J'ai vu la médecine du travail, aujourd'hui, je vais me lancer dans un dossier de RQTH. J'ai déjà subi un licenciement à cause de ma dépression, je veux me protéger de ce côté là.
En plus, ma nouvelle boîte a une politique RSE plutôt bienveillante avec les salariés RQTH (12 jours de congés, prenables par demi-journée pour les rdv médicaux, 10 séances de psychologue par an, 5 pour ma famille, la possibilité de rajouter des jours de télétravail en exceptionnel, en plus de mes 3 jours par semaine régulier, de l'adaptation poste de travail si il faut, adaptation horaires aussi ...)
Si ça peut m'aider à passer les moments difficiles, sans me rajouter du stress vis à vis de mon taf, c'est une bonne chose 
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quand le pouce passe, tout passe (Drax le 19/05/2012)