Reprise du message précédent :

ellesse n'est pas une femme

Merci d'avoir tout remis dans l'ordre !

Bienvenue au premier   Chiottes-COGIP-Day  
 
Al Berto 2x
Mr Orange 1x
Patoch B666 1x
Tagazou 2x
PDG 1x
as253 1x
Grumly132 1x
 
 
 
 
Soit un total de 9 pourrissages !
 
 
J'ajoute ma trace au topic.

Moi même durée de stage mais j'ai tellement la flemme optimise si bien que je n'en suis qu'à 5 pages (/40) et je finis mon stage dans 1 semaine

 
tu as oublié celui que j'ai fait ce matin, et j'y retourne d'ici 10 minutes

Si on vomit, ça compte?  

Fais comme grumly !

On peut créer une catégorie !

ça dépend. l"'important c'est de pourrir les chiottes.

On parle de pourrissage de chiotte pas de la manière.
Je valide ton cas  

Tention à ne pas exciter la modération Messieurs les optimisateurs, nous connaissons tous les raisons qui, en général, font fermer un topic les derniers posts sont sur la liste

 
 
Ca dépend si tu vise bien autour du chiotte je serai d'accord pour l'accorder

recentrons avec un petit sondage sur le pourcentage de présence à la cogip...
 
pour ma part, pas loin de 60 % en vacances cette semaine

Alerte pléonasme.
 

J'ai du battre tous les records précédents pour le moment lundi complet en garcimore, hier 1/2 journée en garcimore et aujourd'hui départ à 16h mode garcimore idem

 
58% en vacances depuis le 15 juillet  

   
 
je compte également finir par un coup d'éclat en plaçant une ultime garcimore lors de mon préavis

Juste une Garcimore Lundi aprés-midi dernier  

 
 
A quand le Khäkhä-on-Bural-COGIP-day

La Garcimore semble prendre le pas sur la Chirac, pour qui, pourquoi, a qui profite le business ?
 

Mr Q s'en charge(ou décharge plutôt) pour son dernier jour !

 
et c'est tout à ton honneur, il faut quand même un certain cran pour poser (et réussir!) une garcimore

Merci  

Pourrissage de chiottes, acte 2  
Sieste dans les chiottes    
 
Pour ceux qui se demandent comment on fait, c'est très simple :

 
Ou alors les bras en croix sur les genoux, avec un ou 2 rouleaux comme support, puis on pose la tête
 
Autres méthodes : http://tiny url.com/3o5yjb6
 
Un ancien collaborateur, optimisateur lui aussi, était allé plus loin en se faisant un matelas constitué de divers dossiers et pionçait ainsi dans la salle des archives, habituellement jamais visitée... Suaf un jour ou un Directeur général y'est allé et l'a trouvé dormant tranquillement par terre, sur différents dossiers... Depuis, il n’est plus membre de la Cogip  

C'est une habitude, dans une grande usine de la région parisienne, les siestes dans les combles

Il faut simuler le malaise dans ce cas, mais il faut que le matelas ne soit pas parfait sinon c'est grillé.

Dépannage sur site demain,  

tout seul   ?

Pourquoi cette question?
Oui, est la réponse

Salut les travailleurs  
 
Je dois rédiger une lettre de motivation mais celle-ci requiert le génie créatif qui n'existe bien qu'ici.
Je pose le problème. J'ai une formation : bac, BTS, licence généraliste (en dépit d'une optimisation poussée). Je postule pour un emploi qui requiert de deux à cinq ans d'expérience. Je ne sais pas comment amener la chose.
 
COGIPement,
 
MaxS

Si t'as pas d’expérience laisse tomber c'est mort.
De rien.

Mais nan, faut pipeauter à donf. Pour le boulot où je suis ils demandaient 3 à 5 ans d'expérience dans un truc, j'en avais tout juste 1,5 "à peu près" dans le même domaine et c'est passé crème  

Pour ce qui s'ennuiraient :
http://fr.wikipe dia.org/wiki/Prix_Ig_Nobel

tu vas pouvoir gérer ton temps de trajet    
profite-en pour aller faire 2-3 courses, voir si tu peux boucler ton intervention en temps records, aller te faire le dernier harry potter, ou kung-fu panda 2   !

Ouai mais toi tues une fille, tu as un avantage !

La boss est une fille aussi, et les anciennes bosses qu'elle a appelées et qui lui ont confirmé que j'avais jamais fait ce qu'elle demandait aussi  

Le look importe peu, l esprit compte
 
Gerer le changement de cogip ? tu recherches généralement pour des changements au nouvel an ou en septembre, donc tu démarres tes recherches 5-6 mois avant pour te laisser de la marge avec tes 3 mois de préavis.
 
Ensuite pendant 3 mois, t essaies de voir la culture d entreprise :
- faut il rester pour être bien vu ?
- faut il pester beaucoup pour mettre en avant que tu geres enormement de problèmes ?
- montrer que t es présent et proactif (essayer de voir des deadlines que tu assureras, avec une marge de manœuvre élevée)
- lentement mais surement s enquérir sur les sports pratiques par tes collègues, et insérer des exemples sportifs dans tes conversations manageriales
- chopper des allies bien vus ou bien places (pas forcement en hiérarchie, mais en crédibilité)
- essaie de voir le ratio potentiel d évolution VS potentiel de conservation de TTG
- essaie de voir le ratio Taches chiantes(ou tu comptes les heures) VS taches sympas ( ou les heures défilent)
 
Fin de première semaine, essaie de reprendre tes premiers avis lors des entretiens, tes sensations, ce que tu pensais avoir oublier de demander, couchent les sur le papier. Et garde ça dans un coin car cela te sera très utile pour évaluer objectivement l entreprise ( c est a dire délesté de cet enthousiasme qui rend un peu ta vue aveugle)
 
Au bout du premier mois fait un premier bilan. Ca te permettra de ne pas perdre trop de temps et de reapidement te mettre a chercher autre chose.
 
 

Tu peux me rajouter au compteur

 
Ca va être une Gottorp oui, 10 heures de route A/R

avec goret mais il nous le dit pas