Reprise du message précédent :

 
Mais pourquoi en mp?
 
inutile quand comme toi on met sa photo en avatar  

Moi aussi je veux voir ta gueule maldo !

Mr Orange  
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t31332753

 
C'est pas faux
 
 
 
CF mon avatar

 
Merci pour le Mp.

Même pas vrai

 
DaphneHova=MadameOrange IRL    
 
en plus ça matche avec sa tignasse sur la tof du trombi  

Je te raconte pas la scène quand elle a voulu s'inscrire sur HFR mais "madameorange" était déjà pris

Ne pas quoter
 
J'ai besoin d'un avis des experts : je suis actuellement sur projet de recherche sur plusieurs années, que j'ai commencé en stage. N'ayant pas pu avoir le contrat de travail dans la foulée j'ai donc une platée de vacances imposée le temps que des dossiers soient traités.    
 
Sauf que le projet avance et que j'ai reçu des mails pour me demander le statut de livrables, que je ne peut pas produire puisque sans emploi officiel, et que de toute façon je n'arrive pas à bosser de chez moi (et que niveau qualité corporate je n'ai pas les licences de logiciel adaptées).
 
Quel serait la bonne réponse optimisée pour demander un délai pour rendre ces livrables tout en montrant ma motivation, sachant que la réponse arrivera tardivement par rapport à la demande car j'ai laissé trainer un peu (certes je peut prétendre de rentrer de vacances dans un coin perdu ou je n'avais pas internet )?
 
Cordialement,
 
Nat

Tu leurs dis F*ck, t'es en vacance.

Bah tu leur écris ce que tu viens de nous écrire  

Coucou Natopsi,
 

 
 
Déjà, est-ce que tu as pris soin de te rendre indispensable par un bon verrouillage des informations cruciales ? Si l'employeur peut se passer de toi parce que tu as fait une passation des infos, tu n'auras que peu de marges de manoeuvre.  
 
 
 
Par contre si tu as privilégié tes intérêts plutôt qu'un principe de loyauté, et que cette COGIP est vraiment coincée sans toi,  tu peux augmenter les enchères avec un truc du genre :
 
 

 
 
Cordialement,
 
Gil

Une réponse toute faite Made In Gil, voilà une affaire rondement optimisée

gil, le souci ici est qu'il n'a pas encore de contrat de travail

 
Ben justement ? Tout ce blabla, c'est pour leur dire : faites moi un vrai contrat de travail, et je bosse de suite pour vous. Autrement, je suis pieds et poings liés à un boulot alimentaire parce que je suis jeune et que je crève la dalle...  
 
Cordialement,
 
Gil  

^^

^^

 
La COGIP qui a pris Natopsi en stage et qui le relance en été n'a aucun moyen légal de savoir si Natopsi est vraiment actuellement en CDD ou s'il pipeaute - sauf si cette COGIP est l'URSSAF ou autre service public de l'emploi.
 
Cordialement,
 
Gil  

Ah oui oui, moi je suis d'accord avec ton post. Même si je trouve ça un peu gros quand même.

Il faut en effet leur faire comprendre qu'en l'absence de contrat de travail et de moyens matériels adaptés c'est compliqué d'exiger quoi que ce soit de sa part

Ah mais j'avais pas pigé que les mails venaient de la boite en question (je pensais que genre c'était des clients ou autre). Du coup, pourris les oué, non mais je rêve.

 
 
Plus c'est gros, mieux ça passe.

Sur ce, je vous dis à jeudi  

J'aime bien cette proposition ^^

Ca dépend.

^^  

 
Non, non, ce n'est pas gros. C'est du bon storytelling qui sous-entend ces choses :
 
- Natopsi bosse au lieu de glander, même si le job n'est pas glamour ;
- Natopsi est quand même employable, vu qu'il a trouvé un job avec un vrai contrat et pas du black à la con ;
 
A la réflexion, j'aurais rajouté un petit passage dans mon précédent pavé, pour expliquer qu'il a besoin de quelques jours en cas d'acceptation, le temps que l'employeur actuel puisse organiser au mieux le départ anticipé. Cela connote une forme de loyauté toujours appréciée des entreprises.  
 
Le seul risque, c'est que la COGIP du stage signe un CDI, fasse venir Nat, le fasse bosser à fond pendant les deux/trois mois de la période d'essai et le licencie juste avant la date d'échéance de la période d'essai.  
 
Cordialement,
 
Gil

Mmh faut que je recadre car vous avez mal interprétés les choses. J'ai un long CDD qui fait partie du projet pour lequel je me suis engagé, mais je ne pourrait être embauché qu'une fois que des dossiers auront été traités par des entités extérieures à la COGIP (financement).
 
Mon objectif est juste de montrer une motivation apparente le temps que je puisse reprendre le sujet et y travailler sérieusement.
 
Et même si honte à moi je compte faire un peu de "bénévolat" une fois les vacances scolaires passées pour reprendre la veille stratégique et partir efficacement une fois embauché, car quelques dizaines d'heures investies sans être payé pourront aisément être rattrapées par la suite, surtout que je bénéficierai d'un contexte favorable.

Pinaise, Gil, t'as vraiment réponse à tout. En plus une réponse formatée cogip

J'ai rien pigé, t'as un contrat ou t'en as pas ?

il a un contrat conditionné à son acceptation par certaines autorités compétentes

Oui, mais peut être.

Merde ! j'ai tapé un pavé, plantage d'Opera !
 
Attends Natopsi, je te prépare un bon truc...

Han

De toute ma vie, je ne me souviens pas avoir autant travaillé qu'aujourd'hui  
J'ai l'impression d'avoir fait mon 15 août aujourd'hui, en plus de ma journée normale, au lieu de le chômer

Mon état d'esprit en cette veille de jour férié
 

 
Jeudi / vendredi vont être des jours terribles