Reprise du message précédent :

 
gaffe aux soi-disant primes pour combler le gap, je crois que la retraite est calculée sur le fixe
 
Puis augmentation à la fin de la période d'essai lol quoi.

 
Quand j'ai lu ca ce matin j'ai halluciné. J'ai encore plus halluciné quand j'ai comparé avec les formules CP+RTT de ma cogip.
 
Quand tu dis que tu as demandé deux semaines de plus, ca veut dire que ca a été accepté ? deux semaines payées ?
 
Et le cumul de toutes tes minutes, t'arrive à en faire qqch ? c'est plafonné ?

 
Si l'es dossiers RH étaient sensibles alors les commandes de PQ seraient secret défenses

M. Maling, vous avez vu l'annonce de GT6 sur PS3 à la fin de l'année?

 
En fait, ton programme est trop proche de celui du M€D€F pour plaire aux COGIPiens.  
 
Cordialement,
 
Gil

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faudra qu'on se fasse une ki-teambuilding
genre un accrobranche  

oui, il y a même eu une grosse discussion dessus sur si S0ny aurait mieux fait de le sortir sur PS3 ou 4

A demain les lamantins.

Bonjour,
 
Urgent j'ai besoin d'un conseil.
 
Ne pas quoter s'il vous plaît.
 
 
J'ai commis une négligence qui peut me coûter cher :
 
J'ai envoyé plusieurs équipes sur un projet qui ne dépend pas de moi (7 personnes, 1.5 semaines de travail)
 
Je les ai accompagné deux heures jours sur place pour leur expliquer la marche à suivre.
 
 
J'ai reçu les retours et je me suis rendu compte que j'ai oublié de leur demander certaines données
(extrêmement simples, nécessitant deux jours de boulot pour une personne)
 
N'ayant pas envie de provoquer des vagues, j'aimerai y retourner personnellement, mais j'ai besoin d'un prétexte en béton armé pour m'y rendre.
 
Ce n'est pas un projet que je gère, je travaille pour un autre département KOGIPien.
 
Récapitulatif :
 
- J'ai accès à tous les livrables et à tous les retours
- J'ai personnellement décrit les tâches à mes équipes
- Je n'ai pas de contacts avec le client je ne gère donc pas pleinement ce projet
- Je vais devoir y retourner personnellement pour ne pas créer de vagues et ne pas impliquer mes équipes
 
Merci  

je  comprends rien à ton problème
demande à l'équipe de te fournir tu sais quoi

 
cela fait il partie de votre programme ?

oui

 
J'ai oublié de décrire une tâche à mes équipes.
 
Forcément elles ne l'ont pas fait.  
 
Je dois y retourner deux jours pour rattraper le coup, mais n'étant pas Responsable de ce projet (qui dépend d'un autre département à qui nous avons filé un coup de main) je n'ai pas les mains libres comme d'habitude.
 
Je dois donc avoir un alibi / prétexte en béton ...

Pourquoi t'as fait tout ca si c'est pas ton projet ?

ben alors?
tu t'en fous non?  

 
Pourquoi tu as quoté si j'ai demandé de ne pas quoter    ?
 
 
Secteur d'activité en baisse = Main d'oeuvre "vendue" en interne à un autre département  

   
 
Je sais pas, mais je suis dans la liste donc autant faire un vrai acte de campagne. De plus mon programme doit ressembler à la production journalière d'un membre moyen de la COGIP HFRienne

 
L'envoi des archives zippées et détaillées tous les lundis sera-t-il fait par vous à notre destination ?
 

Tu peux peut etre tenter le coup en disant que personne n'avait les compétences pour le faire, d'où ton déplacement supplémentaire

 
Il n'y a pas d'obligation légale en matière d'espace minimum dans les bureaux, par contre il en existe pour le volume d'air renouvelé : bit.ly/10403IU
 
Cela peut être une piste pour refuser d'être compressée dans un si petit espace, mais tu risque fort de passer pour une ch*euse auprès de ta hiérarchie. A faire si tu n'envisage pas un grand avenir dans cette COGIP et que tu veuilles extraire du confort d'OTT jusqu'au bout.  
 
Cordialement,
 
Gil
 

oui

 
Ça va me revenir en pleine poire, il manque une donnée importante dans les livrables et j'étais en charge de l'explication / du suivi  

 
'scuse !
 

dis qu'il y a un supplément de données à fournir à l'équipe et qu'elles ont jusqu'à lundi midi pour le faire.
Ne te justifie pas, tu es le chef

 
J'y ai pensé au premier abord, mais il faudrait que "j'enrobe ça de chocolat"

tof

 
Elles sont à 1500 kilomètres de là mes équipes désormais  

 
C'est gravé dans le marbre maintenant.
 
 

 
y a pas moyen de dire qu'il faudrait que tu y ailles pour justement assurer correctement le suivi de l'avancement du projet et controler que tout se déroule bien afin d'éviter une quelconque erreur pour un projet si important .... bla bla bla bla ?

et?
dis leur de l efaire
appelle les

sinon assume, joue franc jeu en disant que ça été mal specifié et que tu dois aller rattrapper le coup
si il faut ta hierarchie dira que finalement c'est pas si important

 
En plus le téléphone ne laisse pas de trace
 
Si elles foirent tu pourras tj dire que "si si je leur avais expliqué dès le départ"
 
et de toute facon t'es pas responsable du projet donc c'est totu bénéf

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ou joue la mauvaise foi :
"Allo?    
elles sont où les données que j'avais demandé dans votre torche balle là?"
 
"mais vous les aviez pas demandées?"  
 
 
 
"SI! vous avez jusqu'à lundi pour me les envoyer"

 
Pas totalement précis monsieur Esh,
 
Si je puis me permettre, il existe bien des recommandations en terme de taille de bureau par personne
 
vosdroits.service-public.fr/professionnels-entreprises/F24505.xhtml
 

Coucou Shamash !  
 
Quelques pistes :  
 
- Fais ton intervention à distance par téléphone ou par prise de contrôle d'ordi à distance, en te faisant passer pour un membre de l'équipe initialement diligentée sur place, ou un nouveau membre devant rester au siège pour raison interne.  
 
- Prends deux jours de congés et rends-toi chez ce client.
 
- Dis à ta hiérarchie que "tu n'as pas été clair dans tes demandes" vis à vis de ton équipe. Formulé de la sorte, le N+ comprendra que tu cherches à couvrir un N- incapable.  
 
- Si ton N+ n'a pas accès au planning de tes N-, dis que ton équipe était allégée parce qu'un N- avait posé un congé. Et que l'absence de cette personne ressource va nécessiter une autre visite chez le client.  
 
- Ton équipe aurait pu te rendre des conclusions qui te semblent trop légères. Du coup, tu soupçonnes un ou plusieurs membres de pratiquer l'OTT. Tu ne peux pas déterminer qui sur les simples traces sur papier, il te faut te rendre sur place vérifier le travail et questionner discrètement le client.  
 
J'espère que cela t'aidera.  
 
Cordialement,
 
Gil

Je demande la disqualification de m.  PdG, ayant participé à l'organisation de l'élection, il est impossible qu'il soit autorisé à y participer

De plus, Mr.  O ne remplit pas le numerus clausus en nombre quotidien de posts nécessaire à son éligibilité

 
Je vote pour ce scenario là.
Avec la photo de tes boobs en prime s'ils sont aussi gros que les siens...

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