Cette présentation T34MS de la charte télé0pti
Je ne sais pas si ça vient du tout en haut de la direction ou du pauvre DRH qui a fait le truc mais quelle merde sans nom. Je me marre.
Tu sens les mecs acculés à devoir lâcher du lest mais qui retiennent le plus possible de leurs petits poings rageurs.
Entre les critères, les procédures (hiérarchie et matériel), le calcul du nombre de jours, les cas particuliers, la crise pandémie, ... c'est absolument imbitable
D'ailleurs ils nous ont parlé d'attractivité dans la présentation mais c'est pas leur bordel qui va retenir grand monde, surtout que dans notre secteur c'est déjà bien développé et de façon beaucup plus souple. Et pour les nouveaux arrivants le truc sera bien mis en évidence dans les offres d'emploi mais une fois la personne recrutée, v'là la lourdeur dissuasive du dispositif
Si j'ai bien compris y aura un formulaire de demande en ligne dès lundi, j'ai dit à mes collègues que j'essuierai les plâtres à titre expérimental histoire de les tenir au courant
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Why don’t you run, swim and cycle to the bar, and we’ll see who gets there first?