0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous !

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Auteur	Sujet : 0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous !

monsieurorange

Optimisation Team Member

Reprise du message précédent :
je gèle dans mon bural [:bakk12]

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Samourai

Mais que se passe-t-il?

Gilgamesch a écrit :

C'est pour cela que la presse managérial nous bassine avec la "mobilité" : c'est simplement pour nous habituer à un discours du type : Le changement c'est bien. Les réorientations, c'est vivifiant. Les déménagements, c'est la vie, on changera plein de fois de métiers dans notre vie, on ne sera jamais payé comme nos parents, qui ont connu les trente glorieuses... " et faire en sorte pour que les COGIP nous giclent sans qu'on ne se rebelle au bout de dix ans dans le même service/la même entreprise...

Oui, c'est vrai qu'on nous pousse à la mobilité!

mais en même temps, chacun sait que pour franchir un palier niveau salaire, il faut généralement changer de société!

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Nihon, gambare !

Billy54

Carpe diem

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Le mot Dieu n'est pour moi rien d'autre que l'expression et le produit des faiblesses humaines, et la Bible un recueil de légendes vénérables mais malgré tout assez primitives.

Castormalin

上手くなりたい

Gilgamesch a écrit :

Castormalin, ça commence à mordre finalement.

Gil

Je suis en train de lauler devant [:gaga wink]

Message cité 1 fois

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on est pas des vaches à lait, boycottez les dlc [:mcberd], fan club Cyril Lignac, les films inspirés de livres, profil sens critique

Perceval_De_Galles

Nonocourge / TredecPouPou

Merci billy, effectivement j'aurai pu chercher sous google mais je suis un poil debordé ce matin et c'était pas prio !

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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.

ellesse

Pyramide de Fonzie

Ma patronne a beuglé après ses gosses pendant 10 minutes, maintenant elle appelle son mari pour gueuler encore [:tinostar]
C'est cool l'ambiance ici

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Why don’t you run, swim and cycle to the bar, and we’ll see who gets there first?

Otan beauval

c'est clair rainette...

engagez vous, qu'y disait [:pooogz]

Message édité par Otan beauval le 11-05-2010 à 12:04:59

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L'homme qui marche sur les mains n'a pas besoin de tongs - À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire

Dzama

Une vraie tête brûlée

XprtZ a écrit :

Fais toi des thunes et postule ailleurs en attendant

C'est ce que je fais, mais rien ne mord en ce moment.
Tous les postes avec un compromis correct intérêt du poste/visibilité/salaire demandent trop d'expérience pour que je puisse tenter ma chance.

Gilgamesch a écrit :

Citation :

la valeur ajoutée que j'apporte est souvent détruite par un management à 2 balles, management toujours plus important par le nombre d'acteurs

Ahh, le syndrome de "l'armée mexicaine". Cela me rappelle un peu ma COGIP, où on a presque tous du "chargé de mission ceci-cela." :whistle:

Gil

Un chargé de mission sans pouvoir décisionnel ou sans supérieurs ayant des cojones (pour rester dans la thématique mexicaine), c'est un manque à gagner certain pour l'entreprise

Gilgamesch a écrit :

Pour te répondre
1) Dans ma compagnie actuelle, non. dans les précédentes oui. Je pense qu'il y a un peu de tout dans le monde de l'entreprise :
- le lèche-boule qui a cela dans le sang, toute sa vie il a lécher les bottes des profs, des meneurs, etc. Cette catégorie peut se scinder en sous parties(ceux qui en ont conscience et continuent car ils sont ce qu'ils sont, et ceux qui n'en ont pas conscience ou se voilent les idées), ou encore ceux qui lèchent sans pour autant casser du sucre sur le dos des autres, et ceux qui font ça à fond.
- le sans-amis aigri qui lèche/ casse du sucre juste pour son plaisir. (le fouteur de merde quoi )
- l'incompétent qui batit sa progression sur l'exploitation, l'attribut des mérites du travail des autres.
- l'incompétent qui batit sa progression sur la vente de ses performances en résolution de crises, réorganisation, alors qu'en fait, que dalle.
- le malin qui a compris la complexité de son environnement professionnel qui choisit comment gérer ses priorités, et se mettre en avant en entreprise. (genre Gil, et l'autre Mlon qui usent plus des progressions autour des outils, que de la performance pure dans leur corps de métier)
- le gars qui a été placé par réseau et qui tisse plus de lèche, car il sait qu'il n'a pas les compétences et que l'acquisition de celles-ci s'annonce longue.
- le carriériste, bon techniquement mais dont on ne sait pas s'il est vbraiment bon ou pas (suffisamment pour briller un bon en étant le "malin", ) et qui est pre^t à tout pour grimper.
- le lèche-boule pourrisseur qui veut maintenir son temps de glande, en essayant de laisser son entreprise à son niveau technique/organisationnel assez -bas.

2) Non, par contre j'ai eu un chef qui lorsqu'il a trouvé une opportunité de sortie pour lui, a bien laisser pourrir mon département (et ma situation pro avec...)

3) j'ai eu cela dans une de mes précdentes boites. Le plus ennuyant et déprimant, c'est de voir les vieux managers proches de la retraite ne plus rien faire et juste se barrer avec des salaires énormes (ceux qu'ont bien profité des trentes glorieuses...), tandis que les petits ouvriers se battent pour 3 euros, les moins de 35 balais tentent d'acquérir des tâches revendables ailleurs...

4) On lèche peu dans certaines boites (parfois il faut savoir ne miser que sur quelques chevaux), mais planquer les problèmes pour éviter qu'ils ne vous pètent à la gueule, cela je l'ai vu dans toutes les boites où j'ai bossé (comme chez certains fournisseurs et clients d'ailleurs)

Message cité 1 fois

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Topic Chicha [:dzama] http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

Guilletit

Et puis quoi encore?

Salut, les glandus! [:guilletit]

Réunion du matin, chagrin. [:cerveau sadnoir]

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►►►There’s no light in your eyes and your brain is too slow◄◄◄ -- ►►► Bienvenue en République Bananière ◄◄◄

Profil supprimé

Billy54 a écrit :

Incorrect linking code.

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http://www.yourfilelink.com/get.php?fid=545332
j'ai modifié la fin de l'url, ça devrait mieux marché je pense, enfin j'espère

Message cité 3 fois

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Gilgamesch

Optimisation Team Member

Castormalin a écrit :

Je suis en train de lauler devant [:gaga wink]

Castormalin, je viens de balancer un autre appât, façon "grenade sous-marine" : http://www.pcinpact.com/actu/news/ [...] 9#c3072919

Ca risque d'être un peu gros, mais ceux qui vont rester devant l'ordi entre midi et deux devraient mordre.

Gil

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Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT

Billy54

Carpe diem

:jap:

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Le mot Dieu n'est pour moi rien d'autre que l'expression et le produit des faiblesses humaines, et la Bible un recueil de légendes vénérables mais malgré tout assez primitives.

Otan beauval

c'est clair rainette...

pas mal [:implosion du tibia]
enfin j'imaginais les iles paradisiaques un peu plus rempli de femmes nues

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L'homme qui marche sur les mains n'a pas besoin de tongs - À vaincre sans péril, on triomphe sans gloire

Profil supprimé

Otan beauval a écrit :

pas mal [:implosion du tibia]
enfin j'imaginais les iles paradisiaques un peu plus rempli de femmes nues

Je suis également déçu
Une autre vidéo est en cours d'upload, au même endroit, mais on voit quelques Tahitiens et au loin la montagne (il n'y a plus grand chose ici, car cette zone à été frappé par une tornade et un cyclone il y a quelques années)

bauer_attitude

Bonne fête du voile d'hiver

Gilgamesch a écrit :

Je suis en train de réfléchir à un défaut de notre COGIP : le fayotage, le lècheboulisme, la flagornerie, etc. Et j'ai besoin de votre avis sur les causes de ce phénomène "mimétique".

1) Dans votre COGIP, parmi vos proches collègues, avez-vous des fayots "professionnels" ? Sont-ils paresseux ? Carriéristes ? Ou simplement incompétents, cherchant à masquer leurs faiblesses par de la courtisanerie ?

Oh oui il y a des fayots professionnels chez moi, ils n'ont simplement pas de compétences donc se rattrapent en faisant du suce boulisme

2) Avez-vous un chef propice à cette manoeuvre ? Par exemple un patron qui a un égo comme une montgolfière et qui aime être courtisé ? Qui évalue mal parce qu'il n'est pas très compétent ?

Oui j'ai une patronne qui aime être flattée et donc accueille très bien le suce boulisme mais moi je m'y refuse et me fait valoir par mes compétences [:julm3]

3) Avez-vous dans votre COGIP un contexte social difficile (licenciements prévus, délocalisation) qui fait que les salariés désespérés font n'importe quoi pour stabiliser leur situation ?

Ça devrait pas tarder à être la merde chez nous mais les salariés sont trop abrutis pour s'en rendre compte et ne font rien pour sauver l'activité [:masterquent]

4) Avez-vous un management qui "met la pression" mais un contexte qui fait que les résultats sont difficiles à obtenir (procédures qui se contredisent, processus d'évaluation à côté de la plaque, marché saturé, etc.) et qui fait que les salariés "contournent l'évaluation" en cachant les problèmes et en faisant du lèchecultisme ?

J'ai une patronne exigeante mais je lui fait comprendre que le boulot sera fait dans les temps donc que ça sert à rien qu'elle s'excite

N'hésitez pas à développer si vous avez des idées...

Dans ma COGIP, l'ambiance flagorneuse est due à un boss avec un égo surdimensionné, à des pros du fayotage et à une évaluation du travail rendu déficiente.

Gil

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Gilgamesch

Optimisation Team Member

Dzama a écrit :

Un chargé de mission sans pouvoir décisionnel ou sans supérieurs ayant des cojones (pour rester dans la thématique mexicaine), c'est un manque à gagner certain pour l'entreprise.

Mais un bon gain, a minima potentiel pour le salarié. :sol:

Dzama a écrit :

1) Dans ma compagnie actuelle, non. dans les précédentes oui. Je pense qu'il y a un peu de tout dans le monde de l'entreprise :

- le lèche-boule qui a cela dans le sang, toute sa vie il a lécher les bottes des profs, des meneurs, etc. Cette catégorie peut se scinder en sous parties(ceux qui en ont conscience et continuent car ils sont ce qu'ils sont, et ceux qui n'en ont pas conscience ou se voilent les idées), ou encore ceux qui lèchent sans pour autant casser du sucre sur le dos des autres, et ceux qui font ça à fond.

- le sans-amis aigri qui lèche/ casse du sucre juste pour son plaisir. (le fouteur de merde quoi )

- l'incompétent qui batit sa progression sur l'exploitation, l'attribut des mérites du travail des autres.

- l'incompétent qui batit sa progression sur la vente de ses performances en résolution de crises, réorganisation, alors qu'en fait, que dalle.

- le malin qui a compris la complexité de son environnement professionnel qui choisit comment gérer ses priorités, et se mettre en avant en entreprise. (genre Gil, et l'autre Mlon qui usent plus des progressions autour des outils, que de la performance pure dans leur corps de métier)

- le gars qui a été placé par réseau et qui tisse plus de lèche, car il sait qu'il n'a pas les compétences et que l'acquisition de celles-ci s'annonce longue.

- le carriériste, bon techniquement mais dont on ne sait pas s'il est vraiment bon ou pas (suffisamment pour briller un bon en étant le "malin", ) et qui est pre à tout pour grimper.

- le lèche-boule pourrisseur qui veut maintenir son temps de glande, en essayant de laisser son entreprise à son niveau technique/organisationnel assez -bas.

Merci pour cette remarquable description, à conserver précieusement parce que ça synthétise bien un axe de l'optimisation du temps contractuel de travail. [:babaji]

Suivant les périodes, je me retrouve dans :

- L'incompétent qui batit sa progression sur la vente de ses performances en résolution de crises, réorganisation, alors qu'en fait, que dalle.
- Le malin qui a compris la complexité de son environnement professionnel qui choisit comment gérer ses priorités, et se mettre en avant en entreprise. (genre Gil, et l'autre Mlon qui usent plus des progressions autour des outils, que de la performance pure dans leur corps de métier)
- le lèche-boule pourrisseur qui veut maintenir son temps de glande, en essayant de laisser son entreprise à son niveau technique/organisationnel assez bas.

Citation :

j'ai eu cela dans une de mes précdentes boites. Le plus ennuyant et déprimant, c'est de voir les vieux managers proches de la retraite ne plus rien faire et juste se barrer avec des salaires énormes (ceux qu'ont bien profité des trentes glorieuses...), tandis que les petits ouvriers se battent pour 3 euros, les moins de 35 balais tentent d'acquérir des tâches revendables ailleurs...

100 % d'accord, j'ai l'exemple dans ma famille, de directeur surpayé en fin de carrière, et qui passait deux heures au café tous les jours pour discuter avec son pote.

Citation :

On lèche peu dans certaines boites (parfois il faut savoir ne miser que sur quelques chevaux), mais planquer les problèmes pour éviter qu'ils ne vous pètent à la gueule, cela je l'ai vu dans toutes les boites où j'ai bossé (comme chez certains fournisseurs et clients d'ailleurs)

Exact, faudra que je vous parle de ça à l'occasion.

Bon appétit,

Gil

Message édité par Gilgamesch le 11-05-2010 à 12:31:00

Profil supprimé

et voici la seconde vidéo : 7,4Mo (mêmes conditions que la précédente)
http://www.yourfilelink.com/get.php?fid=545339

Bon après-midi à tous, je vais dormir.

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 11-05-2010 à 12:35:14

starmindfr

Lorie c'est mon idole !!!

bonne nuit, je part dormir aussi

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SUHACK.com Jeu FR de piratage a -80% sur steam!

Stator69

.o0° En Apesanteur °0o.

starmindfr a écrit :

bonne nuit, je part dormir aussi

bonne sieste

ellesse

Pyramide de Fonzie

3 petites heures à rien branler, ça va être difficile à gérer tout ça [:cerveau ouch]

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manolito john

pelo pelo

[:wedgeant:3]

Message cité 1 fois

starmindfr

Lorie c'est mon idole !!!

ellesse a écrit :

3 petites heures à rien branler, ça va être difficile à gérer tout ça [:cerveau ouch]

je peut te pretter un gros truc a branler [:figti]

Message cité 2 fois

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ellesse

Pyramide de Fonzie

starmindfr a écrit :

je peut te pretter un gros truc a branler [:figti]

Avec mes mains de lépreuse ? Allez approche [:mathos42]

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Why don’t you run, swim and cycle to the bar, and we’ll see who gets there first?

Billy54

Carpe diem

starmindfr a écrit :

je peut te pretter un gros truc a branler [:figti]

Elle a déjà son cul

Spoiler :

Ho que je suis méchant ! Pardon pardon :ange:

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Perceval_De_Galles

Nonocourge / TredecPouPou

Billy54 a écrit :

Elle a déjà son cul

Spoiler :

Ho que je suis méchant ! Pardon pardon :ange:

Pourquoi tant de haine ? [:deouss]

Message cité 1 fois

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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.

Billy54

Carpe diem

Perceval_De_Galles a écrit :

Spoiler :

Ho que je suis méchant ! Pardon pardon :ange:

Pourquoi tant de haine ? [:deouss]

J'embête que les gens que j'apprécie, les autres je les ignore :ange:

Message cité 1 fois

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Le mot Dieu n'est pour moi rien d'autre que l'expression et le produit des faiblesses humaines, et la Bible un recueil de légendes vénérables mais malgré tout assez primitives.

Perceval_De_Galles

Nonocourge / TredecPouPou

Billy54 a écrit :

J'embête que les gens que j'apprécie, les autres je les ignore :ange:

Pardon je ne faisait pas attention à ce que tu disais............... [:shigeru24]

Message cité 1 fois

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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.

Profil supprimé

J'ai commencé mon rapport de stage [:shay]
Deja 15 pages [:shay] (hors présentation [:shay] )

Il me manque plus qu'à completer la partie "travail éffectué", mais là bizarrement j'ai pas trop d'inspiration [:yoshikawa:2]

Message cité 3 fois
Message édité par Profil supprimé le 11-05-2010 à 15:11:19

starmindfr

Lorie c'est mon idole !!!

- rediger un rapport de stage

et la tu colles quelques scans, dont ta courverture de rapport, une copie d'ecran de l'editeur de texte, le bureau, la page systeme de l'os...

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monsieurorange

Optimisation Team Member

Rédiger un rapport de stage, que de souvenirs [:lergo:3]

Perceval_De_Galles

Nonocourge / TredecPouPou

C'était quoi comme stage ?

Message cité 1 fois

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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.

Billy54

Carpe diem

Perceval_De_Galles a écrit :

Pardon je ne faisait pas attention à ce que tu disais............... [:shigeru24]

Qui me parle ?
:whistle:

Message cité 1 fois

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Le mot Dieu n'est pour moi rien d'autre que l'expression et le produit des faiblesses humaines, et la Bible un recueil de légendes vénérables mais malgré tout assez primitives.

Profil supprimé

Perceval_De_Galles a écrit :

C'était quoi comme stage ?

Sur le papier, c'est un stage d'optimisation d'un atelier de production.

Bon maintenant que j'ai été super productif, je m'en vais discretement :hello:

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Stator69

.o0° En Apesanteur °0o.

vous avez joué au concours des 13 ans de HFR?

Message cité 2 fois

Castormalin

上手くなりたい

Stator69 a écrit :

vous avez joué au concours des 13 ans de HFR?

trop la flemme d'aller chercher les réponses [:manolito john]

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on est pas des vaches à lait, boycottez les dlc [:mcberd], fan club Cyril Lignac, les films inspirés de livres, profil sens critique

starmindfr

Lorie c'est mon idole !!!

désolé j'ai plus de 13 ans moi

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Dzama

Une vraie tête brûlée

Cela se pipote facilement.
Aujourd'hui, j'ai pas envie !

AH bonne nouvelle, Jeudi c'est férié !!!!!

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Topic Chicha [:dzama] http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0

manolito john

pelo pelo

Stator69 a écrit :

vous avez joué au concours des 13 ans de HFR?

tout ça pour 3000 euros :sarcastic:

tout juste ce que l'on gagne en trois jours [:guarana2:1]

Message cité 2 fois

Billy54

Carpe diem

gigot d'agneau !

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Le mot Dieu n'est pour moi rien d'autre que l'expression et le produit des faiblesses humaines, et la Bible un recueil de légendes vénérables mais malgré tout assez primitives.

Stator69

.o0° En Apesanteur °0o.

manolito john a écrit :

tout ça pour 3000 euros :sarcastic:

tout juste ce que l'on gagne en trois jours [:guarana2:1]

bah ca aide à tuer le temps :sleep:

Stator69

.o0° En Apesanteur °0o.

bon allez à demain les glandus [:yuck]

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