Reprise du message précédent :
Si y'a aucun contrat de renouvellement signé, tu peux dire non et tu auras forcément tes indemnités de précarité ET le chômage derrière (si assez cotisé) vu que c'est une fin de CDD normale, sans rupture anticipée ni rien.
Ne signe rien d'autre que ton solde de tout compte quand on te le donnera.

ok

 
   Ayé c'est bon j'ai le poste    
 
Comme quoi le destin tient à peu de chose    
 
C'est que 6 mois mais c'est pile dans mon domaine de compétence, une bonne xp bien revendable. Je vais pouvoir souffler un peu niveau recherche

 
Bravo!    
 
Perso ça y est, PE m'a bien remis en catégorie 5 aujourd'hui. ça n'aura pris que 3 semaines finalement  

Super Garcia. Que six mois tu dis, mais qui sait, ça commence comme ça et puis il y a parfois de  bonnes surprises, ne serait ce qu'un deuxième cdd

 
Ouep, ça serait cool en effet, wait and see... Enfin pour l'instant je remplace un congé maternité, faudrait que je lui fasse un 2e gosse quoi  
 
Merci pour vos messages

Il suffit qu'elle décide de prendre un congé parental ou qu'elle décide de se casser pour élever son gosse Ne désespère pas

Jayjay!  

Et comme efyliae c'est le début ça permet de reprendre pied avec un boulot, de se refaire un rseau.

Pour avoir eu des employeurs juifs il y a quelques années, je sais qu'ils bossaient le dimanche.
Car le vendredi on finissait parfois très tôt et ils compensaient le dimanche (cause chabbat/shabbat)

Réconforte-toi en te disant que tu toucheras plus qu'un smicard en Mai  

Pour les problèmes de bouffe, t'as toujours les Restos du Coeur ou le Secours Catholique

 
Oui enfin vu que j'aurai des factures à payer en retard.   Ce n'est pas comme s'il allait aller directement dans notre poche cet argent.  
 
Et oui pour la bouffe, j'ai penser au resto du coeur. J'y suis déjà allée en faite, mais il faut tout un tas de papiers et elle m'a dit que les démarches pourraient durer jusqu'à 2 semaines. (Enfin ils sont déjà bien plus rapides que l'administration.) Par contre, ça fait bizarre d'aller à une association où on donnait de temps en temps.

ils peuvent te donner des colis alimentaires de dépannage au resto du coeur, pas besoin d'être inscris

Ca m'est déjà arrivé d'être dans la dèche, et la mairie m'avait donné des chèques de 32 € par semaine.
Mais c'est sur qu'on ne te donnera rien sans un minimum de suivi/paperasse à faire.
Sinon en dépannage d'urgence, y'a des trucs cathos aussi.

2 semaines ? Je pensais que c'était immédiat, dès lors que tu as fais l'inscription avec eux, c'est bon tu peux bénéficier de l'aide alimentaire.

Regarde du côté du secours populaire aussi.

2 semaines pour moi ça me va. On a de quoi tenir et la famille aide un peu. Et puis bon, je n'ai pas vraiment envie d'aller frapper à toutes les portes, là déjà que aller au resto du coeur, j'aimerai bien éviter.

Je me tâte à faire de la candidature spontanée pour choper au moins un CDD    
 
Publipostage et hop
 

 
Autant j'ai des réponses en postulant directement aux offres sur les sites web des entreprises, et souvent de la part du rh en direct, autant mes quelques candidatures spontanées n'ont jamais rien donné. C'est à mon avis pour les cadors avec un cv bétonné qui n'ont pas envie de se faire à répondre à une offre, mais sinon il vaut mieux se focaliser sur une offre pour la plèbe que nous sommes.  

Carrefour recrute sinon

VOLCOM:
 
https://www.linkedin.com/jobs2/view [...] %3Aprimary
 

Pour ceux que ça intéressent, les concours de fonctionnaires catégorie B (il faut le bac), B+ (bac +2) et A (bac +3) sont ouvert en informatique (et autres domaines) au ministère de la défense.  
 
Il n'y a pas d'épreuve écrite, pour l'admissibilité il faut leur envoyer CV + lettre de motivation, puis il y a un oral pour les admissibles.
 
http://www.concours-civils.defense [...] ncoursPage
 

C'est bizarre les catégories... je suis BAC+3 (Licence Pro), théoriquement je devrais être catégorie A mais sur la page du gouvernement c'est écrit titre ingénieur...
 

Catégorie A
 

Catégorie B

Regarde le dossier d'inscription, tu verra qu'une licence suffit. C'est pas parce que c'est un concours d'ingénieur d'études et fabrications qu'il faut avoir le diplôme d'ingé.
 
L'équivalent ailleurs c'est inspecteur (des douanes, des finances etc...)

 
Je vais faire, gros merci pour l'info!  

Cb de postes pour cb d'admis aussi ? et pour cb de candidats/dossiers reçus ?
Par contre, l'intitulé c'est "études et fabrication" = développeur ?

Merci, oui j'ai vu ça après lecture.

Bonjour,
 
J'ai une petite question par rapports aux conditions pour toucher le chômage, je ne sais pas si c'est le bon topic...
 
Moi je vois qu'il faut "juste" avoir travailler 122 jours au cours des 28 derniers mois et qu'on ne soit pas responsable de la perte d'emploi (pas de démission)
 
Mais la, j'ai un ami qui a démissionné pour un nouveau job et qui me dit que si il fait une pause d'un mois entre les deux jobs, il perd tous ses droits, et que du coup, si il se fait virer pendant la période d'essai du nouveau job, il n'aura le droit de rien toucher. (Un ami à lui se serait fait avoir pour ça).
 
Moi je lis, dans le cas d'une rupture de la période d'essai :

 
Donc pour moi, son pote n'a pas eu le droit au chômage car il n'avait pas eu 3 années d'affiliation continue (peut-être que dans son cas, c'est d'ailleurs à cause de la pause de un mois, et qu'il avait bien ses 3 ans continues)?
Du coup, mon ami qui a démissionné, étant donné qu'il n'a pas 3 années d'affiliation continue, si il se fait virer pendant sa période d'essai, il n'aura le droit à rien, donc ça ne change rien qu'il y ai un mois de vacances au milieu, c'est bien ça ?
 
Merci

Salut

Attention aux vieilles sources et aux amis qui ont été au chômage y a 10 ans, ça change souvent les histoire d'allocations je n'ai lu nulle part cette histoire de 3 ans d'affiliation dans des documents récents, ça n'existe plus visiblement.
Pour avoir droit aux allocations, ton ami doit travailler plus de 91 jours : ça annule en quelque sorte sa précédente démission (+ les autres conditions bien sûr).

Il peut prendre sa pause s'il le souhaite, je vois pas trop ce que ça changerait dans ce cas précis.

Merci !
 
Par contre, c'est ici que je le vois : http://www.unedic.org/article/ndeg [...] egitimes-1

 
Ca a l'air de dater de 2014, donc assez récent quand même. (Mais j'ai vu aussi que les 3 années, c'est à la date de fin du contrat ou l'on a démissionné, donc le mois de vacances ne changerait rien )
 
(Enfin ça a quand même l'air d'être bien compliqué le chômage...)

Il est incompréhensible ce paragraphe "les ruptures à l'initiative du salarié" "une activité à laquelle l'employeur met fin" wtf.

Ça date de 2014 mais c'est une maj ça existait déjà avant.

Il a qu'à appeler pôle emploi ton pote

On a le droit de toucher le chômage après une démission de deux façons :
- si on a démissionné pour motif légitime
- si on a travaillé minimum 91 jours après la démission (en au moins 28 mois). A ce moment-là, les droits du boulot précédent, duquel on a démissionné, sont repris, comme l'a dit Efy.
Donc effectivement pour le cas de ton pote, s'il se fait virer au bout d'un mois, ça ne suffirait pas. Cependant il me semble que démissionner pour un autre job (ex : CDD pour CDI, ou CDD plus long/plus avantageux...) est un motif légitime et du coup ça devrait éventuellement pouvoir passer. C'est à l'appréciation des services de Pôle Emploi mais normalement ça devrait être bon...
En outre, les 3 ans continus il me semble que c'est pour l'ASS et non l'ARE (le chômage classique).

Et les ruptures conventionnelles?

Ça compte comme un licenciement amiable, donc licenciement, donc chômage derrière. En général c'est la motivation première de la rupture conventionnelle.

Ok merci, car ma copine en contrat pro est en train de démissionner, seule solution étant la rupture conventionnelle.
 
Thanks.

Les contrats pros je sais pas du tout comment ça fonctionne

T'es protégé contre les licenciements mais alors pour le rompre de ton côté c'est assez hardcore, il faut l'aval de ton supérieur.

C'est pas très clair : tu parles de rupture conventionnelle mais tu dis que c'est difficile de quitter son emploi en contrat pro. Dans ce cas j'imagine que ta copine a un contrat pro sous forme de cdd? On parlera plutôt de rupture anticipée alors.
Les contrats pro pour démissionner ça se passe comme pour un cdd ou cdi suivant le type de contrat en fait.

Si la rupture est faite à l'initiative de ta copine, elle n'aura droit à rien avant de pouvoir faire réviser son dossier d'ici 4 mois (si bien sur elle remplit les conditions minimum pour prétendre à l'indemnisation déjà). C'est différent si c'est à l'initiative de l'employeur... donc attention à ça.
Elle peut même avoir à verser des dommages et intérêts pour le préjudice subi et inversement pour l'employeur... en tout cas c'est comme ça pour les cdd, je pense donc que ça s'applique pareil au contrat pro.

Je suis pas une pro hein, c'est ce que je retiens de mes lectures donc je peux me tromper, faut que ta copine se renseigne bien pour pas se faire "avoir".

Je confirme, j'ai eu cette situation en contrat d'apprentissage et je n'avais le droit à rien.

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