Reprise du message précédent :
 
Un père Noël ?      

arf de bon gout    

 
 
Fait chier, j'ai un peu de boulot ce matin.
Et beaucoup en perspective pour demain.  

Salut, les glandus!  
 
 
 
 
Ouin-Ouin, je crois que je vais la finir à coups de dérouleur de scotch.

vu sur le topic image :
 

 

 

 

Allez zou, plan de la salle info que je surveille :
 

vous avez pas de chaises ? c'est une boite americaine ?

Ouaaahhhh il fait froid, content d'être arrivé pour un fois !

 
bah les chaises c'est implicite ( et en plus pas très constant, il arrive souvent qu'ils se mettent à 3 sur un PC pour regarder les photos de leur dernière fête sur facebook).
 
En tout cas c'est fou ce que ca attire l'oeil un élève qui essaye de dissimuler ce qu'il fait  

Hello les bulots
trottoirs glissants ce matin

Salut tout le monde. On a des nouvelles de petit pois ?

Bonjour Mesdames et Messieurs les paresseux !  
 
Je suis désolé d'apprendre le licenciement de Petitspois2...    
 
Je fais le point avec le boss, et je reviens vous poster quelques informations sur la façon dont les chefs peuvent sanctionner un glandeur démasqué.
 
Gil

Rien ne dit que c'est à cause de la glande. Pas de conclusions hâtives...

=> Go topic hontes  

Bonjour, une journée pourrie commence, je suis arrivé en retard, et j'ai envie de dormir
 
J'espère que ça ira pour petit pois

L'idée d'un fond de soutien aux glandeurs démasqués était une bonne idée...

à mettre en premier post    
 
un medecin viiite  
 

Juste quelques glissades, pas de vautrage

Salut les trous D'cul    
 
7 Personnes dans mon bural la gland fut difficile

Bjour!
 

Mais qu'est ce qui c'est passé !!?

Mon patron est en vacances et j'ai finis en ce matin (soit en à peine plus d'un jour) le boulot qu'il m'a laissé pour ces deux semaines.

Comment un boss peut se débarrasser d’un salarié indésirable ?
 
Le licencier pour « insuffisance professionnelle » . C’est une notion fourre-tout qui englobe :  
- manque de compétence malgré les formations
- répétition d’erreurs
- volume de travail insuffisant
- résultat inutilisable.
 
Attention, les causes doivent être mesurables, quantifiables, et concerner uniquement les missions du salariés.  
Comme il y a une forte part de subjectivité, mal vue des prud’hommes, le licenciement pour insuffisance professionnelle est dangereux et peut être requalifié par les tribunaux, qui peuvent y voir une mauvaise foi de l’employeur.
 
Une insuffisance professionnelle ne constitue pas une faute, sauf s’il y a preuve que le salarié exécute sciemment son travail de manière insatisfaisante. Difficile à prouver, mais s’il y a faute avérée, cela peut avoir une incidence sur les indemnités de départ. Donc, je vous renouvelle mes recommandations de toujours paraître comme un salarié bosseur et impliqué, et de réussir quelques dossiers de temps à autres.
 
 
 
La voie royale pour éliminer un salarié gêneur est de le faire démissionner. Beaucoup de grandes sociétés utilisent le harcèlement (délicat) ou la placardisation (mais celle-ci aura plus d’impact sur un salarié voulant se rendre utile qu’un glandeur cynique).
 
La meilleure façon de faire démissionner quelqu’un, ou de le pousser à la faute, est la mutation :
- Il faut prévoir une clause de mobilité dans le contrat de travail (examinez les vôtres ! Peut-être cette clause s’y dissimule, donc prudence).
- Et punir le salarié en exigeant qu’il aille travailler sur un autre site, plus éloigné de chez lui.  
 
Le boss vicieux n’a plus qu’à attendre que le salarié s’use, démissionne ou accumule les faits quantifiables susceptibles de fournir des causes de licenciement : en l’occurrence, retards et absences.
 
 
Je ne suis pas expert en droit du travail ; en tant que chargé de mission, j’ai juste un vernis de cette culture juridique.  Si vous avez connaissance d’autres armes contre les salariés paresseux, n’hésitez pas à compléter.  
 
Gil

Je savais pas quoi faire ce matin, alors j'ai fait un plan de mon bureau :  
 
 
 

Explique-nous petitpois
Tu étais en CDI ?

mais tu es seule dans ton bureau !!

 
 
Au moins on est sur que t'es pas architecte  

   
 
rebienvenue Wawa... ou plutot.. ouin-ouin  

Joli

edit : je vois pas le nabot aux doigts poilus qui sent des aisselles ?

Hein    mais pourquoi ???    
 
Raconte nous, l'expert Gil peut sûrement te donner de précieux conseils
 
(sinon salut les glanglandus)

J'ai envoyé un MP à Petitpois2... j'éspère qu'il ne pense pas au pire...
 

Oui, je l'ai déjà dit.  
 
 

Il est dans un autre bureau.
Tu crois quand même pas que j'aurais pu survivre tout ce temps avec ce truc velu et puant juste à côté.

Pas mal, le plan de ton bureau, Guilletit.      
 
Gil
 
 

On dirait que ça doit être très calme chez toi Guilletit  

GG le plan

elle a un tableau pour se distraire au moins..
 
il y a quelques temps de cela j'étudiais la possibilité d'installer un aquarium à crevettes sur mon bureau.
Peut être que Gilgamèche pourrait nous éclairer sur ce qui est permis de faire/pas faire au bureau en termes de  
- plantes vertes
- aquariums
- gosses
- boas de compagnie etc...
 

mes condoléances pour petit pois... pour lui les carottes sont cuites
 
 
perso 1 heure de retard ce matin... juste 1 heure pcq c'est la comptable qui m'a réveillé    

Bonjour les glandus.
 

Merci.  
 
 

En effet.  
Heureusement, pour me distraire, il y a Ouin-Ouin et le nabot aux doigts poilus qui pue le dessous de bras.  
 
 

Merci. ²

Cette idée me fait marrer à chaque fois    
Et en termes de FEMMES c'est quoi les possibilités Gil ?