Reprise du message précédent :
Lors de mes premières prospections pour un poste, j'ai été malmené en entretien par une petite greluche Air Ash qui se la jouait.
Au programme: redoublement de la 2nde, dénigrement de mes centres d'intérêt (guitare et Histoire entre autres), critique de mon école, test pointu sur mes connaissances du secteur (alors que je sortais d'école)...
Je l'ai rembarrée tellement fort devant son collègue (surement son manager) sur chacune de ses attaques que j'ai reçu une proposition d'embauche la semaine d'après    
C'est peut-être ça qu'ils cherchaient finalement.
 
J'ai signé ailleurs.

Dites, il me semblais qu'on pouvait mettre certain forumeur en liste noire pour pas être emmerdé en MP mais je ne retrouve plus l'option.
Quelqu'un peut m'aider ?

Y en a des bien    

Sinon quelqu'un a des nouvelles de Shamash?  

 
Pas vraiment junior, j'ai décrocher mon premier job en Mai et là je postule pour une autre boîte, un autre poste.

Mais c'est le même que d'habitude non?

Bravo    
 
Quand je recherchais mon premier poste, je me suis quasiment pris une leçon de morale par le blaireau qui me recevait paske je bossais pas. C'était plutôt rigolo, en fait  

Le bonnet et le sapin en plus

Il apparaît comme d'hab chez moi  

Ctrl+F5

Salut la    !

personne ?

Bonjour à tous, début de journée qui va être très très courte !

 
Il faut que tu ailles dans ta liste de messages privés, et que tu cliques sur la "petite tête" à gauche de la ligne contenant le pseudo du forumeur indésirable, quand tu passes la souris dessus, apparaît "mettre Jean-Patrick Smith - PDG de la COGIP" en ignore list".
 
Cordialement,
 
Gil

Merci Gil !!!! Je ne retrouvais plus.

Toi aussi tu te fais harceler sexuellement par Morticia?

Non par un connard.

Chopé sur le topic gifs je parie

On peux rien te cacher  

 
C'est le cloaque d'HFR ce topoc ?

Non, c'est plein de boulets jamais content

 
Disons que c'est remplis de blaireaux qui se permettent de te prendre de haut en te balançant des post monosmilesque à la con juste pour se foutre de ta gueule ou histoire de montrer qu'ils sont là, alors que quand tu regardes leur historique de message, il ni a aucun gif mais uniquement de foutage de gueule.

Et qui jalousent les gifs de Billy

'jour les blaireaux!

Bon j'ai encore vue personne au labo, j'vais en profiter pour aller faire quelques courses (plus de bière    )

Amis du khäkhä de la KOGIP bien le bonjour

J'ai pris le miens en photo ce matin

 
de khäkhä ? Pics  

Le mec qui attendait que ça   .

C'est pour ma page facebook sur l’événement "fête du caca"

Il y en a un paquet de groupes et évènements autour du caca sur fb   .

Comme quoi face de bouc c'est bien de la merde.  

Question pratique. J'ai un entretien dans une boite dont je sais qu'ils ont une clause de mobilité. Seulement voilà, ce qui m'intéresse c'est de pouvoir bouger quand je le souhaite (à savoir quand ma femme doit bouger) et non pas quand eux le souhaitent.
Est ce qu'une clause de mobilité est négociable ? limiter un rayon d'action ?

Y a t'il un spécialiste de la retouche photo pour ajouter quelques menues déco de noël à mon avatar ?

Y a moyen de tout, tout est négociable. Je dis, il n’y a pas un plan tarifaire avec les prix, hein… Est-ce que t’es épilée, t’es pas épilée ? Est-ce que t’as des copines, t’as pas de copines ? © Dikkenek

 
On ne peut pas te répondre sur le fait que tu puisses la négocier, cela dépend entièrement de l'offreur.
En théorie, toute clause d'un contrat est négociable avant sa signature.  
Maintenant si tu bosses dans le conseil, ne crois pas au Papa Nowel, jamais ils ne bougerons sur la clause de mobilité.

 
y'a un topic spécial http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t1136171

 
Je ne suis pas juriste mais j'ai quelques notions de droit du travail et il me semble que c'est assez complexe la clause de mobilité (notamment parce qu'il y a de la jurisprudence). En tout état de cause beaucoup de contrats de travail ont une clause de mobilité qui n'est pas toujours utilisée (juste là au cas où je pense).
 
edit : http://bit. ly/8U A2Yt des éléments de réponse dans ce lien. Et effectivement ça dépend du poste, du contexte de la boite etc.