Reprise du message précédent :
Punaise, les drogués de petites recettes de stats (qui sont de toutes façons bâties sur l'hypothèse que tout ce qui est caché est gaussien).
Les mecs s'écharpent pour savoir si des jeux de données sont comparables ou pas, avec toutes la zoologie des intervalles de confiance & co. Et tu te rends compte que dans l'un des deux il y a justes deux nuages de points très séparés, en gros le mec a deux points, alors que d'autres ont une densité bien plus raisonnables.
 
Dans le même genre, j'ai le mec qui nous jure que dans ses données y(x) est exponentielle, ben ouais, t'as vu la petitesse des barres d'erreurs, tout ça c'est très lisse, et puis y une dérivée seconde positive. Sauf que si tu prends toutes les données accessibles, y varie de 1 à 3, tu parles d'une croissance exponentielle mais bon, vas y que je te publies plusieurs fois les différents jeux de donnée dans des journaux/mag. à gros IF
Et les mecs qui arrivent et qui essayent de faire de la théorie pour expliquer cette exponentielle

Te plains pas, chez moi t'as une grosse partie du contingent qui fait pas la différence entre proba et stat.
Je montrais des forecasts synthétiques de vitesse du vent à 24h et l'écart de confiance à 3.5 sigma (l'erreur est grosso-modo une gaussienne avec des fat tails) et on m'a fait la remarque que c'était probablement pas au point car il y avait des points qui sortaient de l'écart de confiance.  
Voila voila.

Bah ça dépend, c'est pourquoi ?  
 
Il faudrait rajouter matoplotlib et sa surcouche seaborn

data analysis.

 
1) Je vois pas en quoi c'est plus orienté data analyst
2) WinPython c'est Windows only, pas de version Mac ni Linux.  
3) Pas de vrai gestionnaire de paquets (enfin à part pip, mais pip se contente de télécharger les paquets depuis le Python Package Index, où la compatibilité n'est pas toujours testée)

J'ai trouvé une étude scientifique hors du commun

http://link.springer.com/article/1 [...] 016-0057-5

Mon premier message sur ce fil  

Pas eu de vacances moi, et encore des manips à venir. Pas liées à ma thèse heureusement, parce qu'il y a plus que 4 mois pour rendre le manuscrit.

Retour de vacances avant-hier    (2 semaines en France dans le sud) ; reprise au labo hier. Lundi prochain re-mission au Cameroun pour 3 semaines    puis à mon retour un petit séjour de 3 jours à Paris pour la soutenance de thèse d'une amie à Pasteur  

Et la Science, c'est pour quand ?  

Là maintenant (et puis au Cameroun)    
 
J'en dirais pas autant de mes collègues, c'est encore la fête à neuneu au labo: les gens qui arrivent en retard croisent ceux qui partent plus tôt  

Merci pour les retours
 

Pour revenir sur ça.
On a discuté avec mon directeur de thèse et mon encadrement industriel.
Tout le monde est ok sur le fait que la fin du contrat est trop proche et qu'il faut à la fois rallonger de quelques mois (si ce n'est plus, en supposant que tout se passe bien) et qu'il faut que la partie industrie me fiche un peu la paix pour que je puisse travailler sur les points soulever lors de mon évaluation à mi-parcours et que la thèse puisse ressembler à quelque chose et apporte des résultats intéressants.
Sauf que dans les faits l'entreprise continue de me demander des trucs (qui prennent du temps) qui sont en lien direct avec le sujet/projet mais pas avec le côté académique de celui-ci...
 
"Bonne nouvelle", mon responsable de département m'a proposé de m'embaucher à la fin du contrat c*fre (sous réserve qu'il arrive à obtenir une ouverture de poste), pour finir la thèse / rédaction dans un premier temps et assurer la suite du projet ensuite (tant que celui-ci ne se fait pas dégommer , avec des trucs à côté si ce n'est pas du temps plein).
Mais j'ai quelques doutes sur mon envie de continuer dans l'entreprise, j'aimerai bien partir à l'étranger, continuer un peu dans un aspect "state of the art" sur des trucs tournés vers le futur, alors que là le job va plutôt être de faire de la conception (haut niveau) / gestion / suivi de projet et de sous-traiter les phases de développement dans l'espoir de vendre ça au client, avec peut-être une partie vente / intégration si jamais ça va jusque là. Le projet va probablement prendre quelques années avant d'aboutir (si jamais ça aboutit) et je pense que je vais perdre pas mal côté compétences techniques dans mon domaine (bien qu'elles ne soient pas faramineuses), passer à côté des évolutions qui vont structurer le côté civil dudit domaine (télécoms, la boîte est axée miloufs et mon sujet de thèse c'est un peu de rassembler les deux) dans les années qui viennent.
D'un autre côté ça peut faire une expérience intéressante sur des points que je maitrise moins voire pas, mais plus en tant "qu'ingé" pour le coup et je ne sais pas si j'arriverai vraiment à valoriser la thèse un jour
 
En discutant un peu avec mon prof, qui croyait que je voulais continuer où j'étais mais a compris qu'en fait pas sûr, il m'a dit de ne pas accepter moins de 50k là où je suis , ce qui m'a semblé être un peu beaucoup (en France) étant pratiquement sûr que 45k sera déjà difficilement atteignable, mais il a aussi dit qu'il avait des bons contacts et pouvaient m'obtenir facilement des entretiens chez certains industriels (civils) du secteur si je le voulais, qu'il pense que je pourrais y rentrer relativement facilement, du coup il est peut être pas si à l'ouest sur le sujet
 
Je ne sais pas trop quoi faire mais il va falloir que j'agisse un peu rapidement pour voir avec mon prof / répondre à des offres / passer des entretiens, parce que les processus dans mon entreprise sont longs et il faut que je me positionne dès maintenant, que ça soit pour obtenir un peu de levier pour négocier ou simplement pour voir ce qu'il y a ailleurs, décider ce que je veux faire, rester en France ou non, alors que je ne vais probablement pas soutenir avant environ 1 an (le contrat fini fin mars, on prévoit au mieux fin de la rédaction en juin/juillet, donc soutenance probablement à la rentrée...)
Si jamais je ne continue pas où je suis, je suis censé avoir suffisamment de chômage pour ne pas avoir de problème financier pour commencer/finir la rédaction, mais je ne sais pas si les obligations associées (pôle emploi / chercher activement un job) ne deviendraient pas vite embêtantes.  
 
Ça me stress un peu tout ça, mais bref, j'ai du boulot

   
Plus sérieusement, je suis un peu dans les mêmes questionnements, avec d'un coté bien gérer la sortie de thèse et trouver un bon taffe rapidement. Puis d'un autre coté je me dis qu'avec mes (tes) compétences, ça sera pas tant problématique et que c'est pas la peine de stresser outre mesure sur le timing.
 
Après j'ai la chance que mon salaire de thèse m'ait apporté une certaines sécurité financière (et droit au chômage en proportion), mais en CIFRE ça doit aller aussi.

Tout ça t'empêche pas de prendre des contacts avec des gens, faire jouer le réseau de ton prof pour voir ce que se fait ailleurs toussa toussa. Ce que te plait ou pas déjà et faire le tri dans tes options en France
Par contre ça va te prendre du temps cette affaire.
 
A partir de la tu peux aviser si tu veux partir ou pas (tu peux le faire avant aussi), dans ce cas tu accéléres avec la rédaction et la thèse en soi. Mais imho comme dit, si t'as un bon profil, il y a pas de rush, tu trouveras facilement.
 
Pour le salaire ça dépend si tu parles en package ou brut ou pas, imho c'est chaud, limite haute peut être, après je connais pas tes compétences et domaine et qui recrute

Avec la these qui compte comme experience interne, ca peut le faire.
Dans la COGIP ou j'avais fait ma these, si j'y étais resté après, c'etait effectivement 50k (un peu plus meme) en fixe, donc c'est théoriquement jouable, mais pas garanti vu que ca dépend de pas mal d'autres facteurs

Ha oui par contre faut pas arriver comme un touriste après la soutenance. Perso je viens d'envoyer ma première candidature malgré ce que je raconte.  
Mais genre si je cherche du taffe à l'étranger en Europe, voir aux USA, je vais peut-être devoir prendre mon temps.
 
D'ailleurs Rontgen c'était allé vite en Bavière? Et concernant ton allemand avant d'y aller et maintenant, tu t'en sors?

Pas mieux, et par ailleurs même le temps de faire jouer le réseau c'est pas rapide et faut se préparer un minimum avant d'aller voir les gens

 
De 4 a 6 mois dans mon cas entre les candidatures et propositions eventuelles de postes. Se faire recruter avec une these, c'est tout sauf standard donc ca doit bien se preparer et suffisament en amont. Le moment de l'annee est important car postuler pendant l'ete ou en fin d'annee n'est en general pas tres optimal.  
D'un point de vue dynamique, postuler avant la fin de these c'est demontrer sa proactivite. Postuler apres, c'est confirmer le cliche deja trop repandu du thesard glandeur qui se laisse porter.  

La prise en compte de l'expérience/ancienneté n'a rien de sûr de ce que j'ai compris.
Si c'était pris en compte le mini-minimum serait autour de 42k (minimum ingé JD + 1 an xp sur grille sans tenir compte de l'école, après il n'y a pas de minimum dans les augmentations d'après les infos auxquelles j'ai accès).
Après c'est mon sujet, je le connais donc mieux que personne, et je suis plutôt bien vu par ma hiérarchie jusqu'à mon N+3 avec qui j'ai travaillé directement et qui chapeaute ~100-150 personnes, donc j'ai un peu de levier en interne.
Après l'argent n'est pas l'unique facteur.

Ca me parait très long pour des postes d'ingés. Après vu le nombre de pays que je balaye, je me laisse un gros pool d'offres donc ça m'inquiète pas. Puis faut dire je ne vise tout particulièrement pas la France, donc j'espère éviter le cliché du thésard branlo, pour le troquer sur celui du Herr Dr-Ing bien sériös.

 
Dans les COGIP c'etait un peu plus rapide, 2 mois pour me faire degager, en gros. Tu reponds a une offre d'emploi, en general il faut etre inge et si t'as une these dans le domaine, ca peut faire la difference. Ceci dit, le job propose derriere a rarement une composante recherche.
J'ai beaucoup aime les cabinets de recrutement RH et leurs tests standardises de personnalite, logique et expression. Cerise sur le gateau, ca fait toujours plaisir d'entendre qu'ils ont trouve un meilleur profil pour le poste quand tu connais les 3 autres peles qui sont sur ta thematique et que tu sais pertinemment que c'est pas eux (et qu'en faisant ton enquete par des contacts infiltres, tu apprends que l'offre etait deja pourvue en interne avant meme qu'elle soit diffusee   ).
 
Dans les PME, c'etait du coup plus long (et c'est plutot la que je postulais). On m'a fait passer quelques tests (modelisation, programmation) et un grand nombre d'entretiens plutot techniques.

Ok, bon je verrai bien. Après y'a pas tant d'opto-électroniciens sur le marché, j'espère que ça jouera pour moi.

Tu veux dire pour trouver mon boulot actuel ? Ca s'est fait en un mois entre la prise de contact et la signature du contrat, mais je suis dans une TPE donc c'est pas les memes délais qu'une COGIP.
Apres, j'avais commencé à chercher longtemps en avance, genre 4/5 mois avant la soutenance. J'avais mis en pause pendant quelques temps car j'avais trouvé une autre boite avant, mais elle a fait faillite avant qu'on ait pu signer
 
Sinon bah je travaille en anglais donc l'allemand c'est pas critique
J'avais appris l'allemand en LV2 ce qui m'a donné des bases, là je m'améliore mais tellement doucement que j'en ai honte
 

Ok, tu traines avec des anglo/francophones en dehors du taffe? C'est un peu off-topic mais comme je regarde vers München le sujet m'intéresse.
 
Perso je flippe un peu / ai un peu la flemme de candidater en allemand quand les offres sont dans cette langue. Mais je me dis qu'envoyer cash une lettre en anglais comme un gros    ne me donne pas toutes mes chances.

Je viens de voir que dans sci.ure, y a des "articles", genre une ou deux pages ou des mecs dissertent vite fait sur un sujet, sans trop de résultat. Pour eux ça compte comme un article (haut IF en plus, oula, et ça peut leur faire des citations), et les mecs cités font augmenter leur compteur aussi. C'est une putain de bonne affaire Il suffit d'être bankable aux yeux des éditeurs et tu fais du papelard sans avoir à te creuser la tête.

sci.(ence)(nat)ure

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Ah ok.
 
Pour publier la-dedans, il faut quand même connaître du monde ou avoir une bonne réputation (les deux sont toutefois corrélés).

Je suis allé faire des manips en France avec un collègue chinois y'a qq semaines, les mecs étaient choqués que je communique en anglais au labo.

Wut?

Y'a quasi qu'avec mon prof que je parle en français, tout le monde parle en anglais ici sinon. Même entre francophone ça arrive souvent.

En plein négo salariale c'est un peu en mode "Oui, mais la thèse c'est comme une formation et on peut rien valoriser en tant qu'XP pro"   "Profil atypique on vous propose carrément moins qu'à quelqu'un qui a moins des compétences que vous mais avec un meilleure diplôme" etc etc    

Pas du tout    
 
Autant le projet et les gens sont bien, autant les RHs des grands groupes    

Les grilles de salaire des grands groupes sont tellement rigides que c'est hyper pratique pour recruter des personnes compétentes pour peu qu'il y ai de la concurrence
 
Encore pire quand t'offre quasiment le même salaire que ça soit pour un poste au fin fond de la creuse ou dans une région sinistrée par la bulle immobilière.

je vous raconterai si c'est un échec cuisant ou ça s'est soldé avec qch   Je sais que le monde c'est pas bisounours, mais un peu marre que les gens sont : on te prend pour un jambon; tu négocies; et après, ah oui, effectivement on a oublié tel élément  

Tu vas changer de crèmerie ?

Je tente mec, je tente. Mais c'est la croix et la bannière et je dis ça ayant fait une thèse    

Bon courage
J'espère que moi aussi un jour je serai libéré, délivré !

t'es toujours dans ta PME à faire du management et réunions  à longue de journées?
 

Oui mais j'ai réussi à changer de projet. Là je dois pondre des spécs
 
Ce qui me fait flipper, c'est que j'ai l'impression que je ne sais plus rien faire