Reprise du message précédent :

 
oui
 
pas eu de regret

 
Pire choix ever

finalement ta recupere ton CDI ?>

à voir, j'ai pas d'offre à ce stade, juste des propositions d'entretien
 

Ca faisait combien de temps que t'étais en CDI?
pour aller où ?

 
Oui oui quand même.
 
Mais bon, j'étais loin dsns ma tête, enfin je le suis toujours tu me diras  

t'as démissioné t'as pas pu faire ton VIE pour une couille administrative et ils t'ont repris ?

Es-ce qu'on a plus de chance d'être pris à un VIE si on a tel ou tel âge ?
Es-ce que vous voyez beaucoup d'annonces pour l'Asie ?

 
Je l'ai fait et j'étais en CDI depuis 5 ans. Si c'était à refaire je n'hésiterais pas. J'avais fait un retour d'expérience sur ce thread si tu cherches par mon pseudo.

 
1 an et demi
Prague

 
 
Exactement comme moi. Et j'economisais plus en VIE qu'a mon retour a Paris  
Mais je suis tres content d'avoir fait un VIE car ca m'a permis de decouvrir un métier que je n'avais pas envisage faire quand j'etais etudiant, et qui me passionne au plus au point maintenant.

Débat : vaut-il mieux cramer son VIE en sortie d'école dans une destination européenne ou attendre quelques années pour partir vers plus exotique ?

 
Mieux vaut partir dans un pays exotique à la sortie d'école.    
Et oui c'est possible

 
C'est si dur que ca de trouver un VIE maintenant ?  
Moi je suis parti en 2009 juste après mon diplome vers une destination exotique et pour un grand groupe. J'ai passé 5 entretiens, donc c'etait deja lourd a l'epoque.

Je sais pas ce que tu fais mais j'ai l'impression que pour les ingénieurs c'est plus chaud. On est plus nombreux et il y à moins d'offres

Idem, en 2009, pour un grand Groupe, VIE à Seattle (OK, c'est pas exotique, mais c'est pas Bruxelles non plus...), décroché en guise de stage de fin d'études de mon école d'ingé, le tout en un seul entretien  
Ca a clairement l'air moins facile maintenant...

Les gros groupes embauchant beaucoup moins en interne aujourd'hui qu'il y a 5-6 ans, c'est sur que les JD ont moins à choisir entre CDI gros groupe et VIE

moi aussi,1 seul entretien avec l'opérationnel , en 2011, après mon diplôme.Pourquoi c'est difficile maintenant? la crise?

J'ai eu mon 4ème et dernier entretien hier pour un VIE de 6 mois seulement à l'île Maurice. C'est vraiment chaud.  
 
Mon frère en avait fait un il y a 7 ans. Un seul entretien.

Cest juste dementiel , tout cela pour 6 mois ! Sans meme avoir vu loffre , je suis sur que les requirements et la fiche de poste sont du gros foutage de gueule

Je pense que les VIE/VIA sont plus difficiles a avoir du fait qu il y a trop de monde

- cest de plus en plus connu, donc plus de candidats , donc possibilite de faire la fine bouche
 - je vois les exigences pour les VIE/VIA cest juste si on te demandes pas 10 ans d'XP
 - Une XP a linternationale cela fait joli sur le CV , alors que le job est parfois merdique
 - Les avantages par rapport a une vraie emigration a la dure , les cocos veulent tous partir mais sans se sortir les doigts du cul

Le problème du VIE c'est que ca t'assures pas le CDI derrière et que ca se revend pas forcément comme de l'XP derrière non plus.

Moi c'est sûr que je n'aurai pas de cdi à la suite du vie ...

 
Pourquoi ca se revend pas comme de l'XP? Je trouve qu'au contraire c'est facile à valoriser... Tu peux broder sur le contenu technique et sur ce que ca t'a appris sur toi, comme les qualités d'adaptation, ou bien sur la langue...

Va dire ca aux RH...

 
C'est ce que j'ai fait
Non mais tu as eu beaucoup de RH qui t'ont dit ce genre de trucs?

Parce VIE = coûte pas cher du tout a l'entreprise comparé  à un CDD, donc le VI peut se retrouver à  faire des tâches à faible valeur ajoutée et être quand même rentable.

 
Après quand tu le vends à un entretien futur, si tu leur dis "vous comprenez, j'étais que en VIE, alors on m'a laissé nettoyer les vitres", évidemment ca payera pas... Mais on peut quand même vendre la mission de façon un peu sexy, sans forcément pipeauter à outrance...

Justement comme ça coute pas cher, alors elles exploitent (un peu), donc tu touches à tout, pour ceux qui viennent de sortir d'école, c'est quand même bénéfique en terme d'expériences; pendant mon Vie je faisais m^me du comptage des équipements ( gestion des stocks, faible valeur ajoutée, si j'ose dire) à la gestion et management d'équipes, contrôle validation...que je considère fort valeur ajoutée, inespéré pour un débutant si tu bosses en France.
après en ce qui concerne le CDI derrière, ce n'est pas systématique, c'est vrai, ça dépends des boites, de ta mission, .....mais tu peux toujours revendre tes xp, ton séjour à l'international, je crois là c'est un plus, il suffit de regarder les écoles qui, soient obligent ou conseillent leurs élèves de partir à l'étranger, ce n'est pas pour rien

 
Pas obligé de le vendre comme un VIE en même temps ...

Ah , certaines missions demandent 4/5 ans, donc elles remplacent le VIE par un autre VIE, lol, le nouveau arrivera 1/2 mois à l'avance pour le transfert de connaissance, alors je pense que si " faible valeur ajoutée" ( nettoyer les vitres par ex, lol ) il n'y aura pas besoin de transfert de connaissance

 
Mais le temps de transfert de connaissance, ou les trucs de sous-doués qu'on nous fait parfois faire, on en parle pas à l'entretien suivant et c'est réglé. A l'entretien c'est "je suis parti X ans/mois (X incluant le temps de formation en France au besoin)", et description de la tache la plus vendeuse de la mission, qui colle le mieux avec l'entretien...

Moi non, à d'autres oui. Quand il s'agissait de négocier le salaire.

 
exactement

Un VIE à Bruxelles vaut-il le coup?

Je dirais que c'est gâcher...

Il y a de tout dans les missions de VIE. Moi j'avais des responsabilites assez incroyables du fait de la petite structure de la filiale. Je pense que le principal avantage du VIE, comme dit plus haut, est qu'il permet de decouvrir l'expatriation dans un cadre facile.

Perso je dirai que les VIE en Europe sont encore relativement accessibles (et surtout Belgique/Allemagne, il y a beaucoup d'offres et pas foule de postulants...), mais qu'après plus tu t'éloignes, plus ça devient compliqué, pour peu que la destination devienne exotique, les missions intéressantes et la paie associée assez élevée...  
Tu peux facilement te retrouver avec plusieurs centaines candidatures (et souvent soignées) ce qui rend la compétition un tantinet plus ardue.  
 
Au vu des discussions que j'ai avec des personnes qui sont revenues de VIE, je pense que c'est cette concurrence exacerbée qui a le plus évolué ces dernières années. La formule est victime de son succès en sorte

L'avantage des VIE belgique allemagne c'est le peu de conurrence et donc la possibilité d'avoir foule d'avantages à côté. Après est ce que gâcher, ça dépend de chacun, des perspectives dans là boîte après aussi.  
 
Sinon en Europe occidentale, le meilleur plan sec ça reste Italie (2000 net, soit 35k équivalent environ) surtout si c'est pas à milan.

 
sauf qu'en CDI, le salaire est le même voire mieux....

Relis en entier je parle des avantages que donnent les boîtes pour attirer lez candidats : logement payé, voiture fonction, paniers repas, femmes de ménage etc etc qui font que le salaire de 1700 euros devient presque de largent de poche

En Europe? Je crois pas non.