Reprise du message précédent :

Hahaha le mec qui pense que je gagne assez pour avoir une résidence secondaire, je suis même pas propriétaire de mon logement.
Et je paye plus de 40% d'impôts, donc je crois que je contribue pas trop mal. Et perso si on passe en full remote ça me dérangerait pas de vivre dans une ville plus petite.

Pour info tu payes plus d'impôts en UK qu'en FR, par contre en effet le pays est très mal géré a ce niveau, les minimas sociaux sont un scandale.

il est 1:12 et je suis en train d'écouter des remix de Leva's Polka

je suis en train de décoder du deflate

Nice  
 
Et ouais c'est un peu pourri Sainté quand même

VOus postez trop    
 
 

OK, pour le moment je suis encore sur du 60 Hz mais l'écart me semble tellement énorme que je me demandais
Pourtant mon dernier écran date de 2017    
 

Oui mais c'est le = qui m'embête un peu, faut il vraiment en faire un critère de choix (indépendamment de sortir plus de 144 fps obviously
En dehors du gaming il y a un intérêt sur le ressenti et la fatigue visuelle ? Par exemple sur Outlook (GMail) et Powerpoint (GSlides)  
 

J'aime bien la tronche, si tu vois passer un truc n'hésite pas à prévenir ici stp  
 
 

Surtout que rien que le gras que jubi a sur le bout des doigts ajouter bien 5 ms quand il appuie sur un bouton de souris
 

Oui mais est ce que ton nombre de fps moyen a vraiment été multiplié par 4 en 12 ans ?
Et 24 c'est petit
 

L'important parfois ce n'est pas la performance absolue mais relative. 3 dixième de seconde c'est beaucoup si t'en en final du 100m
 
 
 

Tu devais pouvoir trouver l'équivalent moins loin de l'Arizona
 

Si c'est un peu le highlight de ton année pourquoi pas ?
 

Mais on peut également entendre la voisine se faire déglinguer et ça peut donner des idées à madame
 

Vu qu'on a déjà du mal à les différencier, je ne vois pas trop l'intérêt de ne pas en mettre 30 ou 40 par classe
 

Also, discuss for netflix, youtube et youporn :
https://www.electrodepot.fr/led-his [...] =generique
 
Et peut être 0,3% de gaming sur la TV via le PC

Je viens de regarder 365 machin là. Et ma réaction ça a été : « sérieusement ».
 
Ma femme c'est encore pire : « putain j'suis sûr que c'est une gonzesse qui a réal ça pue le rêve de ménagère, la prochaine fois on se re-regarde Alien sérieux »

Oled sinon rien.

 
Jamais entendu parlé de cette marque Aucun jugement donc

 
Elle est pas très versée Sissi Impératrice mais plus Ripley Moi j'aime bien

 
Ça fait pas trop de bulles ce mélange ?

 
C'est clairement du porno pour femmes ces scenarios

Une OLED de cette taille c'est pas presque 10x plus cher ?

 
Depuis quand c'est un problème sur HFR ?

 
Nan, ça a baissé. Maintenant ce n'est plus que 7x plus cher

 
FYP. Mais bon, on a bien eu la même chose en version masculine depuis 100 ans, donc ça me choque pas. Juste déçu.

OK donc quand tout le topic roulera dans le haut de gamme Tesla ou de je ne sais pas quelle marque de vélo on pourra exclure tout ce qui n'est pas OLED  

Le problème c'est que si tu passes à l'OLED, c'est compliqué de revenir en arrière. Un peu comme les boite auto quoi

J'aimerais bien plus grand, mais je préfère attendre le µLED qui devrait être du OLED++ (en rendu, pas en techno )

Oh mon dieu, kidnappé par un richissime patron de la mafia bad boy taillé comme un dieu (et avec une grosse mythe ) et qui est fou amoureux d'elle. La pauvre a 365 jours pour tomber amoureuse ou elle peut partir. Mais en attendant, yacht de luxe, chaussures et fringues hors de prix à volonté (dont elle profite bien d'ailleurs), oh mon dieu.

Une vision très moderne de la femme, assurément

 
Ça m'évoque un remake de :  
 

 
la qualité

 
Moi ce qui me fait baver, ce sont les nouveaux écran HiDPI OLED 120 hz sur le HDG Razer... Mais le problème, c'est qu'aucun écran externe ensuite ne sera à la hauteur.

Parlant d'OLED, je vais passer à ça pour ma télévision, l'actuelle est niquée, on a des lignes verticales de pixels morts
 
Première fois qu'on va acheter une télé neuve d'ailleurs, on a récupéré des télés d'occasion chez les proches depuis genre 12 ans

Question à ceux qui ont bossé en France et à l'étranger, et notamment qui ont fait un peu de lead tech et/ou management.
A quel point les compétences que vous aviez en France étaient "transposables" avec des devs dans d'autres pays ? Je sais que les cultures peuvent être plus ou moins différentes, du coup vous avez pu retrouver directement à l'étranger un poste de niveau équivalent ou vous avez du passer par un retour à un niveau "plus bas" ? Qu'est ce qui vous a le plus surpris ou qui a le plus changé ?

PUTAAAAAIN de belle mère..  
 
voilà.

je dirais :  
- prend une télé avec un bon écran qui ne soit qu'une télé
- prend toi une Android TV à coté (je recommande fortement une nvidia shield, meme le modèle entrée de gamme) : tu auras des bien meilleurs app, plus véloce à l'utilisation, meilleur suivi fabricant (nvidia atteint le niveau d'apple sur son suivi de matos. Mon shield date de 2015 j'ai toujours des MAJ dessus).
 

 
quand j'ai fait FR-CH j'ai fait "service manager" avec une petite équipe -> project manager sans lien hiérarchique. Du coup j'ai perdu un peu, mais j'ai très vite récupéré (je gérais le pool de consultants au bout de 6 mois, au bout d'un an j'avais ma propre équipe, au bout de 2 ans un département. Beaucoup de chance, je suis arrivé au tout début d'un gros truc qui a fait 10 -> 150 personnes en 3 ans, donc j'ai pris la bonne vague. J'étais encore assez jeune sur le poste, donc la décote m'a pas choquée (et pis 3x de salaire m'a aidé à avaler la pilule )
 
quand j'ai fait CH-UK, j'ai fait "director" -> "consultant" perdant mon équipe et mon départ au passage. C'était un choix volontaire parce que l'offre Google était top et que j'en avais plein le cul de Nestlé, et dans mon idée c'était une première étape vers un changement de carrière (repartir vers la technique maintenant que c'est plus sale ). Vu les postes qu'on m'a proposé, j'aurai tout à fait pu garder mon niveau directeur (j'ai refusé une offre de CIO dans une assurance parce qu'ils payent pas aussi bien que Google, et j'ai été jusqu'aux entretiens sur site chez Amazon pour un poste de Principal Product Manager. Je reçois souvent des offres de VP Media ou autres)
 
Donc pour tes questions :  
- les compétences sont totalement transposables. J'ai aussi recruté des gens de plein de pays, j'ai jamais pu trouver que le pays d'origine soit un prédicteur fiable du style de travail, ou des compétences. Par contre si tu tombes sur une boite roublarde ( à éviter donc), on peut très bien essayé de te vendre que ce soit le cas. C'est de la merde.
- Différences culturelles : oui, inévitablement, et c'est propre au pays, et à la culture de la boite. Au niveau du boulot, c'est bien plus la culture de la boite qui influence (Nestlé était une boite bien suisse ce qui se voit sur le style de décision TRES consensuel), Google bien qu'en UK est totalement une boite américaine et même californienne. Les surprises sont surtout venue de là (6 mois pour prendre une décision parce qu'il faut impliquer 30 personnes et que Jean-Louis "n 'est pas comfortable avec cet élément de ta proposition", ou les chaines de mails pour dire "Congrats Bob, awesome job on that project and great client recognition!" juste parce que Bob est venu travailler). J'ai bossé que dans des boites "occidentales" (suédoise, suisse, américaine) donc je sais pas par ex si tu vas bosser en Chine, j'imagine que c'est très différent.
- pour l'aspect "perte ou conservation du niveau" je pense pas qu'aller à l'étranger ou changer de boite en France change quoi que ce soit. En gros si t'es établi, et que t'as sécurisé un cliquet de carrière (project manager reconnu comme tel avec le titre, team manager reconnu comme tel avec le titre, etc...) tu peux prétendre à la même chose à l'étranger
 

Nada. Pousse inexistante, pourtant j'ai de bons résultats avec cette levure d'habitude. La pousse a commencé une fois au four, au final ça ressemble plus à un quatre quarts qu'à une brioche  

Edit: C'est alt qui m'a porté la guigne.

écoute, il faut pas culpabiliser, c'est aussi notre échec à nous de t'avoir mal jugé.
 
On va te remettre dans le topic blabla@PHP pendant que tu t'entraineras, et tu pourras re-candidater pour venir ici quand tu auras atteint le niveau d'expertise exigé par ce topac.

encore?

t'as pas de la décompression à la volée à faire, toi ?
 

 
ouais.
 
On va probablement devoir gérer un 4° déménagement.  
Sachant qu'en plus, ma belle soeur cassos a stocké toutes ses affaires chez le mec de ma belle doche, ça va aussi être pour nous.. Et son tombereau de merdes finira chez nous ou chez mes parents, comme le tombereau de merdes de ma belle doche qui y prend la poussière depuis 6 ou 7 ans.
 
joie.

J'espère que t'as maximisé tes dons jusqu'à 20% du revenu imposable toi
 
 

 
On est sur un topic de programmateurs, pas de marketeux    
Donc on veut des trucs opérationnels, des liens, des optimisations, pas des grandes théories sur la vie idéale mais où les "vrais télés" sont à 7000 balles
Et suite à tes conseils sur Chromecast j'ai commandé un firestick
 

Ça douille vraiment tant que ça ?
J'ai pas forcément des goûts de luxe, la télé actuelle est énorme mais sa diagonale visible est pas si importante que ça parce que c'est un vieux plasma qui a genre 10 ans.

En plus rien qu'en économies d'électricité je pense que j'amortis vite la nouvelle télé

Blackyell disait x7, j'ai pas comparé mais je pense que plus c'est grand, plus l'écart est important
Samsung ne pousse pas QLED pour rien alors qu'ils font de l'OLED sur les téléphones

Les prix explosent sur du 75" Oled, mais le 55" et 65", tu le choppes à ~1300-1800.

 
Sur un jeu d'il y a 12 ans à mon avis clairement oui

Paf, 4 nouveaux clusters dans ma ville.

De ‘rona?

Bon, au lieu de dire des conneries, tu veux pas nous pondre une version un peu moins ghetto de ce truc là:
 
https://www.youtube.com/watch?v=YfvTjQ9MCwY