Reprise du message précédent :

J'ai une connaissance qui a fait pareil. Je ne sais pas s'il continue.
Tu arrives très vite à occuper tes weekends mais pour en vivre uniquement c'est compliqué en effet.

Superbe. Encore une annonce ou ça demande un Bac +3 pour mettre des boites en rayon...

 
Tu comprends pas il faut savoir les aligner grâce à dès calcul de bac -3

j'ai postulé pour déconner pour un poste light avec mon bac+5, j'ai eu un appel du recruteur à ce sujet , j'ai hate;

 
Ils aiment beaucoup les Bac+5, surtout payés au SMIC horaire.
 
Tiens, jvais prendre un mec surqualifié et le payer une misère, ça va passer crème  

ahah nickel  
étrangement, réponse à ma candidature dans les 24 h

Courage frer Ash saint patron du SAV

La meilleure réponse du jour :
 
J'envoie une candidature spontanée dans une boite pour une alternance.
 
On me répond qu'on ne peut pas m'engager car ils ont embauché deux stagiaires.
 
Mythique

 je ne vois là aucun souci dans la réponse    

ils nécessitent la pose de poubelle à verre dans les forêts  

Hello,
 
Dans la rubrique "mes allocations", je ne vois plus jusqu'à quand elles me sont versées, le mois dernier il me restait 90 jours.
 
On peut voir ça ou ?
 

 
Qu'on ne puisse pas prendre un salarié parce qu'on a pris des stagiaires ?

Essaie sur l'appli mobile Mon espace.

 
Il est probable que deux stagiaires fassent déjà le nécessaire en terme de charge de travail. Et 2 stagiaires conventionnés coûtent moins cher qu'un contrat d'apprentissage ou professionnalisation il me semble.
A moins que tu ne donnes d'autres éléments de contexte, la réponse de ton recruteur ne me semble pas illogique.  

J'ose espérer plutôt qu'il fallait comprendre "on a embauché en CDI les deux stagiaires qui étaient chez nous"
 
Au mieux un stagiaire tu le gardes six mois et ça n'est pas durable.
 
J'espère que c'est la première solution, dans l'autre cas j'ai pas envie de bosser chez eux.

Par extension, stagiaire peut aussi désigner des contrats en alternance.
Tout comme le terme salarié est moins utilisé pour désigner un alternant.
(même s'il l'est au demeurant)

euh non, ce sont des définitions de droit.
 
Un stagiaire c'est obligatoirement une personne qui suit un enseignement et l'est en vertu d'une convention qui est obligatoire.
Un contrat en alternance est un salarié à 100% comme tous les autres salariés il fait parti de l'effectif de l'entreprise, n'est plus un étudiant pas plus un stagiaire.

OK alors on reformule : il est courant de confier les mêmes tâches à un stagiaire et à un employé en contrat pro.

Je souhaite revenir sur un témoignage lu concernant les agences d'intérim, leur nombre, leur fonction de filtre candidats...

C'est vrai, elles filtrent de plus en plus, c'est vrai depuis qu'on peut embaucher après l'intérim (c'était interdit il y a de nombreuses années). Elles sont nombreuses mais la plupart c'est pour les "petits" boulots, sans aucun dénigrement, ce que je veux dire c'est là où il y a pas mal d'offres (et de demande) et qui sont clairement identifiés, et généralement peu rémunérateurs.

Quand on est dans certaines catégories moins connues, moins réputées, avec un peu d'XP en plus, ça devient tout de suite difficile d'en trouver une compétente. Et le corollaire c'est que c'est compliqué de se fâcher avec l'une des seules qu'on connait. J'en connaissais une bien, avec laquelle j'ai eu de bons postes (bien traité, et bien rémunéré), et qui s'est faite racheter. Dans une autre très généraliste, j'étais bien avec une conseillère qui connaissait bien le marché spécifique, et quand elle est partie, je me suis retrouvé pauvre con qui s'est fait jeter par ceux qui ne savent pas ce que c'est.

Et évidemment, les agences comme les employeurs ne savent pas trop ce que je peux faire exactement (en fait, mon profil est assez varié, trop ?) et je n'entre dans aucune case. Si une : la porte. Et mon CV la poubelle.

Tout cela n'aide pas à retrouver un poste correct

 
Tu es dans quel(s) secteurs(s) ?

Lorsqu'un recruteur me demande s'il peut joindre mes anciens employeurs pour prendre des renseignements, je dis non et tant pis si je n'ai pas le poste.  
 

dommage, si tu peux fournir des bonnes références, c'est un gros plus.
c'est ce qu'il m'a valu mon embauche

J'apparente ça à du flicage, si le recruteur demande des réfs, il y a AMHA un manque de confiance  

Je vois pas le problème non plus si tu es parti en bonne entente...

Bonjour c'est quoi la différence entre le net imposable et le net tout cours?
Car je cherche un logement et on me demande on net imposable ?

c'est pareil sauf si tu fais des dons de sperme ou que t'es cobaye

Il y a des métiers où les références font absolument tout le job quasiment. Il faut prendre ça comme un avantage. Quelqu'un qui va parler en bien de toi. Mais bon, si t'es pas parti en mauvais terme, il ne vaut mieux pas en donner.
Par contre, du flicage et un manque de confiance...non je suis pas d'accord. C'est comme avoir un second avis sur la personne suite à un entretien pour confirmer l'impression qu'ils ont eu.

les deux cas existent :
- vérifier des éléments
- comme on est incompétent sur le domaine, on sous-traite la question.

 
Par curiosité, lesquels ?

Ministre et acteur de ciné

 
Ok je comprend pourquoi les gens bossent
 
CA FAIT DE LA THUNE
 
XaT

2400€ ? 4800€ ?

 
ENA pour le 1er, passage sous le bureau pour le 2nd ! Même pas besoin de références!  

 
C'était un commentaire purement personnel.
Dans mon cas, j'ai travaillé pour l'institut polaire français et j'ai travaillé sur différents programmes scientifiques. Et j'ai des références dans chacun des laboratoires/organismes ou je suis passé. C'est un monde très fermé où tout le monde se connait, ou a déjà entendu parler d'un tel. Le réseautage professionnel, c'est ce qui me fait travailler aujourd'hui.

Et si ton ancien employeur te hais et que tu es bon ?
Et si ton ancien employeur te kiffes et que tu es nul ?
C'est purement subjectif les réfs...

Evidemment que c'est subjectif. Mais tu mets des références que lorsque tu es sûr du bien que ça va apporter...c'est inutile si c'est en ta défaveur...logique non ?

 
Cela dit, il n'est pas exclu que les références se fassent contre ton gré. Si le recruteur souhaite obtenir une référence, il appellera ton ancien boss, en te demandant l'accord ou pas.

Super entretien avec la boite que je veux  
Causé 1h30 avec le directeur associé, j'avais déjà validé les aspects techniques en début de semaine.
Plus qu'un Skype à faire avec le PDG, je croise les doigts...

Pourquoi, t'es du fisc ?  

XaT

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