Reprise du message précédent :

Nope. Christophe ce Hondelatte habite dans le 15.  

Positiver et mettre en avant tes compétences sous exploité par son prédécesseurs

On est dans la même COGIP?

ou alors, c'est dans sa cogip qu'arrive ton ex N+2

Avec un platre ...  

SLOW DOWN BAUER § SLOW DOWN §
 
Tu travailles trop vite ! Souviens-toi des conseils de Gil !
 
Oui c'est vrai tu as raison. Je vais ralentir le rythme. Heureusement que tu es là !

Retourne manger  

Ça raconte quoi?  

Ne pas y aller

Salut Vapeur !  
 

 
 
 
Les managers ont une grille pour savoir comment gérer les différents profils d'une nouvelle équipe ou ceux d'une équipe en place devant affronter un changement désagréable . Elle indique en gros que le manager doit :
 
- Ecarter les opposants déclarés ;
- Isoler les opposants passifs-agressifs ;
- Rassurer les indécis ;
- Challenger les "plutôt favorables" ;
- Mettre le gros du travail et des objectifs sur les personnes enthousiastes, pour compenser le temps de conversion des trois premiers éléments de la liste.  
 
 
Donc, la bonne attitude pour préserver le statu quo optimisatoire est de jouer l'indécis ou le crétin mou de bonne volonté. Pas trop d'enthousiasme ou de compétence affichée, c'est dangereux pour le TTG.
 
Dans ton cas de figure, tu peux chercher à être muté de service en jouant l'inadapté. Dans certaines KOGIP, on ne licencie pas, mais on transfère les éléments indésirables dans d'autres services en faisant des recommandations laudatives. Mais c'est risqué.  
 
Le plus sûr reste de jouer carte sur table, en demandant expréssement une mutation. C'est plus facile en période de changement.  
 
Mais dans tous les cas, ne pas être trop compétent ni indispensable aidera ce N+2 à se défaire de tes services...
 
Cordialement,
 
Gil  
 
 
 

Tu en dis le moins possible. Contente toi de quelques "oui oui" et continue de n'en faire qu'à ta tête.

JEAN EST MAR

Pour ceux qui ont souvent changé de cogip, vous vous comportez comment à partir du moment où votre décision est prise ?  
 
Typiquement, je pense quitter ma boite d'ici un an. Du coup j'ai pas forcément envie de m'investir au max mais j'ai aussi envie de laisser une bonne image.
 
Dois-je continuer à optimiser autant qu'aujourd'hui ?
 
Cordialement

 
Un avion atterrit sans soucis à l'aéroport JFK, sauf que tout le monde est mort à l'intérieur

Oui

 
C'est le MH370?  

Et faut trouver où on enterre les survivants?  

LAA-LAA vous avez lu l'assassin royal jusqu'où ?

 
Optimisation maladive (littéralement) ici

 
Cool !
 
Alors je ne change rien
 
Ca va être dur de garder la motiv pendant un an par contre
déjà que là, c'est pas top
 

 
Si on ne t'a pas fait de remarques sur le volume ou la qualité du travail, il ne faut surtout pas changer ces paramètres. Cela voudrait dire que tu en "gardais sous le pied", et cela sera mauvais pour ton image.  
 
Pour laisser une bonne image en période de départ, il vaut mieux miser sur l'apparence. Etre un peu mieux habillé, plus sympa, discuter avec d'autres services, des partenaires, clients importants. Cela permet de rafraîchir ton image de marque.  
 
Cordialement,
 
Gil  
 
 

Chief a passé sa matinée à s'occuper de trucs perso (achat de bagnole, crêche du gamin, paiement de factures, rédaction de courrier) et maintenant il vient de se mettre une vidéo sur le sport !
 
Pas étonnant que je ne sois pas motivé  

Hum....
 
Que pensez-vous de l'opportunité de demander une semaine de congé "parce que je suis en train d'imploser un plomb et je n'arrive plus à bosser mais j'ai pas envie que ça se ressente pour le projet"? (la cogip n'est pas à l'origine du pétage de plomb)

Demandes une semaine de congés mais si j'étais toi je ne dirai pas la raison.

 
Merci msieur Mesh.
 
Pas de remarque sur le volume ou qualité de travail. Par contre, chief qui revient de vacances et bosse de moins en moins fait son max pour me charger la barque dès qu'il peut.  
 
Ca me donne une excuse pour faire trainer d'autres dossiers en cours parce que "je suis débordé".... du coup je peux optimiser.
Surtout que comme il me charge la mule d'un côté, j'applique le principe des verres communicants et je lui envoie de dossiers pour lesquels je demande sa validation ou des actions de sa part.
 
Je note pour les conseils sur l'apparence et le fait d'être sympa. Ca va pas être facile tant mes collègues sont pénibles, mais j'essaierai quand l'échéance se rapprochera d'avantage.

Le truc c'est que j'ai le sentiment d'être au pied du mur, et que si je ne fais pas quelque chose pour le sauter, il va s'effondre sur maggle

La puissance de la lèche de N+1 auprès de N+2  
 
Ça fait du bruit jusqu'au 3ème étage

 
pareil. Ca m'inquiète un peu là  

.mp3 uploadé sur toitube or didn't happen.

 
Nope, c'est plus vieux que ça
 

 
Je crains qu'il me manque une référence
 
 
 
Jusqu'au bout et au-delà
(bon pas encore lu le 1er tome du nouveau cycle qui vient de sortir en VO)
 

 
+1

 
J'ai lu que ta période de départ s'étalait sur un an.  
 
C'est long. Tes efforts pour briller devront se concentrer sur les deux derniers mois. Largement suffisant.  
 
Cordialement,
 
Gil  

 
Ah pas mal
J'en suis à la moitié de la nef du crepuscule, et pour le moment j'aime bien.
Pourtant toi et ly132 m'aviez dit que ça devenait chiant quand il était adulte !

M. Gil, vous avez un avis?

 
Ca fait trois ans qu'il dit qu'il va partir  

J'ai préféré le premier cycle et celui des Aventuriers de la Mer    
D'ailleurs je te conseille de lire les cycles dans l'ordre, c'est plus sympa !
 
Après j'ai une affection pour ce héros et pour le monde que l'auteur a créé, du coup, même si la 2ème partie était moins bien, j'ai quand même adoré
 
J'ai toujours voulu avoir un Œil-de-Nuit  

 
+1 , au pire parle de difficulté familiale, d'une personne proche malade, etc.
 
Cordialement,
 
Gil  

Enfin fini cette putain de connerie avec excel.
 
Si je tenais le putain d'Afghan qui a cru bon de créer un rapport pour le moindre pet de mouche dans son putain de pays  

Le seul truc que je n'aime pas, c'est que bien souvent, il fait sa princesse Sarah et se laisse maltraiter par n'importe qui

 
Oui, le même que celui de Guy Debord : "ne travaillez jamais !"  
 
Cordialement,
 
Gil  

 
En fait, c'est plus que je sais que l'horizon va se dégager d'ici un an. J'aurai fini mes projets et je pourrai bouger plus facilement avec Madame.
 
Ok, c'est noté pour les deux mois, ca m'en laisse dix pour optimiser
 
Merci !
 

 
Et oui mais j'ai envie de me casser depuis tout ce temps !  
Seulement ca veut dire quitter ma boite (pas d'autres opportunités en interne) et également, à 95%, changer de région donc c'est pas si simple.
 
D'ici un an, je pourrai partir proprement (projets pro terminés, aspects perso plus simples à coordonner) donc c'est l'horizon que je me donne pour pas finir dépressif et garder espoir  

Moi j'ai tout lu.
 
Salut !
Vacances demain soiiiiir

Je ne savais pas que vous lisiez ça dame doloresse
Je pensais que vous êtiez plus philo et romans à l'eau de rose

 
Une blague sur un avion anglais qui s'écrase sur la frontière suisse et française et où l'on demande où il faut enterrer les survivants américains.