Reprise du message précédent :
hello ici... semaine bureau, semaine opti...

Cogipiennes, cogipiens,
   
Mon N+1 en vacance pour 3 semaines.    
Les N++ ne savent pas ce que je fais.      
Optimisation en forme pour moi.
 

coucou
week-end fatigant, avec le samedi en kimouss (carrément ki-barbuk² ) du topoc guitare ...
je "travaillais" en même temps, j'aime bien être payé pour jouer de la guitare sur du matos de folie  

Bonjour le topic,
 
J'avais prévu de faire en dilettante une tâche qui m'intéresse.
 
Mais la machine à encorner les taureaux n'est pas opérationnelle.
 
Donc j'me fais chier  

Bonjour à tous    
 
 
 
 
Concernant la placardisation, l'employeur a obligation de donner du travail à ses salariés. S'il y a placardisation manifeste, tu peux rompre le contrat aux torts de l'employeur. Mais attention, si cela prend le chemin des prud'hommes, il te faudra des témoignages, et là tu réaliseras l'immense lâcheté des gens (y compris les autres placardisés) face aux consignes aigres-douces de la direction.  
 
Concrètement, dès que la direction saura que tu porteras l'affaire devant les instances concernées, elle demandera aux collègues et aux autres placardisés de t'ostraciser, voire de produire de faux témoignages à ton encontre. Il faudrait que tu voies auprès d'un avocat spécialiste en droit du travail, il t'aidera à mettre au point le plan pour mettre le maximum de chances de ton côté.  
 
 
Personnellement, je resterais dans le placard (pour peu qu'il y ait un accès internet), on y est mieux que dans un boulot stressant et chronophage à la Gottorp, et cela laisse bien plus d'énergie pour s'investir dans la vie sociale, associative, sportive après les heures de présence à la COGIP.  
 
 
Cordialement,
 
Gil  
 

Salut Gil !
 

ou pendant  
 
 
Antibug, ton image de b00bZ corporate a été uploadée  

 
   
Je vois rien.  

la même en hostingpics et en fullsize (important pour des b0°bZ)

Ah bah non toujours rien.
 

 
Cela dépend. Quand on est placardisé on ne peut pas faire tout à fait ce qu'on veut. La placardisation a pour but de pousser le salarié "indésirable" à la démission, de façon à ce que son départ ne coûte rien à la COGIP en terme d'indemnités.  
Si ce salarié commet une faute grave, il peut être licencié sans indemnité, ce qui serait du pain béni pour la COGIP. Ainsi la surveillance des placardisés est discrète mais présente.  
 
Donc bosser ostensiblement pour un autre employeur, faire du téléchargement illégal, etc. est à éviter AMHA.  
 
 
Par contre, le placardisé peut se permettre d'être plus souvent en arrêt-maladie   , le management y voyant un signe de "craquage". Il suffit d'avoir un médecin traitant sympa et de privilégier les arrêts-maladies courts de 72 h (en allant au max des délais d'information de la CPAM et de l'employeur qui sont de 48 heures on ne laisse pas le temps à la COGIP de missionner un médecin contrôleur).
 
Cordialement,
 
Gil

Hello les Glaviots
 
Redémarrage du serveur. Vu que dans mon coin on sera prévenus 3h aorès tout le monde quand ça reviendra, je vais brasser manuellement quelques dossiers en rageant de ne pas pouvoir avancer, prendre mon ptit déj et aller libérer Surya Bonaly des starting-blocks pour passer le temps

Coucou les kangourous

Hello les trumaux

Bonjour Castormalin, bonjour Ellesse !  
 
De mon côté, c'est ma dernière semaine avant les congés. Le gros de mes efforts vont se porter vers la visibilité, ainsi que par l'esquive de deux A.O. à la mine patibulaire qui traînent dans le pipe à la recherche d'un chargé de mission désoeuvré sur qui s'abattre.  
 
Cordialement,
 
Gil

Visibilité toujours, être en RTT aujourd'hui mais présent au boulot *car le dossier Kramer sentait le brulé, un bon coup de collier à donner*  
 
N+1 largement informé de ce jours de repos amputé pour les besoins vitaux de la Cogip
 
12H30 : Apéro sur la terrasse

Après le ouikène, j'avais oublié comment mon pc@cogip était lent. Il optimise pour moi, je mets un 9

salut les glandus  

 
Ma tour @home est en train de rendre l'âme.  
 
- Plantages au démarrage toujours au même moment du boot : probablement une puce sur la MB qui est en train de tilter, la RAM est OK.
- lenteurs à certains moments : c'est le HDD qui contient le swap qui commence à lâcher. Forte augmentation du nombre de secteurs défectueux.  
 

 
Cordialement,
 
Gil
 
 

T'aurais pas la même mobal et hdd dans ta tour@cogip ?

par castor  

Quand le pc COGIP aura les mêmes symptômes, tu pourras faire de la visibilité (perte de données ???)

Chers collègues, je vous souhaite une agréable matinée en ce chatoyant début de semaine.
Mon TTG s'annonce assez bas   Je dirais 40 à 50%

 
Hélas non, AMD @ home et Intel au bureau. Et la tour@home est beaucoup plus puissante. J'espère qu'elle tiendra jusqu'à début 2012, pour que je lui fasse une greffe d'une mobo au goût du jour, d'un CPU qui arrache et de plein de RAM DDR3.
 
Cordialement,
 
Gil  

coucou la cogip.
Aujourd'hui, mise en prod

Hello les pruneaux
 
Dernière semaine avant les vacances, on va ralentir le rythme histoire de s'acclimater.
 
Quoi que ça va pas être évident d'en fair e moins que les semaines passées, vu que je foutait déjà rien    

Vu chez Korben:
 
http://bit .ly/klVM7s

Ne pas quoter
 
Je viens d'envoyer bouler une collègue, quelque chose de soigné !    
 
C'est une passive-agressive qui me court sur le haricot depuis quelques semaines. Elle a pris la sale habitude de faire des manières, le pire étant de dire avec un ton chantant :  
 

 
A la moindre réponse téléphonique ultra-basique ou à la remise d'un doc insignifiant m'ayant demandé le simple effort d'un "imprimer".      
 
 
Je lui avais dit la semaine dernière :  
 

 
Sa réponse :  
 

 
 
 
Donc j'ai parfaitement compris qu'elle fait ça consciemment ou inconsciemment pour faire chier le monde. Elle vient de recommencer au téléphone, je l'ai renvoyée dans les cordes avec un :
 

 
 
La prochaine fois j'en parlerais au DG. Je ne suis pas le seul à être agacé, et il sera à la fois plus diplomatique et plus efficace que moi...
 
 
Cordialement,
 
Gil

Donc en fait tu envoies chier une fille qui te dit juste merci?  

 
C'est sûr !   Tu pourrais tenter le faux déplacement extérieur ?  
 
 

 
Connu, mais cela ne préserve pas des Proxies bloqueurs ou espions.  
 
Cordialement,
 
Gil  
 

elle le remercie beaucoup.

 
Ce n'est pas de la simple politesse.  
 
Le ton avec lequel elle le dit change tout. Imaginez vous quelqu'un qui parle normalement, sauf pour les salamalecs, que je vais essayer de vous retranscrire :  
 

 
 
Quand on entend ce ton chantant, on s'interroge ... A la 5ème fois, on se demande si elle ne se paie pas de notre tête. Et quand elle avoue "ça me détend", les motivations semblent s'éclairer. Pur comportement passif-agressif typiquement féminin.
 
Je ne suis pas le seul à avoir ce ressenti, de surcroît.  
 
 
Cordialement,
 
Gil

Bonjour les bisounours !

Salut les jeunes.
 
Désolé, je ne réponds que maintenant mais j'ai essayé de me changer les idées ce week-end.
 
 
 
 
Non, pas de supérieur car je n'ai pas de poste. Donc, pas sur les organigrammes non plus.
 
J'vous envoie mon mail par MP. Merci.
 
 

 
Je ne suis pas cadre mais c'est pas grave, ça revient au même.
 
 

 
Ca fait peur...
 
6H de trajet par jour et surtout venir pour rien, ça use.
 
 

 
Je ne suis pas dans une COGIP classique. Y a pas de licenciement sauf si on pique de l'argent.

Voilà pour les fan de FB au boulot http:// bit.ly /iBwQXL

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Hello,
 
Je me retrouve quelques semaines a la tete dune petite equipe, cette equipe a besoin de lead technique, et de methodes.
Le cote technique ca se passe bien, le cote methode moins bien : la difficulte reside dans la resistance a tester, la methode te permettant de faire plus en moins de temps, ou te permettant de te pr2munir de 2 heures d emmerde hebdomadaires, par des actions de prevention/ planifiees de 5 a 10 min par jour.
Je prevois 3 a 4 actions de ce genre journalieres.
 
L idee c est comment donner plus de travail tout en leur donnant la sensation qu ils peuvent autant glander.
 
Il est hors de question de laisser couler le truc, les resultats face a cette equipe sont primordiaux pour mon augmentation.