Reprise du message précédent :
Bon week end à tous!  

Salut à tous

Je file, à lundi.
 
Cordialement,
 
Gil - TTG médiocre cette semaine. L'opti redevient un sport de combat.

J'espère    
 
Enfin on est 2 à partir le même jour, alors en ces temps de crise budgétaire, je doute de la générosité de mes chers camarades  

 
Tu nous feras des photos de tes présents

Je m'arrache les pistaches

Ca doit faire mal non ?

Ouais. Si je suis pas trop bourrée  

Sur le topic bash on me dit que ce n'est pas drôle !
 

Sur le topic bash y a des gens qui ne font que ça de leurs journée!

C'est drôle, mais pas de quoi en faire un bash

merci pour votre soutient !  

Sur ce, je m'arrache les pistaches !    
 
 

Déjà faite ici cette blague
 
Salut Dolo  

Kikoo \o/
Aujourd'hui, procrastination de compet' au club de recherche d'emploi, j'étais la seule présente (sur 6). L'excuse : la tempête de neige.
Du coup, j'y suis restée 1h (dont 30 minutes à glander sur hfr) et je suis repartie.

Cogipiennes, cogipiens,
Tagazok.

Hello ici, retour à la COGIP après une semaine de formation à l'extérieur et une prise de tête avec N+1
La semaine s'annonce rude

coucou    
première mission du lundi matin, terminée  

Cogip ,
TTG modéré aujourd'hui : des CR à réaliser et des rdv à programmer.

Bien malade ce WE, j'arrive en me trainant à la Kogip et j'espère que l'on va me foutre la paix !
 
(j'ai failli m'endormir au volant tellement je suis naze)

J'aimerais bien arriver à la COGIP mais mon bus n'avance pas

Salut la    !

Bonjour à tous !    
 

 
Ben alors, Gottorp ? Pourquoi tu n'es pas allé voir ton médecin pour te faire arrêter ?    
 
 
De mon côté, il va falloir que je bosse un peu aujourd'hui, mais c'est pour la bonne cause : le DG veut une réunion de brainstorming pour dynamiser la COGIP et monter notre chiffres d'affaires. Et je me dois de trouver de fausses bonnes idées qui nivelleront par le bas nos prochaines actions, et qui entraîneront des décès de projets par malformation ou non-viabilité.  
 
C'est un juste dosage à trouver. Comme je serai souvent co-responsable, il faut faire en sorte que mes idées merdiques ne sentent pas trop mauvais, mais qu'elles se désagrègent au bout de quelques semaines à l'épreuve des faits.
 
 
Autrement, un peu de dans le couloir en échangeant des banalités avec un collègue en arrivant dans le couloir, alors que la directrice adjointe passait à côté de moi :
 

 
Cordialement,
 
 
Gil

T'as pas simplement peur qu'un de ces jours un mec arrive dans la COGIP et soit vraiment motivé, qu'il construise des vrais projets ; qu'il soit assez bon pour mener à bien les projets de la COGIP, malgré les bâtons dans les roues que tu lui mettra ?
Du coup ta direction se dira "si tant de projets ont échoué avec Gil et fonctionne avec le nouveau, c'est que Gil n'est pas assez bon et met de la mauvaise volonté" ?

 
c'est politiquement pas le moment de faire des vagues chez nous. Pis merde, les jours de carence quoi    
 
Après j'ai des collgues sympa qui me disent de rentrer tôt et qu'ils me couvriront (sauf que D.ieu m'a déjà fixé une "conf call" depuis le bureau) et d'autres qui se foutent de moi (un peu comme un Gil qui dirait "Ranu ? Non il fait semblant d'être malade, la preuve, il abat plein de taff habituellement donc il a une santé de fer donc il joue la comédie. Les malades du lundi matin, je les connais moi !" ).
 

Il y a de la neige ! plein de neige !
Du coup je viens au boulot mais j'ai rien envie de faire
En plus mon responsable n'est pas là. Il m'a dit vendredi soir : Bon Lundi je ne sais pas si je viens, ça dépendra si j'ai la flemme ou pas.
J'imagine qu'avec la neige il n'a pas hésité longtemps

Je suis en train de lire les conneries de sarko sur les accords de compétitivité ...
Je sens que les presta, on va être de la baise
Il va falloir qu'on s'adapte au rythme des clients (qui pourront être aux 40h), en se mettant au cul nos RTT, en cas d'intercontrat, on va se retrouver à demi-salaire ...
Faut arrêter de déconner, quoi  

Ah mais, je ne demande que ça, que notre COGIP aie des gens efficaces et générateurs de cash ! Simplement, il faudrait que ces top performers travaillent en me sollicitant le moins possible, cela serait l'idéal. Mais actuellement, nous n'avons pas de "vraies pointures", et la réorganisation permanente que le DG mène depuis des mois m'amène à devoir toucher des dossiers que je n'aurais même pas lus il y a deux ans lors de mon arrivée sur ce topic...

- Attention, je ne tire le frein à main que quand il y a gros danger pour mon TTG.

- Le tirage de frein n'est pas ciblé que sur un seul collègue, mais sur toute l'équipe.

- Je m'arrange pour que "les soucis de communication" soient dûs à la "faute à pas de chance".

- Ensuite, le DG me perçoit comme un salarié très impliqué, un "pilier fiable de la COGIP", bosseur, très "transversal" mais assez malchanceux et ayant tendance à se préoccuper de détails.

- Initialement - bien que cela a tendance à changer depuis que le DG s'excite comme une mouche dans un bocal - je suis sur un poste d'expertise, et pas de production/commerce.

- Je génère de faux problèmes que je suis le seul à pouvoir résoudre, avec force publicité et communication : cela augmente à bon compte mon volume d'actions réussies.  

- Et enfin, je pratique de temps en temps le "faux sauvetage de dossiers" //forum.hardware.fr/hfr/Discussions/Societe/0ptimisation-temps-travail-sujet_90705_290.htm#t21764492

Cordialement,

Gil

 
Je les attend de pied ferme les trombes de neige sur Paris histoire qu'on rigole un coup

 
le rêve des SSII ! Intercontrat = pas de salaire. Ou alors des CDD permanent pour les contrats et au chômage entre deux.   Ou prendre tes rtt et tes congés durant ton intercontrat si tu veux des sous (quoi que ... plus de RTT non plus   )

on va se retrouver intérimaires de luxe
sans les avantages liés au statut (prime de précarité etc ...)

 
Fait péter le lien ou tu vois ça stp.

les raccourcisseurs d'url ne fonctionnent pas au taf, c'est sur le site du m0nd€

 
Comment monopoliser le JT de 20h   .
J'apprends que mon TTG va augmenter aujourd'hui : je serai seul cet aprém à mon étage .
Je vais en profiter pour lister les apps androïd dont j'ai besoin et qui fonctionneront avec mon futur tél.

 
Jvas voire ça.
 
A quel endroit?

 
Règle d'or de tout optimisateur qui se respecte : dimensionner son mode de vie de façon à être moins dépendant du salaire. Comme cela, si tu as un moins à gagner à cause des 3 jours de carence, cela n'impacte que la capacité d'épargne mensuelle.
 

 
C'est dingue, vous me voyez comme une boule de venin alors que ce n'est pas le cas. J'évite de descendre ouvertement les collègues sur la question des absences car je sais bien qu'ils peuvent me rendre la pareille, surtout moi qui suis souvent malade...  
 
Par contre, il ne faut pas hésiter à se lâcher sur les partenaires extérieurs, ils ne sont pas là pour entendre et se défendre.    
 
 
Cordialement,
 
Gil