Reprise du message précédent :

 
 
Arrête de vouloir prôner le télétravail, ton argumentation est pourrie, je la reprends :
 
1) L'honnêteté : tu es payé pour bosser, donc tu bosses.
Ha, c'est la meilleure celle ci, genre les salariés travaillent pour l’honnêteté, cte blague    
 
2) Par ce que tu aimes ton boulot
Même si c'est le cas pour toi, aimer son boulot est très loin d'être une généralité. Et même chez ceux qui aiment leur job, la plupart n'aime qu'une partie de celui ci.  
 
 
3) Parce que tu es évalué sur des résultats et que si les résultats ne sont pas là, tu auras des problèmes au boulot.
Bien sûr, la encore du bon gros bullshit irréaliste, déjà beaucoup de jobs ne sont pas "contrôlables" soit parcequ'il n'y a pas les compétences en interne (job spécialiste, PME/TPE, etc.)  soit tout simplement parceque le job en lui même n'est pas mesurable ou pas mesuré. D'autre part même si tout les jobs étaient contrôlable a distance, on déduit la paye des contrôleurs de ton salaire  ?  
 
 
 
 
 
Le télétravail c'est bien a petite dose, (dans ma boite je fais faire en télétravail le mardi et le jeudi depuis 3ans) au delà c'est de la merde pour le patron/chef mais aussi pour le salarié.  
 
D'autre part l'état de la loi est tellement pourrie sur ce sujet que ca rends le choix du télétravail risqué pour le patron.

 
Les pairs ne sont pas inconnus, ce sont souvent des references dans leur domaines (qui parfois sont très restreints) et par conséquent connaissent tout le monde
 
C'est très très politique la publication scientifique

Baiser en mode covid compliant : levrette puis tu te casses direct.
 
Ca fait rêver.

Assertion ridicule: il n'y a pas de pouvoir en jeu, juste un article de presse.  
 
L'ordre des médecins s'occupe de ses justiciables: les médecins dans le cadre de l'exercice de la médecine. Le reste est hors de ses compétences. Preuve que la séparation des pouvoirs fonctionne parfaitement contrairement à ton assertion au dessus.
 
Pour info, le "lecturage d'article prohibé" n'est pas un délit pénal ni un manquement à la déontologie médicale, il est normal que ni la justice, ni l'ordre ne se prononcent dessus. Et c'est heureux, on est un paquet ici à lire des articles pour en apprendre ou pour en faire une critique, il ne resterait plus que les complotistes de pas mis en examen: ils ne lisent pas les articles, juste les posts facebook.

 
Ils ont quoi avec les relations sexuelles les canadiens, à encore parler de ça avec l'épisode du gloryhole ?

 
La jalousie, les haters... etc etc

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en sommes on est pire que des américains qui sont quand même sous Donald Trump, quoi  

On a même pas un pourcentage suffisant pour atteindre un immunité collective grâce au vaccin...  

On est devenu un vrai peuple de cons, y a pas à dire...  

Va faire le cobaye pour un vaccin testé à l'arrache si tu veux

Bien sûr, sauf que ce pouvoir n'existe pas à part dans ta tête.  
 
Bien sûr, quand il y a des pouvoirs en cause, et ça concerne l'organisation des Etats, mais il n'y a pas de pouvoir lié à la publication d'articles, à moins bien sûr que ça soit le journal officiel... Ce que "The Lancet" n'est pas. C'est juste un journal d'information spécialisé, comme peut l'être "Modes et Travaux" ou "Autoplus", mais sur une spécialité un peu plus pointue...    
 
Vous êtes combien à taper en même temps sur le clavier, là?    
 
Dakor, tu veux sanctionner qui et sur quelle base légale?  

 
A quoi le protocole de test sera-t-il différent des autres vaccins?

 
Bcp de gens sont honnêtes. Le fait que tu ne le vois pas montre bien ta mentalité.
 

 
J'ai jamais dit que les points de mon argumentation s'appliquent à tout le monde. C'est juste l'une des raisons qui font que les employés peuvent vouloir aussi bien faire leur boulot à la maison.
 

 
La plupart des positions sont évaluables sur les résultats. Dans notre boite, TOUTES les positions le sont. Par contre, bcp de boites pensent que ce n'est pas le cas et qu'ils ne seraient pas capables d'évaluer leurs employés hors "présentiel". Là aussi, c'est un gros problème de culture, de mentalité et au final aussi malheureusement de compétence.
Les "contrôleurs" comme tu les appellent sensés "contrôler" les résultats de leurs employés, je vais t'apprendre un truc incroyable, ça porte un nom : manager. Ce sont les managers quelque soit leur niveau qui sont sensés contrôler leur N-x. Ils ne sont pas là uniquement pour tourner autour de leurs employés comme des guêpes au bureau.  
Ensuite, oui, il existe de RARES cas où les jobs ne sont pas mesurable sur les résultats parce que les résultats ne sont pas "individuels" ou effectivement parce que les résultats concernent un domaine ultra-spécialisé et que les personnes capables techniquement de contrôler n'existent pas ou coûtent trop cher.
Je vais citer un exemple, parce que tu n'es visiblement pas foutu de le faire :
- personne spécialisée en droit qui va conseiller l'entreprise
 
Mais comme par hasard, ces personnes avec ce type de compétence sont JUSTEMENT celles qui ont aussi le pouvoir de bosser depuis la maison, parce que comme leurs compétences sont rares, si tu es pas content, elles t'envoient chier et vont voir ailleurs si tu y es.
 
Alors, à part bien sûr les métiers manuels ou qui nécessitent des actions manuelles sur site + les personnes qui doivent avoir un contact avec le client, je veux bien que tu me donnes des cas concrets de travail de bureau que tu ne peux pas réaliser en TT.
 
 

 
C'est surtout aux employés qu'il faut poser la question et voir ce qu'ils préfèrent. Il est aussi absurde d'imposer le TT que de l'empêcher parce qu'au final ce qui compte pour une entreprise, c'est sa productivité, et cette même productivité, elle repose bien plus qu'on ne le croit sur le bien être des employés.

Quelle type de masque est obligatoire au travail
Si l employeur fourni des chirurgicaux chinois on est obligé de les mettres ou on peux mettre un ffp2 a la place ?  
L employeur peux sanctionner un employé qui veux mettre un ffp2 a la place des chirurgicaux fourni

ffp2 à valve interdit
pour faciliter le contrôle pas mal d'employeurs imposent le jetable fourni par eux... c'est discutable, mais c'est comme ça...

 
La parade sexuelle avant et après c'est une perte de temps, vive le covid qui permet d'aller droit à l'essentiel  

Ce qui est obligatoire, c'est les masques acceptés par le décret: tissus homologué, chirurgical ou mieux, sans valve, sans couture sagitale.
Pour mettre un autre masque, avec un pouvoir filtrant supérieur, fait accepter ça par le prévisionniste de ta boite, avec son accord tu seras couvert.

Oui mais la distance ?

 
J'suis dedans

 
non justement, ça garantie que les bons masques sont utilisés, sinon c'est la fête du slip...

 
Les canadiens ont déjà là réponse depuis longtemps

C'est le cas de mon employeur.
C'est discutable mais logique, ça rentre dans le protocole global.
Il est préférable que tes collègues aient 2 ou 3 masques neufs chaque jour, plutôt qu'il portent leur propre masque, qui date d'on ne sait quand.

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t'es pour la selection naturelle, c'est un point de vue qui se défend

Quand un pays élit un gilet (perruque?) jaune président, on peut s'attendre à un pays montrant une défiance contre les vaccins, après tout les complotistes et antivax sont souvent les mêmes. Par contre dans un pays où les gilets jaunes sont dans l'opposition, c'est plus inattendu.  

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Je viens seulement d'apprendre la plainte contre le Panoramix marseillais.  
 
Aucune réaction du sus-nommé ?  

il risque quoi, il a l'age de partir à la retraite
et puis si il ya une 2e vague, l'heure n'est pas aux querelles il faut que tous les medecins disponibles soient sur le pont pour lutter contre le coronavirus

 
margaux est rentré  

 
C'est pas la folie sur le Remdesivir, ça semblerait améliorer un peu l'état des malades, j'ai pas l'impression que ce soit massivement employé, d'ailleurs l'action de Gilead dévisse sévère. Par contre, pour la commande de 30 000 doses par l'UE, effectivement je reste perplexe... Ça n'a d'ailleurs rien a voir avec les études scientifiques, qui même financées par Gilead, montraient une efficacité bien faible.

 
J'ai vu passer une réponse de Parola
Pas eu le temps d'écouter

Ce n'est pas obligatoire pour les employeurs de fournir les masques ?

 
"Cheffe du service santé de BFMTV".  
 
Cool, une scientifique pour mettre un peu de raison là dedans !
 
   
 
Margaux de Frouville est diplômée du Centre de formation des journalistes en 2010. Elle rejoint le groupe TF1 où elle travaille pour LCI avant d'intégrer le service d'informations générales de TF1 en tant que reporter.
 
Elle passe ensuite par France Télévisions et collabore quelques mois en tant que journaliste-enquêtrice à C'est notre affaire, une émission sur la consommation diffusée sur France 5 et animée par Claire Fournier
 
 

Ptin mais y'a encore des flics qui ont rien compris...
 
Le masque à moto c'est obligatoire à Paris... J'ai quand même eu le droit à mon contrôle en mode "monsieur faut mettre le masque à moto" centre ville de Valence (Drôme )
 
Du coup comme ça, ça compte ?