Reprise du message précédent :

et moi avec helpeuse et maman

je garantis pas

mais tu lurkes en fait, belle réactivité

bon on peut se la monter la kiglande le vendredi jeudi 13 octobre  

C'est quoi cette affaire de kiglande ? Une rencontre d'optimisateurs anonymes ?

up    
 
En même temps, j'ai été embauché au tarif voulu, en pensant avoir une base de 8H par jours... Si on me demande de faire 7H, je dis pas non ! Etant cadre, en presta chez un client. Pour rester crédible 7H30 par jour c'est correct ? Je pense que ça passerai inaperçu vu que je mange souvent au bureau !
 

Quand ? Quel coin ? (logement)
Quand ? Quel coin ? (kiglande)
J'aurai peut-etre de la place où je scoite pour le moment (toujours pas d'appartement) mais ça dépend de quand.
 

tu seras pas encore parti?

j'arrive a paris jeudi soir et je pars vendredi midi vers ma nouvelle cogip..
 
sord, cela m'arrangerait beaucoup en effet si je pouvais poser un matelas voire un hamac en votre demeure cette soirée

 
Si j'ai bien compris ton premier message, tu disais en substance que les "internes" chez ton client travaillent moins que toi, "prestataire" ? Cela dépend de leurs avantages et conventions collectives. En tout cas, tu dois dépendre de la convention Syntec même si tu es chez un client, et celle-ci est souvent moins avantageuses que les autres conventions collectives.  
 
Pour ta visibilité, envoie de temps en temps un mail technique mais généraliste ayant trait à la conduite général du projet depuis ton webmail pro à la fois au client et au technico-commercial qui te suit dans ta SSII. Prends garde à ce que ce mail ne soit pas perçu comme contestataire, l'important est de trouver un prétexte anodin pour mailer le client et le marchand de viande à 20h45...
 
Cordialement,
 
Gil

 
pour fréquenter depuis quelques années maintenant le milieu, les commerciaux s'en battent les steaks des heures que tu fais
seul le client donne son avis, si il est mécontent, tu t'en prends plein la tronche, ça re-descend en cascade de merde gluante sur ta tronche,  
si il est (très) content, tu n'en entendra jamais parler, et ton augmentation ne sera pas corrélé avec l'augmentation faramineuse de ton TJM

tjm?
 
Temps journalier... ?

taux journalier moyen
http://fr.wikipedia.org/wiki/Taux_journalier_moyen

une kiglande ? Ha oui si elle se fait sur Paris, à la gare du nord (ou de lyon ou une gare) entre deux tgv pour 5mn36 entre deux coups de fil et un mail cela peut se faire ... ou pas  

 
 
Le TTG en fait.  
 
EDITH: Tiens je viens de me faire démarcher pour une traduction, la nana m'offre moins de la moitié de mon prix habituel, pour une journée et demie de travail, due demain à la première heure.  
 
Et le pire, c'est que y'a quand même un crevard qui va sauter dessus.  

 
Je te MP tout l'heure. Ca devrait le faire, je rentre vendredi soir (je suis dans un appart minuscule qui n'est pas chez moi, propriétaire abstent également donc ça devrait le faire, il y a de quoi dormir)
 

 
Ce sont 90% de prestataires dont quelques un de ma société mais avec de l'ancienneté (anciens contrats, pas de 35H, ... je ne parle pas des permanents) Mon travail est très visible, je gère des projets avec l'Asie en permanence (des 10ènes de mails par jours). Je suis, sur certains points, le seuil à détenir l'information ce qui me fait une place de privilégié.
 

 
En fait, si en janvier il y aura un alignement de mon salaire. J'ai eu un excellent retour de mes supérieurs dans ma société d'accueil, et j'ai eu la confirmation de mon charcutier commercial.
 
En fait ma question était plutôt dans ce sens : dois-je tirer encore un peu sur la corde ? Sachant que tout ce que j'ai demandé m'a été accordé (salaire, formation(couteuse), conditions de travail, indemnités diverses). Je travail à un rythme auquel je ne devrai pas, c'est à dire au même rythme que les prestas qui sont sur une base de 38,5H. Mon contrat ne stipule rien sur ce point, autre que mon statut cadre. C'est sur ma fiche de paye que je suis indiqué à un taux annuel de 1617H soit 7H par jour. J'hésite donc à diminuer mon temps de présence, c'est comme un cadeau qu'ils me font dans ce cas ! Même si j'aurai préféré avoir des jours de RTT...
Sinon comment négocier pour obtenir ces jours ?

Han t'as de la chance

+225, Côte d'Ivoire
 
Tu veux une case au soleil ?

Je viens d'écrire ma lettre de résiliation pour un ancien FAI    
j'ai quitté l'appartement dans lequel j'avais cet abonnement le 17 septembre 2006    
 
ils m'ont gentiment prélevé 25€/mois depuis    
 
la procrastination, ça n'a pas que du bon  

Je me suis permis de leur transférer ton email
 
OUééé  

cool bilou va m'envoyer tous les jeux xbox gratuitement now

5 ans à 25€ mensuels ça fait du 300€    
tu t'en étais pas rendu compte?

2100€, j'ai fait le calcul (c'était du 34.90)
avec mon salaire de HFRien, bien sûr que non, je ne m'en suis pas rendu compte ²
Et vu la façon dont je fais mes compte, bah, voilà, quoi  

ce fail
1500 en fait  

j'ai complété, c'était du 34.90 mensuel

Ne me remercie pas  

A demain  

Ma bosse est actuellement en entretien avec ma future collègue, ou remplaçante, je sais pas encore trop  

 
 
Putain l'horreur. La semaine de vacances que t'aurais pu te payer avec ça.  

 
Il n'y a que la mention du nombre d'heures annuelles ? Il faudrait que tu te réfères aux accords collectifs pour commencer. Regarde déjà ici : http://forums. france-hardware.com/discussion/recherche-offre-emploi/sujet-97655-0.html et ici : http://www.syntec.fr/content/view/118/35/
 
Sinon, la COGIP chez laquelle tu es prestataire a-t-elle un dispositif de surveillance des horaires des "externes", genre badgeuse à horodatage ou feuille d'émargement ?
 
 

 
Avec cet argent, tu aurais pu avoir quelques Seiko sympas, ou une poignée Hoyt GMX + des branches Uukha    
 
Cordialement,
 
Gil, à demain !
 

 
ça c'est de l'enculade, dans ta SSII t'es au 35h et ils te demande de t'adapter aux horaires de la boite cliente

 
Ca dépend des SSII d'où l'on vient. Pour le client, on remplit (comme toutes les personnes du service, meme les internes) un CRA à la journée voir demi journée. Mais à la louche. Pour ma SSII, j'ai 4 lignes à remplir sur l'extranet avec copier/coller chaque mois. Pas de pointage, pas d'horaire imposée. Juste le fait que les projets doivent être fait à temps. On a une plage obligatoire de présence pour l'assurance, mais on a une marge de manœuvre dessus de l'ordre de l'heure (en gros, si j'arrive à 11H pas de soucis). J'ai mon nombre d'heure que sur la fiche de paye (noté à la journée pour la présence et à l'année pour la partie contrat/échelon/...)
 

 
Dans mon cas je me fait pas vraiment entuber, je ne fais pas vraiment 39H, ni 35H. Pour moi j'ai signé un contrat avec un tarif annuel valable même en inter-contrat (au ticket restau pret). Les horaires de la boite du client c'est 24/7.
Je vais me renseigner quand même pour ces RTT. Ça ne serai pas comptabilisé avec un mois de décalage ?

J'arrête le tir et je revends mon matos déjà …
Par contre, j'aurai pu me payer une speed ou du matos de guitare de haut niveau

Allez, je m'arrache les pistaches

 
   
 
Fais-toi une anesthésie locale, quand même

Toujours pas de news de ma Cogip depuis un mois et demi. C'est reparti pour trois semaines!

Oh bordel     !

Taga tu veux te lancer dans le Scamba1t1ng?  

http://tinyurl. com/3d933nn

(PS: J'adore ce blog, le temps passait très vite en le parcourant et c'était marrant de voir certaines organisations des arnaqu3s à la nigérian3,... mais le blog est trop vieux et contient trop de coups inintéressants qui noient de vraies petites perles   )

TTG en grand danger cet après midi lors de mon arrivée au bureau  

Gil, très marrant ton lien sur la camouflage  

Bonne soirée

Salut la    !

Cogipiennes, cogipiens,
Tagazok.
 

 
Je te félicite BN.

Beuah