Evidemment mais 30 à 40 % de salariés en moins ce n'est pas négligeable...

 
Donc tu crées une discrimination de fait où tu exposes une certaine population, socialement et économiquement plus défavorisée par ailleurs, à davantage de risques.
 
Dans une entreprise, la direction dresse normalement une liste des métiers télé-travaillables. Certains n'y sont pas et je ne vous dis pas les tensions internes sur le pourquoi certains n'y sont pas ainsi que les abus de distanciel des hauts cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes lois que les autres salariés en TT.

 
Donc tu crées une discrimination de fait où tu exposes une certaine population, socialement et économiquement plus défavorisée par ailleurs, à davantage de risques.
 

Donc augmentons les contaminations au nom de l'égalité des salariés, on s'en sortira mieux comme ça

 
Donc tu crées une discrimination de fait où tu exposes une certaine population, socialement et économiquement plus défavorisée par ailleurs, à davantage de risques.
 
Dans une entreprise, la direction dresse normalement une liste des métiers télé-travaillables. Certains n'y sont pas et je ne vous dis pas les tensions internes sur le pourquoi certains n'y sont pas ainsi que les abus de distanciel des hauts cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes lois que les autres salariés en TT.

Évolution des taux d'incidence COVID-19 par département sur les 4 dernières semaines [France] https://t.co/ADcq2u72MP
 
https://twitter.com/gforestier/stat [...] 0l6Yw&s=19
 
 

Donc augmentons les contaminations au nom de l'égalité des salariés, on s'en sortira mieux comme ça

Pourtant si ceux qui peuvent faire du télétravail le faisaient, il y aurait bien moins de monde dans les transports et les cantines, réduisant également le risque de tomber malade pour les personnes n'ayant pas le choix d'aller au travail.

Je comprends vraiment pas cet argument. A ce moment là soyons tous payés au SMIC parce que les différences de salaires créent des tensions?

 
Donc tu crées une discrimination de fait où tu exposes une certaine population, socialement et économiquement plus défavorisée par ailleurs, à davantage de risques.
 
Dans une entreprise, la direction dresse normalement une liste des métiers télé-travaillables. Certains n'y sont pas et je ne vous dis pas les tensions internes sur le pourquoi certains n'y sont pas ainsi que les abus de distanciel des hauts cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes lois que les autres salariés en TT.

 
l'Islande ? Enfin même eux ils sont pas à 100%
 
Par contre je pige pas trop qu'on mette si longtemps à séquencer les cas suspects, il fout quoi Raoult ? Pour une fois que c'est un truc qu'il sait faire !

 
Le problème il est là aussi, c'est du genre 90% de vaccinés qu'il faut, les 20% restants avec antivaxx et -12 ans ça fait la vague actuelle.

Va dresser la liste des métiers en distanciel dans ton entreprise et tu comprendras mieux le souci

A priori la CDC serait en train d'interpréter des données actuellement comme quoi Omicron ou un proche ancêtre serait présent dans le minnesota depuis la mi-octobre, et de même manière dans d'autres états : https://twitter.com/DataDrivenMD/st [...] 8xjpg&s=19
Mais qu'il aurait pas été détecté car associé à une circulation atypique majoritairement asymptomatique (comparé donc aux autres variants) chez les vaccinés, et du coup de personnes qui ne se font pas tester et donc le virus qui échappe au séquençage.
L'Afrique du Sud étant largement moins vaccinée, Omicron aurait profité de se faire plaisir de manière toujours aussi désastreuse chez une population non-vacciné.
L'interprétation serait que Omicron soit potentiellement effectivement issu de la pression de la sélection de la vaccination, mais que à la place du virus désastreux qui rende le vaccin inutile et n'accorde plus aucune protection pour la santé, on ait au contraire un virus qui ce soit adapté de manière moins pathogène et bénigne pour les vaccinés. Par contre, ça change rien pour les non-vaccinés.
D'après la même source, Omicron serait d'ailleurs plutôt d'origine anglaise : https://twitter.com/DataDrivenMD/st [...] 3c8Rw&s=19
Il aurait profité de la population non vacciné sudaf pour se faire repérer.
Trevor Bedford qui est un des épidémiologistes modérés dans le fait qu'il faut attendre des données avant de conclure quoi que ce soit sur la transmibilité, bref un épidémio sérieux pas comme Ding, considère qu'il y a assez de data pour un début d'analyse sur Omicron et confirme que Omicron a un Rt supérieur à Delta. En gros dans la région d'AFS où Omicron a remplacé Delta, Omicron a un Rt de 2 et plus, et delta de 0,8 https://twitter.com/trvrb/status/14 [...] QuhRQ&s=19
Il y a une anomalie statistique dans criblages anglais, anomalie qui pourrait s'expliquer par l'émergence de la détection d'un nouveau variant et en l'occurrence ça coïnciderait avec Omicron : https://twitter.com/_nickdavies/sta [...] VXFYw&s=19
Même genre d'anomalie à Palo Alto en Californie, les criblages qui ne detectent plus la protéine S qu'on appelle donc S-drop, et qui est caractéristique de Omicron comparé à Delta : https://twitter.com/old_brandy/stat [...] PJffw&s=19
Bref Omicron a l'air de s'affirmer comme effectivement la prochaine itération qui va prendre le monde et s'imposer face à Delta.

Indre-et-Loire +31,5 %.  

le nivellement vers le bas, so frenchy... "je peux pas avoir une grosse trotinette, je veux pas que charles-henry puisse l'avoir "

https://twitter.com/nicolasberrod/s [...] 9106564096
 

Possible qu’on refuse des patients par manque de place personnel

https://twitter.com/nicolasberrod/s [...] 9106564096
 

Merde, il me faut une seringue aspivenin pour me retirer la 3e dose qui ne sert plus à rien

 
Donc tu crées une discrimination de fait où tu exposes une certaine population, socialement et économiquement plus défavorisée par ailleurs, à davantage de risques.
 
Dans une entreprise, la direction dresse normalement une liste des métiers télé-travaillables. Certains n'y sont pas et je ne vous dis pas les tensions internes sur le pourquoi certains n'y sont pas ainsi que les abus de distanciel des hauts cadres qui ne sont pas soumis aux mêmes lois que les autres salariés en TT.

Traitement aux sels d'argent + homéopathie...  

https://img3.super-h.fr/images/snap [...] d8d47f.jpg

https://twitter.com/fraslin/status/ [...] 64417?s=21

Game Over grâce à Omicron ?

TGV vers Paris, ce matin, tôt.
 
2 vieilles à côté de moi (65+), pas de masque (ni sous le menton, rien, juste pas de masque). Le contrôleur passe et elles répondent : « oh mais c'est obligatoire dans le train ? on savait pas ! ». Le contrôleur répond : « ça va faire 2 ans que c'est le cas dans tous les transports mais bon ».
 
Voilà, avec ce genre de spécimen on est pas sorti des ronces…

 
Tu découvres le dialogue social en 2021?
 
C'est comme les primes. Dès que tu institues des primes dans une structure, tu es certain de voir défiler tous ceux qui n'en ont pas perçue.
 

Traitement aux sels d'argent + homéopathie...  

La fameuse courtoisie des contrôleurs SNCF…    
 
Vivement les trains de la Deutsche Bahn.

Dites on a des données sur l'efficacité du booster en fonction de la combinaison de vaccins utilisée ?
 
Moi j'ai eu Pfizer pour les 2 1ères et apparemment ce sera moderna pour la 3e.

 
Et un coup de naturopathe pour enlever les métaux lourds bien sur.  

Dites on a des données sur l'efficacité du booster en fonction de la combinaison de vaccins utilisée ?
 
Moi j'ai eu Pfizer pour les 2 1ères et apparemment ce sera moderna pour la 3e.

Hello, les chiffres n'ont pas l'air au top...

il est là http://minimei.free.fr/smiley/kome [...] 61_560.gif

La fameuse courtoisie des contrôleurs SNCF…