Reprise du message précédent :
Purée... j'aurais dû faire un bingo    
 
"Holala hé pourquoi Chef il nous a pas apporté des roses hein ???"
 
"Et d'abord on devrait même pas travailler aujourd'hui... hihihi"
 
" - Attends, je vais secouer la cartouche.
 - Attention, si c'est une femme elle va mal le prendre ! hahahéhéhoho
 - Bohaeurgh ça dépend, y a des femmes qui aiment bien ça hein hohoho gruïk gruïk"

Je pense que tu peux poster sur le topic Souffrance au travail, à ce niveau-là

Bon alors, quel est le tableau du jour ?

La fin de son contrat, malheureusement il va probablement en avoir un autre derrière  

Je suis gréviste, pas de tableau aujourd'hui  

ha y'a une grève ? Ben on le voit pas  

je comprends qu'à la longue ca devient insupportable.  

Et encore j'avais perdu le rythme ces derniers mois, vous n'imaginez pas à quoi vous avez échappé  

Tout le monde s'est mis à bosser plein temps ici ?
J'ai besoin d'optimiser plus de 7h par jour sur les 8. J'ai besoin d'aide

Non, t'inquiète

Hello,

J'ai un dilemme.

Je suis aujourd'hui en poste de directeur de prod'.
Salaire : 80k de fixe + 10% de variable. J'ai plus souvent 5% d'ailleurs.

J'ai deux possibilités d'évolution :

- on me propose dans une autre boite un poste similaire. 90k de fixe + 10% de variable. Gestion de 40 personnes.

- j'ai une propal pour un très très grand groupe. Je fais plus de management. Le n+1 est un pote. TT à gogo. Gestion de projet à cycle long. Salaire : fixe à 75 et c'est tout.

J'ai 40 piges.

Je choisis la voie de la glandouille et du grand groupe ? Je deviens un grand directeur qui palpe mais qui en chie ?

Que feriez-vous ?

On t'envoie un devis pour avoir notre réponse.

80k, prend le taf tranquille, sinon, tu nous fera une crise cardiaque avant tes 50 ans

Négocie 85k€

J'ai edité, c'est 75 et pas 80 l'autre taf

osef, ça passe large

 
On est sur le topic OTT, on va donc conseiller la voie de la glande l'optimisation et de palper
 
J'ai aussi envie de te dire que ça dépend ce dont tu as envie: si tu as envie de relever des challenges c'est le choix 1, si tu as envie de te poser un peu c'est le choix 2.
Mais je crois que tu aimes vivre dangereusement ;

5k pour le prix de la tranquillité

Celui a 90k. Tu identifies des référents parmi tes 40 péquins, tu leur donne 2k / an en échange de responsabilités chiantes, ça t'allege tes journées et ta charge. Tu fais ça 15 ans, a 100k/an t'as de quoi économiser pour ta retraite. 75k / an c'est limite, et le N+1 pote, il va pas le rester longtemps, ton pote

Après, si t'as un CE de malade sur le deuxième, faut voir aussi. Et le temps de transport, etc.

 
CE de malade effectivement
 
Temps de trajet : 8mn pour le poste gandouille, 25mn pour le poste bien payé.

Et t'as envie de prendre lequel, toi ? Quand tu dis "plus de management", c'est "+" ou c'est zéro ?

100% poste tranquille
tu es pile dans l'âge où il faut commencer à s'économiser, sinon, c'est un truc à faire comme mon beau père, un AVC 3 mois après le départ en retraite ...

 
Ca veut dire "zéro management".
 
Je perds en salaire, en responsabilité et en titre de poste (je passe de directeur à un bullshit job, donc je ne vais plus briller dans les soirées).
 

Prends l'autre, sauf si t'es fatigué de faire le guignol dans des séminaires managers à la con. Voiture de fonction ?

Le très grand groupe, je suis moi même dans un gros groupe c'est tellement confort, aucune pression, tt à gogo, etc... plus jamais de stress vis à vis du boulot, ça n'a pas de prix.

+ 1000

J'ai fait ce choix récemment essentiellement par rapport à un management toxique.

Ben la tranquillité n'a pas de prix   (et en plus j'ai trouvé un job tout aussi sympa philosophiquement que l'ancien) .

Suis à 50k nets .

Truc rigolo mon projet managérial de l'année, c'est optimisation du temps de travail . Titre choisi en rapport avec le topic

Sur le fond, c'est de mieux organiser le bordel actuel niveau temps de travail. On a 3 rythme hebdos (35 , 37h30, 39h ) et avec où sans télétravail (jusqu'à 2j) et semaine sur 4,5j (ou 2 semaines en 9j ). Aujourd'hui seul le mardi fait que toute l'équipe est ensemble présente, et je voudrais qu'on ait mardi et/ou jeudi de manière à pas toujours avoir les mardis blindés de reunions à la con. Quitte à ce que le vendredi il n'y ait personne en présentiel.

Voilà bisous le topic !

Après, le bullshit job, le vrai, celui ou t'es VRAIMENT payé à ne RIEN foutre, j'ai testé pour vous. Ben accrochez vous les mecs, parce que si vous êtes pas solides psychologiquement, c'est le bore-out assuré. Et là, boum, médecine du travail -> arrêt pour bore-out -> licenciement pour inaptitude au travail.

Faut savoir ce que c'est, de venir physiquement dans un bureau placard, y passer 7h par jour sans RIEN avoir à faire, évidemment sans pouvoir surfer sur son PC parce que tout est logué sur le proxy et surveillé par le SOC, et devoir s'inventer des tâches dans son agenda outlook pour justement ne pas ouvrir la porte au licenciement.

Tu prends le chemin le plus long pour tout (si t'es au RDC, tu prends l'ascenseur pour aller te faire couler un café au 6ème, parce que ça te fait gagner 5min dans la journée, pour les chiottes pareil, les impressions idem (oui, tu imprimes tout et n'importe quoi, ça fait passer le temps, déjà d'aller chercher les documents, ensuite de les lire).

Les mecs qui rêvent d'un placard doré, ben allez y vivre, ça ressemble un peu à la prison de jour.

Je pourrais développer, parler de l'isolement social etc, mais j'ai pas envie

En tous cas, être payé à ne RIEN foutre, avec le sentiment d'être TOTALEMENT inutile, c'est pas tout le monde qui peut le supporter. Moi je suis asocial et j'ai une tête de con donc j'ai tenu, mais je comprends que certains se foutent par la fenêtre suite à une placardisation. Je mentirais en disant que l'idée ne m'a pas traversé l'esprit, même brièvement.

"Bienceillance", qu'ils disent. Ces gens, en plus d'être des incompétents, sont sans humanité.

Bref, prends le taf à 100k et gave-toi les fouilles en nommant des managers pour être responsables de tes conneries à ta place, voilà

Je confirme je passes d’un ancien taff en surcharge à un poste en sous charge ben c’est plaisant les trois premières semaines.  
Et comme la passion que j’avais pour compléter mon taff  c’est envolé ben c’est d’autant plus dur psychologiquement…

Même boite ?

Lors de ma dernière mission dans ma précédente boîte, j'étais devenue super calée dans plein de sujets fort divers, grâce à Wikipedia. Heureusement que j'avais internet !

Je faisais entre autres du support et on m'avait félicitée car j'étais "très réactive". Forcément, si on se tourne les pouces toute la journée, quand un mail arrive on se jette dessus.

Moi je joue avec ChatGPT. Et j'arrive à le coincer

Forcément sur les marques et pièces de quad il est pas top  

Job à 100k sans hésiter.

non changement de boite.
Puis suppression de la prod sur mon site principal suis passé de 170users a 30
Seconde site stable a 35 users...

 
Pourquoi mon ami ?
 

Tu comprends pas très vite pour un membre du CODIR

Ton bullshit job tu vas l'apprécier 3 semaines, après ton pote N+1 va te gonfler, tu vas t'emmerder, tu auras le sentiment d'être en sous-performance, le tout pour 25k de moins qu'un job ou tu peux donner tout ce que tu as dans les tripes.

Et accessoirement, tu poses une question, et tu réponds pas beaucoup, c'est chiant de discuter avec toi. On t'a expliqué ce que c'est qu'un bullshit job, après ta décision, honnêtement on s'en branle.

Va t'enfermer dans ton placard et bonne chance.

Après, le soucis du bullshit job, c'est qu'il n'y a plus de sport du tout pour esquiver la charge

Merci d’avoir répondu pour moi

Maldo a parlé et j’adore toujours autant son style