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Auteur Sujet :

0ptimisation du temps de travail - Restez chez vous !

n°30760420
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 14:10:29  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

nightbringer57 a écrit :


Notamment, on peut parler en droit d'enquête de flagrance, qui peut être menée pendant une très courte période après la commission du délit/crime et qui octroie, compte tenu de l'urgence, plus de droits à l'agent chargé de l'enquête, notamment en matière de mandats divers.


Les seules enquêtes que l'on mène à la  [:madame_nightbringer:2]  servent à retrouver la propriétaire d'une paire de Boobs, alors la flagrance...


---------------
Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
mood
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Posté le 27-06-2012 à 14:10:29  profilanswer
 

n°30760441
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 14:11:46  profilanswer
 

Perceval_De_Galles a écrit :


Les seules enquêtes que l'on mène à la  [:madame_nightbringer:2]  servent à retrouver la propriétaire d'une paire de Boobs, alors la flagrance...


ça peut être utilisé quand il y a flagrant délit d'AW par exemple. Si dolo dit "eh les mecs j'ai des boobz trop super \o/" on peut l'obliger à nous le montrer sans mandat de perversion :)


Message édité par nightbringer57 le 27-06-2012 à 14:12:00
n°30760463
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 14:13:23  profilanswer
 

Un mandat de perversion c'est quand on est élu macro ?


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30760485
jcqs
épais comme une brique
Posté le 27-06-2012 à 14:14:30  profilanswer
 

Perceval_De_Galles a écrit :

Un mandat de perversion c'est quand on est élu macro ?


 
 [:cytrouille]


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diablo3 : jcqs#2507 |Topac pâtisserie !
n°30760503
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 14:15:36  profilanswer
 

Vu sur le site de Sl@te, un article capiteux sur les mauvais emplois dont regorge le marché du travail : http:// bit.ly/OnnwCI
 
Cordialement,
 
Gil


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Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°30760529
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 14:17:18  profilanswer
 

Billy nous régal d'une de ses compo, on dirait du Paco.
 

Spoiler :

http://hfr-rehost.net/img15.hostingpics.net/pics/729163caca.gif
Quelqu'un pour héberger ?


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30760553
bn_a_lunet​tes
Posté le 27-06-2012 à 14:19:27  profilanswer
 

Perceval_De_Galles a écrit :

Billy nous régal d'une de ses compo, on dirait du Paco.
 

Spoiler :



au fait, il est encore TT Billy :??:


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quand le pouce passe, tout passe (Drax le 19/05/2012)
n°30760613
akanico
Captain Slow
Posté le 27-06-2012 à 14:23:11  profilanswer
 

Gilgamesch a écrit :

 

Excellente idée ! Va voir sur un topic de juriste si cela peut s'appliquer à toi :

 
Citation :

Le salarié qui veut quitter la KOGIP car il estime que l’employeur n’a pas respecté ses obligations peut choisir de saisir le Conseil des Prud’hommes pour qu’il se prononce sur cette demande de cessation du contrat de travail.

 

Pour que le juge prononce la résiliation judiciaire, les manquements de l’employeur doivent être d’une gravité suffisante. Citons :

 

- le fait de diminuer de façon importante l'activité du salarié ;
- d'avoir mis un salarié à l'écart, sans bureau
- de ne pas avoir tenu compte d'un harcèlement - qui devra être prouvé.

 

La résiliation judiciaire prononcée aux torts de l’employeur produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

 


Le seul souci, c'est que chez toi, tu n'as pas internet. :D J'espère que le FAI réparera rapidement. :)

 

Cordialement,

 

Gil

 

J'ai la 3G sous un arbre :o

 

On verra demain matin ce qu'il en est. Là, je les ai laissé bosser, y avait trop de bruit, de gens qui allaient et venaient.
En comptant mes heures de trajet comme heures de travail, je fais beaucoup trop d'heures.


---------------
Visites de cimetières -  INSTA - FB
n°30760724
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 14:30:38  profilanswer
 

bn_a_lunettes a écrit :


au fait, il est encore TT Billy :??:


Il traine toujours sur le topic des smiley/images.


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30760766
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 14:33:11  profilanswer
 

Je viens de voir un article très frais relatif aux entreprises sans hiérarchie : http:// bit.ly/MY8jSF
 
Un passage me plaît mais me laisse songeur !  
 

Citation :

Mais le système n’est pas parfait, il y a aussi des inconvénients. Les entreprises expliquent qu’il est plus difficile de repérer ceux qui ne travaillent pas assez. Même ***** explique dans son manuel de travail que quelque fois les mauvais travailleurs peuvent rester sans se faire remarquer trop longtemps.


 
Cela m'étonne car la gestion transversale multiplie les regards croisés et renforce le contrôle de chacun par tous.  Ces optimisateurs doivent être bons, ou détenir des compétences uniques dans leur équipe.
 
Cordialement,
 
Gil


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
mood
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Posté le 27-06-2012 à 14:33:11  profilanswer
 

n°30760846
Validator
OTM since 2010
Posté le 27-06-2012 à 14:38:46  profilanswer
 

Gilgamesch a écrit :

Je viens de voir un article très frais relatif aux entreprises sans hiérarchie : http:// bit.ly/MY8jSF
 
Un passage me plaît mais me laisse songeur !  
 

Citation :

Mais le système n’est pas parfait, il y a aussi des inconvénients. Les entreprises expliquent qu’il est plus difficile de repérer ceux qui ne travaillent pas assez. Même ***** explique dans son manuel de travail que quelque fois les mauvais travailleurs peuvent rester sans se faire remarquer trop longtemps.


 
Cela m'étonne car la gestion transversale multiplie les regards croisés et renforce le contrôle de chacun par tous.  Ces optimisateurs doivent être bons, ou détenir des compétences uniques dans leur équipe.
 
Cordialement,
 
Gil


 
Je prends exemple sur mon expérience : Les gestions transversales (techniques dans mon cas) sont des niches à optimiser, pas de comparaison technique possible, être le seul référent technique et personne à s'opposer à mes arguments. Les "partenaires" sont des incapables tous les bobards passent sans sourciller... Je pouvais gagner des semaines et semaines sur des problèmes imaginaires
 
Enfin c'était avant ... :sweat:

n°30761194
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:01:22  profilanswer
 

noich [:flagadadim]
 
Ça va un peu mieux? :(

n°30761202
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:01:48  profilanswer
 


 [:clooney32] Salut !


---------------
Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30761229
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:03:26  profilanswer
 


Tu es vraiment malade du coup? :??:
 
oh merde [:andromaque]

n°30761248
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:04:42  profilanswer
 


Keskia? Tu fais caca mou?
C'est pas un régime sans oeufs en tout cas [:ocolor]

Message cité 1 fois
Message édité par monsieurorange le 27-06-2012 à 15:05:23

---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°30761258
akanico
Captain Slow
Posté le 27-06-2012 à 15:05:09  profilanswer
 

 

Coucou NdC :)


---------------
Visites de cimetières -  INSTA - FB
n°30761281
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:06:21  profilanswer
 

monsieurorange a écrit :


Keskia? Tu fais caca mou?


Avec une photal on se rendra mieux compte.
Si elle peut faire ca http://hfr-rehost.net/img15.hostingpics.net/pics/729163caca.gif c'est bon.


---------------
Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30761289
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:06:57  profilanswer
 


han :( [:andromaque]
 
Et tu es arrêtée ou pas? :/

n°30761303
akanico
Captain Slow
Posté le 27-06-2012 à 15:07:41  profilanswer
 

 

C'est ça de faire khâkhâ dans la mer :o

 

Prompt rétablissement ;)


---------------
Visites de cimetières -  INSTA - FB
n°30761323
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:08:35  profilanswer
 


:jap:

 

Courage [:andromaque]


Message édité par nightbringer57 le 27-06-2012 à 15:08:51
n°30761334
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:09:26  profilanswer
 

Chier dans l'océan [:cerveau lent]


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°30761347
ximothov
Posté le 27-06-2012 à 15:10:05  profilanswer
 

monsieurorange a écrit :

Chier dans l'océan [:cerveau lent]


 [:khan2048]

n°30761364
Gilgamesch
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:11:39  profilanswer
 

Validator a écrit :

 
 
Je prends exemple sur mon expérience : Les gestions transversales (techniques dans mon cas) sont des niches à optimiser, pas de comparaison technique possible, être le seul référent technique et personne à s'opposer à mes arguments.  


 
C'est ce que je dis. ;) Mais dans le cas comme celui de la COGIP citée, avec des groupes de salariés qui font le même job avec les mêmes fiches de poste, c'est un vrai challenge que de justifier durablement une faiblesse du volume restitué.  
 
D'autant plus que dans le secteur du JV, les salariés développeurs, graphistes, etc. sont plus proches de 60 heures par semaine que des 35 heures.  
 
Cordialement,
 
Gil


---------------
Délégué Général Adjoint au pôle "Management des process systémiques par la Performance Communicationnelle et les Initiatives de Croissance Stratégique" de la COGIP Inc. | Consultant indépendant en stratégie d'OTT
n°30761369
castormali​n
上手くなりたい
Posté le 27-06-2012 à 15:12:18  profilanswer
 

Noisette [:flagadadim]
Tu nourris les dauphins  [:castormalin:4]


---------------
on est pas des vaches à lait, boycottez les dlc  [:mcberd], fan club Cyril Lignac, les films inspirés de livres, profil sens critique
n°30761437
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:17:12  profilanswer
 


Mais ça l'est :jap:
En regardant les gens qui se baignent et qui ne se doutent de rien [:rhetorie du chaos]


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Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°30761467
jcqs
épais comme une brique
Posté le 27-06-2012 à 15:18:42  profilanswer
 

Encore mieux si c'est en spray [:flagadadim] !


---------------
diablo3 : jcqs#2507 |Topac pâtisserie !
n°30761478
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:19:46  profilanswer
 

ça, c'est les vacances  [:julian33:4]


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Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°30761487
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:20:17  profilanswer
 

jcqs a écrit :

Encore mieux si c'est en spray [:flagadadim] !


Attention aux courants marins.


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30761512
castormali​n
上手くなりたい
Posté le 27-06-2012 à 15:21:18  profilanswer
 

jcqs a écrit :

Encore mieux si c'est en spray [:flagadadim] !


Pour nager plus vite :love:


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on est pas des vaches à lait, boycottez les dlc  [:mcberd], fan club Cyril Lignac, les films inspirés de livres, profil sens critique
n°30761524
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:22:12  profilanswer
 

jcqs a écrit :

Encore mieux si c'est en spray [:flagadadim] !


Tu peux faire la baleine khakha   [:e-te]


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30761527
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:22:25  profilanswer
 

Et avec un peu de chance on arrive à sprayer à la fréquence de résonance des faysses et on n'a pas besoin de s'essuyer après [:flagadadim]

n°30761539
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:22:55  profilanswer
 

nightbringer57 a écrit :

Et avec un peu de chance on arrive à sprayer à la fréquence de résonance des faysses et on n'a pas besoin de s'essuyer après [:flagadadim]


 [:perceval_de_galles:2]


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
n°30761555
monsieuror​ange
Optimisation Team Member
Posté le 27-06-2012 à 15:23:52  profilanswer
 

et ça donne à manger aux poissons  [:brain_s:2]


---------------
Quand j'arrive le matin sur les coups de 7h-7h02, j'suis comme un fou, j'm'éclate.C'est ce que j'appelle ma symbiose corporate: je suis dans ma boîte et ma boîte est à l'intérieur de moi. Et je peux vous dire que là-haut ils apprécient ça énormément.
n°30761572
nightbring​er57
Posté le 27-06-2012 à 15:24:48  profilanswer
 

En fait ça rejoint la neige marine et il est plus probable que ça aille nourrir le plancton :)

n°30761573
Perceval_D​e_Galles
Nonocourge / TredecPouPou
Posté le 27-06-2012 à 15:24:58  profilanswer
 

monsieurorange a écrit :

et ça donne à manger aux poissons  [:brain_s:2]


Ces même poissons que tu manges ensuite, la boucle est bouclée.


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Appuyez vous sur les principes ils finiront bien par céder.
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Posté le   profilanswer
 

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