication.
- Il sabote l'image de l'entreprise et le travail de ses collègues.
 
Mieux vaut évidemment tout faire avant d'en arriver là !  
Bon, cela rejoint ce que nous disons ici : conserver les apparences d'hyperactivité, apparaître sérieux et motivé, ne pas se faire coincer sur des retards, ceci afin d'éviter le premier niveau d'alerte. A noter que beaucoup d'alertes sont basées sur le dénigrement, la critique. Il suffit de savoir mettre la langue dans la poche et vanter le plaisir de travailler avec de si bons clients.  [:lak]  
 
 
Pour les évitements qui peuvent laisser des traces, il faut jouer finement ou compenser chaque evasive manoeuver par une contre-apparence de motivation, comme :
 
- Etre malade mais proposer de faire du télétravail (qui n'aboutira pas, ordi planté, etc.)
- Prendre ses congés en décalé avec le chef, mais chercher à le voir en rendez-vous sur une période où l'entrevue sera courte.
- Avoir des maladies différentes du mal de dos (voir page 1) ;
 
 
Cordialement,
 
Gil
 
 
 


Mayrde j'ai vraiment mal au dos moi !  [:minipinguin]


---------------
Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°24406919
lapattefol​le
Posté le 28-10-2010 à 13:16:07  profilanswer
 

Quand on lit ça on voit qu'on encore facilement de la marge avant de se faire griller :o


---------------
A/V
n°24406923
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 13:16:40  profilanswer
 

Gilgamesch a écrit :


Je viens de tomber sur un guide précis et peu complaisant sur la façon de gérer les paresseux dans notre genre : http://tinyurl.com/29uethw
 
La partie sur la détection des optimisateurs est détaillée mais reste classique, avec une présentation dramatisée :
 
 

Citation :

Le système d'alerte vous permettra de détecter les premiers symptômes. Ils sont en général bénins. Et relèvent le plus souvent de la "fatigue". Ils sont classés ici par ordre croissant d'importance.
 
 - Le collaborateur est de plus en plus souvent en retard.
 - Il accumule les erreurs d'attention.
 - Il oublie ou reporte sans arrêt ses rendez-vous
 - Son aspect extérieur et ses tenues sont plus négligés.
 - Il a de la nostalgie: "C'était mieux dans le temps."
 - Il exprime constamment des doutes sur l'utilité des missions qui lui sont confiées
 - Il s'implique moins dans les travaux de groupe, il reste silencieux lors des réunions.
 - Il a un regard systématiquement critique et négatif sur ses collègues ou ses clients.
 
 
Si vous ne régissez pas rapidement à ces premiers symptômes, le collaborateur manifeste ensuite des signes d'évitement.
 
- Il évite tout ce qui est mesurable pour ne pas être jugé sur preuves.
- Il s'enferme dans un processus d'excuses et de justifications systématiques.
- Il recherche des appuis auprès de ses collègues : untel peut témoigner que ...
- Il cherche à changer de poste ou de région pour éviter d'être évalué sur sa mission actuelle.
 
 
Quand au collaborateur très atteint, il a un comportement qui dénote des tendances à la fuite.
 
- Il annule ses rendez-vous sans les reporter.
- Il somatise et tombe malade. Cela commence souvent par un problème de dos : le syndrome du lumbago ou des cervicales. certains provoquent même inconsciemment des petits accidents dont ils se sortent avec une cheville foulée...
- Il se fait prescrire des arrêts-maladie successifs par un médecin complaisant.
- Il s'enferme dans un processus de mensonges.
- Il évite ses collègues et ses supérieurs.
- Il "démissionne" formellement, mais le plus souvent dans sa tête, pour être licencié.
- Il entraîne les autres dans la démobilisation et la revendication.
- Il sabote l'image de l'entreprise et le travail de ses collègues.
 
Mieux vaut évidemment tout faire avant d'en arriver là !  


 
 
 
Bon, cela rejoint ce que nous disons ici : conserver les apparences d'hyperactivité, apparaître sérieux et motivé, ne pas se faire coincer sur des retards, ceci afin d'éviter le premier niveau d'alerte. A noter que beaucoup d'alertes sont basées sur le dénigrement, la critique. Il suffit de savoir mettre la langue dans la poche et vanter le plaisir de travailler avec de si bons clients.  [:lak]  
 
 
Pour les évitements qui peuvent laisser des traces, il faut jouer finement ou compenser chaque evasive manoeuver par une contre-apparence de motivation, comme :
 
- Etre malade mais proposer de faire du télétravail (qui n'aboutira pas, ordi planté, etc.)
- Prendre ses congés en décalé avec le chef, mais chercher à le voir en rendez-vous sur une période où l'entrevue sera courte.
- Avoir des maladies différentes du mal de dos (voir page 1) ;
 
 
Cordialement,
 
Gil
 
 
 


*
merci Gil pour ce précieux message , alarmant,  d'autant plus que je cumule tous les symptômes  :sweat:  
 


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24406936
Gottorp
Burn, burn, yes ya gonna burn
Posté le 28-10-2010 à 13:17:38  profilanswer
 

n+1 gavé et rentré maison pour télé travail. dondonc 1 rdv vite torchè pour moi et idem :)


---------------
Les convictions sont des ennemis de la vérité plus dangereux que les mensonges
n°24406946
m0zart
Lurk Skywalker
Posté le 28-10-2010 à 13:18:28  profilanswer
 

Perceval_De_Galles a écrit :

Mayrde j'ai vraiment mal au dos moi !  [:minipinguin]

Ça c'est à force de te pencher devant the_warrior :)


Message édité par m0zart le 28-10-2010 à 13:19:05

---------------
Topic Achats/Ventes - Mon Feed-Back - LastFM
n°24406952
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 13:19:06  profilanswer
 

pour ma part je viens ed m'esquiver 1h30 du taff: je suis allé rendre ma bagnole de loc du déménagement :o


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24407009
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 13:25:14  profilanswer
 

Ce déménagement vise-t-il à vous rapprocher de Dameq ?


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°24407110
bn_a_lunet​tes
gas-shop.fr
Posté le 28-10-2010 à 13:34:11  profilanswer
 

La vache, ce matin, 4h pour arriver au travail, pourtant, je suis parti à la même heure que d'habitude, et mes transports n'étaient pas en grève :
un suicidé sur ma ligne de train  [:bn_a_lunettes:3] bloqué presque 2h ... et après les heures creuses pour les trains de banlieu  [:m0utz]


---------------
quand le pouce passe, tout passe (Drax le 19/05/2012) un magasin de guitares et basses qu'il est bien
n°24407125
hugeq
Optimisation Team Member
Posté le 28-10-2010 à 13:35:47  profilanswer
 

monsieurorange a écrit :

Ce déménagement vise-t-il à vous rapprocher de Dameq ?


 [:fullraymond:3] nan dameq réside toujours en son château.
j'ai pas encore assez de level pour y entrer (j'ai encore quelques boss à éliminer :/ )


---------------
Corporate Certified  Iso 90069
n°24407135
AK47 silen​cieux
Grozny Gaza Israel Paname
Posté le 28-10-2010 à 13:36:47  profilanswer
 

encore 1h40... je commence à trouver le temps long  [:clooney9] Vous avez pas quelques jeux à me proposer ?


---------------
Noir et professionnel
mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  912  913  914  ..  7581  7582  7583  7584  7585  7586

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Topic fonctionnairesLoser United: Les losers unis pour le meilleur et pour le pire
Topic des losers II : il n'y a pas de raisons ...[Topic Unik] Desperate Housewives > Saison 6
Un topic, une page, la qualité.travail - legalité : modif contrat par l'employeur
[TNT] Topic W9Topic identification des bêtes qui bruissent la nuit (ou le jour)
Plus de sujets relatifs à : 0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous !


Copyright © 1997-2025 Groupe LDLC (Signaler un contenu illicite / Données personnelles)