Reprise du message précédent :

Je fus brune à une époque, mais c'est pas moi sur l'avatar hein...  

T'as oiublié gros nichon et connasse.

cela va de soi  

Si c'était le cas on me le ferait pas des remarques aussi régulièrement  

Bonjour à tous,
 
Je fais suite à mes conseils d'hier sur la façon d'apparaître stressé au bureau :  
 
- Plaignez-vous !   Je m'en suis rendu compte grâce à ma santé fragile et à une collègue experte de cette technique : un thème efficace est la santé. L'idée est que la surcharge de  travail vous stresse et votre corps en paie l'addition. Personnellement, j'alterne les jérémiades sur les insomnies - le mal de dent - les allergies saisonnières - les sinusites d'hiver, etc. Je m'en plains dès mon arrivée à 09h15 :
 

 
Puis dès que possible tout au long de la journée. Bien évidemment, cette technique est à amplifier au fur et à mesure que la semaine travaillée avance, c'est normal, vous fatiguez :
 

 
Finir par une légère touche d'optimisme de temps en temps, n'oubliez pas, le monde de l'entreprise apprécie les battants.  
 
Accentuez l'impact de vos dires par des faits : laissez traîner des boîtes de médicament en évidence sur votre bureau, "oubliez" vos Dolipranes dans la salle de réunion ou vos paquets de kleenex sur la table du restaurant d'entreprise. Téléphonez sur la ligne interne d'un collègue pour savoir si vous n'avez pas oublié votre vaporisateur nasal chez lui.
 
Autre astuce, soyez à portée d'oreille de vos collègues/chefs lors d'une pause, et faites semblant de téléphoner sur votre téléphone mobile et décrivez longuement vos maux et autres soucis à un interlocuteur imaginaire membre de votre famille. :
 
1) Vous vous donnez une caution,  
2) vous pouvez délivrer beaucoup plus de détails sans peur de gêner, de saoûler vos collègues puisque vous ne vous adressez pas à eux..
 
La technique de se plaindre pour s'éviter du travail est assez connue, et vous tomberez dans votre carrière sur des "pros" dont la plupart le font inconsciemment ou sont atteints de malchance chronique. Jouez la surenchère et décrivez de pires tourments que les leurs.
 
Vous avez fait la bringue le vendredi et le samedi soir. Vous vous réveillez le lundi matin complètement fracassé. Ne racontez pas aux collègues ce que vous avez réellement fait, mais justifiez votre état fatigue par un "week-end de merde avec une angine."
 
Bien évidemment, ne vous limitez pas qu'à la santé. De multiples soucis peuvent émailler votre vie : formalités administratives pénibles, cambriolage, dégâts des eaux, véhicule à problèmes, soucis familiaux, etc.  
Ils vous permettront de justifier et d'amener en douceur l'autre axe du glandeur : les absences.  
 
Pour chaque domaine de la vie, faites-vous une checklist de motifs de vous plaindre. Exemple : vous achetez une voiture neuve, pas de bol, vous êtes tombé sur une mauvaise série et vous passez votre temps à l'amener chez le concessionnaire pour des soucis d'électronique, etc.  
 
 
Dernier petit rappel : Vous plaindre ne vous permet pas seulement d'esquiver le travail, il permet de justifier des retards d'exécution ou des erreurs :
 

 
La prochaine fois, je vous donnerai des astuces pour augmenter la visibilité de votre travail.
 
amicalement,
 
Gil

/trop la flemme

moi jai 3 ouvrier et demi
mais j'ai un patron au dessus
donc je peux pas faire ce que je veux

 
Ca fait un peu .
Je préfère donner l'impression d'être toujours occupé, Marcher d'un pas pressé dans les couloirs avec quelques papiers à la main et en ayant l'air affairé

Je suis cadre moyen, mon boulot réel consiste à faire circuler l'information entre différents services.  
 
Je mets à jour des tableaux Excel, je réactualise des Powerpoint, je fais des comptes-rendus de réunions copieux (j'ai une bonne plume).  
 
 
Le reste est du travail d'acteur pour accroître ma visibilité, me rendre indispensable et faire croire que je travaille énormément :  
 
- brassage de vent en réunion "en n'ayant pas peur d'aller au coeur des problèmes";
- discussion à voix forte au milieu du couloir pour que tout le monde entende que je suis sur des dossiers "chauds-bouillants" ;
- beaucoup de langue de bois managériale ;
- blocage ou diffusion d'infos à mon bon vouloir, pour débarrasser mon service de projets ou donner de la fausse reconnaissance à des collègues ou rivaux.
 
Je pourrais en parler pendant des heures, mais je vais répartir ça sur plusieurs posts.  
 
Cordialement,
 
Gil

Ha, ça m'intéresse. Le boss m'a demandé ça, j'ai rien compris

moi j'ai des grandes fenetres au boulot

 
C'est un peu connu, ça.  
 
Ca ne trompe plus grand-monde. A la rigueur des fonctionnaires.  
 
Mais s'il y a un cost-killer dans votre société, payé pour choisir qui virer pour le prochain "plan social", il ne se fera pas abuser par cette manoeuvre éculée.
 
Cordialement,
 
Gil

starmindfr tu vois quoi par tes fenetres? moi je vois des batiments
je prefererais etre en bas je verrais passer des filles

tu as un intranet?

Moi personne ne sait ce que je fais et je suis payé par une autre boite donc j'ai meme pas besoin de faire semblant.
 
Edit : bonjour par ici !

paco fpg pourquoi tu demandes ca?

il veut te nuquer O.o

 
 
C'est très simple.  
 
Votre boss ne sait pas ce que vous faîtes réellement, et ne vous connaît pas très bien. Donc il vous dit ceci pour avoir quelque chose à vous reprocher, au cas où vous demanderiez une augmentation.
 
Petite analogie avec le monde de l'école. Nous avons tous connu les classes de collège avec 42 enfants. Quand un élève est ni bon ni mauvais et pas trop casse-couille, le prof ne se fait pas suer, il met dans le bulletin trimestriel "peut mieux faire" ou "doit plus s'investir". Il suffit alors de se faire remarquer un peu au trimestre suivant, en levant le doigt pour répondre à une ou deux questions.
 
Dans le monde de l'entreprise contemporaire, c'est pareil. La mise en concurrence interne des salariés permet aux managers de sortir ce genre de reproche générique.  
 
 
Dès lors, il vaut mieux vous faire remarquer par votre hyperactivité, votre capacité à résoudre des problèmes, vos interventions enflammées, votre implication, etc.  
 
Le plus efficace : créez des problèmes, et soyez le seul à les résoudre.
 
Quand j'étais informaticien, je créais les pannes et problèmes sur les postes des collègues et de la hiérarchie (à l'époque de Win 98, je renommais le soir win32.dll en win32. bak en mode sans échec, ce qui provoquait l'arrêt de la machine au démarrage le lendemain matin).  
On m'appelait, je faisais comme les garagistes un petit sifflement aspiré en disant "grosse panne méchante, ça ! Ca va être galère, encore ! Bon, je m'en occupe" et je mettais la journée à renommer le .bak en .dll.
 
Cordialement,
 
Gil

ah tiens?! j'aurais pris du ty-pex  

Exceptionnel!  

Bon j'vais me faire engueuler et j'reviens  

pour que t'ailles fouiner dans le trombi et nosu MP les bonasses de ton service
  c'est ton bizutage ed topic

+1  
ya trop de mots

+1, joli

et quand tu fais du dev, comment veux-tu montrer de la visibilité ?
Personne n'y comprend rien sauf nous  

moi aussi je fesais du depannage des ordinateurs
je mettait en panne les ordinateurs des belles filles

ha j'ai oublié de dire : confirmation de mon augmentation.
+8% (rétroactif au 1er janvier). youhou !
 
Bon sur un salaire de base vraiment pas top mais quand meme...

je vais manger moi
bisous

han tu raconteras  

wai il aurait fait un dessin, j'dis pas

pour draguer les belles-mères ?

 
milf hunter le retour  

Ca va, elles ont pas été trop méchantes, elles sont de meilleure humeur qu'hier    
Elles m'ont juste dit que c'était super important de bien penser à vérifier des trucs  

genre les angles morts quand tu surfes sur HFR ?

Je vais finir par croire qu'y a des messages subliminaux quand elles me font des remarques, ouais  

 
C'est pour cela que je conseillais hier ou avant-hier de choisir des métiers qui :
 
- sont éloignés de l'opérationnel, du terrain, de la clientèle, du coeur de métier, etc.  de votre entreprise.
- sont proches du management, de la communication interne ou externe.  
 
 
D'autant plus qu'en France, pays qui a encore gardé son esprit de caste et de privilège :  
 
1) Le métier de développeur est mal perçu, rabaissé en rang de simple exécutant ;
2) En plus, il existe en France un mépris assez généralisé des "petites mains", fût-elles capitales pour la survie de l'entreprise...  
 
Si vous êtes développeur, faites des pieds et des mains (formation, promotion, etc.) pour devenir chef de projet ou adjoint. Ensuite, à vous le bonheur du pipeau en réunion, des powerpoints, du bureau à part, de la représentation théâtrale pour vous faire mousser, etc.  
 
Cordialement,
 
Gil

Salut  

une nouvelle ?

Wait ?
 
 

C'est un troll alonzo ?

J'espère pour lui.

on te l'a pourtant dit, y'a pas de secret : Habileté, Fermeté et Résultats
       /
      /         Ellesse de coté tes projets de voyage
     /                        /
             

nan c'est un pilote de F1  

20h encore aujourd'hui ?