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    - Emigrer aux USA
 

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Auteur Sujet :

Travailler aux USA

n°4741946
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 22-01-2015 à 17:57:31  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Je sais pas si c'est pire que le ricain obèse que t'entend bouffer sa junk food tout au long de la journée :/

mood
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Posté le 22-01-2015 à 17:57:31  profilanswer
 

n°4741947
nicopf
Posté le 22-01-2015 à 18:00:57  profilanswer
 

Blackhawk8 a écrit :

Pas eu cette expérience avec qui que ce soit ici.
Autour de moi c'est la course à la réussite, à la création de startup, au salaire, etc.


 
Pour moi, c'est un mix entre ce que tu dis et le retour de Youmoussa. La mediocrite ou le manque de rigueur de beaucoup avec qui j'ai bosse assez affligeante (et ils veulent tous etre mid-level managers), mais je blame les F1/OPT d'un cote, et les boites de consulting qui trustent les H1 de l'autre. Et vu que le volume est enorme au final, il y a un retour vers la moyenne qui s'effectue.

n°4741949
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 22-01-2015 à 18:16:56  profilanswer
 

J'ai bossé avec un indien plutot cool et pas incompétent. A la même époque, il y avait un autre indien totalement incompétent et fainéant ramené par le middle management incompétent et indien.
 
Plus personne de l'équipe ne voulait bosser avec l'incompetent. J'ai remonté l'info au manager pour qu'il le vire. Du coup le mauvais essayait de faire copain avec le bon sentant le vent tourner, et globalement le bon en avait ras le cul, car il savait qu'il héritait d'une mauvaise image en tant qu'Indien a cause de mecs comme l'autre.
 
Un peu comme être musulman en France et être assimilé à un terroriste :o


Message édité par youmoussa le 22-01-2015 à 18:28:47
n°4741950
louyseiz
Posté le 22-01-2015 à 18:24:55  profilanswer
 

Ah! Le nouveau point Godwin!

n°4741957
nicopf
Posté le 22-01-2015 à 19:17:04  profilanswer
 

On pourrait aussi substituer France par US sur ce coup mais bon... :o

n°4741969
Blackhawk8
Posté le 22-01-2015 à 20:17:58  profilanswer
 

youmoussa a écrit :

Je sais pas si c'est pire que le ricain obèse que t'entend bouffer sa junk food tout au long de la journée :/


Pas vécu cette expérience
On bosse vraiment pas dans la même région en fait, je ne pensais pas que les différences étaient si importantes.

n°4741970
louyseiz
Posté le 22-01-2015 à 20:19:28  profilanswer
 

J'ai pas d'obeses non plus. Les mecs sont pas maigrichons comme le jeune cadre dynamique francais moyen, mais loin d'etre obeses non plus.


Message édité par louyseiz le 22-01-2015 à 20:19:41
n°4741972
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 22-01-2015 à 20:44:03  profilanswer
 

Il y en avait qu'un :o et c'était pas un dev :o
 
C'est pas le midwest ou East coast ici :o

n°4742014
louyseiz
Posté le 22-01-2015 à 23:18:52  profilanswer
 

lol
J'invoque le premier amendement :o

n°4742226
PierreFeui​lle
Posté le 23-01-2015 à 17:09:14  profilanswer
 

Dites c'est facile de changer de job sous H1-b ? Ma (grosse) boite a meme demarre une demande de green card pour moi mais je suis jeune et je suis vachement tente par une startup :)

mood
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Posté le 23-01-2015 à 17:09:14  profilanswer
 

n°4742232
louyseiz
Posté le 23-01-2015 à 17:18:50  profilanswer
 

PierreFeuille a écrit :

Dites c'est facile de changer de job sous H1-b ? Ma (grosse) boite a meme demarre une demande de green card pour moi mais je suis jeune et je suis vachement tente par une startup :)


Tant que la nouvelle boite te prend en charge, ouais fastoche. Moi ca s'est passé en 2-3 semaines, le temps de faire les background checks en //

n°4742234
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 23-01-2015 à 17:22:31  profilanswer
 

PierreFeuille a écrit :

Dites c'est facile de changer de job sous H1-b ? Ma (grosse) boite a meme demarre une demande de green card pour moi mais je suis jeune et je suis vachement tente par une startup :)


 
Que tu devras abandonner quand ton H1-B expirera ? :o

n°4742269
PierreFeui​lle
Posté le 23-01-2015 à 18:41:25  profilanswer
 

youmoussa a écrit :


 
Que tu devras abandonner quand ton H1-B expirera ? :o


 
Le H1b c'est 3 ans renouvelables a priori ...

n°4742270
nicopf
Posté le 23-01-2015 à 18:50:31  profilanswer
 

PierreFeuille a écrit :


 
Le H1b c'est 3 ans renouvelables a priori ...


 
Sans compter les extensions - mais Youmoussa parlait de GC. C'est plus complique a faire pour une startup qu'une grosse boite. D'ou risque.
 
Si ton employeur actuel a demarre la procedure, et en supposant que tu ne sois ni indien ni chinois, t'as pas beaucoup d'attente. Et apres tu bouges. Hormis si ton taf te fait vraiment chier actuellement?

n°4742274
PierreFeui​lle
Posté le 23-01-2015 à 18:59:43  profilanswer
 

Non pas vraiment c'est plutot que j'ai une idee tres vague de ce qu'est "pas beaucoup d'attente". Si c'est un an et demi/ deux ans, c'est un peu beaucoup compte tenu que j'ai envie de plus d'aventure, je suis celib sans enfants donc je me dis que c'est le bon moment et qu'il ne faut pas trop attendre.

n°4742275
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 23-01-2015 à 19:02:27  profilanswer
 

nicopf a écrit :


 
Sans compter les extensions - mais Youmoussa parlait de GC. C'est plus complique a faire pour une startup qu'une grosse boite. D'ou risque.
 
Si ton employeur actuel a demarre la procedure, et en supposant que tu ne sois ni indien ni chinois, t'as pas beaucoup d'attente. Et apres tu bouges. Hormis si ton taf te fait vraiment chier actuellement?


 
EB-3, ca peut prendre 5-7 ans, non ?

n°4742276
louyseiz
Posté le 23-01-2015 à 19:03:42  profilanswer
 

Ca depend des cut off. En ce moment, je dirais max 4 ans

n°4742282
nicopf
Posté le 23-01-2015 à 19:38:34  profilanswer
 

Citation :

Ma (grosse) boite a meme demarre une demande de green card


 
EB-quoi? 2? Si oui, t'as passe le PERM? Si oui, il va te rester 6-7 mois peut etre.
 
Je comprends tes envies d'aventure, a toi de peser le pour et le contre.
 
Si t'as pas demarre et que tu peux faire que EB-3 (manque de MS && trop jeune), oue je te conseillerai de transferer, faire un job qui t'eclate, engranger de l'XP, puis apres 5 ans, faire une demande en EB2.

n°4742291
PierreFeui​lle
Posté le 23-01-2015 à 20:04:50  profilanswer
 

EB-2 et ils viennent de soumettre la PERM (PERM filed).

n°4742298
nicopf
Posté le 23-01-2015 à 20:24:29  profilanswer
 

Dude, facile: reste en place, et casse tes chaines a la rentree.

n°4742301
louyseiz
Posté le 23-01-2015 à 20:28:26  profilanswer
 

+1

n°4742303
PierreFeui​lle
Posté le 23-01-2015 à 20:36:04  profilanswer
 

Thanks, oui un an je peux attendre. Merci pour vos conseils :jap:


Message édité par PierreFeuille le 23-01-2015 à 22:44:42
n°4742326
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 23-01-2015 à 21:18:41  profilanswer
 

Yep, patiente. Ca change vraiment la vie ( surtout dans le monde des startups )

n°4742520
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 24-01-2015 à 16:47:23  profilanswer
 

Pour relancer sur les stocks :o, je découvre un type dont je n'avais pas entendu parlé : nonstatutory stock options.

 

http://calcorporatecounsel.com/dif [...] ions-nsos/

 

Ce bordel à comprendre :/

 
Citation :


  • Ordinary income tax does not apply at the time of exercise of an ISO, but alternative minimum tax (AMT) may apply, especially for executives.  Upon sale of ISO shares, tax is based on the difference between the sale price and the original exercise price.  If the holding periods noted below have been satisfied, the entire amount of gain is eligible for long-term capital gain treatment.
  • Ordinary income tax applies at the time of exercise of an NSO, based on the difference between the exercise price and the fair market value of the shares at the time of exercise.  The taxable compensation upon exercise then effectively increases the tax basis of the shares.  Upon sale of NSO shares, tax is based on the difference between the sale price and the fair market value on the date of exercise, and the amount of this difference may be eligible for capital gain treatment (depending on how long the shares are held).
  • In order to retain ISO treatment, ISO shares must be held for at least 12 months following exercise of the option (and at least 24 months from the date of option grant).  If shares are sold before the completion of either of these holding periods, the ISO is “disqualified” and becomes an NSO for most purposes.  At that point, the company is generally required to treat the option as an NSO for accounting and withholding purposes.
  • Except in cases of termination of employment, employees often wait to exercise (and to pay the purchase price) until there is a market for the shares (such as following an initial public offering (IPO) or in connection with a merger) and then sell shares soon after exercise resulting in disqualification.  A large number of ISOs are ultimately disqualified for this reason.


Du coup il vaut mieux exercer ses stocks au fur et à mesure ?


Message édité par youmoussa le 24-01-2015 à 16:49:50
n°4743394
Raf_13
Posté le 27-01-2015 à 15:07:15  profilanswer
 

Salut a tous, je prend le topic en cours de route donc desole si la question a deja ete pose (et dsl pour les accents j'ecris d'un clavier anglais)
 
Je suis actuellement en VIE a Londres et celui ci se termine le mois prochain. J'aimerai beaucoup tenter ma chance aux USA (San Francisco ou NYC) en Finance d'entreprise (Controlling - Finance analyst) un equivalent de Controleur de Gestion. Cependant je ne sais pas par quoi commencer pour debuter mes recherches.
 
Je suis de nationalite francaise donc demande de visa obligatoire mais ma soeur vis a NY et a la Green Card est ce que cela me serais utile?
 
Ainsi j'aimerai connaitre le meilleur moyen pour recherche des postes en entreprises (FMCG, Retail, Agence de comm, media) car je me noie sur indeed ou d'autre site d'emploi. Quelle est la meilleure methode, Linkedin? Une entreprise ne va t-elle pas se decourager en sachant qu'il faudra lancer un process de sponsorisation long et couteux? Rechercher une entreprise francaise ne serait pas plus facile pour faciliter une eventuelle embauche (ou au moins un entretien)
 
Merci ! :ange:

n°4743430
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 27-01-2015 à 16:55:28  profilanswer
 

Au hasard, lire le 1er post :o

n°4743445
nicopf
Posté le 27-01-2015 à 18:30:04  profilanswer
 

Raf_13 a écrit :

Je suis de nationalite francaise donc demande de visa obligatoire mais ma soeur vis a NY et a la Green Card est ce que cela me serais utile?


 
Non, seuls les citoyens US peuvent petionner leurs freres/soeurs.

n°4744142
louyseiz
Posté le 30-01-2015 à 01:36:01  profilanswer
 

Les W2 sont tombés \o/
Dites, quelles sont les conditions pour filer jointly ou separately avec ma femme? Est-ce qu'il faut un visa/greencard/citoyenneté?  
A priori, mon tax return est double si je file separately, mais je sais pas si j'ai le droit :??:

n°4744143
lasnoufle
La seule et unique!
Posté le 30-01-2015 à 03:26:07  profilanswer
 

Pour faire la declaration commune il faut etre marie.
Pour declarer separement, aucune contrainte, tu peux le faire dans tous les cas. Faut juste eviter de tricher et de declarer le meme gosse a charge de chaque cote par exemple :D
 
En revanche autant je devine quelques situations ou tu peux recuperer plus de thunes en faisant separe, autant doubler le return ca m'intrigue. C'est quoi la situation si c'est pas indiscret? Ou alors c'est sur un petit montant total?


---------------
C'était vraiment très intéressant.
n°4744144
louyseiz
Posté le 30-01-2015 à 04:28:36  profilanswer
 

On va filer jointly -le montant me va cette année :)

n°4744310
louyseiz
Posté le 30-01-2015 à 15:56:09  profilanswer
 

Putain ca commence a etre complique ton cas. Ton risque d'audit doit etre plus grand aussi :)

n°4744386
seeba
Posté le 30-01-2015 à 20:00:25  profilanswer
 

En tant qu'early employee d'un startup, j'ai eu pas mal de shares (et non des stocks-options) avec du vesting, pour l'instant j'ai eu tout d'un coup et si je pars, je devrai redonner des shares à ma boite: ainsi si j'ai bien compris, j'évite de devoir payer l'IRS pour acquérir mes actions.
 
Apparemment j'ai possibilité de faire encore plus d'optimisation fiscale d'après un collègue :  [:grayson:1]  
 
Ouvrir un IRA, mettre tous les shares dedans.  Si la boite fait un exit (liquidity event), je ne paierais quasiment pas d'impôts sur les plus-values si je vide le IRA pour acquérir une residence.  
Apparemment c'est un loophole fiscal qui se ferme termine bientot, quelqu'un a déjà entendu parler de ce montage ?

n°4744387
louyseiz
Posté le 30-01-2015 à 20:02:59  profilanswer
 

Non, desole.
Mais je me rends compte qu'il y a vraiment moyen de gratter de l'argent si on comprend bien le systeme, et si on place sa thune, meme son peu de thune, intelligemment.

n°4745524
lasnoufle
La seule et unique!
Posté le 04-02-2015 à 04:20:23  profilanswer
 

Bonsoir,
 
Bon, les US ca va etre fini pour moi, depart prevu autour de fin Mars.
On est d'accord que je peux modifier mon W-4 et me declarer exempt d'impot sur le revenu si j'ai deja paye suffisamment pour l'annee sur mes premiers salaires? Histoire d'eviter d'avoir a attendre le tax return l'an prochain pour recuperer le plus gros de la thune.


---------------
C'était vraiment très intéressant.
n°4745525
youmoussa
Ecrou-vis
Posté le 04-02-2015 à 04:35:28  profilanswer
 

Faut demander sur le topic "ne pas travailler aux US" :o

n°4745526
lasnoufle
La seule et unique!
Posté le 04-02-2015 à 04:43:56  profilanswer
 

Certes  :o  
 
Mais pour le coup, la problematique peut recouper avec les H1 qui debarquent en Octobre et peuvent faire la meme chose pour payer un minimum d'impots en arrivant.


---------------
C'était vraiment très intéressant.
n°4745628
louyseiz
Posté le 04-02-2015 à 15:14:07  profilanswer
 

Pourquoi tu te barres??

n°4745638
lasnoufle
La seule et unique!
Posté le 04-02-2015 à 15:44:24  profilanswer
 

louyseiz a écrit :

Pourquoi tu te barres??


J'ai plusieurs options sur la cote est, et une a Hong Kong. Toutes se valent a peu pres professionnellement parlant, et vu que je me fais vieux :o avec ma femme on s'est dit autant en profiter pour bouger un bon coup.
Autre grosse difference sur l'adoption, a HK dans un an on peut, alors qu'aux US il faudrait attendre d'etre citoyen (sachant que j'ai meme pas encore de GC) ou tenter des trucs a risque.
 
Bref je vais faire le coup du W4, je vous raconterai si les gens de l'IRS sont pas contents.


---------------
C'était vraiment très intéressant.
n°4745829
Blackhawk8
Posté le 05-02-2015 à 00:46:19  profilanswer
 

Quiz
Un collègue n'arrête pas de vous poser des questions idiotes (par email) car il n'est pas capable de lire 2 lignes plus loin,
- Vous ne répondez pas
- Vous répondez en lui disant de réfléchir une dizaine de secondes supplémentaires
- Vous lui copier coller gentillement la ligne qui est situé 2 lignes en dessous en lui disant de réfléchir la prochaine fois
- La réponse D
 
 :o


Message édité par Blackhawk8 le 05-02-2015 à 00:52:54
n°4745849
nicopf
Posté le 05-02-2015 à 01:55:07  profilanswer
 

Quand j'etais employe, je faisais:
- 1 pour les relous
- 2 quasiment jamais, en tout cas pas par email (pas tres pro)
- 3 le plus frequemment
 
Maintenant (a mon compte), je fais 4 :o le client est roi... meme s'il s'agit parfois du roi des cons.

n°4745852
Blackhawk8
Posté le 05-02-2015 à 02:00:35  profilanswer
 

:jap:  
J'ai fais 3 également tout en restant courtois

mood
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