Reprise du message précédent :

 
Mais c'est pas vrai, je t'ai fait quoi pour me faire allumer systématiquement ? J'ai torturé tes gosses ? je t'ai contraint à voter François Hollande ? Qu'est ce que j'ai pu te faire d'ignoble pour déclencher ton ire à chaque fois alors que je ne t'ai jamais rien fait ?
 
Je n'ai JAMAIS été "out of status" puisque j'ai bossé 1 an sous H1B depuis 2008 mais en cas de perte d'emploi tu peux toujours rester sur place tout à fait légalement pour chercher du boulot pendant une période INDÉTERMINÉE, ce qui ne cause aucun problème puisqu'il y a toujours la limite des 3 ans du H1B. Si j'avais atteint la limite des 3 ans sous H1B en étant toujours au chômdu alors là oui je serais devenu "out of status" et j'aurais été contraint de quitter le territoire pour ne pas devenir clandestin, mais pendant mes 2 ans de chômage j'étais toujours officiellement sous H1B et l'immigration a toujours su où j'étais, j'ai pris bien soin de les avertir de tous mes changements de domicile comme la loi l'exige.

 
Il suffit de copier la page de passeport concernée pour qu'il puissent identifier le cas et de demander poliment au consulat la raison du rejet, le motif peut être vaseux mais il est illégal pour un officier d'immigration de rejeter quelqu'un sans motif, le code identifiant la raison du rejet est forcément sur la page du passeport et ils te l'expliqueront. Alors tu pourras discuter avec le consulat pour élucider l'embrouille s'il y en a une.

 
Source ?
 
Parce que de ce que je connais, le fait que tu cherches ne détermine en rien le passage ou non en out of status.
 
http://www.h1bwiki.com/h-1b-out-of [...] -consider/
 

 
Tu n'étais peut être pas unlawfully present, mais c'est une autre histoire.

 
Je suis démarché sur LinkedIn très régulièrement et effectivement Austin est un gros pôle d'emploi, pas de problème sur ce plan là, et mes compétences ne sont pas en cause, j'ai postulé à une cinquantaine de postes en local en 8 mois et j'ai réussi environ 90% des entretiens, mais après 10% de feedback seulement, l'emploi pour les simples développeurs est pratiquement gelé, confirmé par les recruteurs, ça a l'air de s'être dégelé depuis le début de l'année.
La semaine dernière j'en ai eu, une boîte ne m'a pas pris malgré le fait que techniquement je suis idéal pour eux parce que le manager a interprété mon "j'en fais le maximum de mon côté avant d'avoir besoin des autres" en "refuse de travailler en équipe"...    
 

 
Tu ne vas pas nous faire ton Macron..    
La compétition honnête aucun problème, mon niveau est égal ou supérieur à au moins 80% des Indiens que j'ai côtoyé aux US, les seules fois où j'étais vraiment largué le type sortait d'une IIT et était vraiment très bon, mais c'est comme les poissons volants c'est pas la majorité de l'espèce.
 
Ça fait des décennies que les "grunts" Indiens sont importés par les mêmes marchands de viande pour faire baisser les salaires, mais beaucoup trop de politiciens du congrès touchent des pots de vin pour que ça change rapidement, il y a besoin de te rappeler combien il y a de lobbyistes pour chaque congressman US et la cote de popularité du congrès ?
Juste quelques témoignages dans les commentaires d'un article afférent (http://insights.dice.com/2016/11/3 [...] b-program/) :

• I hope Trump will be able to something about are jobs going over seas. I graduated with Computer Science degree 7 months ago and I’ve been looking for a job every since. All my Indian friends are having no problems finding work. All of them have h1b visas and most of them I’ve tutored. It’s extremely frustrating when I’m interviewing with a Indian manager and his accent is so thick I can understand what he saying. I’m blown away at the fact he is a manager at a large bank with communications skills. I did not understand Trumps appeal until I looking for work and seeing how the stack is against the American IT worker. I hope he’s able to do something about the h1b visa problem shutting out American workers.
• I don’t. know what is the point. I’m searching for a job as a developer for the last 6 month, every job that I applied around 50 to 60 people apply for the same position (LinkedIn) and the companies are not that famous, actually most are unknown. When they invite me for interview (rare), they are interviewing 10 to 15 people for one position. Salary (30$/hr). Yes it is Silicon Valley. So where is the lask of developers? . What is the real need of H1B?.
• I don’t know if the article intended to deceive, but there is another component to the H1-B visa program. Companies can bring in foreign workers ONLY if they are unable find a qualified American worker. This is why the wholesale replacement of existing workers is a mockery of the program. Disney and Harley-Davidson already HAD qualified American workers doing the job, but fired them in favor of H1-B workers.

Évidemment aucun de ces témoignages n'est de moi, et tu en as plein d'autres, lis les commentaires de "http://insights.dice.com/2017/02/1 [...] AV_OG_RA_1" et "http://insights.dice.com/2017/01/3 [...] AV_OG_RA_3", tous disent la même chose, le H1B est utilisé essentiellement pour remplacer les travailleurs US par des étrangers (beaucoup) moins bien payés, point barre.
 
On se dirige probablement vers une forte hausse du salaire minimum pour justifier le H1B, probablement vers 120.000$, à ce niveau là d'accord, si des boîtes US sont prêtes à payer ça c'est qu'il y a vraiment une pénurie de compétences, mais le niveau actuel de 80.000$ pour le salaire moyen de H1B est beaucoup trop bas et le salaire minimum de 60.000$ encore plus évidemment.

 
Effectivement, mon ancienne compagnie (Cataphora) qui m'estimait et avec laquelle j'avais gardé de bons rapports n'a jamais demandé le retrait de leur sponsorship à l'USCIS, ce qui m'a permis de continuer à chercher en restant légalement sur le territoire US, c'est vrai, c'est bien ce qui m'a dispensé de quitter le territoire avant la limite des 3 ans. Tu as parfaitement raison sur ce point là.  

 
Halina ne lit pas les réponses?

 
Pour les partis aucune, comme disait George Carlin "the illusion of choice",  comme la gauche et la droite en France ("En France il y a 2 grands partis de gauche dont un s'appelle la droite", l'Académicien Maurice Druon il y a très longtemps).
Par contre pour les militants c'est en train de changer considérablement :

 

 
C'est quand même le plus grand stand de tir à ciel ouvert du pays avec cibles vivantes, donc non, en tout cas pas cet aspect là...    

bugbreeder et Youmoussa va falloir arrêter un peu la guéguerre, si les détails du out of status semblent coller au topic, les piques à droite et à gauche beaucoup moins.

 
Et Bernie Sanders, il ne va pas faire des émules?

http://www.theverge.com/2017/3/3/1 [...] wait-times

Ah... ils commencent a s'attaquer au H-1B?
 
Pour l'instant ils bloquent juste le passage en Premium, j'imagine qu'ils vont pas tarder a se plancher dessus pour la refonte du visa en lui meme...

Peut être trop tard pour s'attaquer au H1B pour 2017 ?

C'est ballot, ça leur rapportait $1,000 ce fast processing, et c'était quand même 2 semaines

Sinon vous avez des pistes pour trouver du taf aux US ?
Boite à conseillé ?

Ma femme c'est vu proposer des missions ponctuelles de traduction par une boite française. Du coup on regarde les conditions pour du self employment aux US: des gens ont déjà fait ca? Des retours sur facturer une boite française depuis les US?  
 
De ce qu'on trouve c'est plutôt facile à monter mais on voudrait pas se foirer. On a rdv avec H&R Block mardi pour notre tax return on leur posera quelques questions.

c'est relativement simple. Elle a quoi comme visa ? (L2 si je ne m'abuse).

Le plus simple est je pense de créer une LLC partnership au Delaware. Ca se fait rapidement. C'est passthrough, donc tu te verses l'argent et déclare ça en income comme d'habitude.

Il faut ensuite faire une déclaration à l'IRS par an, payer les quaterly taxes et éventuellement faire une déclaration/payer l'état (en Californie ca coute $800 min par an).

Après je ne suis pas un top expert là dessus, je ne connais pas tous les cas/astuces légales.

 
La LLC ca a déjà l'air plus compliqué que Sole Proprietor. Est ce qu'il y a des trucs qu'on ne peux pas faire en Sole Proprietor? Et oui tu as juste elle est en L2 le temps que la GC arrive

L'intérêt de la LLC est la protection juridique. Tu ne peux pas finir en banqueroute personnelle (sans malversation évidemment ) à cause d'un proces contre ta boite.

J'ai un pote en sole propriator, je peux lui demander des détails si tu veux.

Ouai enfin la c'est pour de la traduction interne avec une boite que je connais bien (la mienne  ), pas de risque juridique à première vue. Pas vraiment de risque financier, pas d'investissement, pas de prêt, pas de locaux, etc.  
 
Je suis preneur si ton pote peux faire un petit retour la dessus.

Ne te prend pas le chou et va pour ça du coup.
 
Moi je prenais des contrats de partout, je tenais à être protéger.

Hello,
 
Pour ceux qui ont un J1, vous avez également du transmettre des traductions anglaises certifiées de vos diplômes, certificats de mariage éventuels, etc. ?
 
Si oui, avez-vous fait ça via un traducteur de votre coin, ou bien online ?
 
Si online, avez-vous un site à recommander ?
 
Merci

La boite avait géré.

Pour nous :  
- les diplômes il fallait la traduction + certification (ils sont censés appeler l'université/école pour confirmer) alors on est passé par une boite spécialisée (suggérée par le labo d'arrivée, je peux essayer de retrouver le nom)
- le certificat de mariage tu peux demander à n'importe qui capable de traduire, j'ai demandé à ma soeur  

 
OK
 
dans l'absolu, je suis évidemment capable moi aussi de traduire les 4 lignes de mon certificat de mariage... mais je ne suis probablement pas traducteur "certifié"
je trouve ça un peu con de payer pour traduire quelques lignes, mais j'imagine que j'ai pas le choix
 
à tout hasard, est-ce que quelqu'un avait commencé les démarches pour un J1 pour un post-doc avant d'avoir terminé sa thèse ?
Ici, c'est mon cas (je devrais présenter ma thèse fin juin, et commencer là bas en juillet), or dans le paperwork nécessaire pour que eux m'envoient le DS-2019, ils demandent mon diplôme de thèse (que je n'ai pas encore, évidemment).
 
Si quelqu'un était dans une situation similaire, quel a été le process et la timeline des événements ?
 
merci

Mme avait soutenu, donc je ne peux pas t'aider.

 
pas obligé d'un traducteur certifié (https://www.state.gov/m/dghr/flo/154965.htm) mais ça doit être quelqu'un d'autre que toi.
 
Je ne pense pas que tu pourras avoir de DS2019 sans pouvoir justifier de la thèse mais demande à l'office international du labo d'accueil, peut être que ta fac peut faire un papier (pour nous ils ont été très procéduriers  ).
Ton timing me parait short étant donné que pour demander le visa il te faut le DS2019 et qu'il y a un délai derrière pour le rdv à l'ambassade et ensuite pour recevoir le passeport, etc.
 
Bon courage et bienvenues en tout cas ! vous allez où pour faire quoi?
 
 

NYC, génétique
 
J'ai demandé au gars qui gère l'administratif du département qu'il se renseigne à l'office international pour voir ce qui est possible pour ne pas perdre du temps avant que je puisse venir... on verra.

Bonjour, on me propose une opportunité aux USA( vers Boston). Je suis commercial grands comptes avec 4 ans d'expérience. Par rapport à un salaire français , il faut multiplier par 2? Je suis à 35K actuellement.  
 
Je suis très intéressé, mais je n'ai pas envie d épartir pour me serrer la ceinture. Je sais qu'il y a beaucoup de frais annexes dont on est pas habitué à payer ou payer autant en France ( mutuelle, etc...)?

"U.S. Citizenship and Immigration Services quietly over the weekend released new guidance that computer programmers are no longer presumed to be eligible for H-1B visas.'
 
https://www.axios.com/computer-prog [...] 31251.html
 
pheo5 : ca depend pas mal de ton package us, qui peut inclure un bonne mutuelle...

 
 
Je vois en moyenne des 60K sur mon poste, je me demande si c'est cohérent pour bien préparer la négociation. Je ne connais pas leur politique en terme de mutuelle.

 
Tu as regarde les salaires sur Glassdoor? Demande aussi quels sont les perks. Faut voir ou tu vis aussi parce que Boston ca pique un peu cote cout de la vie.

Comme si c'était déjà pas quasi impossible d'aller bosser aux US

 
Bonne nouvelle pour certains, mauvaise pour d'autres  

On a trop d'immigres, on se sent plus chez nous  

Pour les non informaticiens ça va faire passer la chance à la loterie de 2% (aucune idée du vrai chiffre) à 99% ?
 

 
Pour le salaire, le 1er post donne des liens pour te renseigner.
 
Pour les frais, ça va dépendre de la boite et de ta situation (célibataire ou marié avec gamins)

 
C'est surtout pas beaucoup pour une ville chère comme Boston.
 
www.numbeo.com pour comparer.

 
Je ne vois pas en quoi ça va changer quoi que ce soit pour la loterie à moins de considérer que les avocats ne vont pas trouver un moyen de filer les pièces nécessaires.

Anti-anti-flood
 
de rien

ca parait un peu faible. Mais aux US, pour les postes commissionnes les fixes ont tendance a plafonner plus vite avec un systeme d'interessement sur tes resultats plus direct (parfois jusqu'au pourcentage de ton P&L). Tu as beaucoup de questions a preparer.

 
Ca va faire passer les chances pour les informaticiens qui sont pas embauche par des societes de service de 30% a 60%. Mais j'ai peu d'espoir.
Apres reste a voir les criteres pour definir un low level d'un high skilled level.
 
 very high-skilled (and higher-paid) professionals while encouraging low- and mid-level jobs to go to American workers instead.
 
Je sens bien une grille de remuneration minimum specifique pour les dev par rapport aux autres jobs.