Reprise du message précédent :

Y a un début à tout

Bonjour les Cogipiens.
 
Ma me donne trop de boulot  
 

 
 
Les collègues d'une autre C0gip avaient leur soirée de team building hier soir.  
Je suis donc seul ce matin

Salut la    !

Lo' Cogip  
 
Mr 'King avec les appels des recruteurs ce matin :
 

Je ne savais pas que le professeur Chocapoc était un spécialiste du 7ème art !
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t38818121

J'ai failli poster sur JV pour répondre à Gracchus

Moi j'ai envie de parler de Divinity 0S  
 
Hier j'ai commencé à explorer la grotte des pirates  
 
17 heures de jeu et il me reste encore tout l'est de la première map à explorer

Il raconte de la merde  
M'etonnerai pas qu'il troll aussi sur JV

Bonjour à tous !
 
Ce matin, j'ai fait annuler une assemblée statuaire par défaut de quorum.    
 
Personne n'avait envie de revenir, mais moi si. Pendant que je réunionne, le DG me fiche la paix, et le travail s'annule de lui-même ou atterrit sur d'autres bureaux.  
 
Cordialement,
 
Gil

Monsieur Mesh, j'ai besoin de vos conseils avisés car je suis pris entre deux flots continus de maÿrde !  
 
D'un côté N+1 qui perd beaucoup de temps en déplacements optimisatoires comme je le racontais il y a quelques temps. Il passe peu de temps au bureau donc avance peu sur son taff et, par période, me fait suivre tout ses mails urgents pour la daygay afin que je l'aide.
 
De l'autre côté, N-1 qui bosse pas mal en temps normal mais qui, depuis qu'il a fail son recrutement sur un autre poste avec une belle honte publique, est démoralisé, démotivé et accuse une grosse baisse de productivité. En plus de ca, il part en vacances en laissant plein de maÿrde également, qu'il va falloir traiter....et N+1 m'a fait comprendre que ca allait être difficile pour lui de s'en occuper  , comme si moi je n'avais rien à faire.
 
Bref, comment réagiriez vous dans ma situation

Et si tu dis que t'arrives pas à suivre? Qui fera le travail?

Et tu peux signaler à N+1 que N-1 t'empêches d'avancer sur les dossiers que N+1 que te confie parce que N-1 a un coup de mou

 
De quoi tu te plains feignasse ? Tu préfère être un parasite c'est ça comme 95% de ce topic ? Sois fier de servir ta patrie avec ton dur labeur. Pas comme ces planqués de RH ou de comptable, je ne sais quoi, qui ne servent à rien du tout à part au répondre au téléphone. En fait, ce sont des secretaires sauf qu'ils ont fait cinq ans d'études Ca me dégoute.

Bonjour M le collègue du Pr Chocapoc.

Noraj cs-mastaure.
 
Je te signale qu'on te paye le RSA qui te permet de rester chez tes parents pour jouer à CS toute la journée et vu ton skill tu ferais mieux de chercher du travail.

 
Cela va dépendre de ton impunité (KOGIP qui licencie promptement ou organisme à tendance "sociale" chez qui il faut commettre un assassinat pour être licencié), de ton niveau de colère, de ton besoin d'argent, de la rigueur du management. Les options vont du sabotage à la démission.  
 
Personnellement, je conseille :  
 
- Mettre le responsable devant des choix en lui demandant quoi traiter en un laps de temps limité aux 35 heures. Le manipuler pour qu'il choisisse la tâche qui t'arrange ;
 
- Si on s'entend dire "démerdez-vous, faites tout !", faire des bouts de tâche sans rien finir pour provoquer l'asphyxie du service. L'importance de montrer une apparence de stress et de bonne volonté est capitale. Cela peut faire la différence entre le licenciement et le maintien dans le poste. Il est également important de produire des écrits, des mails, avec plein de gens en copie de tes "points d'étape" et "questions urgentes" ;
 
- Si la situation n'évolue pas : pourrissage par perte de documents, arrêts-maladies, RTT. Se déclarer incompétent sur certaines tâches, demander une formation...  
 
Cordialement,
 
Gil  

Bonjour.

Au revoir.

 
La charge laissée par le départ en vacances de N-1 devrait normalement se répartir sur N+1 et moi meme. Sauf qu'il veut pas bosser plus car il dit qu'il est déjà sous l'eau (je dis pareil mais il est +1 donc jme fais niker).
 
Et malheureusement pour le second point, les taches que je vais récupérer de ce N-1 ne sont pas liées directement à mon travail. Cela sera seulement une charge en plus à gérer.
 

 
Merci monsieur mesh.
Du coup je suis plutot sur le choix 2 je pense.  
Ma cogip ne licencie pas comme ca, mais je suis responsable de certains trucs et donc, forcément à un moment donné faudra fournir des résultats. Idem sur les demandes urgentes de la DayGay qui sont de plus en plus nombreuses, là dessus faut pas d'erreur et une grosse réactivité. Ca bouffe de l'énergie et du temps, mais il faut le faire et ma direction directe s'en fout, elle est ok pour que je bosse aussi pour la DayGay mais le boulot pour ma direction doit aussi être fait dans les temps.
 
Braÿf....

Recrute une stagiaire

 
c'est en cours, mais ca prend du temps aussi  

Puis elle n'arrivera pas de suite non plus.

Vivement les vacances tiens !

Salut !

Dolores

Bonjour Dolores.

Loloches

Mademoiselle Dolores,
A vous voir en ce vendredi,
Votre salutation pleine d’allégresse,
De Joie mon cœur emplit.

Au revoir Train.

 
Salut !

N'empêche l'inventaire me fait flipper...

La réunion de présentation de la nouvelle tapette à mouche n°2001 de la cogip est un succès intégral ! C'est mon 3ème rdv client et là c'était avec les utilisateurs. Bah pour une fois, les utilisateurs était vraiment demandeur.

suis en réunion avec N+1 et N-1

J'aime quand vous filppez.  

d'ailleurs c'est relou parce que N-1 s'en contrefout, il pense à ses vacances, et N+1 pareil, il prend meme des appels tout pourris alors qu'on est en train de bosser et qu'on doit avancer sur certains trucs.