C'est vrai, d'ailleurs vu l'âge de la mesure et la contrainte qu'elle constitue, on voit bien que plus personne ne porte la ceinture en voiture...  

Ah mais le nouveau protocole en entreprise ce sera juste des recommandations ?
Enfin si le mec ne raconte pas de conneries sur LCI ce qui n'est pas à exclure.    
Donc obligation en extérieur et recommandation en lieux clos. Tout va bien.

Le Pr. Christian Perronne a eu le nez creux avec son bouquin sur la gestion du Covid, l’un des best-sellersde l’été : plus de 100 000 exemplaires ont déjà été vendus !  
 
A raison de 2/3 euro par exemplaires, ça fait un joli pactole pour un livre qui ne révèle rien de plus que ce qu’on savait déjà.

tu ne suis pas les infos ?
Ou tu veux juste discuter c'est ça ?
La transmission se fait par les gouttelettes ainsi que par l'air
Le masque ne protège que les autres (il bloque une grande partie des aerosols et postillons)
J'ai dit 3 fois ce matin que porter mon masque ne me protégeais pas mais protégeait les autres (qui, eux, s'en tapent de me protéger).

Juridiquement c'est très compliqué de mettre des obligations en lieux privés.

 
Tu trouves que c'est orienté ? Que les chiffres peuvent être synthétisés de manière à obtenir un résultat inverse à la vraie réponse ?  

Ah si, il raconte des mensonges pas que des vérités.
 
Dans ce machin, il explique qu'on pourrait pu sauver 90% des morts du Covid grâce à la raoultine

 
Dixit la ministre du travail
 
Quelle sanction ? Bonne question.

Juridiquement c'est très compliqué de mettre des obligations en lieux privés. Comme ils ne peuvent rien faire pour empêcher les rassemblements de gens dans les propriétés privées.

 
Dixit la ministre du travail
 
Quelle sanction ? Bonne question.

Juridiquement c'est très compliqué de mettre des obligations en lieux privés. Comme ils ne peuvent rien faire pour empêcher les rassemblements de gens dans les propriétés privées.

Ah mais le nouveau protocole en entreprise ce sera juste des recommandations ?
Enfin si le mec ne raconte pas de conneries sur LCI ce qui n'est pas à exclure.    
Donc obligation en extérieur et recommandation en lieux clos. Tout va bien.

Faux, le masque te protège aussi ca il réduit la charge virale encaissée et réduit les risques de forme grave
 
meme si les débiles anti-masques ne le portent pas, le porter toi même te protège au moins d'une forme grave ...

 
Dixit la ministre du travail
 
Quelle sanction ? Bonne question.

Ce n'est pas qu'une recommandation non, dans le sens où une entreprise qui ne l'applique pas pourrait avoir des sanctions en cas de contrôle.

Dans un TGV on peut mettre un masque en tissus ?

les gens sont fous

  Franchement, je trouvais le gouvernement au poil pendant le confinement, à la hauteur de l’enjeu d’alors.

 
le masque réduit les formes graves du COVID ?    
 
je voudrai lire la source? je n'ai pas encore lu d'étude sur liens entre masque et forme grave.

Y'a déjà des règles qui s'appliquent dans les lieux privés. Il est interdit d'assassiner son voisin chez lui, et pourtant c'est un lieu privé. Les discothèques sont fermées, ce sont des lieux privés.
Le principal problème est qu'il faut une loi et que ça prends plusieurs semaines à faire tout le circuit de validation par les 2 assemblées. Tandis que les mesures actuelles reposent sur des lois préexistantes.

Ben c'est à la boite de décider, suivant les sanctions habituelles. Comme si on te prend à fumer dans les locaux par exemple.

S'il y a un texte. Pas de texte, pas de sanction.

Ce n'est pas qu'une recommandation non, dans le sens où une entreprise qui ne l'applique pas pourrait avoir des sanctions en cas de contrôle.

S'il y a un texte. Pas de texte, pas de sanction.

Y'a déjà des règles qui s'appliquent dans les lieux privés. Il est interdit d'assassiner son voisin chez lui, et pourtant c'est un lieu privé. Les discothèques sont fermées, ce sont des lieux privés.
Le principal problème est qu'il faut une loi et que ça prends plusieurs semaines à faire tout le circuit de validation par les 2 assemblées. Tandis que les mesures actuelles reposent sur des lois préexistantes.

Il y a déjà des textes qui oblige l'employeur à garantir la sécurité des ses employés.

La question n'est pas :
"quelle sanction peut appliquer l'entreprise ?" (y'a l'arsenal habituel et en cherchant bien peut-être la mise en danger d'autrui. J'aimerai celle-là pour voir ce qu'en dirait une cour.
Mais "quelle sanction max peut être appliquée ?" licenciement faute grave en cas de répétition, etc. Et là je sais pas si y'a eu consensus (voir consultation) avec les partenaires sociaux.  

Oui il n'y a que les avions qui ont pris cette décision à la con (et quelques EHPAD)

 
Il y a des textes qui obligent les employeurs à prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé et la sécurité des salariés.
 
Si l'inspection du travail constate qu'un employeur ne respecte pas ces mesures, elle peut agir contre lui.

On se pose la question de ce que risquent les salariés, mais on se pose pas trop la question de ce que risquent les entreprises.  
(Certes, la réponse est connue, c'est "rien" puisqu'il y aura pas de contrôles)

On se pose la question de ce que risquent les salariés, mais on se pose pas trop la question de ce que risquent les entreprises.
(Certes, la réponse est connue, c'est "rien" puisqu'il y aura pas de contrôles)

Ridicule.  
 
Le CC a déjà dit en mai que la limitation des rassemblements dans un lieu privé, c'était non.

https://demarchesadministratives.fr [...] sanctionne

 
depuis quand les entreprises se soucient elles du bien etre et de la sante de leurs esclaves salaries?

Ça va y aller les arrêts maladie cet automne / hiver . Car même si l’immense majorité des personnes n’ont que des symptômes mineurs voir sont asymptomatiques, personne ne prendra le risque de se rendre sur son lieu de travail au moindre signe évocateur. Signes qui peuvent être ceux de n’importe quel rhume, crève ou grippe.
 
 
 

 
depuis quand les entreprises se soucient elles du bien etre et de la sante de leurs esclaves salaries?

Ça va y aller les arrêts maladie cet automne / hiver . Car même si l’immense majorité des personnes n’ont que des symptômes mineurs voir sont asymptomatiques, personne ne prendra le risque de se rendre sur son lieu de travail au moindre signe évocateur. Signes qui peuvent être ceux de n’importe quel rhume, crève ou grippe.