Reprise du message précédent :

   
Nan mais spas grave, je vais mettre le cas le plus fréquent que j'ai rencontré jusqu'à maintenant  

Samedi prochain
 
Je me suis viandé d'une semaine  

 
La voiture est réparable ou l'assureur l'a déclarée "épave" ?  
 
Cordialement,
 
Gil  

gilles, avez vous des enfants?
si oui, en avez vous abusé?
 

 
VGA pour la dernière en date

 
Mince on dirait moi    
 
Manque plus que quelques jurons...

En virant les voitures de seconde classe, on allège le train donc il ira plus vite

 
  lost

 
Il peut aussi en abuser sans en avoir, une fausse famille fictive pour avoir des jours enfants malades

on entend les mouches voler dans le bural ouvert

Je veux rentrer chez moi !!!!!!!!!
 

 
Vu le nombre de personnes qu'il a du enterrer pour avoir des jours de congés supp., je suis pas sur qu'il puisse encore en jouer.

Voté 4 aussi.  
 
Les entretiens d'évaluation sont un sujet assez sensible dans ma cogip. Obligatoires, avec un formalisme à respecter mais il n'y a aucune marge de négociation sur les primes, les augmentations ou même les objectifs...  Rien n'est négociable mais il y a tout de même un entretien
 
 
Ces évalutations n'ont de l'importance (très relative) que si on envisage un changement de poste / une progression au sein de la cogip puisque ce n'est qu'à ce moment qu'on ressort (éventuellement) les fiches. Sinon, aucun intérêt.  

Réponse : 4 aussi
 
ca permet de voir la cote de popularité/copinage avec mon responsable de service...
 
et moins je le vois, plus il m'apprécie (de toutes facons, je bosserai avec, je lui aurait déjà balancé un CRT en pleine face)...
 
et hop hop la petite augmentation

 
Non.  
 
 
Mais si je devais changer de COGIP et viser une PME sans complémentaire santé obligeant à déclarer la composition familiale, il est évident que j'aurais un Mathys (2 ans) et une Mouna (5 ans).  
 
Les + :
 
+ Il y a au minimum 3 jours pour enfant malade dans le Code du Travail (de mémoire, à vérifier) et certaines conventions collectives en octroient plus ;
 
+ les attestations d'enfant malade sont très faciles à falsifier, ce ne sont pas des formulaires CERFA carbones. Ce sont généralement des feuilles A5 avec plusieurs mentions genre "apte à la pratique sportive" + "aptitude à la vie en collectivité" + "présence parentale requise au côté de ...". Tu devrais trouver un exemple dans tes papiers. Par contre il faut bien photoshoper le tampon et ne pas laisser "l'original" à la COGIP, en prétextant que l'école ou que la crèche en auront besoin !  
 
+ les soucis de crèche sont une parfaite occasion de retard le matin... et de départ anticipé le soir "sales nullasses de créchières qui ont peur de leur ombre !    Leur médecin de crèche est injoignable et elles ne veulent pas garder le petit qui fait de la fièvre. Faut que j'aille le chercher de suite, faites moi passer le compte-rendu merci bye ".
 
 
 
Les - :
 
- Il faut une parfaite étanchéité entre la vie perso et la vie pro ;
 
- Il ne faut pas donner d'infos d'ordre privé au management et au N= ;
 
- Il faut vivre en zone urbaine très dense pour éviter les recoupements d'info sur les écoles, crèches, etc. Eviter à tout prix d'entrer dans les discussions du genre "Oooh votre enfant est à l'école Jules Ferry ? Il est avec l'institutrice fofolle qui fait les remplacements ? Vous en pensez quoi ?"
 
- Il faut être cohérent et être un bon menteur. Ne pas avoir d'état d'âme à poser sur votre bureau des faux dessins ou photos d'enfant.
 
- Il ne faut pas appliquer cette méthode si la COGIP peut avoir des contacts avec des sources de vérification.  
 
 
 
Ce type d'astuce prendrait bien son intérêt dans les cas suivants :
 
- Travail en SSII avec sa forte capacité d'anonymisation ;
 
- "Bougeotte professionnelle", dans ton genre ou celui d'Ellesse. Dans ce cas, il est pertinent de mobiliser toutes les ressources de votre convention collective : mariage de frère, soeur, décès de proches (déjà fait pour moi, avec succès) . Les attestations sont également faciles à générer.  
 
 
Cordialement,
 
Gil  
 

C'est vrai que sur ce point, on a beaucoup perdu avec le développement des LCD

Tain

 
Tu parles de sortie de route ou de sortie vidéo ?  
 
Moi, aucune sortie de route à déplorer. Et en sortie vidéo, j'ai DVI et HDMI mais pas VGA.  
 
Cordialement,
 
Gil  

Vous n'avez jamais fait de sortie de route ?  
 
Même pas un petit tonneau ?

 
Je vois très bien, car j'ai entendu des témoignages similaires à :
 

 
Cordialement,
 
Gil  
 

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Si, mais pas en voiture. Tombé dans le fossé avec mon deux roues. L'angle était doux et il y avait de l'herbe, donc pas de gros bobo. Par contre, j'ai du me faire aider pour remonter le cyclo sur la route.  
 
Cordialement,
 
Gil  

ne pas quoter:

Finir un courrier par "regards" en anglais, ça se fait ?
 

"cheers"

M. Gil, un peu d'innovation, que diable
 
Une vitesse un poil excessive en entrée de virage, et un peu d'huile sur la chaussée, et vous voilà parti pour votre dépucelage de la sortie de route

Oui

J'ai voté 8. Sur les 2 fois où j'ai fait plus d'un an dans une COGIP, j'ai eu une seule fois un entretien (j'en ai profité pour dire que je me barrais 3 mois plus tard, et recevoir une augmentation sur ces 3 mois lol).  
 
Dans la COGIP où je suis actuellement, et où je pense rester plusieurs années   les entretiens ne font pas du tout partie de la politique de la maison. J'me demande si quelqu'un a déjà eu ne serait-ce qu'un petit bilan. Faudrait que j'aborde subtilement le sujet avec une "ancienne", j'imagine qu'en 20 ans, elle a quand même dû avoir quelques augmentations  

 
Merci

Chère dame ellese,
Pensez-vous que votre poitrine constitue un atout lors de ces entretiens individuels?
Cordialement

 
- Faire traîner le plus possible ;
 
- Quand le chef te relancera, tu lui dis : "Je suis au taquet, mais j'ai conscience de l'urgence, je mets le document sur ma clé USB et j'y travaille chez moi ce soir après le sport" ;
 
- Le lendemain : "Je suis désolé, en rentrant ma copine a mis mes affaires dans la machine à laver. Quand je suis sorti de la salle de bain, j'ai paniqué en voyant que le survet et le pantalon de costard n'étaient plus sur la chaise. La clé USB était déjà dans la machine à laver. Faut que je refasse tout mon travail. "  
 
- Et tu rends le même document, avec des erreurs et des manques supplémentaires, mise en page différente. Pense bien à faire un copier-coller dans un nouveau doc Word, pour ne pas que le document donne une date de création qui éventerait ta ruse...  
 
 
Cordialement,
 
Gil

TTG à >60% facile là

 
Non    
 
Cordialement,
 
Gil  

 
Je découvre le thread (et l'op), et je suis à deux doigts de contacter le Medef pour contrecarrer tes atteintes à la productivité.
 
Du beau travail.
 

Plan des boobs, pics du bural, présentation de ton environnement de travail sinon c'est la porte

 
Que veut dire ce souriard ? On dirait que ce Monsieur est malade.  
 
 

 
Pas la peine. Nous avons bien pris soin de brouiller nos identités. Et les gens du M€D€F sont certainement au courant car ils doivent certainement pratiquer eux-mêmes à un excellent niveau.    
 
Cordialement,
 
Gil