Chez nous 20 places 7kw sur borne spot to charge total au tarif de 17cts/kWh pour les collaborateurs.  
On a jamais eu de prises gratuite avant cela.  
On doit rester sur une place une demie journée pour aider à la rotation.

 
C'est un système intelligent, tu as de la chance.
Car ce n'est ni un avantage en nature (l'élec n'est pas délivrée gratuitement), mais la tarification est très intéressante, ce qui évite l’écueil des bornes COGIP @ 30cts.

Le problème c'est qu'au delà des collègues, c'est surtout le racketteur officiel URSSAF qui vient mettre son nez là dedans et demande des compensations de dingue parce que t'as eu le malheur de donner un avantage à un employé...

Verser 40% de cotisations sur des électrons, vive la France

Dans ce contexte, ça m'étonne pas que l'employeur décide tout simplement de ne rien faire plutôt que d'avoir le choix entre :

- sodomie par l'URSSAF à base de cotisations injustes
- sodomie par le prestataire qui va tarifier n'importe quoi aux employés + tarifier du premium pour l'installation de la borne en elle même à l'entreprise puisque c'est une vache à lait.

 
C'est bien pour ça que je suis passé au ve. Je le charge 95% du temps sur ces bornes n'ayant pas de charge à domicile.
 
Les visiteurs peuvent aussi se charger mais tarif de 34cts

C'est ingérable l'électricité gratuite au taff, ça va créer des tensions (no pun), entre ceux qui arrivent trop tard pour se garer, ceux qui restent branchés même quand la batterie est pleine, ceux qui pourraient charger chez eux mais c'est mieux quand c'est gratuit au détriment de ceux pour qui la charge au boulot serait un facteur permettant de passer au VE.

Dans ma cogip y'a eu des abus, donc maintenant c'est consignes strictes + ban sodo gravier du parking en cas d'infraction :

- 3 créneaux de 3h max par semaine
- si la voiture est chargée elle doit libérer la place

Le tout monitoré sérieusement, maintenant ça file droit et y'a toujours moyen de recharger

Le problème c'est qu'au delà des collègues, c'est surtout le racketteur officiel URSSAF qui vient mettre son nez là dedans et demande des compensations de dingue parce que t'as eu le malheur de donner un avantage à un employé...
 
Verser 40% de cotisations sur des électrons, vive la France    
 
Dans ce contexte, ça m'étonne pas que l'employeur décide tout simplement de ne rien faire plutôt que d'avoir le choix entre :  
 
- sodomie par l'URSSAF à base de cotisations injustes
- sodomie par le prestataire qui va tarifier n'importe quoi aux employés + tarifier du premium pour l'installation de la borne en elle même à l'entreprise puisque c'est une vache à lait.

 
Oui surtout que toutes les boîtes ne payent pas le kWh au même prix. Dans ma boîte on est un gros consommateurs donc on a un contrat très optimisé avec attribution d'arenh etc...
Je crois qu'on paye 8 centime le kWh.
 
Si tu passe par un presta clé en main apparemment ils installent leur point de livraison etc donc tu bénéficie pas du tarif de la cogip.

Monitoré comment ?

Franchement ça fonctionne super bien : il suffit juste de ne pas travailler avec des abrutis finis...

 
Je leurs demanderais, pour l'obligation de borne c'est la loi LOM. Pour la gratuité je sais plus si c'est l'ursaf ou autre.

URSSAF effectivement, qui tolérait jusqu'au 31/12/2024 de ne pas décompter d'avantage en nature pour les recharges gratuites des VE.

https://www.urssaf.fr/accueil/emplo [...] ature.html

Après ca fait X années que c'est prolongé d'un an. il est encore tot pour dire que ce sera la fin cette année

Après ca fait X années que c'est prolongé d'un an. il est encore tot pour dire que ce sera la fin cette année

T'es dans une petite Cogip, c'est relou à gérer mais c'est faisable.  
Quand t'es dans une plus grosse structure c'est infaisable.
 
On viendra tous à des bornes payantes à terme selon moi.

Bah, je n'en bénéficie pas mais ça ne me viendrait pas à l'idée de pleurer parce que certains ont un avantage (minime) que je n'ai pas (et dont je peux bénéficier si j'achète une voiture compatible)... mais chacun fait comme il veut.

Frero
Avec ce genre d assertion,  tu peux disrupter le game et créer l'entreprise 6.0, sans management, sans patron,  sans partenaires sociaux, 3j de taff par semaine parce que Bard et copilot, avec le biz qui rentre tout seul. 6k net le salaire le plus bas et 40j de cp
 
Mais après le réveil sonne et la nature humaine reprend le dessus.

Ca dit surtout que tu as une bonne entente dans votre équipe et c'est vachement cool.
Ca sous entend que c'est pas le cas pour la classe @ dallas, rip

Après ca fait X années que c'est prolongé d'un an. il est encore tot pour dire que ce sera la fin cette année

Oui, au cas par cas, mais je trouve ça très drôle de voir autant d'explications que "ça peut pas marcher" alors que @Gloinfred fait juste un retour sur un système... qui fonctionne très bien là ou il se trouve.

 
Oui mais depuis 2023, ils disent officiellement que ca sera terminé en 2025 (après on peut toujours avoir une bonne surprise mais vu l'état des caisses (huhu) de l'Etat, m'étonnerait qu'ils s'assoient dessus !
 
Et d'ailleurs pour ceux qui ont un VE avec un Avantage en nature car ce serait leur véhicule de fonction, il existait un abattement sur le calcul de la valeur de cet AN qui sera aussi remis en cause à partir de 2025

Filtre sur mon pseudo, je te conseille les rangements pour le rangement central (le truc coulissant + le rangement secret sous accoudoir + le bac sous accoudoir).
Le porte gobelet central est trop grand, j'ai aussi foutu un truc qui le réduit pour mieux maintenir les bouteilles/gobelets.

Et j'ai aussi posé une grille/filtre au niveau de l'entrée d'air de la PAC (sous le capot derrière le cache plastique) : 1 à 2 fois par an ça me permet de virer des feuilles mortes qui y seraient tombées de façon définitive.

J'ai aussi pris les tapis souples dont tu parles.

Si tu veux passe à la maison, tu pourras regarder ce que j'ai mis en place et te faire un avis en direct pour savoir si ça te paraît pertinent.  

Edit : si t'as besoin que je t'emmène au SC pour la livraison je peux t'y conduire.

pour le tapis de coffre j'ai pris celui en caoutchouc de greendrive. non pas parceque c'est greendrive mais tout simplement car il était à un prix assez intéressant, souvent meilleur qu'AE avec les différents code promo qu'on trouve partout.(45€)
j'ai aussi pris leurs bavettes avant souples. difficile de juger l'efficacité (on va dire que la crasse se dépose un peu plus loin sur les portes )

sinon un petit ppf sur les bas de porte arrière n'est pas inutile. par ex celui là qui avait été conseillé ici : https://www.amazon.fr/dp/B0BL8GYYNG [...] _SCE_dp_i1

ne pas oublier les grilles pour les ventilations sous les sièges. j'ai pris un truc à velco à 9 balles sur Amazon ça fait le job.

dernier accessoire en commande : des trucs pour boucher les rangements latéraux dans le coffre.

ah et aussi une protection semi matte spigen pour l'écran, ça limite les reflets

 
bi1to on nou fera payé lair kon respir
makron dmiçion

Nan mais à partir d'un certaine taille d'entreprise ça devient complètement illusoire comme fonctionnement.  
 
Je vois dans la mienne on a 4 bornes gratuite à côté de la cogip . Avec l'explosion du nombre de tesla il est devenu impossible de s'arrranger, t'as des fdp qui chargent 40 heures par semaine alors qu'ils font 10 bornes par jours.

 
Je le redis, on est 2500 sur mon site, dont une 100aine dans mon bâtiment (avec 4 bornes qui sont aussi regulietelent utilisées par ceux qui viennent en reunion dans notre bâtiment). Je suis curieux de savoir à partir de quelle taille ça n'est plus supposé fonctionner.  
 
Pour moi, le problème ne vient pas de la taille mais du niveau d'éducation et de la capacité des gens a se comporter normalement en société. Pour le coup, j'ai la chance de bosser avec des scientifiqes (donc capable de comprendre des règles simples) qui ont tendance à se comporter au quotidien comme des gens civilisés et qui sont suffisment intelligents pour comprendre que ca fonctionne mieux si tout le monde respecte les règles de base du savoir vivre.

se comporter au quotidien comme des gens civilisés et qui sont suffisment intelligents pour comprendre que ca fonctionne mieux si tout le monde respecte les règles de base du savoir vivre.

 
C'est donc ça le secret du bien vivre ensemble ?! Ça semble simple pourtant    

 
Ca vous parait vraiment impensable que des gens soient capables d'imprimer une feuille de papier avec leur numéro de tel dessus et se comportent comme des gens civilisés avec des collègues qu'ils croisent tous les jours?  

 
Tu diras chapeau a ton service RH de ma part  

Non pas du tout, tout est possible.
Tant mieux si ça fonctionne chez toi. Y a des prestataires qui viennent sucer gratis ?  

Je ne sais pas ce que tu appelles "petite cogip", mais on est 20 000 en France, dont environ 2500 sur mon site...

T'as la ref des tapis et du reste? Tout est compatible MY/M3?
Dispo cette semaine pour que je passe?

Donc vous avez juste 15VE pour 2500 employés ?
Rien que sur mon parking (le site est immense car il entoure quasiment la ville, on est 40k) qui fait plus de 1000 places on doit déjà être plus de 50 en VE, facilement.