Reprise du message précédent :
M.Lot, ne pouvez-vous pas faire comme un joueur de football et demander à votre futur employeur de payer votre clause libératoire ?

 
Ou d'embaucher sa femme comme Community Manager  

Il te faut deux ans d'ancienneté.

 
Aucune idée de ce dont dont vous parlez    
 

Je vous ai vu poster sur le topic CDM, je pensais naïvement que vous aviez une certaine connaissance de ce domaine. je me suis manifestement trompé, je m'en excuse. je ne vous dérangerai plus.
 
 

 
Fais comme des centaines  de travailleurs de toute appartenance :  
 
- arrêts-maladie (d'ailleurs il faut en profiter avant que les problèmes de dette publique ne forcent les pouvoirs publics à serrer la vis) ;  
 
- mandat de représentant du personnel pour convertir du temps de travail en temps de non-productivité.
 
- éventuellement un mandat d'élu local, c'est d'ailleurs une grande spécialité des fonctionnaires d'Etat.  
 
Il y en a qui tiennent toute une carrière avec ces "compensateurs" qui soulagent la pression induite par la chefaillerie, la nullité du job, le stress ou les collègues toxiques.
 
Cordialement,
 
Gil

Pour ceux qui ont suivit la dernière CDM :
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
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Beurk le foot

Tiens, je viens de voir que le produit phare de ma COGIP avait un siècle aujourd'hui.  Ma boite se repose vraiment sur ses acquis

Monsieur, travail aux impots??
Ah bah bravo...    
Vous n'avez donc pas honte...  

Si

Putain les mecs, j'avance à une vitesse inespérée sur mon dossier ! ARRETEZ MOI CA VA TROP VITE !  
 
Je mets comme objo de finir jeudi midi pour commencer à faire mijoter mes trolls.
 
Et ça ferait 3 jours de boulot pour ce dossier alors qu'ils me laissaient 3 semaines

Rassure moi, tu ne compte pas l'envoyer avec autant d'avance? Tu comptes naturellement le mettre de côté jusqu'à  la fin du délai imparti ?

Il faut l'envoyer 48h avant la deadline au plus tôt... Surtout pas avant, au risque d'avoir des objectifs intenables par la suite.
48h, ça donne une image d'efficacité sans pour autant prendre le risque d'être débordé dans l'avenir.

Je me souviendrai toujours de ce mémoire que j'ai rendu, à la grandiose époque de mes études ; je l'avais torché en une demi-matinée alors que mes confrères y avaient passé des soirées entières sur trois mois.
 
Il m'a été rendu avec une note correcte, et un commentaire qui aujourd'hui encore me fait rire :
 
"Une réelle volonté de bien faire."
 

Le délai imparti c'est la fin de cette semaine

J'ai le dossier à faire depuis le 1er Juillet.

On a des couilles en acier trempé ou en papier crépon les mecs

 
+1.  
 
Et de temps en temps, si on ne veut pas être emmerdé avec une promotion, il faut rendre un boulot mineur avec un peu de retard une fois sur quatre, avec une bonne excuse (collègues lents dans la loop, RTT, arrêt-maladie, document corrompu, etc.)  Ce boulot devra correspondre à ce que vous n'aimez pas faire, ou toucher les fonctions les plus dangereuses pour le TTG : clientèle, finances, juridique, etc.
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Pareil, j'ai fait mon mémoire en une semaine, j'ai eu 12 ou 13, ce qui me suffisait largement.

Vous me rassurez Dolo et M.Lot : il me reste un mois pour écrire mon rapport de stage

Ces doux souvenirs de rédactions a faire pour la semaine prochaine, que tu torchais en 3/4 d'heure la veille au soir  

Tous mes mémoires, je les ai écrits une semaine avant la date butoir

Combien de pages ?
Moi j'ai fait mon rapport de stage sur mes horaires de stage justement, vu que j'avais rien de mieux à faire. Il fallait que je le rende à la date x, cachet de la poste faisant foi, je l'ai posté à 19h30 le jour en question, fraichement terminé et imprimé.

Une cinquantaine, avec les annexes (vous savez, la merde que vous ne mettez même pas en page et qui prend 30 pages sur les 50 )
j'ai un mois car après mes maîtres de stage doivent le relire, et je dois l'envoyer pour la fin Août, caché de la poste, cul de la postière toussa..

Pour le moment je compte pouvoir broder facilement 15 pages sur la cogip, puis sans doute une dizaine sur mon rôle. Et 5 pages sur ce que m'a apporté ce stage.

je vise idéalement 15 pages sur la cogip, 15 sur mon rôle, 8 sur l'expérience, le reste en annexe. Avec ça c'est la validation tranquille

MayWay, c'est comme ca que ca se passe !

je suis farpaitement d'accord, mais mes responsables insistent pour relire le précieux document; je ne peux donc pas me le permettre  

 
Pareil, après avoir joué jusqu'à 22h00 à Wing Commander II ou Doom quand j'étais à la fac.     Et pour avoir une note comprise entre 12 et 16/20 (bon, à la licence, c'était plus dur...)  
Tandis que des camarades y passaient des soirées entières pour se manger dans le pire des cas un "02/20, hors sujet".  
 
On en avait parlé il y a deux ans sur ce topic, les optimisateurs les plus efficaces sont ceux qui ont appris à contourner le système scolaire dès le collège (pipeautage de prof, tricherie, compréhension de ce qui est évalué en particulier la participation en classe).  
 
Cordialement,
 
Gil  

A mon avis,  15 pour la kogip, c'est  trop. 3-4 ça suffit amplement. Avec un organigramme en annexe.

T'as pas compris l'idée : c'est 15 pages parce que sinon j'ai aucun moyen d'atteindre le volume demandé. Bien sur que 3/4 pages suffirait, mais c'est pas ce qui est demandé. C'est du remplissage ni plus ni moins.  

edit: z'avez jamais fait de rapport de stage pour dire de ne faire que 3/4 pages et de n'ajouter qu'un seul organigramme. Le but d'un rapport c'est de noyer le poisson. Et c'est difficile de noyer quoi que se soit sans eau. Du coup je fait ça au format bassin olympique. Mass annexe et mass blabl corporate.

+1, mais tu peux mettre l’organigramme direct dans le dossier, amha. Au pire, si c'est une grosse COGIP, organigramme de ta filiale dans le dossier et l'organigramme général en annexe...

je tiens à préciser que l'ensemble "kogip" tiens compte de tout l'environnement dans lequel baigne la kogip hein : secteur, concurrence, etc...

Ze_Fly, si c'est une grosse cogip, ya moyen de broder grave. Tu parles de la cogip en général, l'histoire, le fonctionnement. Puis la filiale dans laquelle tu es, l'historique, le fonctionnement. Puis l'équipe dans laquelle tu travailles, le fonctionnement, qui fait quoi, blablabla. Le tout en interligne 1.5, t'as facile 10 pages. Voire plus si tu insères des images genre le logo, des images d'histoire (c'est rigolo et ca rend moins chiant à lire), un ou des organigrammes, etc.

Bonne idée ! Avec des graphiques de parts de marché de ta boite par rapport à la concurrence. Aussi des camemberts avec les secteurs que couvre ta boite, ce genre de trucs.

osef, on parle pas aux stagiaires

Vous avez tout compris mam'zelle Dolores. C'est effectivement le plan  
 
C'est une cogip de taille moyenne je dirai.

Les menus de la cantoche

je vais le tuer    

Ah j'ai fait ça pour mon stage de dernière année, je trouvais que mon rapport était beaucoup trop léger, du coup j'avais imprimé des librairies utilisées dans mon projet pour montrer que y'avait du code. Et c'était passé moyennement mais j'avais quand même topé le 15.  

Osef là les écoliers